Analista de Departamento Pessoas/RH - Água Branca, SP

Analista de Departamento Pessoas/RH - Água Branca, SP

Museu da Imaginação

REQUISITOS DESEJAVEIS

Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência sólida e abrangente em rotinas de Departamento Pessoal.

Experiência anterior em escritório contábil

Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.

Conhecimento em processos operacionais de Recrutamento e Seleção.

Conhecimento em Inteligência Artificial, como ChatGPT/ Claude aplicadas à execução das atividades, organização de informações e otimização de processos.

Experiência na elaboração de relatórios, alimentação de bases de dados e atualização de controles de RH.

REQUISITO OBRIGATÓRIO

Experiência e participação efetiva em processos de implantação e parametrização de sistemas de controle de ponto eletrônico da Sólides.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Executar as rotinas operacionais de Departamento Pessoal, desde os processos admissionais até os desligamentos de colaboradores.

Realizar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, controle de atestados médicos e administração de benefícios.

Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento das informações para processamento da folha de pagamento e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Realizar o controle operacional da jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, atrasos, faltas e demais ocorrências relacionadas à frequência dos colaboradores.

Manter atualizados e organizados os documentos, registros e prontuários funcionais dos colaboradores.

Acompanhar os prazos de exames ocupacionais, documentos admissionais, periódicos e demissionais, mantendo os controles atualizados.

Alimentar planilhas, sistemas e controles internos com informações relativas às movimentações e rotinas de Recursos Humanos.

Realizar levantamentos de dados referentes a admissões, desligamentos, afastamentos, atestados médicos, absenteísmo, horas extras, banco de horas, férias e demais informações solicitadas pela Coordenação de RH.

Elaborar relatórios periódicos e demonstrativos operacionais, assegurando a precisão, atualização e organização das informações para subsidiar a análise da Coordenação de RH.

Organizar e disponibilizar documentos e informações para auditorias internas e externas.

Apoiar operacionalmente os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e entrevistas.

Executar outras atividades administrativas e operacionais relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme orientação da Coordenação.

OBJETIVO DO CARGO

Executar as atividades operacionais e administrativas de Departamento Pessoal, garantindo a correta realização das rotinas trabalhistas, o cumprimento dos prazos legais e a organização das informações e documentos dos colaboradores.

Atuar na operacionalização dos processos de Departamento Pessoal e no suporte às demais atividades de Recursos Humanos, realizando controles, levantamentos de dados, atualização de sistemas e elaboração de relatórios operacionais para subsidiar a Coordenação de RH na análise de informações, acompanhamento de resultados e desenvolvimento de indicadores da área.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Organização e atenção aos detalhes.(analítico)

Senso de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Disciplina e comprometimento com prazos.

Capacidade de execução e cumprimento de procedimentos.

Facilidade com números, controles e organização de informações.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Proatividade na execução das atividades.

Agilidade e capacidade de lidar com demandas simultâneas.

Oferta:

Remuneração: Salário a combinar.

Benefícios: Vale-Refeição (VR), Vale-Alimentação (VA), Assistência Médica, Convênio Odontológico e Seguro de Vida.

Horário de trabalho: De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h; às sextas-feiras, das 08h às 17h.

Local de trabalho: Região da Água Branca – São Paulo/SP.

enviar o currículo atualizado, para: E-mail: rh-institucional@museudaimaginacao.org.br 

 

Pessoa Educadora - Rio de Janeiro

Pessoa Educadora - Rio de Janeiro

Inscrições até o dia 30/11/2026, às 10h

Instituto Moreira Salles

Requisitos para o cargo

Ensino superior completo na área de Ciências Humanas ou áreas correlatas;

Experiência profissional nas áreas de educação, arte e cultura, preferencialmente em escolas de arte, museus ou centros culturais;

Experiência no desenvolvimento e na condução de atividades educativas e formativas, como visitas mediadas, cursos, oficinas e encontros;

Interesse em pesquisa e atualização contínua sobre educação museal, acessibilidade, equidade, inclusão e diversidade;

Boa comunicação e habilidade para estabelecer relações e atuar em ambientes diversos;

Domínio da língua portuguesa, com boa capacidade de expressão oral e escrita;

Perfil dinâmico, proativo, criativo e organizado, com iniciativa e engajamento no trabalho.

