Gerente de TI - São Paulo
Óticas Prevent 👓
Óticas Prevent 👓Esta buscando um (a) Gerente de TI para liderar a área de Tecnologia, atuando de forma estratégica e próxima ao negócio 🚀🚀
E-mail: alessandra.walter@oticasprevent.com.br
sexta-feira, 16 de outubro de 2026
Motorista de Utilitário (Caminhão) R$ 3.141,43 - Osasco - SP
Motorista de Utilitário (Caminhão) R$ 3.141,43 - Osasco - SP
Inscrições até o dia 21/10/2026
SESI SP
Requisitos
Ensino Médio completo.
Carteira Nacional de Habilitação - CNH categoria D ou superior.
Experiência de no mínimo 3 anos como Motorista de Caminhão.
Disponibilidade para viagens constantes para outros Municípios ou Estados e permanência, por período pré-determinado em locais variados.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA
Carregar e descarregar as cargas leves transportadas no veículo.
Comunicar ao superior imediato as necessidades de manutenção do veículo, conforme procedimento.
Conduzir veículos utilitários, transportando pessoas, malotes, equipamentos, máquinas e materiais.
Efetuar inspeção padrão antes de cada viagem ou saída com o veículo, mantendo-o em condições de segurança e de utilização.
Registrar saídas para serviço ou abastecimento.
Zelar pela limpeza, manutenção e lubrificação do veículo.
Descrição
Conduzir veículos utilitários, transportando pessoas, malotes, equipamentos, máquinas e materiais; Efetuar inspeção padrão antes de cada viagem/saída; manter o veículo em condições de segurança e utilização; Registrar saídas para serviço/abastecimento; Carregar/descarregar cargas leves; Zelar pela limpeza, manutenção e lubrificação e comunicar as necessidades de manutenção do veículo.
Horário: A definir
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-motorista-de-utilitario-caminhao-osasco-_183998
Operador de Logística R$ 3.141,42 - Cubatão - SP
Operador de Logística R$ 3.141,42 - Cubatão - SP
Inscrições até o dia 20/10/2026
SESI SP
Requisitos
Ensino Médio Completo.
Experiência em Almoxarifado.
O que o Operador de Logística do SESI-SP irá fazer:
Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados e depósitos.
Fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques.
Organizar o almoxarifado para facilitar a distribuição dos produtos, materiais, equipamentos e suprimentos considerando as demandas operacionais.
Realizar o recebimento de materiais e bens patrimoniais, conferindo documentação fiscal e conformidade com pedidos de compras.
Coordenar o processo de descarga e conferência física dos itens.
Inspecionar equipamentos e materiais recebidos, identificando eventuais avarias, divergências de quantidade ou especificação.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA:
Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados e depósitos.
Estocar e controlar a movimentação e saída de peças, materiais, equipamentos e suprimentos.
Realizar a entrega e distribuição dos respectivos materiais, equipamentos e suprimentos nos espaços físicos demandados mediante planilha de planejamento e necessidades.
Realizar transferência, carga e/ou descarga de produtos no local e/ou veículo especificado; emitindo e/ou conferindo nota fiscal dos produtos e demais necessidades de lançamentos nos Sistemas Operacionais, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Apoiar no recebimento e transporte de materiais diversos, controlar o estoque e manter o almoxarifado organizado.
Locomover materiais/equipamentos necessários para realização de atividades e eventos da unidade e disponibilizando-os conforme programação, orientação e necessidade.
Distribuir uniformes e materiais esportivos, de recreação e de lazer utilizados durante as aulas e demais atividades, bem como recolher, armazenar, guardar e controlar.
Soft Skills:
Controle e organização de estoque.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Facilidade no relacionamento interpessoal.
Boa comunicação oral.
Horário: Segunda à Sexta das 08h às 17h
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-operador-de-logistica-cubatao-sp-n-605-2_184864
Psicólogo Escolar R$ 6.150,00 - Senac Taboão da Serra
Psicólogo Escolar R$ 6.150,00 - Senac Taboão da Serra
Período de Inscrição: 16/10/2026 - 21/10/2026
Escolaridade exigida: Formação em Psicologia com CRP ativo e pós-graduação completa na área de educação.
Experiência profissional
Atuação em escolas como psicólogo escolar ou orientador educacional/pedagógico.
Conhecimentos específicos
Pacote Office.
Principais atividades do cargo
Apoiar e orientar a comunidade escolar em questões relativas à convivência, clima e diversidade no ambienteeducacional;
Atuar em projetos institucionais e locais, de forma interdisciplinar, com foco na convivência e clima escolar;
Realizar projetos e ações locais, junto à comunidade escolar, para promoção da convivência e clima escolar, com destaque para educação sexual, prevenção ao uso de drogas e prevenção à violência;
Elaborar, em conjunto com a equipe pedagógica, planos de intervenção para alunos em risco;
Colaborar na intervenção, mediação e acompanhamento das situações de conflitos no ambiente escolar e com as famílias dos alunos; Fazer acolhimento e encaminhar os alunos para atendimento na rede de atenção psicossocial, quando necessário, em casos de saúde mental e emocional; Dialogar com os profissionais de saúde que atendam estudantes que estão sob acompanhamento multidisciplinar.
