𝙉𝙚𝙢 𝙨𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚 𝙖 𝙙𝙤𝙧 𝙙𝙤 𝙤𝙪𝙩𝙧𝙤 𝙚́ 𝙫𝙞𝙨𝙞́𝙫𝙚𝙡. 𝙀, 𝙢𝙚𝙨𝙢𝙤 𝙦𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙚́, 𝙩𝙖𝙡𝙫𝙚𝙯 𝙖 𝙜𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙣𝙖̃𝙤 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙧𝙚𝙚𝙣𝙙𝙖 𝙤 𝙥𝙚𝙨𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙡𝙖 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙚𝙜𝙖.

𝙉𝙚𝙢 𝙨𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚 𝙖 𝙙𝙤𝙧 𝙙𝙤 𝙤𝙪𝙩𝙧𝙤 𝙚́ 𝙫𝙞𝙨𝙞́𝙫𝙚𝙡. 𝙀, 𝙢𝙚𝙨𝙢𝙤 𝙦𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙚́, 𝙩𝙖𝙡𝙫𝙚𝙯 𝙖 𝙜𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙣𝙖̃𝙤 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙧𝙚𝙚𝙣𝙙𝙖 𝙤 𝙥𝙚𝙨𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙡𝙖 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙚𝙜𝙖.

Na imagem, o homem segura a mulher para ajudá-la a subir. 

Ela, desesperada, não entende por que ele não a puxa com mais força.

Ele, exausto, não entende por que ela não sobe sozinha um pouco mais.

𝙊 𝙦𝙪𝙚 𝙣𝙚𝙣𝙝𝙪𝙢 𝙙𝙤𝙨 𝙙𝙤𝙞𝙨 𝙫𝙚̂?

Ela enfrenta uma cobra.

Ele, uma pedra pesada pressionando suas costas.

Ambos estão lutando.

Ambos estão fazendo o melhor que podem.

Mas nenhum consegue ver o desafio do outro.

Essa é a essência da vida em sociedade. Relacionamentos, amizades, parcerias… todos exigem algo fundamental: compreensão além da aparência.

𝙀 𝙣𝙖𝙨 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖𝙨? 

✔️Quantas vezes cobramos entregas sem conhecer os bastidores?

✔️Quantas lideranças exigem desempenho sem considerar a sobrecarga emocional ou os obstáculos invisíveis que o time enfrenta?

✔️Quantas vezes uma equipe julga a gestão, sem saber as pressões estratégicas e políticas que ela precisa sustentar?

Empresas saudáveis praticam escuta ativa.

Lideranças conscientes equilibram resultado e cuidado.

Times maduros buscam entender antes de reagir.

Culturas saudáveis não romantizam o esforço silencioso elas o reconhecem.

𝘼 𝙡𝙞𝙘̧𝙖̃𝙤 𝙚́ 𝙘𝙡𝙖𝙧𝙖:

Antes de cobrar, pergunte.

Antes de julgar, compreenda.

Antes de pressionar, olhe mais fundo.

Porque no fim das contas, todo mundo está segurando alguém com uma mão…….enquanto tenta sobreviver com a outra.