Diferenciais

Domínio das ferramentas de edição de imagem, internet e redes sociais;

Inglês avançado.

Principais tarefas

Participar da pesquisa, elaboração e realização de atividades de atendimento aos públicos;

Organizar materiais e equipamentos necessários às atividades;

Desenvolver materiais educativos e conteúdos relacionados à educação museal;

Colaborar com a elaboração do plano de trabalho anual;

Participar dos processos de avaliação, documentação e registro das atividades.

Salário e Benefícios

Salário compatível com mercado, em regime CLT (registro na CTPS, 13º salário e férias);

Consignado (conforme política);

Vale Refeição no valor de R$ 1.050 mensal;

Vale Alimentação no valor de R$ 1.050 mensal;

Vale-Transporte, de acordo com as regras da CLT;

Assistência Médica com cobertura nacional, extensivo a cônjuge e dependentes legais, custeado integralmente pelo IMS, com coparticipação;

Assistência Odontológica extensivo a cônjuge e  dependentes legais, subsidiado integralmente pelo IMS;

Seguro de vida em grupo, parcialmente custeado pelo IMS;

Auxílio creche/babá de R$ 600,00 para filhos e filhas com até 6 anos de idade em creche particular;

Licença Maternidade de 6 meses e Licença Paternidade de 2 meses;

Wellhub e Totalpass Plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;

Programa Bem Viver cultivando saúde para florescer com equilíbrio;

Sesc para você e seus dependentes (conforme política); 

Cesta fim de ano um valor a mais para complementar sua celebração;

Reembolso Educacional um benefício para apoiar nos estudos (conforme política interna);

Licença Menstrual (conforme política);

Day off de aniversário: Uma folga para você comemorar o seu dia;

Descontos nas compras de produtos IMS.

Condições de trabalho

O trabalho será realizado no escritório do IMS no Rio de Janeiro, com carga horária semanal de 40 horas (8 horas diárias), no modelo presencial.

Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 09:00h às 18:00h.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeM2cjI45dCBRoyXz5L6SZ9DvyYE1Iv_TpkPxOcwMREHHKVvw/viewform

 

Pessoa Assessora de Imprensa Júnior - São Paulo

Pessoa Assessora de Imprensa Júnior - São Paulo

Inscrições até o dia 30/11/2026, às 10h

Instituto Moreira Salles

O que é necessário para esta posição:

Ensino superior completo em Jornalismo ou Relações Públicas;

Experiência comprovada em agência de comunicação e/ou nas rotinas de assessoria de imprensa, preferencialmente na área cultural;

Conhecimento em atendimento ao cliente e relacionamento com jornalistas;

Capacidade de planejamento, organização e follow-up;

Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal. Excelente redação;

Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento com jornalistas;

Conhecimento sobre o funcionamento da mídia e das melhores práticas de relações públicas;

Capacidade de trabalhar em equipe.

Será um diferencial se você tiver:

Inglês intermediário

Como será o seu dia a dia:

Redigir e revisar comunicados à imprensa e outros materiais de comunicação;

Estabelecer e manter relacionamentos com jornalistas, editores e influenciadores;

Contatar veículos de imprensa, sugerir pautas e acompanhar entrevistas dos porta-vozes do IMS;

Manter e atualizar o mailing de contatos da instituição

Auxiliar no desenvolvimento de estratégias de comunicação e relações públicas;

Auxiliar na organização de entrevistas, coletivas de imprensa e eventos para promover a imagem da instituição e sua programação;

Monitorar a cobertura da mídia e preparar relatórios de análise de imprensa, auxiliar no armazenamento e aprovação do clipping diário;

Organizar as imagens e outros materiais de divulgação no Google drive;

Salário e Benefícios:

Salário compatível com o mercado, em regime CLT (registro na CTPS, 13º salário e férias);

Vale-refeição no valor mensal de R$ 1.050,00;

Vale-alimentação no valor mensal de R$ 1.050,00;

Vale-transporte, de acordo com as regras da CLT;

Assistência médica com cobertura nacional, extensiva a cônjuge e dependentes legais, custeada integralmente pelo IMS, com coparticipação;