Localidade
SENAC TABOAO DA SERRA - SALVADOR BRANCO DE ANDRADE, 182 - CENTRO - TABOAO DA SERRA - SP - CEP: 06760-100
Informamos que o processo sairá automaticamente do site ao atingir o número de 100 inscritos.
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.sp.senac.br/recruPortal/portal/mural
Analista de Recrutamento e seleção Jr. - Jardim Ângela, Zona Sul de São Paulo
Analista de Recrutamento e seleção Jr. - Jardim Ângela, Zona Sul de São Paulo
Hospital Municipal Dr. Moysés Deutsch (M'Boi Mirim)
Requisitos: Formação: Graduação completa
Atividades:
Elaborar editais e alinhar com os gestores os perfis profissionais de acordo com as necessidades das áreas e diretrizes institucionais;
Conduzir todas as etapas dos processos seletivos sob sua responsabilidade, desde o levantamento do perfil até o retorno final aos candidatos;
Realizar triagem de currículos, hunting ativo, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes, bem como o acompanhamento de indicadores da área;
Atuar com recrutamento e seleção de profissionais de diferentes níveis e perfis, garantindo agilidade e assertividade nas contratações;
Atualizar, controlar planilhas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos;
Manter relacionamento próximo com gestores e áreas clientes, assegurando alinhamento das demandas e prazos definidos;
Contribuir para o aprimoramento contínuo dos processos e ferramentas da área, visando maior eficiência e melhor experiência do candidato.
O Hospital Municipal Moysés Deutsch (M’Boi Mirim) é um complexo hospitalar 100% SUS, subsidiado pela Prefeitura de São Paulo e administrado pelos parceiros Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM) e a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein (SBIBAE).
Sua fundação em 2008 foi uma vitória para o extremo sul de São Paulo - que lutava por uma unidade que prestasse serviços de maior complexidade para os moradores dos bairros Jd. Ângela, Jd. São Luiz e Capão Redondo. Hoje, além prestarmos serviços de saúde com excelência certificada para mais de meio milhão de pessoas, recebendo especialmente urgências, emergências e pacientes que necessitam de apoio da Maternidade, também somos um dos maiores empregadores da região.
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3407548
Assistente Recursos Humanos III R$ 4.449,00 - Vila Mariana, SP
Assistente Recursos Humanos III R$ 4.449,00 - Vila Mariana, SP
Secretaria de Agricultura e Abastecimento do Governo do Estado de São Paulo
Inscrições abertas até 19/10/2026
Requisitos e Perfil Desejado
Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Excel intermediário/avançado (PROCV, tabelas dinâmicas, fórmulas);
Experiência em RH do Setor público;
Conhecimento no pacote Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive);
Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e trabalho em equipe;
Interesse em automações, tecnologia e inovação.
Principais Responsabilidades
Apoiar nas rotinas de RH do dia a dia;
Criar, atualizar e analisar planilhas no Excel;
Organizar e controlar documentos e informações;
Identificar oportunidades de melhoria de processos;
Interagir com diferentes áreas da Secretaria.
Benefícios
Auxílio transporte
Vale-refeição: R$ 37,80 por dia
Assistência médica: IAMSPE
Bonificação por resultados
Resumo da Vaga
Cargo: Assistente III – Recursos Humanos (Cargo em Comissão)
Órgão: Secretaria de Agricultura e Abastecimento do Governo do Estado de São Paulo
Local de Atuação: São Paulo – SP (Presencial)
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração Bruta: R$ 4.449,00
Como se Candidatar
Envio do currículo para: saaoportunidades@sp.gov.br
Assunto do e-mail: Assistente III - RH - São Paulo
Prazo limite: Envio de currículos até 19 de outubro de 2026.
quinta-feira, 15 de outubro de 2026
Analista de Cargos e Salários Jr - Hospital das Clinicas de São Paulo
Analista de Cargos e Salários Jr - Hospital das Clinicas de São Paulo
Inscrições abertas até 21/10/2026
Fundação Faculdade de Medicina
Requisitos: Formação: Graduação completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou área correlatas (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos desejáveis:
Excel intermediário para elaboração de planilhas e análise de dados;
Noções de movimentações de pessoal e atualização de tabelas salariais.
