Coordenador/a de Captação de Recursos - São Paulo

Coordenador/a de Captação de Recursos - São Paulo

Inscrições até o dia 08/08/2025

Instituto Velho Amigo

Requisitos

Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Comunicação, Relações Públicas ou áreas afins.

Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.

Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em captação de recursos, especialmente com pessoas físicas e jurídicas.

Domínio de estratégias de relacionamento com grandes doadores e conhecimento em leis de incentivo fiscal.

Vivência no terceiro setor e alinhamento com causas sociais.

Principais Responsabilidades

Planejamento e Estratégia

Desenvolver e implementar o plano anual de captação de recursos e comunicação, alinhado ao planejamento estratégico da organização.

Participar do planejamento institucional e orçamentário, propondo indicadores e estratégias para a área.

Captação com Empresas e Indivíduos

Liderar todo o ciclo de relacionamento com empresas parceiras (prospecção, abordagem, negociação e fidelização).

Coordenar estratégias de captação com pessoas físicas (doações pontuais e recorrentes, campanhas como Aniversário Solidário, Nota Fiscal Paulista etc.).

Gestão e Liderança

Coordenar a equipe de Relacionamento com o Doador, promovendo desenvolvimento profissional e um ambiente de cooperação.

Gerenciar orçamento e fluxo de caixa da área, garantindo eficiência e responsabilidade.

Representar institucionalmente o Instituto com parceiros e redes estratégicas.

Integração e Inovação

Integrar os diversos canais de captação para maximizar resultados com ações cruzadas e oportunidades sinérgicas.

Monitorar tendências e desenvolver soluções inovadoras, políticas e processos alinhados à missão da organização.

Relatórios e Indicadores

Elaborar relatórios trimestrais e anuais de desempenho da área para a diretoria e o conselho.

Perfil Desejado

Organização e foco em resultados.

Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe.

Habilidade em gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente.

Pensamento estratégico, analítico e inovador.

Excelente comunicação interpessoal e institucional.

Comprometimento com diversidade e inclusão: valorizamos especialmente candidaturas de pessoas 50+.

O que oferecemos

Contratação CLT com salário compatível com o mercado e o perfil da vaga.

Benefícios: plano de saúde, vale-refeição e seguro de vida.

Modelo de trabalho híbrido: 3 dias presenciais + 2 dias de home office.

Para mais informações e inscrições, acesse: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebKnTUutoL8egAnkWYBYQrz1l_J9wjv3zwzEwqepcNX6-Ptw/viewform