Assistência odontológica, extensiva a cônjuge e dependentes legais, subsidiada integralmente pelo IMS;

Seguro de vida em grupo, parcialmente custeado pelo IMS;

Auxílio-creche/babá de R$ 600,00 para filhos e filhas com até 6 anos de idade em creche particular;

Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 2 meses;

Wellhub e Totalpass: plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;

Programa Bem Viver: cultivando saúde para florescer com equilíbrio;

Sesc para você e seus dependentes (conforme política interna);

Cesta de fim de ano: um valor a mais depositado em seu cartão de benefício;

Reembolso educacional: um benefício para apoiar nos estudos (conforme política interna);

Licença menstrual (conforme política interna);

Day off de aniversário: uma folga para você comemorar o seu dia;

Descontos nas compras de produtos IMS.

Condições de trabalho:

A posição reportará à  gestor(a) da área da comunicação do IMS. 

Sua base de trabalho será no escritório do IMS em São Paulo. 

O contrato de trabalho será em regime CLT com carga horária de 40 horas semanais na modalidade hibrída, sendo três dias no escritório e dois dias em Home Office.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekpgRUMLe0JQnZbMRev7ne6F_msIYDW_PeggHXVp9rHN4Z9g/viewform

 

Assistente de Controle e Registros Acadêmicos II R$ 3.793,61 - Santa Ifigênia, SP

Assistente de Controle e Registros Acadêmicos II R$ 3.793,61 - Santa Ifigênia, SP

Prazo limite para cadastro até o dia 16/11/2026 até às 22h00

Santa Marcelina Cultura

Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:

Ensino Superior Cursando ou Completo em Pedagogia, Letras, Secretariado, Biblioteconomia, Administração ou áreas correlatas;

Conhecimento em rotinas administrativas;

Conhecimento no sistema WAE, Totvs ou similares;

Pacote Office Intermediário;

Disponibilidade de horário.

Requisitos complementares para candidatos externos:

Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas).

Resumo das principais atividades:

Executar rotinas administrativas, envolvendo digitações, consultas de cadastros digitais para pesquisas e recuperação de informações;

Efetuar o arquivamento dos documentos oficiais (internos e externos), em arquivos e pastas apropriadas (físicas ou virtuais), conforme sistema de classificação adotado no local, cuidando para sua preservação e protegendo-a contra acessos indevidos e não autorizados;

Manter sigilo de todas as informações dos (as) alunos (as), bem como das cópias de documentos entregues no momento da efetivação da matrícula;

Executar as atividades de acordo com a legislação, normas, padrões e especificações técnicas pertinentes e aplicáveis a sua área de responsabilidade;

xecutar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério da Liderança imediata.

Cargo: Assistente de Controle e Registros Acadêmicos II

Para: Santa Marcelina Cultura

Objetivo: Captação de Profissionais definidos neste Edital

Salário Mensal: R$ 3.793,61

Regime: CLT Carga horária: 44 horas semanais – de segunda a quinta das 08h

às 18h e de sexta das 09h às 18h

Benefícios Assistência Médica (opcional, com desconto) - Vale Refeição (gratuito)- vale alimentação - Seguro de Vida (gratuito) - Vale Transporte (desconto de até 6%)

Local de Trabalho: Largo General Osório, 147 – Luz

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.santamarcelinacultura.org.br/trabalhe_conosco/assistente-de-controle-e-registros-academicos-ii-5/

 

AGENTE DE ATENDIMENTO TEMPORÁRIO R$ 5.968,00 - SESC CAMPO LIMPO

AGENTE DE ATENDIMENTO TEMPORÁRIO R$ 5.968,00 - SESC CAMPO LIMPO 

Requisito: 

Possuir a graduação completa ou cursando no mínimo o 2º semestre em qualquer área; 

Desejável vivência profissional em funções de atendimento ao público que envolva a orientação, esclarecimento e prestação de informações a clientes externos.

Principais atividades: 

Presta informações e serviços a clientela, tais como: realizar o registro e revalidação de matrículas, inscrições de atividades, recebimento de taxas, operando PDV e terminais de

computador; Presta informações, telefônicas e/ou pessoalmente, ao público em geral.