Atribuições:
Executar o processamento de movimentações de pessoal (admissões, promoções, méritos, transferências e alterações de jornada), garantindo aderência às políticas e diretrizes institucionais
Realizar lançamentos e conferências mensais das informações salariais e cadastrais nos sistemas de RH, assegurando integridade e consistência dos dados
Apoiar a execução das rotinas de pagamento relacionadas à remuneração variável (plantões, produtividade, atendimentos e demais verbas), conforme normas estabelecidas
Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas de controle e apoio a estudos de impacto financeiro
Apoiar o controle e organização dos dados relacionados aos Planos de Trabalho do Complexo HC vinculados à SES, garantindo consistência das informações e suporte às análises da área
Contribuir para o acompanhamento da execução orçamentária, por meio da organização e consolidação de dados, assegurando aderência às diretrizes estabelecidas
Manter atualizadas as bases de dados, cadastros e tabelas salariais, garantindo padronização e rastreabilidade das informações
Apoiar a operação e utilização dos sistemas de gestão de pessoas (ERP/HCM), contribuindo para a qualidade e confiabilidade dos dados
Organizar documentos, controles e registros da área, assegurando fácil acesso às informações e suporte às auditorias e demandas internas
Atuar de forma colaborativa com a equipe, apoiando demandas operacionais e contribuindo para a melhoria contínua dos processos
Sumário do Cargo:
Executar atividades operacionais e de suporte técnico da área de Cargos e Salários.
Atuar na execução e controle dos processos vinculados aos Planos de Trabalho do Complexo HC, contribuindo para a conformidade das informações, organização dos dados e suporte à gestão orçamentária.
Contribui para a eficiência operacional da área, apoiando a manutenção dos sistemas de gestão (ERP/HCM), a organização das bases de dados e a padronização dos processos.
Área de Atuação: Complexo HCFMUSP
Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala
Local de trabalho: São Paulo- SP
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2839589/analista-de-cargos-e-salarios-jr
Assistente Financeiro II R$ 5.310,44 - São Paulo
Assistente Financeiro II R$ 5.310,44 - São Paulo
Inscrições abertas até 16/10/2026
SESI/SENAI SP - CORPORATIVO
Requisitos
Ensino Superior Completo em Economia, Administração, Contabilidade e/ou cursos correlatos.
Experiência profissional na área financeira.
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER
Executar atividades de apoio administrativo, prestando apoio na confecção de relatórios da área financeira.
Executar atividades de apoio técnico, prestando apoio na confecção de relatórios da área financeira.
Realizar atendimento ao público de acordo comas necessidades da área financeira.
Realizar a conciliação financeira, monitorando as movimentações das contas para efetuar o fechamento mensal.
Conferir os títulos no sistema, reduzindo o risco de inconsistências nos lançamentos e assegurando a integridade das informações realizadas no sistema.
Registrar lançamentos de títulos no sistema, espelhando as movimentações bancárias para manter a exatidão dos registros financeiros.
Emitir extratos bancários e arquivar digitalmente os documentos pertinentes na área financeira, garantindo uma organização eficiente e facilitando auditorias e análises futuras.
Elaborar relatórios com atualização de valores, fornecendo informações precisas e atualizadas à gestão.
Extrair arquivos eletrônicos dos canais de relacionamento bancário e realizar a importação no sistema, automatizando processos e otimizando a eficiência operacional.
Verificar variações nos saldos bancários, reportando possíveis discrepâncias de forma a manter a integridade e confiabilidade das informações financeiras.
Controlar os prazos e vencimentos de títulos da área financeira, realizando os tratamentos necessários para a liquidação em sistema.
Elaborar relatórios de movimentação financeira, assegurando precisão e clareza das informações à gestão.
Estruturar a execução orçamentária, por meio do empenho de verbas e transferências executadas de acordo com as normas orçamentárias aplicadas ao Sistema S.
Preparar a transposição orçamentária anual para apresentação e aprovação dos Conselhos Regionais e Nacional de acordo com as normas vigentes.
Executar serviços de apoio técnico, cumprindo normas, rotinas e procedimentos estabelecidos para o desenvolvimento e execução de trabalhos especializados na área financeira.
Elaborar relatórios técnicos da área financeira para subsídio do gestor.
Cumprir as políticas e normas da organização, assegurando a conformidade de sua atuação profissional e adequação ao conjunto de regras vigentes.
Cumprir com os procedimentos operacionais/padrão relativos ao seu cargo e/ou sua área de atuação.
Participar das capacitações e treinamentos fornecidos pela organização, preparando-se para desafios mais complexos.
Manter-se atualizado com as últimas tendências e avanços tecnológicos relevantes para a função.
Descrição
Executar serviços de apoio e rotinas administrativas, garantindo a ordem e funcionalidade dos processos essenciais para o funcionamento da organização, assegurando a gestão organizada e eficaz das atividades diárias.
HARD SKILLS:
Técnicas Administrativas.
Técnicas Financeiras.
Word.
Excel.
Power Point.
Sistemas ERP.
Sistemas SAP.
Técnicas de Negociação.
Gestão de Projetos.
Gestão do Tempo.
Conciliação financeira.
Gestão de sistemas financeiros.
Elaboração e análise de relatórios financeiros.
