Engenheiro (a) de Integrações SAP Júnior – 100% Remoto

Engenheiro (a) de Integrações SAP Júnior – 100% Remoto

V360

Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Requisitos e Qualificações:

Graduação Completa ou Cursando em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, ou áreas correlatas de tecnologia;

Ter disponibilidade para viagens institucionais e de visita a cliente quando necessário - esporádicas

Experiência mínima com desenvolvimento backend, incluindo desenvolvimento ou manutenção de APIs (em qualquer arquitetura), em qualquer linguagem ou framework;

Conhecimento sólido de lógica de programação e fundamentos de orientação a objetos;

Capacidade de escrever e interpretar consultas SQL;

Familiaridade com uso de IA para desenvolvimento e/ou automação (ex.: assistentes de código, ferramentas de IA generativa);

Capacidade de investigar problemas técnicos com autonomia crescente: não espera o problema chegar, investiga e propõe;

Autogestão: organizar as próprias demandas, cumprir prazos e comunicar impedimentos com antecedência;

Capacidade de se comunicar com clareza tanto com públicos técnicos quanto de negócio;

Interesse genuíno em aprender o ecossistema SAP e se tornar referência técnica nesse universo.

Responsabilidades e Atribuições:

Atuar no desenvolvimento e manutenção de soluções que conectam a V360 aos sistemas SAP dos clientes;

Diagnosticar e investigar problemas técnicos com autonomia crescente, da causa raiz até a correção;

Colaborar com os pontos focais internos (gestão de projetos, funcionais ou produto) para entender requisitos de negócio e traduzi-los em soluções técnicas, com interação direta com o cliente quando necessário;

Apoiar a validação, prioritariamente junto aos pontos focais internos, se a solução entregue resolve o problema de negócio original;

Contribuir para a documentação de soluções e padrões técnicos, ajudando a evoluir a base de conhecimento do time;

Evoluir sua autonomia técnica e, progressivamente, de negócio em SAP ao longo dos primeiros meses, através do nosso programa de formação

Diferenciais:

Experiência com ERPs ou sistemas corporativos (SAP ou outros, não precisa ser especificamente SAP);

Conhecimento prévio em ABAP (OO, BAdIs, user exits, RFCs) e/ou ABAP Cloud (RAP, CDS Views);

Experiência com Ruby/Rails ou outro framework web moderno;

Familiaridade com conceitos de integração, como SAP PI/PO e SAP Integration Suite/CPI (middleware/barramentos de integração)

Conhecimento em processos de negócio SAP (ex.: módulo MM) ou vivência com projetos de implantação de sistemas;

Benefícios:

Remuneração competitiva

Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)

Auxílio Home Office no valor de R$300

Refeição R$42,00 ao dia útil

Convênio saúde Bradesco sem coparticipação

Programa de Stock Options

Seguro de vida

Totalpass

Day Off de aniversário

Auxílio creche para até 5 anos da criança no valor de até R$638,13

Mentoria e Plano de Carreira

Contratação CLT

Horário flexível dentro do período comercial

Autonomia, aprendizado e trocas constantes

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://v360.inhire.app/vagas/d10b31b6-a44d-4382-b66b-96814fa9b0a6/engenheiroa-de-integracoes-sap-junior

 

Analista de Gestão da Mudança e Processos Junior R$ R$ 4.000,00 – 100% Remoto

Analista de Gestão da Mudança e Processos Junior R$ R$ 4.000,00 – 100% Remoto

V360

Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Requisitos e Qualificações:

Ter graduação completa em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;

Ter disponibilidade para viagens institucionais e de visita a cliente quando necessário - esporádicas;

Boa comunicação escrita e verbal;

Organização e autonomia para estruturar processos que ainda não existem formalmente;

Diferenciais:

Interesse ou vivência com gestão de projetos, experiência do cliente (CX) ou change management (GMud)

Familiaridade com produtos SaaS B2B ou processos de onboarding de clientes

Interesse ou familiaridade com automação de processos e uso de IA aplicada à rotina de trabalho

Responsabilidades e Atribuições:

Realizar a manutenção e/ou o rollout de processos de GMud já existentes, garantindo que sejam seguidos de forma consistente por todo o time de Projeto;

Estruturar e conduzir a gestão da mudança como um acompanhamento contínuo ao longo do projeto de implantação, com divulgação e preparação do cliente em diferentes etapas, e não apenas um treinamento pontual no encerramento;

Repensar processos de gestão da mudança de forma crítica, buscando ganhos de eficiência e automação, entendendo o que de fato funciona na realidade e no dia a dia dos nossos projetos;

Atuar em conjunto com o time de Projeto, identificando os momentos em que a comunicação da mudança com o cliente precisa ser reforçada;

Criar e aplicar materiais, rotinas e pontos de contato que preparem o cliente para a transição do time de Projetos para o time de Suporte;

Acompanhar indicadores relacionados à gestão da mudança e à qualidade da transição dos projetos, propondo ações de melhoria quando necessário.

Benefícios:

Remuneração de R$ 4.000,00

Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)

Auxílio Home Office no valor de R$300

Refeição R$42,00 ao dia útil

Convênio saúde Bradesco sem coparticipação

Temos programa de Stock Options

Seguro de vida

Totalpass

Day Off de aniversário

Auxílio creche para até 5 anos da criança no valor de até R$638,13

Mentoria e Plano de Carreira

Contratação CLT

Horário flexível dentro do período comercial

Autonomia, aprendizado e trocas constantes

Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://v360.inhire.app/vagas/86bbab00-a910-4f30-8063-4736c7d573f5/analista-de-gestao-da-mudanca-e-processos-junior

 

Assessor/a Técnico/a Controladoria R$ 17.434,38 - Centro Histórico de São Paulo

Assessor/a Técnico/a Controladoria R$ 17.434,38 - Centro Histórico de São Paulo

Defensoria Pública do Estado de São Paulo

Inscrições abertas até dia 20/08/2026

Requisitos:

Graduação em Direito  e/ou outras formações compatíveis com as atribuições do cargo, acompanhadas de experiência comprovada na área.

Experiência consolidada em atividades de controle interno, auditoria governamental, integridade, compliance ou gestão pública.

Experiência na elaboração, análise e consolidação de respostas a auditorias, inspeções e diligências de órgãos de controle, especialmente do Tribunal de Contas.

Vivência na elaboração de pareceres técnicos, notas técnicas, manifestações administrativas e relatórios executivos.

Atuação em processos de monitoramento de recomendações de auditoria e implementação de planos de ação.

Requisitos desejáveis (diferencial):

Pós-graduação ou especialização em Direito Público, Administração Pública, Compliance, Governança, Auditoria, Gestão de Riscos ou áreas correlatas.

Experiência anterior em órgãos de controle interno, controladorias, corregedorias ou Tribunais de Contas.

Atuação em projetos de governança, gestão de riscos ou integridade.

Conhecimento de metodologias de melhoria de processos, indicadores de desempenho e ferramentas de Business Intelligence (Power BI será considerado diferencial).

Experiência na coordenação de grupos de trabalho ou projetos estratégicos.

Principais atribuições:

Assessorar a alta administração, Subdefensores-Gerais, Coordenadores e Ouvidor-Geral em demandas estratégicas da Controladoria-Geral (conforme LC 1.050/2008).

Elaborar, analisar e consolidar pareceres, notas técnicas, relatórios executivos e respostas a auditorias e órgãos de controle (especialmente o Tribunal de Contas).