Salário: R$ 5.968,00

Benefícios: VT + VR de R$ 41,00 por dia

Horário: 3ª a 6ª das 12h às 21h / Sábado, domingos e feriados das 10h às 19h – Conforme escala

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://verorh.tweezer.jobs/candidato/vaga/ver_vaga/9ab6d83a-f27b-4c21-8c1c-0ef9706729fb/

 

Analista de Negócios Pleno - Hospital das Clínicas de São Paulo

Analista de Negócios Pleno - Hospital das Clínicas de São Paulo 

Inscrições até o dia 18/11/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Formação: Superior: Engenharia da Computação, Gestão de Negócios ou Ciências Econômicas; 

Pós Graduação: Gestão de Projetos, Gestão e Scrum Master ou a fins. (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos:

Gestão de projetos: frameworks tradicionais (PMBOK) e ágeis (Scrum, Kanban, híbrido)

Práticas de PMO: controle de carteira, governança, padronização e melhoria contínua

Product Owner: backlog, histórias de usuário, critérios de aceite e priorição de demandas

Quality Assurance (QA): coordenação de testes, validações e homologações

Mapeamento e modelagem de processos (BIZAGI ou similar)

Levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais e não funcionais

Elaboração de relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas

Indicadores de desempenho (KPIs) e métricas de projetos

Comunicação executiva e facilitação de reuniões estratégicas e ceriônias ágeis

Gestão de fornecedores e acompanhamento de SLAs contratuais

Ferramentas de gestão: Jira, Confluence, Trello ou similares

Pacote Office avançado (especialmente Excel, PowerPoint e Word)

Atribuições: 

Análise de Dados e Relatórios: Coleta, analisa e consolida dados de desempenho para gerar relatórios de status (dashboards e KPIs) direcionados à alta gestão.

Apoiar a coordenação do NITS na gestão estratégica e operacional das demandas, projetos e iniciativas da área, garantindo rastreabilidade, priorização e visibilidade de todas as frentes em andamento.

Gerenciar a carteira de projetos e demandas do NITS, controlando cronogramas, escopo, riscos, custos e recursos, garantindo aderência ao planejamento e antecipando desvios com ações corretivas.

Atuar como interface entre as áreas de negócio e as equipes técnicas (squads de desenvolvimento, infraestrutura e dados), levantando, documentando e priorizando requisitos, histórias de usuário e critérios de aceite para as soluções demandadas.

Coordenar e acompanhar as ceriônias ágeis (planning, review, retrospectiva, daily) dos squads de desenvolvimento, garantindo ritmo, foco e eficiência nas entregas, e apoiando a adapção e padronização das metodologias (Scrum, Kanban, híbrido).

Conduzir e acompanhar os processos de Quality Assurance (QA), coordenando a execução de testes e validações das demandas entregues, garantindo qualidade, aderência aos requisitos e conformidade antes da implantação em produção.

Elaborar, consolidar e apresentar relatórios gerenciais, dashboards e KPIs da carteira de projetos e demandas, produzindo apresentações executivas direcionadas à coordenação, gerência e diretoria, com clareza e precisão analítica.

Mapear, documentar e apoiar a melhoria contínua dos processos institucionais, identificando oportunidades de otimização, automatização e padronização, e atuando na modelagem e redesenho de fluxos com foco em eficiência operacional.

Gerir o relacionamento com fornecedores e parceiros de projetos, acompanhando entregas, SLAs, contratos e validações técnicas, garantindo qualidade e conformidade das soluções contratadas.

Acompanhar a alocação e disponibilidade de recursos humanos entre os projetos da carteira, apoiando a coordenação na distribuição de tarefas, gestão de capacidade e resolução de conflitos de prioridade.

Conduzir a comunicação e o alinhamento estratégico entre equipes de execução, stakeholders e alta gestão, facilitando reuniões de comitê, apresentações e atualizações de status, garantindo visibilidade, engajamento e tomada de decisão ágil.

Apoiar o planejamento estratégico do NITS, contribuindo com análises, consolidação de informações e estruturação de iniciativas, e atuando como parceiro da coordenação e gerência na construção de planos, metas e indicadores institucionais.

