quarta-feira, 12 de junho de 2019

Coordenador de Processos da Gestão de Pessoas R$13.566,00 – Santa Efigênia – SP

Coordenador de Processos da Gestão de Pessoas R$13.566,00 – Santa Efigênia – SP 
Prazo limite para cadastro até o dia 03/07/2019, até às 23h30

REQUISITOS EXIGIDOS PARA O PROCESSO SELETIVO:
Diploma de Curso de Graduação em: Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Administração, Psicologia ou Serviço Social;
Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu em alguma das áreas de concentração da Gestão Estratégica de Pessoas,
dentre elas: Gestão de Pessoas; Legislação Trabalhista; Recursos Humanos; Desenvolvimento de Pessoas; Saúde e Segurança do Trabalho; Formação de líderes; Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas; Liderança e Gestão de Pessoas; Gestão de Negócios e de Pessoas;
Experiência mínima de 06 (seis) meses com comprobatório (registro em CTPS) da vivência profissional desejada e descrita neste Edital;
Bom conhecimento de inglês;
Autonomia no manuseio dos programas Microsoft Office;
Perfil de competência profissional alinhado aos conhecimentos, habilidades e atitudes descritos neste Edital.


PERFIL DE COMPETÊNCIA REQUERIDO PARA EXERCÍCIO NO CARGO:
• Conhecimentos: Planejamento estratégico da GEP. Gestão de projetos da GEP. Gestão de equipes e de processos de trabalho da GEP. Gestão da informação e de custos da GEP. Missão, visão e valores institucionais e políticas da GEP.
Legislação trabalhista. Conceitos, métodos e macroprocessos da GEP.
Gestão dos processos e de equipes da Movimentação, Desenvolvimento e Valorização de Pessoas, Medicina e Segurança do Trabalho. Gestão de indicadores.
Cultura organizacional, liderança e motivação. Avaliação de desempenho. Pesquisa de clima.
Negociação e mediação. Compliance, ética e legislação das diferentes categorias profissionais. Desenvolvimento profissional e
carreira. Programa de qualidade de vida no trabalho. Gestão por competência e gestão por valores.
Habilidades: Planejamento estratégico. Gestão por competência. Autonomia técnica e decisória para a gestão dos macroprocessos da GEP. Comunicação, trabalho em equipe, supervisão, liderança e motivação.
Interlocução com a Assessoria Jurídica. Educação e desenvolvimento profissional. Alinhamento e fortalecimento das políticas e metodologias corporativas. Organização. Gestão de indicadores dos macroprocessos, gestão da eficácia, eficiência e da efetividade.
Atitudes: ser ético, técnico, atualizado, educador, gestor, proativo, assertivo, assíduo, pontual, comprometido, responsável, produtivo, alinhado aos valores institucionais, empático, mediador e acolhedor.


Inscrição: 12 a 03/07/19 no http://www.santamarcelinacultura.org.br/trabalhe-conosco/

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