Essa é a pergunta que derruba 70% dos Candidatos na Entrevista, “Me conta um pouco sobre você.”?
A entrevista começa bem.
Você cumprimenta, sorri, responde as primeiras perguntas.
Mas aí vem ela.
A pergunta mais simples e mais perigosa da entrevista:
🔹 “Me conta um pouco sobre você.”
É nesse momento que 70% dos candidatos se perdem.
Ou porque falam demais.
Ou porque falam de menos.
Ou porque falam tudo, menos o que importa.
ESSE é o problema 👇🏻
→ Essa pergunta não é sobre sua vida pessoal.
→ Não é sobre onde você estudou.
→ E muito menos sobre repetir o currículo em voz alta.
Essa pergunta é um convite pra você vender valor de forma estratégica.
COMO se destacar na resposta?
Pega esse passo a passo 👇🏻
1️⃣ Comece pelo agora.
Fale o que você faz hoje (ou o que fazia por último) e qual impacto gerava.
Ex: “Nos últimos 2 anos, atuei como analista de planejamento, com foco em redução de custos e projeção de cenários.”
2️⃣ Traga um número.
Algo real que quantifique seu valor.
Ex: “Em 12 meses, reduzi em 18% os custos fixos de operação.”
3️⃣ Conecte com a vaga.
Mostre que você entende a empresa e que sua trajetória encaixa ali.
Ex: “Acredito que posso contribuir principalmente nos desafios de [X], que vi que são foco dessa posição.”
4️⃣ Feche com personalidade.
Adicione uma frase curta que mostre sua atitude profissional.
Ex: “Gosto de ambientes onde posso resolver problemas com autonomia e dados.”
Se você se perde nessa pergunta, todo o resto da entrevista desanda.
Mas se acerta, você vira referência antes mesmo do final.
Se te perguntassem isso hoje, qual seria sua resposta de abertura?
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