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas 

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo/SP

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2842850/analista-de-negocios-pl

 

Coordenador de Soluções Tecnológicas - Hospital das Clínicas de São Paulo

Coordenador de Soluções Tecnológicas - Hospital das Clínicas de São Paulo 

Inscrições até o dia 18/11/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Formação: Superior completo em Marketing etc..; 

Pós-Graduação: MBA em Gestão de Projetos; Cursos: Kanban, Desenvolvimento Ágil de Software, Transformação Digital obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos:

Gestão e coordenação de demandas, projetos, processos e squads de desenvolvimento

Levantamento, análise, documentação e priorização de requisitos e escopo

Gestão de backlog, cronogramas, riscos e recursos em carteira de projetos

Coordenação de QA: testes, validações e homologações

Mapeamento, redesenho e automação de processos institucionais

Metodologias ágeis: Scrum Master, Kanban e abordagens híbridas (PMO/ágil)

Elaboração de relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas

Automação de testes e validações

Jira, Confluence, Bizagi e Microsoft Project

Excel avançado (dashboards e planilhas interativas)

Atribuições: 

Coordenar as frentes de Negócios, Projetos, Demandas, Processos, QA, Squads de Desenvolvimento, Fornecedores e Gestão de Recursos do NITS, reportando-se diretamente à gerência e atuando com autonomia operacional nas atividades do dia a dia, sendo necessário o alinhamento e aprovação da gerência para decisões estratégicas, contratações, iniciativas de maior impacto e demais situações que extrapolem o escopo operacional da coordenação.

Gerir a carteira de projetos e demandas, monitorando cronogramas, escopo, riscos, custos e recursos, garantindo aderência ao planejamento, antecipando desvios e promovendo alinhamento estratégico entre as áreas de negócio e as equipes técnicas.

Conduzir o processo de levantamento, documentação e priorização de requisitos, histórias de usuário e critérios de aceite, garantindo que as necessidades institucionais sejam traduzidas em soluções viáveis e bem especificadas para as equipes técnicas.

Coordenar as ceriônias ágeis dos squads de desenvolvimento (planning, review, retrospectiva, daily) e os processos de QA — gerenciando testes, validações e homologações das demandas entregues — assegurando qualidade e conformidade antes da implantação em produção.

Mapear, documentar e conduzir a melhoria contínua e automação de processos institucionais, identificando oportunidades de otimização e redesenho de fluxos com foco em eficiência operacional.

Gerir o relacionamento com fornecedores e parceiros, conduzindo processos de contratação, negociação e monitoramento de SLAs e contratos, garantindo qualidade e conformidade das soluções contratadas.

Planejar e monitorar a alocação e disponibilidade de recursos humanos entre os projetos da carteira, garantindo distribuição adequada de tarefas, gestão de capacidade e resolução de conflitos de prioridade.

Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, dashboards de KPIs e apresentações executivas para a gerência e diretoria, garantindo visibilidade, rastreabilidade e subsídio à tomada de decisão estratégica.

Desenvolver e orientar os profissionais da equipe, garantindo aderência metodológica e qualidade das entregas, mantendo a gerência do NITS continuamente informada sobre o andamento das frentes, resultados, riscos e necessidades que demandem orientação ou aprovação gerencial.

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas 

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo/SP

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2842856/coordenador-de-solucoes-tecnologicas

 

Auxiliar Técnico de Farmácia - Hospital das Clínicas de São Paulo

Auxiliar Técnico de Farmácia - Hospital das Clínicas de São Paulo 

Inscrições até o dia 18/11/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Requisitos:

Formação: Curso técnico de Farmácia completo ou Graduação em Farmácia Cursando até o 2º ano (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos: 

Conhecimento em informática (Windows);

Conhecimento em cálculos aplicados à área farmacêutica;

Conhecimentos básicos de farmacologia.

Atribuições: 

Manter a organização, limpeza e conservação dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade;

Ler e interpretar ordens de produção, realizando cálculos para pesagem de matérias-primas e homogeneização de substâncias, conforme as etapas do processo;

Requisitar, receber, conferir, armazenar, separar e distribuir medicamentos de acordo com a prescrição médica;

Realizar atendimento a pacientes internados e/ou ambulatoriais;

Efetuar atendimento telefônico, registrando e repassando informações quando necessário;

Atender o público interno e externo;

Desenvolver atividades específicas definidas pela unidade de trabalho em que estiver designado;

Executar outras atividades inerentes à função.

