Você aplica, aplica, aplica… e nunca recebe uma resposta?
Pode não ser seu perfil.
Pode ser que o sistema NUNCA tenha lido seu currículo.
Plataformas como Gupy, Kenoby e até o LinkedIn usam ATS, sistemas automáticos que escaneiam seu CV em segundos.
E se ele NÃO estiver bem estruturado, você é ELIMINADO antes mesmo do recrutador te ver 😯
Não basta dizer o que você fez.
Você precisa mostrar entregas e impacto.
Veja a diferença:
❌ “Criação de página com React.”
✅ “Criei página com React, reduzindo tempo de carregamento em 40%.”
Além disso: evite cargos genéricos
❌ “Freelancer”
✅ “Desenvolvedor Front-end React | TypeScript | Redux”
Destaque as tecnologias logo no início da experiência.
⤷ Stack: React | TypeScript | Styled Components
⤷ Atividades: criação de componentes reutilizáveis…
➡️ Atenção à formatação (o ATS é chato com isso!)
> Evite tabelas, gráficos ou colunas
> Use títulos padronizados: “Experiência Profissional”, “Formação”, “Habilidades”
> Prefira fontes simples (Arial, Calibri, Times)
> Salve em PDF com texto selecionável
Seu CV está explicando tarefas, ou provando que você sabe entregar valor?
Nenhum comentário:
Postar um comentário