Monitorar recomendações de auditoria, planos de ação, indicadores de desempenho e rotinas de controle interno, governança e compliance.

Avaliar, gerenciar e mitigar riscos técnicos e operacionais, propondo melhorias contínuas para a gestão institucional.

Propor, otimizar e acompanhar soluções tecnológicas e ferramentas de automação de processos.

Gestão e organização de fluxos administrativos e acompanhamento integral de processos no sistema SEI.

Apoiar o planejamento, coordenação, interlocução e execução de eventos institucionais, atas de preços e contratos correlatos.

Realizar a articulação e interlocução institucional com diferentes setores da Defensoria Pública e órgãos externos.

Conhecimento Técnicos Esperados:

Direito Administrativo e princípios da Administração Pública.

Governança Pública e modelo das Três Linhas.

Gestão de riscos corporativos e controles internos.

Programas de Integridade e Compliance no setor público.

Auditoria baseada em riscos.

Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Transparência pública, prestação de contas e accountability.

Segurança da informação.

Elaboração de indicadores, relatórios gerenciais e acompanhamento de planos de ação.

Legislação aplicável aos Tribunais de Contas e boas práticas de fiscalização.

O que Esperamos do Profissional:

Excelente redação técnica e capacidade de síntese.

Elevada capacidade analítica e pensamento crítico.

Organização e gestão simultânea de demandas complexas.

Habilidade para articulação institucional com diferentes áreas da Defensoria Pública.

Comunicação clara e objetiva com gestores e órgãos de controle.

Proatividade, discrição e elevado senso de responsabilidade.

Capacidade de atuar de forma estratégica na identificação de riscos e proposição de melhorias institucionais.

Autonomia para conduzir estudos técnicos e subsidiar a tomada de decisão da Administração Superior.

Benefícios:

Salário base: R$ 17.434,38;

Gratificação de Representação: R$ 1.784,08;

Programa de Assistência à Saúde Suplementar (limite) R$3.118,53; 

VR R$ 85,00 por dia trabalhado;   

VT R$21,40 por dia trabalhado presencialmente;   

Adicional de Qualificação (Pós-Graduação) R$1.572,11;

Bonificação por Resultados; 

13º salário;   

Férias (Após 12 meses);   

Programa Pró-Hardware, Pró-Software e Pró-Livros;  

IAMSPE — INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA AO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL;   

Convênios: SESC (Matrícula de Interesse Social) 

Jornada de trabalho e localização:

Carga Horária: 40 horas semanais.

Modalidade: Híbrida.

Horário: A combinar.

Regime de contratação: Estatutário;

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://lnkd.in/dRRfPPn8

 

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional R$ 8.821,82 - Centro Histórico de São Paulo

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional R$ 8.821,82 - Centro Histórico de São Paulo

Defensoria Pública do Estado de São Paulo

Inscrições abertas até dia 20/08/2026

Requisitos da Vaga:

Formação superior completa Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Desenvolvimento de Pessoas, T&D ou HR Business Partner.

Experiência na construção de trilhas de aprendizagem e/ou programas de capacitação.

Experiência técnica em processos de gestão de desempenho e desenvolvimento funcional de equipes, incluindo suporte a gestores.

Conhecimento de metodologias de aprendizagem corporativa e educação de adultos (andragogia).

Experiência na condução de ciclos de Avaliação de Desempenho e PDI.

Experiência com diagnóstico de necessidades de desenvolvimento.

Conhecimento de gestão por competências.

Excel intermediário ou avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, organização e análise de bases de dados).

Capacidade de elaboração de apresentações e relatórios gerenciais.

Será considerado diferencial:

Experiência em órgãos ou instituições públicas, especialmente em programas de acompanhamento e desenvolvimento funcional de servidores.

Experiência com desenvolvimento de lideranças no setor público.

Experiência com escuta qualificada, mediação de conflitos e acolhimento em contexto organizacional.

Experiência com pesquisas de clima e/ou engajamento.

Conhecimento em Power BI e análise de indicadores de pessoas (People Analytics).

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Educação Corporativa, Administração Pública ou áreas correlatas.

Experiência com projetos de transformação organizacional.

Conhecimento de Planner e  SEI.

Principais responsabilidades:

Estruturar, implementar e avaliar trilhas de aprendizagem específicas voltadas ao desenvolvimento técnico, comportamental e institucional dos servidores, de forma articulada com o Departamento de Recursos Humanos e as áreas envolvidas.

Realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento, utilizando dados, indicadores, entrevistas, avaliações de desempenho e informações das áreas, para orientar a construção das trilhas.

Desenvolver programas, ações de capacitação e soluções de aprendizagem alinhados às necessidades institucionais e aos casos acompanhados individualmente.

Contribuir para a construção de uma cultura de aprendizagem contínua, desenvolvimento e melhoria de desempenho.

Prestar suporte técnico às chefias imediatas na condução de processos de desenvolvimento funcional, gestão de desempenho no ambiente de trabalho, nos termos das políticas institucionais de gestão de pessoas.

Instruir gestores na aplicação de metodologias de feedback estruturado e sistemático, incluindo o registro formal das ações de acompanhamento realizadas no âmbito da unidade.

Elaborar, monitorar e revisar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), com definição de metas, prazos, indicadores e apoios institucionais, em conjunto com gestores e servidores.

Realizar reuniões técnicas periódicas com gestores para levantamento de demandas, acompanhamento de planos de ação e definição de estratégias de desenvolvimento, incluindo a condução de reuniões com mediação institucional entre gestor e servidor, quando necessário.

Atuação no Programa Impulso – Apoio e Desenvolvimento Funcional

Analisar tecnicamente os casos funcionais, com base em instrumentos como o Formulário Prévio Situacional, as avaliações de desempenho e as autoavaliações previstas no Ato Normativo DPG nº 167/2019.

Instruir e acompanhar as etapas do Programa Impulso— da identificação inicial pela chefia até o encerramento do processo —, produzindo os registros e pareceres técnicos que subsidiem decisões institucionais como realocação provisória, ajustes no plano de atuação da unidade ou outros encaminhamentos previstos no Ato Normativo.

Manter os registros dos processos de acompanhamento no Planner e no SEI, garantindo o histórico funcional e a rastreabilidade do processo decisório.

Observar os princípios da confidencialidade, transparência, respeito e valorização das pessoas em todos os casos acompanhados.

Conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho, apoiando gestores e servidores na sua aplicação e na leitura dos resultados.

Desenvolver programas de formação de lideranças, com foco em gestão de equipes, comunicação, feedback, gestão de conflitos e desenvolvimento de pessoas.

Apoiar programas de integração e onboarding de novos servidores.

Apoiar iniciativas de clima, engajamento e cultura organizacional.

Produzir diagnósticos, relatórios, apresentações e materiais para subsidiar decisões da área de Gestão de Pessoas.

Monitorar indicadores de desenvolvimento, desempenho, aprendizagem e engajamento, transformando dados em informações para tomada de decisão.

O que esperamos do profissional:

Capacidade de transformar demandas de pessoas em diagnósticos técnicos e planos de ação estruturados, do desenho à implementação e avaliação de resultados.

Domínio técnico e sistêmico dos processos de Gestão de Pessoas, aliado à orientação para dados e resultados.

Forte capacidade de comunicação e articulação com diferentes públicos — chefias imediatas, Diretorias Regionais, Coordenações e áreas técnicas.