Descrição da Área:

Farmácia Hospitalar responsável por promover o uso racional de medicamentos, atuando no atendimento a pacientes ambulatoriais, internados em enfermarias, unidades de terapia intensiva, centro cirúrgico e Hospital Dia.

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas 

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo/SP

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2842825/auxiliar-tecnico-de-saude-farmacia

 

Oficial Administrativo - Hospital das Clínicas de São Paulo

Oficial Administrativo - Hospital das Clínicas de São Paulo 

Inscrições até o dia 20/11/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Requisitos:

Formação: Ensino Médio Completo (obrigatoriedade de anexar documentação)

Curso Completo de Pacote Office (obrigatoriedade de anexar documentação)

Curso Completo de Atendimento ao Público  (obrigatoriedade de anexar documentação)

Atribuições:

Atuar na gestão das filas de espera e na organização dos quadros de atendimento;

Manter a atualização de dados cadastrais dos pacientes.

Realizar acompanhamento e controle de vagas abertas e de ausências de pacientes ao tratamento e consultas.

Utilizar sistemas de informação e painel de indicadores.

Manter comunicação com as equipes assistenciais e do apoio administrativo, conforme protocolos   e fluxos internos.

Redigir relatórios e documentos diversos.

Participar de treinamentos e ações de desenvolvimento da área.

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas 

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo/SP

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2842886/oficial-administrativo

 

Coordenador Comercial - Hospital das Clínicas de São Paulo

Coordenador Comercial - Hospital das Clínicas de São Paulo 

Inscrições até o dia 18/11/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Requisitos:

Graduação Completa em Gestão Financeira, Gestão Comercial, ou área correlatas  (obrigatoriedade de anexar documentação)

Pós Graduação Completa em Gestão de Pessoas (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis: 

Pacote Office (Excel, Power Point e Word);

Boa comunicação escrita e verbal;

Capacidade analítica.

Atribuições: 

Gestão de performance comercial:

Acompanhar metas, vendas, conversão, receita e produtividade por equipe, vendedor, canal e produto.

Gestão de CRM e funil de vendas Garantir a utilização correta do CRM, acompanhar leads, oportunidades, follow-ups e evolução do funil.

Gestão de indicadores Monitorar KPIs comerciais e operacionais, como conversão, TMA/TMO, SLA, produtividade, qualidade e atingimento de metas.

Gestão das operações de vendas. Acompanhar as operações Ativa, Receptiva e WhatsApp, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento dos SLAs.

Desenvolvimento da equipe Realizar feedbacks, acompanhar performance individual, identificar necessidades de treinamento e desenvolver os vendedores.

Qualidade e melhoria de processos Identificar gargalos na operação e implementar ações para melhorar atendimento, produtividade, conversão e experiência do cliente.

Gestão de pessoas Participar de processos seletivos, contratação, onboarding e acompanhamento da performance dos novos colaboradores.

Análise e plano de ação Transformar os indicadores em insights e planos de ação, atuando em conjunto com gestores, Marketing, BI e áreas de negócio para melhoria dos resultados.

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas 

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo/SP

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2842973/coordenador-comercial-b2c

 

Analista Financeiro - Home Office

Analista Financeiro - Home Office

Afirmativa para Pessoas Negras (Pardas e Negras)

Sodexo Brasil

Requisitos:

Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas (Cursando a partir do 6º semestre ou concluída).

Vivência em processos financeiros, faturamento, contas a receber, controles operacionais ou áreas relacionadas.

Conhecimento em SAP.

Desejável: Excel avançado, Power BI intermediário ou avançado, experiência com análise e tratamento de dados, além de conhecimento em KPIs e construção de dashboards.

Principais responsabilidades:

Monitorar diariamente o ciclo de integração de notas fiscais nos sistemas SAP, NL e Finnet, identificando e corrigindo inconsistências para garantir a continuidade das operações.

Analisar e registrar solicitações de reembolso de investimentos da operação, assegurando conformidade com as políticas e procedimentos internos.