Automação e otimização de processos financeiros.
Controle de prazos e vencimentos financeiros.
Registro e controle de lançamentos contábeis.
Uso de sistemas de gestão financeira e bancária.
Conhecimento em normas e procedimentos financeiros.
SOFT SKILLS:
Atenção aos detalhes.
Organização e eficiência.
Comunicação assertiva.
Conformidade e ética profissional.
Proatividade.
Adaptabilidade e aprendizado contínuo.
Trabalho em equipe.
Capacidade de seguir normas e procedimentos estabelecidos.
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-assistente-financeiro-ii-sede-sao-paulo-_184379
Assistente de Recursos Humanos I (Recrutamento e seleção) R$ 3.642,05 - São Paulo
Assistente de Recursos Humanos I (Recrutamento e seleção) R$ 3.642,05 - São Paulo
Inscrições abertas até 16/10/2026 Às 17:00
SESI/SENAI SP - CORPORATIVO
Requisitos
Ensino Técnico Completo ou Ensino Superior Cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Vivencia em Recrutamento e Seleção será um diferencial
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER
Auxiliar na execução dos processos de Recrutamento e Seleção.
Apoiar na divulgação de vagas, na busca e triagem inicial de candidatos e no agendamento das etapas do processo seletivo.
Contribuir para a organização e o andamento das rotinas, além da manutenção dos documentos e controles da área.
SESI SENAI – SP está em busca de profissionais para atuar como Assistente de Recursos Humanos na área de Recrutamento e Seleção na cidade de São Paulo. Inscreva-se e venha transformar o futuro da educação e da indústria com a gente!!!
Hard Skills:
Conhecimento em Pacote Office.
Conhecimento em Excel.
Conhecimentos em ferramentas de BI (desejável).
Familiaridade com sistemas de RH ou plataformas de recrutamento (ATS) será um diferencial.
Soft Skills:
Organização.
Atenção aos detalhes.
Comunicação assertiva.
Proatividade.
Capacidade de seguir orientações e procedimentos.
Flexibilidade e visão colaborativa.
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-assistente-de-recursos-humanos-i-recruta_181447
Repórter Multimídia Leilões - São Paulo
Repórter Multimídia Leilões - São Paulo
Canal Rural Produções
Se você busca um novo desafio e quer fazer parte do maior ecossistema de comunicação do agronegócio brasileiro, essa oportunidade é para você!
Modelo de trabalho: 100% presencial
Contratação: CLT
Envie seu currículo para: selecao@canalrural.com.br
Analista de Suporte N2 R$ 4.103,93 a R$4.411,72 - Trabalho Remoto
Analista de Suporte N2 R$ 4.103,93 a R$4.411,72 - Trabalho Remoto
Inscrições até o dia 30/11/2026
Gaudium
Requisitos e qualificações
Conhecimento em banco de dados MySQL, com capacidade de realizar consultas (queries) para investigar dados e problemas;
Formação (em andamento ou concluída) em TI ou áreas afins, ou vivência prática com tecnologia em experiências anteriores;
Experiência prévia com suporte técnico;
Raciocínio lógico e perfil analítico, com gosto por investigar e resolver problemas;
Facilidade para aprender regras de negócio de um sistema complexo e abrangente;
Disciplina e organização para cumprir processos no dia a dia;
Boa comunicação escrita e verbal, para responder de forma clara e objetiva e interagir com diferentes áreas;
Interesse em tecnologia e no uso de IA para ganho de produtividade.
Diferenciais:
Noções de programação ou leitura de código, logs e APIs;
Experiência em empresas SaaS ou dos mercados de mobilidade e delivery.
Responsabilidades e atribuições
Analisar e triar os casos escalados pelo time de N1 (via Monday), identificando se são bug, comportamento esperado, melhoria ou dúvida operacional;
Investigar a causa raiz dos problemas consultando dados diretamente no banco de dados (MySQL);
Documentar bugs com clareza, com passo a passo para reprodução, evidências e dados completos, e encaminhar para o time de Desenvolvimento (N3);
Orientar o time de N1 sobre como tratar cada caso a partir da análise;
Apoiar o time de N1 e outras áreas da empresa em dúvidas técnicas e reportes de possíveis bugs nos canais internos;
Priorizar a fila de demandas de acordo com o impacto de cada problema na plataforma;
Seguir com consistência os processos de análise e registro do time, garantindo que nada escape.
Benefícios:
Trabalho 100% home office: trabalho de casa, necessita de um ambiente tranquilo, boa conexão de internet e privacidade para reuniões;
Salário CLT (R$ 4.103,93 a R$4.411,72);
Plano de saúde - Bradesco Saúde ou SulAmérica (Oferecido pela empresa sem custo para o colaborador, caso tenha dependentes, há um custo por dependente);
Plano odontológico - Bradesco Saúde (Opcional e custeado pelo colaborador);
Seguro de vida;
Vale Alimentação diário de R$ 52,00 (cartão flash benefícios);
Auxilio trabalho remoto de R$ 136,40;
Wellhub (Gympass);
Day off: Um dia de folga no mês do seu aniversário; No carnaval e quarta-feira de cinzas; Nos dias 24 e 31/12.