Habilidade para conduzir temas sensíveis de gestão de desempenho e relações de trabalho, mantendo postura acolhedora, técnica e orientada ao desenvolvimento.

Organização e capacidade de priorização diante de múltiplas demandas e casos simultâneos.

Benefícios:   

Salário Bruto mensal R$ 8.821,82 

Gratificação de Representação R$886,97;  

Programa de Assistência à Saúde Suplementar; 

VR R$ 85,00 por dia trabalhado;   

VT R$21,40 por dia trabalhado presencialmente;   

Adicional de Qualificação;

Bonificação por Resultados; 

13º salário;   

Férias (Após 12 meses);   

Programa Pró-Hardware, Pró-Software e Pró-Livros;  

IAMSPE — INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA AO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL;   

Convênios: SESC (Matrícula de Interesse Social) 

Jornada de trabalho e carga horária:  

Carga Horária de 40h semanais.   

Jornada Híbrida (3 vezes por semana presenciais).

Regime de contratação: Estatutário.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://lnkd.in/dM2bNfCB

 

Assessor/a Técnico/a Engenheiro/a de Dados R$ 17.434,38 - Centro Histórico de São Paulo

Assessor/a Técnico/a Engenheiro/a de Dados R$ 17.434,38 - Centro Histórico de São Paulo

Defensoria Pública do Estado de São Paulo

Inscrições abertas até dia 20/08/2026

Requisitos obrigatórios:  

Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Dados ou áreas afins. 

Experiência comprovada de 5 anos em engenharia de dados, integração de sistemas e arquitetura de soluções. 

Domínio de Python e SQL. 

Experiência em processos ETL/ELT e integração via APIs. 

Conhecimento em Microsoft Dynamics. 

Experiência em Microsoft Azure e AWS. 

Conhecimento em modelagem dimensional e Data Warehouse. 

Principais atribuições:   

Projetar, desenvolver e manter arquiteturas de dados para suporte à gestão contratual. 

Construir pipelines ETL/ELT para integração de dados provenientes de sistemas corporativos, plataformas de contratação e soluções Microsoft Dynamics. 

Desenvolver processos automatizados de aferição de produtividade e acompanhamento de contratos de desenvolvimento de software. 

Automatizar procedimentos de medição de serviços e validação de indicadores contratuais. 

Estruturar Data Lakes, Data Warehouses e modelos analíticos em ambientes Azure e AWS. 

Garantir qualidade, governança, segurança e rastreabilidade dos dados utilizados na gestão contratual. 

Apoiar a elaboração e análise técnica de Estudos Técnicos Preliminares (ETPs), Termos de Referência (TRs) e demais documentos relacionados às contratações públicas. 

Desenvolver soluções para acompanhamento de indicadores de execução contratual, produtividade, entregas e níveis de serviço. 

Apoiar estudos de viabilidade técnica e econômica para novas contratações de TI. 

Trabalhar em conjunto com equipes de contratos, tecnologia, planejamento e jurídico. 

Requisitos desejáveis(diferencial): 

Certificações Azure Data Engineer Associate, AWS ou equivalentes. 

Experiência em contratos de tecnologia e desenvolvimento de software. 

Conhecimento da Lei nº 14.133/2021 e normativos aplicáveis às contratações públicas. 

Experiência na elaboração e análise crítica de ETPs, TRs e documentos de planejamento da contratação. 

Conhecimentos na área jurídica, especialmente em licitações, contratos administrativos e governança pública. 

Experiência com Power BI e plataformas analíticas. 

O que esperamos do profissional:

Visão Analítica e estratégica;

Capacidade de interpretar requisitos técnicos, contratuais e normativos;

Capacidade de comunicação e articulação entre equipes técnicas, administrativas e jurídicas;

Organização e atenção aos detalhes;

Capacidade em trabalhar com grandes volumes de dados e informações;

Raciocínio crítico para analise de documentos de contratação pública;

Perfil colaborativo e foco em melhoria contínua.

Benefícios: 

Salário Bruto mensal R$ 17.434,38

Gratificação de Representação R$1.783,67

Programa de Assistência à Saúde Suplementar (limite) R$3.118,53; 

13º salário; 

Férias (Após 12 meses); 

Recesso Judiciário; 

VR R$ 85,00 por dia trabalhado;

VT R$21,40 por dia trabalhado presencialmente; 

Programa Pró-Hardware, Pró-Software e Pró-Livros; 

Auxílio Saúde; 

Adicional de Qualificação (Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado); 

IAMSPE — INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA AO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL; 

Convênios: SESC (Matrícula de Interesse Social) e UNISA (Atendimento Psiquiátrico); 

Jornada de trabalho e carga horária: 

Carga Horária de 40h semanais. 

Jornada Híbrida (3 vezes por semana presenciais). 

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://lnkd.in/d7QY49dP

 

Psicólogo (a) – 100% Remoto

Psicólogo (a) – 100% Remoto

Einstein Bem-Estar e Saúde Mental

Requisitos Obrigatórios

Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP.

Especialização em ao menos uma das abordagens:

Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC)

Terapia Interpessoal (TIP)

Psicoterapia Breve

Análise do Comportamento

Terapias Contextuais

Domínio de informática básica (Pacote Office).

Escopo e Responsabilidades

Atuação em Telepsicoterapia e Teleorientação Psicológica pontual e de curta duração.

Avaliação clínica por meio de entrevistas, questionários e escalas padronizadas.

Elaboração de planos terapêuticos individualizados e registro em prontuário eletrônico.

Articulação com equipe multiprofissional e participação em programas de educação continuada.

Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Carga horária: 20 horas semanais

Modalidade: Teleatendimento (100% Remoto)

Para a contratação PJ: CNPJ ativo com experiência mínima comprovada de 12 meses e regularidade fiscal/trabalhista.

Infraestrutura Necessária

Ambiente privativo com isolamento acústico e iluminação adequada.

Computador com webcam funcional, headset com microfone integrado e internet estável.

Como se candidatar

Enviar currículo atualizado com manifestação de interesse para: karen.borges@einstein.br

 

Orientador (a) Socioeducativo (a) R$ 2.173,61 - Brás, São Paulo

Orientador (a) Socioeducativo (a) R$ 2.173,61 - Brás, São Paulo

Associação Beneficente Caminho de Luz - Abecal

Requisitos:*

Ensino médio completo;

Experiência com atendimento ao público, preferencialmente com pessoas idosas ou em serviços de acolhimento;

Boa comunicação, responsabilidade e organização;

Perfil acolhedor, paciente e respeitoso;

Facilidade para trabalhar em equipe;

Disponibilidade para atuar em escala.

Principais atividades:

Acompanhar e orientar os idosos acolhidos na rotina do equipamento;

Promover a convivência, autonomia e participação dos usuários;

Elaborar plano de trabalho de atividades a serem executadas junto aos usuários;

Apoiar na organização e manutenção dos espaços coletivos;

Acompanhar atividades e ações socioeducativas;

Estimular a participação dos usuários nas ações do cotidiano nos serviços de atendimento à  população idosa e responsabilização pelo cuidado do espaço físico;

Registrar e comunicar ocorrências e situações relevantes à equipe;

Trabalhar em conjunto com a equipe técnica e demais profissionais do serviço;

Zelar pelo respeito, cuidado e segurança dos idosos.