Atender e resolver chamados da área de Faturamento dentro dos prazos definidos em SLA.

Monitorar a performance das automações (RPA) da área, garantindo o cumprimento dos níveis de serviço estabelecidos.

Realizar a emissão, conferência e acompanhamento de boletos no sistema Finnet.

Identificar oportunidades de melhoria por meio da análise de indicadores, performance dos processos e feedbacks operacionais.

Mapear, revisar e propor melhorias contínuas nos processos da área, promovendo ganhos de produtividade, qualidade e controle.

Apoiar iniciativas de transformação digital, automação e otimização de processos financeiros.

Realizar análises de dados para identificação de desvios, tendências, riscos e oportunidades de melhoria.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodexoonsiteadministrativo.pandape.infojobs.com.br/Detail/3863733

 

Consultor (a) de Projetos Estratégicos I - São Paulo

Consultor (a) de Projetos Estratégicos I - São Paulo

Sodexo Brasil

Requisitos:

Formação: Superior completo em Administração, Engenharias, TI e cursos correlatos;

Especialização na área de projetos, processos, inovação;

Experiência em gestão de projetos, implementação de iniciativas de transformação;

Experiência prévia como líder de projetos;

Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (tradicional e ágil);

Inglês avançado (desejável).

Principais responsabilidades:

Atuar como consultor(a) interno(a) na área PMO corporativo, conduzindo e liderando trabalhos de gestão de projetos em todas as áreas funcionais e operacionais (Food e Facilities) e apoiando líderes na implementação de iniciativas estratégicas voltadas para eficiência, melhorias e inovação;

Atuar como consultor(a) interno(a) na gestão de projetos - área PMO corporativo, visando a implementação de iniciativas estratégicas na região Brasil com ênfase em eficiência, melhoria contínua e inovação em Food e Facilities;

Apoiar os líderes de projetos no gerenciamento de projetos estratégicos e complexos (iniciação, planejamento, execução, monitoramento, controle e encerramento), visando garantir a governança dos projetos, os entregáveis e a otimização de recursos;

Assegurar que os projetos estratégicos tenham escopo consistente, entregas e prazos definidos, estimativas de custo e benefícios alinhados ao orçamento, por meio de reuniões periódicas com líderes de projetos, visando garantir alinhamento adequado ao planejamento do projeto e da estratégia da região;

Emitir pareceres que suportarão a tomada de decisão sobre execução dos projetos por meio de análises e interação com líderes de projetos, assegurando adequada realização das atividades, eventuais correções e apresentando orientações de ajustes;

Monitorar e controlar a execução de projetos estratégicos e complexos, como apoio ao líder do projeto, visando confirmar a entrega dos resultados previstos, reportar falhas e desvios com recomendações de possíveis soluções.

Desenvolver relatórios e apresentações sobre projetos (status, prazo, custo, progresso, riscos, planos de ação etc.) visando a constante comunicação e visibilidade aos stakeholders;

Facilitar reuniões com os líderes, diretores, TLR, equipes de trabalho, stakeholders (follow-up, comitês etc.);

Implementar projetos específicos e planos de ação estratégicos;

Desenvolver e aplicar treinamentos em gestão de projetos visando a disseminação de conceitos, metodologias, framework e processos;

Identificar potenciais oportunidades e riscos em projetos e processos visando viabilizar ações para implementação.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodexoonsiteadministrativo.pandape.infojobs.com.br/Detail/3877393

 

Especialista em Segurança da Informação - São Paulo

Especialista em Segurança da Informação - São Paulo

Sodexo Brasil

Requisitos:

Ensino Superior completo em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;

Experiência sólida em Governança, Riscos e Compliance (GRC);

Vivência em auditorias internas e externas, compliance, gestão de riscos e controles internos;

Conhecimento em normas e frameworks de mercado, especialmente ISO 27001 e PCI;

Experiência na condução e acompanhamento de planos de ação e processos de conformidade;

Inglês avançado para interação com times e fóruns globais;

Certificações como CISSP, CISM, CRISC, CISA ou similares serão consideradas diferenciais.