Ambiente com vários desafios que farão você crescer e se desenvolver rapidamente.
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://gaudium.gupy.io/jobs/12706655?jobBoardSource=gupy_public_page
Professor (a) de Tênis 🎾 R$ 4.334,40 - Barueri - SP
Professor (a) de Tênis 🎾 R$ 4.334,40 - Barueri - SP
Como se candidatar:
Se você atende aos requisitos e deseja fazer parte de um clube de excelência, envie seu currículo atualizado através da nossa plataforma de recrutamento (https://lnkd.in/dY_nkyyd) ou entre em contato para mais informações (11 92065-4190).
Requisitos e Qualificações:
Formação: Graduação completa em Educação Física ou áreas correlatas.
Certificações: Possuir certificações específicas na modalidade de tênis.
Experiência: Sólida vivência prévia em quadras (pelo menos 3 anos), atuando com crianças, adolescentes e adultos.
Competências: Domínio de táticas de jogo, excelente comunicação, dinamismo, empatia e facilidade para o trabalho em equipe.
Se você é apaixonado(a) por esportes, tem experiência no ensino da modalidade para diferentes idades e busca fazer a diferença na formação de atletas e praticantes, esta oportunidade é para você!
Principais Responsabilidades:
Planejar e executar aulas práticas e teóricas de tênis para alunos de diversos níveis e faixas etárias (iniciantes a alto desempenho).
Aprimorar habilidades técnicas fundamentais, como saque, forehand, backhand e voleio.
Realizar avaliações periódicas de progresso e implementar programas de treinamento personalizados.
Estimular a participação em torneios, formação de equipes e vivências competitivas.
Orientar os alunos sobre conceitos de preparação física, biomecânica, prevenção de lesões e nutrição esportiva.
Manter um canal de comunicação transparente e de excelência com os alunos, responsáveis e equipe técnica.
Informações da Vaga:
Local: Alphaville Industrial, Barueri - SP (Presencial)
Modelo de Contratação: CLT (Efetivo)
Jornada: Segunda a Sexta-feira, das 15:00 às 21:00
Salário: R$ 4.334,40 mensais
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-transporte, Vale-alimentação (R$ 200,00), Seguro de Vida, Refeição no Local e Multibenefícios.
Como se candidatar:
Se você atende aos requisitos e deseja fazer parte de um clube de excelência, envie seu currículo atualizado através da nossa plataforma de recrutamento (https://lnkd.in/dY_nkyyd) ou entre em contato para mais informações (11 92065-4190).
Analista de Sistemas Sr TI - Ibirapuera, SP
Analista de Sistemas Sr TI - Ibirapuera, SP
Inscrições até o dia 23/11/2026
AACD
Requisitos e qualificações
Necessário Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Administração de Empresas e/ou áreas relacionadas;
Necessário experiência na área de Sistemas;
Desejável Especialização, MBA ou Mestrado em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Administração de Empresas e/ou áreas relacionadas;
Desejável curso banco de dados / linguagem e lógica de programação / conhecimento Inglês técnico intermediário;
Responsabilidades e atribuições
Participar ativamente nos novos projetos e demandas das áreas de negócio (Captação, Marketing, Comunicação, Ensino);
Prestar atendimento de 3º nível referente ao sistema sob sua responsabilidade. Gestão e evolução de CRM, pipelines e jornadas de relacionamento.;
Ser a interface entre os fornecedores da solução e a área de negócio da empresa, traduzindo necessidades em soluções escaláveis;
Atuar nos projetos, desenvolvimento de integrações via APIs entre CRM, plataformas de doação, ERP e manutenção de outros sistemas;
Prospectar novos projetos dentro da Organização, analisar, implementar e evoluir sistemas de captação de recursos e relacionamento com doadores e parceiros;
Prestar suporte no desenvolvimento dos sistemas de programação, processos e boas práticas do ecossistema de sistemas;
Liderança técnica de projetos de média e alta complexidade;
Benefícios que oferecemos aos nossos funcionários:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Seguro de Vida
Refeitório*
Auxílio Creche**
Ambulatório Médico
Wellhub (Gympass)
Day off de aniversário
Cesta ou Vale de Natal
Ações de Qualidade de Vida
Programa de Somos + Saúde
Conexa Saúde (Telemedicina)
Premiação por tempo de casa
Parcerias educacionais
Parceria com SESC
Convênio farmácia - Univers***
Desconto em estacionamentos da região
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://aacd.gupy.io/jobs/12586013?jobBoardSource=gupy_public_page
Analista de Governança Sr TI - Ibirapuera, SP
Analista de Governança Sr TI - Ibirapuera, SP
Inscrições até o dia 23/11/2026
AACD
Requisitos e qualificações
Necessário Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Desejável Inglês técnico básico
Desejável conhecimento em Governança de TI e ITIL / Sistema Oracle / ERP / Segurança da Informação e Avaliação de Riscos / Mapeamento e Gestão de Processos de TI / Infraestrutura de TI
Responsabilidades e atribuições
Estruturar, implementar, documentar e aprimorar continuamente os processos de Governança de TI, assegurando padronização, eficiência e aderência às necessidades do negócio.