Local de trabalho: Centro de Acolhimento Especial para Idosos – CAEI no Brás

Salário* R$ 2.173,61 + R$ 324,20 de insalubridade

Horário: 06:00 às 18:00 horas (12×36)  

Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para caei21.abecal@gmail.com

 

Auxiliar de Serviços Gerais R$ 2.500,00 - Itaquera, SP

Auxiliar de Serviços Gerais R$ 2.500,00 - Itaquera, SP

Instituto Vista

Requisitos:

Experiência anterior na função será um diferencial.

Proatividade e boa comunicação.

Capacidade de trabalhar em equipe e sob supervisão.

Responsabilidades:

Realizar a limpeza e conservação de áreas internas e externas.

Organizar e manter os espaços de trabalho limpos e arrumados.

Auxiliar no recebimento e organização de materiais.

Apoiar na logística de eventos e atividades internas.

Seguir normas de segurança e higiene durante a execução das tarefas.

Descrição:

Estamos em busca de um Auxiliar de Serviços Gerais comprometido e proativo para se juntar à nossa equipe. 

O candidato ideal deve ter habilidade para realizar diversas atividades de manutenção e limpeza, garantindo a organização e o bom funcionamento do ambiente.

Vaga: Auxiliar de Serviços Gerais – PJ

8hs ás 17hs

Remuneração: R$ 2.500,00 (Sem benefícios adicionais)

Tipo de Contrato: PJ (Pessoa Jurídica) contrato de 6 meses, com expectativa de prorrogação

Vagas para Itaquera – Zona Leste

Como funciona a contratação PJ:

A contratação como PJ (Pessoa Jurídica) significa que o profissional prestará serviços como uma empresa, e não como um empregado regular. Nesse modelo de contrato, a pessoa será responsável por emitir notas fiscais pelos serviços prestados, e não terá os benefícios de um contrato CLT, como 13º salário, férias remuneradas, e FGTS

Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para adm48@institutovista.org

 

Agente Operacional - São Paulo

Agente Operacional - São Paulo

OSC

Ensino Fundamental completo

Buscamos profissional responsável, organizado(a) e comprometido(a) para atuar nas atividades operacionais da instituição, auxiliando na rotina, organização dos ambientes, apoio às equipes e demais demandas necessárias ao bom funcionamento do local.

Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para vaganaispd@gmail.com

 

Orientador (a) Socioeducativo (a) - Cidade Ademar, Zona Sul de São Paulo

Orientador (a) Socioeducativo (a) - Cidade Ademar, Zona Sul de São Paulo

Abecal - Associação Beneficente Caminho de Luz

Requisitos

Ensino Médio completo;

Experiência com crianças, adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social;

Conhecimento da Política de Assistência Social, Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e Direitos Humanos;

Boa comunicação, proatividade e facilidade para o trabalho em equipe;

Disponibilidade para atuar na escala informada.

Principais Atribuições

Acompanhar, orientar e cuidar de crianças e adolescentes acolhidos, contribuindo para seu desenvolvimento pessoal, social e educacional;

Planejar, executar e acompanhar atividades socioeducativas, recreativas e pedagógicas;

Fortalecer vínculos, incentivar a autonomia e o protagonismo dos acolhidos;

Registrar informações pertinentes à rotina e participar de reuniões de equipe;

Atuar de acordo com as diretrizes da Política de Assistência Social e da proteção integral à criança e ao adolescente.

Competências Desejáveis

Comunicação clara e escuta qualificada;

Facilidade para estabelecer vínculos;

Organização, responsabilidade e comprometimento;

Capacidade de mediação de conflitos;

Criatividade para o desenvolvimento de atividades socioeducativas;

Postura ética, respeito à diversidade e compromisso com a inclusão.

A Associação Beneficente Caminho de Luz – ABECAL, por meio do SAICA Cidade Ademar 2, informa a abertura de processo seletivo para contratação de 03 (três) Orientadores(as) Socioeducativos(as) para atuação em  Serviço de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes (SAICA).

Vagas disponíveis

03 vagas para Orientador(a) Socioeducativo(a), para início imediato.

Informações da Vaga

Local de Trabalho: Bairro Cidade Ademar – Zona Sul – São Paulo/SP

Modalidade: Presencial

Regime de Contratação: CLT

Escala: 12×36 horas

Remuneração e Benefícios

Salário + Adicional de insalubridade

Vale-Transporte

Refeição no local

Como se candidatar

Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail: saica.cidadeademar2@abecal.org

Assunto do e-mail: Vaga – Orientador (a) Socioeducativo (a)

Ou para o Whatsapp da Unidade: (11) 4327-1428

 

ASSISTENTE SOCIAL R$ 3.667,09 - INDAIATUBA-SP

ASSISTENTE SOCIAL R$ 3.667,09 - INDAIATUBA-SP

Inscrições abertas até dia 27/08/2026

SESI SP

Requisitos

Ensino Superior Completo em Serviço Social, desejável Pós-graduação em Saúde na Empresa/Corporativa.

Registro profissional no Conselho Regional de Serviço Social - CRESS.

Experiência como assistente social, sendo que em instituição de saúde ou centro de reabilitação.

O que o ASSISTENTE SOCIAL do SESI-SP irá fazer:

Realizar avaliação social dos usuários dos serviços, identificar e encaminhar para programas sociais em diferentes áreas. 

Elaborar material técnico de orientação. 

Orientar e acompanhar pacientes e familiares conforme normas e rotinas do projeto. 

Participar de reuniões multidisciplinares, do planejamento orçamentário dos projetos e da divulgação dos serviços junto as empresas e comunidade.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

Elaborar material técnico de orientação para trabalhadores e comunidade.

Elaborar relatórios técnicos e estatísticos e agenda mensal de atendimento e de procedimentos.

Orientar e acompanhar pacientes e familiares conforme as normas e rotinas de atendimento do projeto da área de atuação.

Participar de reuniões de equipe para discutir casos específicos de pacientes e de seus tratamentos.

Participar de reuniões multidisciplinares visando a troca de experiências, a integração, a reciclagem dos profissionais e o aperfeiçoamento dos programas desenvolvidos na área de atuação.

Realizar avaliação social dos usuários dos serviços, pesquisar as possibilidades de atendimento, identificar e encaminhar para programas e projetos sociais em diferentes áreas.

Auxiliar na elaboração e condução de novos projetos da área de atuação.

Participar da divulgação dos serviços junto as empresas e a comunidade.

Participar do planejamento orçamentário dos projetos e serviços desenvolvidos.

Pesquisar tendências de mercado e novos materiais para colaborar no aperfeiçoamento dos processos da área de atuação

Hard Skills

Avaliação social dos usuários.

Conhecimento sobre programas sociais e políticas públicas.

Elaboração de material técnico e relatórios.

Orientação técnica a pacientes e familiares.

Conhecimento em normas e rotinas de projetos sociais.

Participação em planejamento orçamentário de projetos.

Habilidade em realizar encaminhamentos para serviços e programas sociais.

Conhecimento em ética e legislação relacionadas ao trabalho social.

Soft Skills

Empatia.

Boa comunicação (oral e escrita).

Trabalho em equipe e colaboração multidisciplinar.

Habilidade de escuta ativa.

Proatividade.

Capacidade de resolução de problemas.

Organização e gestão de tempo.

Flexibilidade e adaptação a diferentes contextos sociais.

Horário: 20h/semanais - SEG, QUA, SEX DAS 08H00 ÁS 12H00 TER E QUI 13H00 ÁS 17H00

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-assistente-social-cat-indaiatuba-sp-n-48_175564

 

Assistente de Serviços Administrativo II R$ 4.580,48 - Santa Cruz do Rio Pardo - SP

Assistente de Serviços Administrativo II R$ 4.580,48 - Santa Cruz do Rio Pardo - SP

Inscrições abertas até dia 18/08/2026

SESI SP

Requisitos

Ensino Superior Completo.

Experiência como Assistente de Serviços Administrativo I ou Auxiliar Administrativo.

O que o Assistente de Serviços Administrativo II do SESI-SP irá fazer:

Executar serviços administrativos das áreas financeira, compras e recursos humanos. 

Manusear documentação escolar, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. 

Prestar atendimento ao cliente e contribuir na divulgação de informações institucionais.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

Realizar atividades da área financeira de controle bancário e de contas, cuidar do fluxo de caixa, das cobranças, verbas rotativas, de contas a pagar e receber, retenção taxas, emissão de relatórios e pagamento de impostos municipais, estaduais e federais.

Auxiliar nos processos de compras, emitir pedidos, realizar cotação, controlar as despesas diretas relativas a compras e acompanhar os prazos de entrega.

Executar tarefas relativas aos procedimentos para a admissão e demissão de funcionário e estagiários, bem como administração dos benefícios concedidos pela empresa, controle de frequência e de funcionários afastados, utilizando SAP-HCM.

Atuar no esclarecimento de dúvidas dos clientes internos e externos, contribuir na divulgação de informações institucionais, de produtos e de serviços oferecidos.

Organizar e preservar toda a documentação escolar, em formato físico e ou digital, de forma que seja acessível sempre que necessário.

Manter o controle do estoque, através de registros apropriados, anotar as entradas e saídas, visando facilitar a reposição e elaboração dos inventários.

Dar suporte operacional no preparo de reuniões pedagógicas, eventos, festas comemorativas e outras ações específicas.

Efetuar inscrições no sistema e realizar os tramites para inserção dos candidatos às vagas dos cursos oferecidos pela Unidade.

Inserir dados e informações da escola e dos alunos, na Secretaria Escolar Digital (SED) do Estado de São Paulo, mantendo o sistema atualizado de acordo com diretrizes e cumprindo prazos.

Apoiar o Diretor de Escola no desenvolvimento e organização de ações administrativas que envolvem os processos escolares organizando e compilando dados para elaboração de relatórios estatísticos e de atividades.

Efetuar os recebimentos/devoluções de materiais, bem como receber notas fiscais dos fornecedores, bem como controlar e reposição de materiais de consumo.

Escriturar livros, manter e atualizar prontuários de alunos e professores, pesquisar a vida escolar de alunos e prestar suporte à

Direção Escolar, ao corpo docente e corpo discente da Unidade Escolar.

Responsabilizar por manter as informações do Censo Escolar atualizadas.

Preencher ordem de serviço para solicitar manutenção predial e controlar os bens patrimoniais da Unidade.

Controlar os diversos tipos de resíduos e sua destinação.

Horário: Segunda a Sexta das 09h50 às 18h50

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-assistente-de-servicos-administrativo-ii_175572

 

FISIOTERAPEUTA REABILITAÇÃO R$ 7.334,18 - CAT-SOROCABA - SP

FISIOTERAPEUTA REABILITAÇÃO R$ 7.334,18 - CAT-SOROCABA - SP

Inscrições abertas até dia 19/08/2026

SESI SP

Requisitos

Graduação em Fisioterapia, preferencialmente com especialização na área de Reabilitação.

Registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional - CREFITO.

Experiência com Reabilitação.

Experiência Fisioterapia Traumato-Ortopédica.

O que o FISIOTERAPEUTA - REABILITAÇÃO do SESI-SP irá fazer:

Prestar assistência fisioterapêutica. 

Elaborar diagnóstico cinesiológico funcional, planejar, organizar, prescrever e avaliar projetos terapêuticos desenvolvidos nos clientes. 

Solicitar exames complementares para acompanhamento da evolução do quadro funcional. 

Elaborar e conduzir cursos para profissionais internos e externos. 

Integrar equipe multiprofissional de saúde. 

Elaborar pareceres técnicos.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

Avaliar o estado funcional do cliente, a partir da identidade da patologia clínica intercorrente, de exames laboratoriais e de imagens, da anamnese funcional e exame da cinesia, funcionalidade e sinergismo das estruturas anatômicas envolvidas.

Colaborar na formação e no aprimoramento de outros profissionais de saúde, orientando estágios e participando de programas de treinamento em serviço.

Conduzir estudos e pesquisas relacionados à sua área de atuação.

Efetuar controle periódico da qualidade e da resolutividade do seu trabalho.

Elaborar e conduzir cursos para profissionais internos e externos.

Elaborar o diagnóstico cinesiológico funcional, planejar, organizar, prescrever e avaliar os projetos terapêuticos desenvolvidos nos clientes.

Elaborar pareceres técnicos especializados sempre que solicitados.

Estabelecer rotinas para a assistência fisioterapêutica, fazendo sempre as adequações necessárias.

Integrar a equipe multiprofissional de saúde, sempre que necessário, com participação plena na atenção prestada ao cliente.

Prestar assistência fisioterapêutica.

Recorrer a outros profissionais de saúde ou solicitar pareceres técnicos especializados, quando necessário.

Reformular o programa terapêutico sempre que necessário.

Registrar no prontuário do cliente, as prescrições fisioterapêuticas, sua evolução, as intercorrências e as condições de alta da assistência fisioterapêutica.

Solicitar exames complementares para acompanhamento da evolução do quadro funcional do cliente, sempre que necessário e justificado.

SOFT SKILLS:

Empatia: Compreender e se conectar emocionalmente com os pacientes, demonstrando compaixão e cuidado.

Comunicação Assertiva: Habilidade para se comunicar de maneira clara e compreensível, tanto com os pacientes quanto com outros profissionais de saúde.

Escuta Ativa: Saber ouvir as preocupações dos pacientes e responder de maneira apropriada.

Trabalho em Equipe: Colaboração eficaz com outros profissionais de saúde, como médicos, enfermeiros e terapeutas ocupacionais, para proporcionar um cuidado integrado.

Habilidades Motivacionais: Capacidade de motivar os pacientes a seguir o plano de tratamento e a se engajar nas atividades recomendadas.

Resiliência: Lidar com situações desafiadoras, como pacientes com condições crônicas ou que estão enfrentando dificuldades no processo de reabilitação.

Paciência: Tratar os pacientes com paciência, especialmente durante períodos de recuperação mais lentos.

Habilidades de Avaliação: Realização de avaliações detalhadas para identificar as necessidades específicas do paciente e desenvolver planos de tratamento personalizados.

Tomada de Decisão: Tomar decisões informadas sobre as melhores abordagens terapêuticas com base na avaliação e nos objetivos de tratamento.

Flexibilidade: Adaptar-se a diferentes casos clínicos, condições dos pacientes e ambientes de trabalho.

Ética Profissional: Agir de maneira ética, mantendo a confidencialidade das informações dos pacientes e aderindo aos padrões profissionais.

Horário: Segunda a Sexta das 08h às 17h

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-fisioterapeuta-reabilitacao-cat-sorocaba_175620

 

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ELÉTRICA R$ 13.778,50 - BELA VISTA, SP

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ELÉTRICA R$ 13.778,50 - BELA VISTA, SP

Inscrições abertas até dia 19/08/2026

SESI SP

Requisitos

Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica com especialização em Engenharia de Segurança do trabalho.