Desenvolver, revisar, implementar e manter políticas, normas, procedimentos e controles de TI, garantindo sua aplicação e atualização.
Atuar na definição, acompanhamento e evolução do modelo de Governança de TI, considerando frameworks e boas práticas como ITIL, COBIT, ISO 27001 e demais referências aplicáveis.
Monitorar a aderência dos processos e controles de TI aos requisitos regulatórios, normas internas, políticas corporativas e melhores práticas de mercado.
Identificar, avaliar e acompanhar riscos de TI, apoiando a definição e o monitoramento de planos de ação para mitigação.
Definir, acompanhar e reportar indicadores de desempenho (KPIs), indicadores de risco (KRIs) e métricas de governança, fornecendo informações para tomada de decisão.
Conduzir avaliações de conformidade, auditorias internas e externas, acompanhando evidências, recomendações, planos de ação e respectivos prazos.
Apoiar a gestão de riscos, controles internos, compliance e auditoria relacionados à Tecnologia da Informação.
Promover a melhoria contínua dos processos de TI, identificando oportunidades de otimização, automação, redução de riscos e aumento da eficiência operacional.
Elaborar relatórios, apresentações e análises executivas sobre governança, riscos, conformidade, controles e desempenho de TI.
Atuar em conjunto com áreas de Tecnologia, Segurança da Informação, Compliance, Auditoria, Riscos e áreas de negócio para garantir o alinhamento das iniciativas de TI aos objetivos estratégicos da organização.
Apoiar a definição e o acompanhamento de planos de ação, projetos e iniciativas de governança, garantindo cumprimento de prazos e entregas.
Orientar as áreas de TI quanto à aplicação de políticas, processos, controles e boas práticas de governança.
Conduzir reuniões, workshops e iniciativas de disseminação das práticas de Governança de TI, promovendo cultura de controle, conformidade e melhoria contínua.
Avaliar impactos de mudanças regulatórias, organizacionais e tecnológicas nos processos e controles de TI, propondo adequações quando necessário.
Manter a documentação de processos, matrizes de responsabilidades, controles, riscos e demais artefatos de Governança de TI atualizados e disponíveis para consulta.
Benefícios que oferecemos aos nossos funcionários:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Seguro de Vida
Refeitório*
Auxílio Creche**
Ambulatório Médico
Wellhub (Gympass)
Day off de aniversário
Cesta ou Vale de Natal
Ações de Qualidade de Vida
Programa de Somos + Saúde
Conexa Saúde (Telemedicina)
Premiação por tempo de casa
Parcerias educacionais
Parceria com SESC
Convênio farmácia - Univers***
Desconto em estacionamentos da região
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://aacd.gupy.io/jobs/12588849?jobBoardSource=gupy_public_page
Coordenador de Tecnologia da Informação - São Paulo
Coordenador de Tecnologia da Informação - São Paulo
Associação Congregação de Santa Catarina
Inscrições até o dia 16/11/2026
Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo em T. I. ou áreas afins. Desejável Pós-Graduação em área correlata.
Idioma: Português e inglês básico e técnico
Cursos complementares: Desejáveis certificações na área de TI: ITIL, cobit, gestão de projetos (PMI e Scrum), certificações em redes, Lean IT, Green IT, e afins.
Tempo de experiência: ( x ) de 4 a 5 anos
Gestão de TI e Operação
Gerenciar, organizar e priorizar as demandas de TI, considerando criticidade, impacto operacional, riscos e direcionadores estratégicos.
Garantir a disponibilidade, continuidade e estabilidade dos serviços de TI necessários à operação da unidade.
Coordenar as equipes de sistemas, infraestrutura e suporte, promovendo integração, eficiência e qualidade na operação.
Atuar na gestão de incidentes críticos e situações de crise, coordenando equipes internas, áreas corporativas e fornecedores até a estabilização dos serviços.
Assegurar o alinhamento dos serviços de TI às necessidades das áreas assistenciais, administrativas e de apoio.
Estratégia e Negócio
Atuar como interface entre TI e as lideranças da unidade, traduzindo necessidades do negócio em soluções e direcionamentos tecnológicos.
Apoiar decisões estratégicas relacionadas à tecnologia, avaliando impactos, riscos, investimentos e oportunidades.
Identificar e promover oportunidades de melhoria, automação, padronização e inovação nos processos da instituição.