Registro profissional no Conselho Regional de Engenharia # CREA.

Experiência na área Elétrica.

Disponibilidade para viagens.

Descrição

Conduzir atividades relacionadas à área de segurança e meio ambiente do trabalho, visando o cumprimento da legislação pertinente.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

Orientar tecnicamente a equipe de Técnicos de Segurança do Trabalho de sua jurisdição, visando garantir a implementação eficaz das normas de segurança e saúde ocupacional.

Conduzir a elaboração dos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), com o objetivo de identificar, avaliar e mitigar riscos potenciais nos ambientes de trabalho.

Elaborar laudos técnicos de insalubridade e periculosidade conforme NRs 15 e 16, a fim de assegurar a conformidade legal e proteger a saúde dos trabalhadores.

Desenvolver o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) , proporcionando uma análise detalhada das condições ambientais e suas implicações para a saúde ocupacional.

Conduzir serviços de higiene ocupacional em ambientes industriais, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários.

Realizar visitas técnicas para análise de processos e riscos ambientais, com o propósito de identificar melhorias e implementar controles de riscos alinhados com a estratégia do SESI-SP.

Aplicar princípios de engenharia de segurança na identificação e controle de riscos, visando reduzir a probabilidade de acidentes e garantir a segurança dos trabalhadores.

Apoiar projetos de novas instalações físicas e/ou tecnológicas, com o objetivo de integrar soluções de segurança desde o início do desenvolvimento.

Participar da especificação técnica e aquisição de equipamentos e serviços da área, garantindo que os materiais adquiridos atendam aos requisitos de segurança e eficiência.

Fornecer assessoria técnica e tecnológica para ambientes mais seguros e saudáveis, com o propósito de aprimorar continuamente as práticas de segurança no trabalho.

Participar de reuniões técnicas com clientes e stakeholders, visando alinhar as expectativas e assegurar que as práticas de segurança atendam às necessidades de todas as partes envolvidas.

Prospectar e manter relacionamento com empresas da sua jurisdição, garantindo a colaboração e troca de informações sobre melhores práticas de segurança.

Ministrar treinamentos e palestras sobre segurança e saúde no trabalho, proporcionando conhecimento e conscientização contínuos aos funcionários.

Atuar como agente multiplicador de boas práticas e atualizações técnicas, com o objetivo de disseminar conhecimento e promover a melhoria contínua nas práticas de segurança.

Elaborar relatórios técnicos com recomendações preventivas, visando antecipar e mitigar riscos potenciais antes que se tornem problemas.

Monitorar indicadores de desempenho da área, garantindo que os objetivos de segurança sejam alcançados e que melhorias sejam implementadas continuamente.

Atuar na padronização de rotinas e processo, com o propósito de otimizar a eficiência e garantir a uniformidade nas práticas de segurança.

Propor soluções inovadoras para a melhoria das condições de trabalho, visando aumentar a segurança e a produtividade no ambiente de trabalho.

Cumprir e zelar pelo atendimento às normas regulamentadoras aplicáveis, garantindo a conformidade legal e a proteção dos trabalhadores.

Orientar quanto ao cumprimento da legislação trabalhista vigente, com o objetivo de assegurar que todas as práticas estejam em conformidade com as exigências legais.

Participar de capacitações internas e manter-se atualizado nas tendências e avanços da área, proporcionando um conhecimento atualizado e relevante para a prática profissional.

Hard Skills:

Higiene e segurança do trabalho (identificação, avaliação, eliminação e prevenção de riscos de acidentes de trabalho e de doenças profissionais) .

Legislação e normas técnicas (que regem a segurança e higiene do trabalho, no Brasil e no exterior).

Manuseio de equipamentos de medições ambientais.

Ergonomia aplicada ao trabalho.

Higiene industrial, saúde ocupacional e riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos).

Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações (reconhecimento, avaliação, prevenção e controle).

Proteção e técnicas de combate a incêndios e explosões.

Técnicas de uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPIs.

Princípios da gestão ambiental (ISO 9000 e ISO 14000).

Princípios da gestão da qualidade.

Desenvolvimento e coordenação de projetos.

Pacote Office.

Soft Skills:

Comunicação Assertiva.

Relacionamento interpessoal.

Gestão do Tempo.

Persuasão.

Mindset de Aprendizado Contínuo.

Horário: Segunda a Sexta das 08h às 17h

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-engenheiro-de-seguranca-do-trabalho-elet_175655

 

COORDENADOR PEDAGÓGICO R$ 11.290,18 - AMERICANA - SP

COORDENADOR PEDAGÓGICO R$ 11.290,18 - AMERICANA - SP

Inscrições abertas até dia 19/08/2026

SESI SP

Requisitos

Licenciatura Plena em Pedagogia OU Licenciatura em qualquer área com Especialização Stricto Sensu em Educação OU Licenciatura em qualquer área com Especialização Lato Sensu em Educação na área de Gestão/Administração Escolar.

Experiência como docente na educação básica e/ou em atividades relacionadas à gestão/coordenação pedagógica.

Descrição

Planejar, acompanhar e avaliar a prática docente com base em dados diagnósticos, promovendo formações e intervenções pedagógicas. Atuar no monitoramento do desempenho estudantil e na elaboração de ações para melhoria da aprendizagem. Colaborar com a gestão escolar em decisões pedagógicas e administrativas, contribuindo para a organização escolar. Promover a inclusão, o bem-estar e a convivência ética na comunidade escolar. Coordenar estagiários, apoiar saídas pedagógicas e utilizar tecnologias para otimizar suas funções.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

Conhecimentos atualizados sobre Legislação de Ensino, Gestão Escolar, Coordenação Pedagógica e Formação Continuada;

Gestão de conflitos;

Gestão de processos e resultados na dimensão pedagógica, empreendedorismo e inovação institucional;

Conhecimentos em Liderança situacional e Coordenação de equipes;

Conhecimento dos Pressupostos da Formação de Formadores no SESI SP;

Comunicação eficaz, oral e escrita, com facilidade para aplicar e receber feedback;

Flexibilidade frente às mudanças e inovações;

Postura e perfil de pesquisador;

Conhecimentos básicos de ferramentas de TI aplicadas à educação.

Conhecimentos atualizados sobre Legislação de Ensino, Gestão Escolar, Coordenação Pedagógica e Formação Continuada;

Gestão de conflitos;

Gestão de processos e resultados na dimensão pedagógica, empreendedorismo e inovação institucional;

Conhecimentos em Liderança situacional e Coordenação de equipes;

Conhecimento dos Pressupostos da Formação de Formadores no SESI SP;

Comunicação eficaz, oral e escrita, com facilidade para aplicar e receber feedback;

Flexibilidade frente às mudanças e inovações;

Postura e perfil de pesquisador;

Conhecimentos básicos de ferramentas de TI aplicadas à educação.

Horário: De 2ª a 6ª das 10h às 19h

Regime de contratação: Tempo Determinado

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-coordenador-pedagogico-americana-485-202_175642

 

COORDENADOR PEDAGÓGICO R$ 11.290,18 - PRESIDENTE PRUDENTE - SP

COORDENADOR PEDAGÓGICO R$ 11.290,18 - PRESIDENTE PRUDENTE - SP

Inscrições abertas até dia 19/08/2026

SESI SP

Requisitos

Licenciatura Plena em Pedagogia OU Licenciatura em qualquer área com Especialização Stricto Sensu em Educação OU Licenciatura em qualquer área com Especialização Lato Sensu em Educação na área de Gestão/Administração Escolar.

Experiência como docente na educação básica e/ou em atividades relacionadas à gestão/coordenação pedagógica.

VAGA POR PRAZO DETERMINADO ATÉ O FINAL DO ANO LETIVO DE 2026

Descrição

Planejar, acompanhar e avaliar a prática docente com base em dados diagnósticos, promovendo formações e intervenções pedagógicas. Atuar no monitoramento do desempenho estudantil e na elaboração de ações para melhoria da aprendizagem. Colaborar com a gestão escolar em decisões pedagógicas e administrativas, contribuindo para a organização escolar. Promover a inclusão, o bem-estar e a convivência ética na comunidade escolar. Coordenar estagiários, apoiar saídas pedagógicas e utilizar tecnologias para otimizar suas funções.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

Conhecimentos atualizados sobre Legislação de Ensino, Gestão Escolar, Coordenação Pedagógica e Formação Continuada;

Gestão de conflitos;

Gestão de processos e resultados na dimensão pedagógica, empreendedorismo e inovação institucional;

Conhecimentos em Liderança situacional e Coordenação de equipes;

Conhecimento dos Pressupostos da Formação de Formadores no SESI SP;

Comunicação eficaz, oral e escrita, com facilidade para aplicar e receber feedback;

Flexibilidade frente às mudanças e inovações;

Postura e perfil de pesquisador;

Conhecimentos básicos de ferramentas de TI aplicadas à educação.

Conhecimentos atualizados sobre Legislação de Ensino, Gestão Escolar, Coordenação Pedagógica e Formação Continuada;

Gestão de conflitos;

Gestão de processos e resultados na dimensão pedagógica, empreendedorismo e inovação institucional;

Conhecimentos em Liderança situacional e Coordenação de equipes;

Conhecimento dos Pressupostos da Formação de Formadores no SESI SP;

Comunicação eficaz, oral e escrita, com facilidade para aplicar e receber feedback;

Flexibilidade frente às mudanças e inovações;

Postura e perfil de pesquisador;

Conhecimentos básicos de ferramentas de TI aplicadas à educação.

Horário: De 2ª a 6ª das 10h às 19h

Regime de contratação: Tempo Determinado

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-coordenador-pedagogico-presidente-pruden_175660

 

Assistente de Informações Gerenciais - Santos - SP

Assistente de Informações Gerenciais - Santos - SP

Requisitos: 

Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Economia, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; 

Conhecimento intermediário ou avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, tratamento e cruzamento de base de dados); 

Desejável conhecimento em Power BI para criação, atualização e acompanhamento de dashboards e indicadores gerenciais; 

Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos; 

Perfil analítico, proativo e com capacidade para trabalhar com grande volume de dados e demandas simultâneas;

Boa comunicação verbal e escrita.

Atividades: 

Criar templates de cobranças de acordo com o sistema utilizado pela empresa;

Criar relatórios gerenciais e análise, consolidação e interpretação de dados operacionais, financeiros e administrativos; 

Rotinas de faturamento, controles operacionais e acompanhamento de indicadores de desempenho. 

Realizar estudos para melhoria de processos relacionados ao setor.

Local de Trabalho: Santos

Interessados com experiência nas atividades descritas acima, se candidatar no site vagas.transtecworld.com

 

Educador Físico - Guarulhos - SP

Educador Físico - Guarulhos - SP

Inscrições até o dia 16/08/2026

Associação Saúde da Família

REQUISITOS DO CARGO:

Formação em Educação Física com registro ativo no Conselho Profissional de São Paulo - SP;

Será considerado um diferencial possuir pós-graduação em Saúde Mental e/ou álcool e drogas ou Saúde Pública;

Experiência comprovada na função e/ou programa;

Desejável experiência em acompanhamento e desenvolvimento de atividades socioeducativas com crianças e adolescentes;

Conhecimento intermediário de Informática (Word, Excel e Internet);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente no município de Guarulhos;

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Identificar, planejar e atender às demandas de atividades físicas, desenvolvendo em unidade CAPS ações coletivas ou individuais para os usuários;

Trabalhar na atenção à saúde de usuários adultos e/ou infantojuvenis com transtornos mentais graves e persistentes, em sofrimento psíquico, situações de crise, nos processos de reabilitação psicossocial e/ou que fazem uso de álcool e outras drogas, baseado em diretrizes técnicas da RAPS e Secretaria da Saúde (SS);

Elaborar e desenvolver atividades de acordo com as características de cada usuário, adequando às necessidades funcionais, físicas e cognitivas, individuais e coletivas, orientando e conduzindo com o intuito de autocuidado, melhoria motora, funcional e de apoio à reabilitação;

Trabalhar em equipe multiprofissional, colaborando na construção coletiva do projeto institucional da unidade e nos Projetos Terapêuticos Singulares dos usuários, participando das reuniões de equipe;

Disponibilidade em realizar as atividades descritas para CAPS, como acolhimento, atenção às situações de crise, atendimentos individuais, atendimento familiar, fortalecimento do protagonismo de usuários e seus familiares, ações de redução de danos e atendimento domiciliar;

Realizar os atendimentos levando em conta os diversos aspectos da construção do sujeito, na perspectiva da clínica ampliada;

Desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida;

Atuar com ética e responsabilidade ao orientar usuários, familiares e responsáveis de maneira empática;

Registrar as atuações, intervenções e procedimentos por meio de evolução em prontuários, relatórios e relato de casos;

Manter registro de produtividade, preenchendo e encaminhando mensalmente instrumentos padronizados para SS e ASF;

Participar e promover reuniões de equipe, treinamentos e atualizações, recebendo e concedendo orientações referente ao processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional” e atenção às políticas institucionais para desempenho de suas atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 20 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado;

Benefícios: VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de Guarulhos.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2830044/educador-fisico-guarulhos-processo-seletivo-misto

 

Supervisor de Sistemas (Infraestrutura) - Hospital das Clínicas de São Paulo

Supervisor de Sistemas (Infraestrutura) - Hospital das Clínicas de São Paulo

Inscrições até o dia 21/08/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Formação: Superior completo em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas  

E Cursando Pós-graduação ou MBA ou Especialização em Gestão de Tecnologia da Informação, Governança de TI, Gestão de Projetos, Gestão Empresarial.

Conhecimentos:

Governança de TI e ITSM: Fundamentos de ITIL v4 e boas práticas de gestão de serviços de TI. (Gestão de Incidentes, Problemas, Mudanças e Liberações).

Acompanhamento de Contratos e Fornecedores: Acompanhamento técnico de entregas, medição de SLAs e gestão da operação de parceiros terceirizados.

Gestão Operacional de Indicadores: Acompanhamento de KPIs de disponibilidade, capacidade, tempo de resposta e atendimento (SLAs/OLAs).

Apoio ao Planejamento e CAPEX/OPEX: Apoio no levantamento de demandas técnicas e orçamentárias para manutenção e expansão da infraestrutura.

Gestão Técnica de Projetos: Execução e controle de projetos de infraestrutura, modernização tecnológica e implementação de novas ferramentas.

Continuidade de Negócios e Planos de Contingência: Aplicação de procedimentos de Disaster Recovery (DRP), rotinas de backup e gestão de riscos operacionais.