Governança, Segurança e Riscos
Garantir o cumprimento das políticas, normas, processos e direcionamentos corporativos de TI.
Acompanhar indicadores, governança, gestão de mudanças, riscos tecnológicos e recomendações de Segurança da Informação.
Apoiar auditorias, avaliações de conformidade, planos de ação e iniciativas de continuidade e contingência dos serviços críticos.
Projetos e Sistemas
Gerenciar e acompanhar projetos e iniciativas de TI, garantindo planejamento, execução, prazos, escopo, riscos e entregas.
Coordenar a participação da unidade em projetos corporativos e implantações de sistemas e novas tecnologias.
Garantir a realização de testes, avaliação de impactos e acompanhamento das mudanças e implantações de maior criticidade.
Acompanhar a sustentação e evolução dos sistemas, promovendo resolução de problemas e melhoria contínua.
Fornecedores e Contratos
Gerenciar o relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços de TI, acompanhando contratos, níveis de serviço, prazos e qualidade das entregas.
Participar dos processos de contratação, renovação, aditamento, revisão e encerramento de contratos de tecnologia.
Negociar prazos, prioridades e planos de ação com fornecedores, garantindo continuidade e qualidade dos serviços.
Orçamento e Ativos de TI
Planejar e acompanhar o orçamento de TI da unidade, contemplando OPEX e CAPEX.
Avaliar e priorizar investimentos em tecnologia considerando criticidade, riscos, ciclo de vida e necessidades do negócio.
Planejar a renovação e expansão do parque tecnológico, acompanhando obsolescência, utilização e adequação dos ativos.
Gestão de Pessoas
Liderar e desenvolver a equipe de TI, promovendo engajamento, autonomia, compartilhamento de conhecimento e alinhamento aos valores institucionais.
Distribuir e acompanhar atividades, prioridades, escalas, férias e demais necessidades operacionais da equipe.
Realizar acompanhamento de desempenho e promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.
Comunicação e Melhoria Contínua
Elaborar e apresentar status reports e indicadores de TI, mantendo lideranças e stakeholders informados sobre projetos, demandas, riscos e incidentes.
Conduzir reuniões e checkpoints com áreas internas, fornecedores e equipes corporativas, garantindo alinhamento de prazos, responsabilidades e próximos passos.
Promover a melhoria contínua dos processos e serviços de TI, buscando eficiência, segurança, automação, padronização e melhor experiência dos usuários.
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://redesantacatarinahospitalsantacatarinapaulista.pandape.infojobs.com.br/Detail/3791608
quarta-feira, 14 de outubro de 2026
Auxiliar de Residente R$ 2.407,81 - Pirituba, SP
Auxiliar de Residente R$ 2.407,81 - Pirituba, SP
Associação Aliança de Misericórdia
REQUISITOS
Ensino Médio completo;
Experiência na área será considerada um diferencial;
Respeito à individualidade, à diversidade e à história de vida de cada criança e adolescente;
Habilidade para mediar conflitos, agir com equilíbrio e lidar com diferentes situações do cotidiano;
Empatia, responsabilidade, comprometimento e trabalho em equipe;
Residir em São Paulo, preferencialmente na região de Pirituba ou proximidades.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
Oferecer cuidados diários às crianças e aos adolescentes, respeitando suas necessidades individuais;
Auxiliar nas atividades de alimentação, higiene pessoal e organização da rotina;
Acompanhar os acolhidos em compromissos escolares, consultas médicas e demais atividades externas;
Contribuir para um ambiente seguro, acolhedor e organizado;
Auxiliar na mediação de conflitos, promovendo o diálogo, o respeito mútuo e a convivência saudável;
Colaborar com a equipe na promoção do bem-estar, da autonomia e do desenvolvimento integral dos acolhidos.
INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA
Cargo: Auxiliar de Residente
Jornada: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
Salário: R$ 2.407,81 + R$ 324,20 de adicional de insalubridade;
Regime de contratação: CLT;
Local de trabalho: São Paulo/Pirituba
BENEFÍCIOS
Vale-transporte;
Alimentação no local;
Adicional de insalubridade;
TotalPass;
Convênio médico;
Convênio odontológico.
COMO SE CANDIDATAR?
Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para casalarmprh@gmail.com
Casa Lar Maria Paola – Serviço de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes
A Casa Lar Maria Paola está contratando! 💙
Buscamos um(a) profissional comprometido(a), acolhedor(a) e sensível à causa da infância e da adolescência, que tenha disposição para contribuir com o cuidado, a proteção e o desenvolvimento de crianças e adolescentes em situação de acolhimento institucional.
Mais do que uma oportunidade de trabalho, esta é uma oportunidade de fazer a diferença na vida de crianças e adolescentes, oferecendo cuidado, respeito, afeto e apoio para a construção de novas possibilidades de vida.
Orientador (a) Socioeducativo (a) - São Caetano do Sul – SP
Orientador (a) Socioeducativo (a) - São Caetano do Sul – SP
Centro Comunitário Nossa Senhora Aparecida - CCNSA
Inscrições até o dia 19/10/2026
Perfil: Ensino médio completo, preferencialmente com conhecimento e experiência na área social e trabalho com famílias.
Conhecimento em informática será um diferencial.
Dados da vaga:
Horário: 09h00 às 18h00, segunda a sexta-feira.
Vale Transporte e Refeição no local.
Local de atuação: SASF Cachoeirinha – Jardim Peri. OSC – Centro Comunitário Nossa Senhora Aparecida.
Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para selecao.sasfcachoeirinha@gmail.com
Auxiliar de Cuidador - São Caetano do Sul – SP
Auxiliar de Cuidador - São Caetano do Sul – SP
Associação Pestalozzi de Sumaré
Requisitos: Ensino Médio Completo
Auxiliar de Cuidador(a) – Residência Inclusiva
Jornada: Escala 12×36
Prestar cuidados diretos às pessoas acolhidas com deficiência, respeitando suas necessidades e individualidades;
Auxiliar na higiene pessoal, alimentação e organização dos ambientes;
Acompanhar os acolhidos em consultas médicas, atividades externas e demais compromissos, quando necessário;
Incentivar a autonomia e apoiar o desenvolvimento das atividades de vida diária;
Realizar registros da rotina e comunicar intercorrências à equipe técnica, conforme orientações institucionais.
Requisitos
Ensino médio completo;
Curso de Cuidador(a) ou experiência na função será considerado um diferencial;
Responsabilidade, comprometimento, empatia, organização e disponibilidade para atuar na escala 12×36;
Preferencialmente residir na região do ABC Paulista.
Benefícios
Salário compatível com a função;
Vale-Transporte (VT);
Vale-Alimentação (VA);
Adicional de insalubridade;
Alimentação no local.
Interessados(as) devem encaminhar o currículo com o assunto “Auxiliar de Cuidador(a)” para: coordenacao.saocaetano@pestalozzisumare.com.br
Auxiliar de Limpeza R$ 1.810,00 - Freguesia do Ó, SP
Auxiliar de Limpeza R$ 1.810,00 - Freguesia do Ó, SP
Casarão Brasil
Ensino Fundamental Completo
Principais atividades:
Auxiliar na cozinha durante as folgas da cozinheira;
Manter os ambientes do serviço de acolhimento limpos e organizados;
Lavar e estender as roupas dos acolhidos;
Organizar e limpar os quartos;
Trocar as roupas de cama semanalmente;
Lavar os banheiros diariamente e mantê-los limpos ao longo do dia.
Escala das 07h:00 às 16h:00
Salário e benefícios:
Salário: R$ 1.810,00
Insalubridade: R$ 324,20
Vale-transporte
Refeitório no local
Local de trabalho: Freguesia do Ó – Zona Norte – São Paulo – SP
Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para equipetecnicasaicacasarao@gmail.com
Educador Residente (Dormir no Local Escala 4×2) R$ 4.296,66 - Pirituba, SP
Educador Residente (Dormir no Local Escala 4×2) R$ 4.296,66 - Pirituba, SP
Associação Aliança de Misericórdia
Ensino médio completo
Principais Atribuições e Função
Ao contrário dos abrigos institucionais tradicionais onde as equipes trabalham em turnos de revezamento contínuo, a dinâmica da Casa-Lar baseia-se na constância:
Referência Afetiva Estável: O profissional (ou o casal) permanece em período integral na residência disponibilizada pela organização, servindo como uma figura central de afeto, estabilidade e rotina diária.
Cuidados Básicos: Execução e supervisão das tarefas de alimentação, higiene, saúde, proteção, lazer e educação.
Gestão do Cotidiano: Autonomia para organizar a rotina doméstica, o que inclui a administração direta das despesas do imóvel.
Convivência Comunitária: Acompanhamento dos acolhidos em agendas externas e inserção comunitária (reuniões escolares, consultas médicas, festividades e vida social).
Salário: R$ 4.296,66 + Insalubridade
Benefícios: Alimentação no local, Total Pass, Convênio Odontológico, Convênio Médico e SESC.
OBS: Dormir no local escala 4×2
Tipificação do educador ou cuidador residente está formalmente estabelecida na Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais (Resolução CNAS nº 109/2009), integrando a Proteção Social Especial de Alta Complexidade, especificamente no Serviço de Acolhimento Institucional sob a modalidade de Casa-Lar.
(Modalidade Casa-Lar)
O educador/cuidador residente atua em unidades residenciais organizadas para prestar cuidados a um grupo de até 10 crianças e/ou adolescentes afastados do convívio familiar por decisão judicial. O serviço também pode ser aplicado a idosos e residências inclusivas para pessoas com deficiência, dependendo das especificidades locais
Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para recrutamentointerno.rh8@gmail.com
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