Segurança da Informação e LGPD: Aplicação prática de políticas de segurança, gestão de acessos, aplicação de patches e conformidade com a LGPD.

Arquitetura e Administração de Infraestrutura: Conhecimento prático em ambientes On- Premises e Cloud (AWS, Azure ou GCP).

Data Center e Virtualização: Administração de hipervisores (VMware/Hyper-V), armazenamento (Storages/SAN/NAS) e servidores (Linux e Windows Server). Redes Corporativas e Segurança de Borda: Conhecimentos em comutação (switches), roteamento, Firewalls, VPNs, Wi-Fi corporativo e links de telecomunicação.

Sustentação de Banco de Dados: Noções de administração, monitoramento e integridade de SGBDs (Oracle, SQL Server, PostgreSQL).

Operação em Ambientes de Missão Crítica: Experiência com monitoramento (Zabbix/Grafana) e suporte avançado a ambientes hospitalares/críticos 24x7 e de alta disponibilidade.

Atribuições: 

Sustentação Técnica Especializada e Gestão do Ambiente.

Suporte Técnico de Alta Complexidade (N3): Diagnosticar e solucionar incidentes técnicos complexos, atuando como referência e ponto focal para a equipe em cenários de alta criticidade em sistemas, redes, servidores, virtualização e banco de dados.

Administração e Arquitetura de Redes e Conectividade: Garantir a estabilidade e a segurança da rede corporativa e hospitalar, atuando na configuração, otimização e manutençãode ativos de rede (switches, roteadores, firewalls, links de dados, VPNs e Wi-Fi).

Gestão de Data Center, Virtualização e Nuvem: Administrar a infraestrutura do Data Center (On-Premises e Cloud), gerenciando hipervisores (VMware/Hyper-V), alocação de recursos de processamento e armazenamento (storages/SAN/NAS) e gestão de capacidade (Capacity Planning).

Gestão de Sistemas Operacionais e Serviços de Infraestrutura: Assegurar a manutenção, atualização e alta disponibilidade de ambientes corporativos baseados em Linux e Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, GPO e serviços de aplicação).

Garantia de Continuidade e Proteção de Dados: Operar, testar e homologar rotinas de backup, restauração e planos de recuperação de desastres (DRP/BCP), garantindo a integridade e a rápida restauração das informações institucionais.

Coordenação Operacional e Monitoramento do Ambiente

Liderança e Orientação Técnica da Equipe: Coordenar e orientar tecnicamente a equipe de infraestrutura nas atividades de rotina, projetos e demandas preventivas/corretivas, assegurando o alinhamento às boas práticas do mercado.

Gestão de Incidentes Críticos: Liderar o processo de restabelecimento de serviços em situações de indisponibilidade de ambientes críticos hospitalares (PEP, PACS, LIS, RIS),coordenando a análise de causa raiz e a aplicação de soluções definitivas.

Observabilidade e Gestão de Capacidade: Implementar, configurar e gerenciar plataformas de monitoramento de infraestrutura (Zabbix, Grafana, PRTG ou similares), acompanhando métricas de desempenho e antecipando eventuais gargalos de recursos.

Governança, Projetos e Gestão de Parceiros

Gestão Técnica de Fornecedores e Contratos: Acompanhar tecnicamente a entrega dos serviços de terceiros, garantindo o cumprimento de SLAs e obrigações contratuais de links de telecomunicação, suporte de hardware, licenças de software e serviços em nuvem.

Segurança da Informação e Conformidade: Executar a gestão de vulnerabilidades, aplicação de patches de segurança e implementação de controles de acesso alinhados às diretrizes da LGPD, ISO 27001 e políticas de segurança institucionais.

Planejamento e Execução de Projetos de TI: Dimensionar, planejar e implementar projetos de modernização e evolução da arquitetura tecnológica, traduzindo necessidades institucionais em soluções de infraestrutura eficientes e seguras.

Documentação e Padronização: Manter atualizadas as topologias de rede, procedimentos operacionais padrão (POPs), inventário de ativos técnicos e documentação da arquitetura de TI

Área de Atuação: Complexo do Hospital/ Núcleo de Tecnologia da Informação.

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2830477/supervisor-de-sistemas-infraestrutura

 

Supervisor de Sistemas (Service Desk) - Hospital das Clínicas de São Paulo

Supervisor de Sistemas (Service Desk) - Hospital das Clínicas de São Paulo

Inscrições até o dia 20/08/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Formação: Superior Completo em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas 

E Pós-graduação, MBA ou Especialização concluídos em Gestão de Tecnologia da Informação, Gestão em Saúde, Governança de TI, Gestão de Projetos e Gestão Empresarial.

Conhecimentos:

Gestão de Operações de Atendimento:

Gestão e liderança de equipes de Sustentação de Suporte e Field Service (Suporte Presencial).

Gestão e acompanhamento contratual de Central de Serviços / Service Desk terceirizado (24x7).

Controle de volumetria, distribuição de chamados e priorização por criticidade.

Processos de ITSM e Boas Práticas:

Domínio do framework ITIL v4 focado em Gestão de Incidentes, Requisições de Serviço e Problemas.

Gestão e cumprimento de SLA (Acordo de Nível de Serviço) e OLA (Acordo de Nível Operacional).

Construção e atualização de Base de Conhecimento e procedimentos de atendimento (POP).

Gestão da Qualidade e Indicadores:

Monitoramento de indicadores operacionais (Tempo de Atendimento, Taxa de Solução no Primeiro Contato, Satisfação do Usuário).

Elaboração de relatórios gerenciais, dashboards e planos de ação para melhoria contínua dos serviços.

Gestão da experiência do usuário final e atuação em crises/incidentes críticos.

Ferramentas e Ativos de Suporte:

Operação e parametrização de Ferramentas ITSM / Service Desk.

Gestão e inventário do Ciclo de Vida de Ativos de TI (microinformática, estações de trabalho e periféricos).

Suporte ao ecossistema Microsoft 365 e ferramentas de produtividade do usuário final. 

Atribuições: 

Coordenar e supervisionar as atividades da Central de Serviços terceirizada, garantindo o cumprimento dos SLAs e indicadores contratuais.

Liderar as equipes de Sustentação e Field Service, promovendo produtividade, qualidade e desenvolvimento profissional.

Garantir a adequada distribuição e priorização dos chamados de suporte, assegurando o cumprimento dos acordos de nível de serviço.

Monitorar indicadores operacionais, elaborando relatórios gerenciais e planos de ação para melhoria contínua.

Atuar na gestão de incidentes críticos, coordenando as equipes envolvidas até a normalização dos serviços.

Promover a melhoria contínua dos processos de atendimento, suporte e suporte presencial.

Garantir elevado nível de satisfação dos usuários internos.

Apoiar projetos de implantação de novas tecnologias, sistemas e serviços de TI, garantindo a preparação da operação de suporte.

Participar da gestão contratual do parceiro terceirizado, acompanhando indicadores, entregas e planos de melhoria.

Garantir a atualização da base de conhecimento e dos procedimentos operacionais da área.

Identificar oportunidades de automação e otimização dos processos de suporte.

Apoiar auditorias, processos de acreditação e iniciativas de conformidade relacionadas à área de tecnologia.

Área de Atuação: Complexo do Hospital/ Núcleo de Tecnologia da Informação.

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2830469/supervisor-de-sistemas-service-desk