Principais responsabilidades:

Conduzir e apoiar auditorias internas e externas relacionadas à Segurança da Informação;

Gerenciar evidências, controles e planos de ação decorrentes de auditorias e avaliações de risco;

Atuar na implementação e sustentação das práticas de Governança, Riscos e Compliance (GRC);

Apoiar as áreas de negócio na identificação, avaliação e tratamento de riscos de segurança;

Garantir aderência aos requisitos corporativos, regulatórios e normativos;

Elaborar relatórios, indicadores e apresentações sobre riscos, conformidade e controles de segurança;

Apoiar clientes internos e externos em temas relacionados à segurança, compliance e governança;

Atuar como referência técnica em auditorias, controles internos e gestão de riscos;

Colaborar com times locais e globais para garantir a evolução contínua das práticas de segurança;

Contribuir para o fortalecimento da cultura de segurança e conformidade na organização.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodexoonsiteadministrativo.pandape.infojobs.com.br/Detail/3906685

 

Analista de Infraestrutura de TI Sênior - São Paulo

Analista de Infraestrutura de TI Sênior - São Paulo

Sodexo Brasil

Requisitos:

Ensino Superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas afins.

Inglês avançado para interação com equipes globais.

Experiência sólida com Microsoft Azure (IaaS e PaaS), incluindo Networking, Identity Management, RBAC, Azure Key Vault e troubleshooting de ambientes Cloud.

Vivência em Infrastructure as Code (IaC), com conhecimento avançado em Azure Bicep e experiência com Terraform.

Experiência com Azure DevOps, CI/CD, automação de deployments, YAML e gerenciamento de pipelines.

Conhecimento em Git, versionamento de código, pull requests e boas práticas de desenvolvimento colaborativo.

Experiência com automação e scripting, preferencialmente PowerShell, além da administração de ambientes Windows Server e Linux.

Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com atuação presencial mínima de 4 vezes por mês.

Principais responsabilidades:

Administrar e sustentar serviços de infraestrutura on-premises, cloud e híbrida, garantindo disponibilidade, performance, segurança e aderência a padrões e procedimentos.

Operar e dar suporte a ambientes Microsoft Azure, incluindo recursos de compute, networking e storage, apoiando a implantação, configuração e troubleshooting conforme SLAs.

Monitorar a saúde dos serviços e atuar no troubleshooting de incidentes de nível 2 e 3, analisando logs, métricas e eventos ex.: Azure Monitor/Log Analytics), realizando diagnóstico, contenção e correção definitiva.

Implementar e manter automações e Infraestrutura como Código para provisionamento e padronização de ambientes (ex.:Bicep/Terraform), apoiando práticas de DevOps, versionamento e pipelines de implantação.

Executar e acompanhar rotinas de backup, restore e continuidade (DR), realizando testes periódicos, validações e ações de hardening para reduzir riscos e aumentar a resiliência dos serviços.

Participar do processo de mudanças conforme ITIL, realizando análise de impacto, planejamento, execução e documentação de mudanças em infraestrutura, minimizando indisponibilidades e garantindo rastreabilidade.

Produzir e manter documentação técnica, como runbooks, procedimentos, inventário, padrões e base de conhecimento, apoiando padronização, transição operacional e melhoria contínua.

Apoiar controles de segurança e governança, incluindo gestão de identidade e acessos (IAM), Entra ID, RBAC e segregação de funções (SoD), garantindo conformidade, atendimento a auditorias e redução de riscos.

Atuar de forma transversal com áreas de Arquitetura, Infraestrutura, Segurança, Desenvolvimento, Projetos e times globais.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodexoonsiteadministrativo.pandape.infojobs.com.br/Detail/3907586

 

Consultor (a) de Excelência Operacional I - Home Office

Consultor (a) de Excelência Operacional I - Home Office

Sodexo Brasil

Requisitos:

Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;

Experiência em Excelência Operacional, Melhoria Contínua, Lean Manufacturing, Lean Six Sigma ou áreas relacionadas;

Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;

Certificações Yellow Belt ou Green Belt em Lean Six Sigma serão consideradas diferenciais.

Modelo de trabalho Home Office;

Disponibilidade para viagens e visitas às operações (média 1x ao mês).

Principais responsabilidades:

Conduzir análises operacionais e identificar oportunidades de ganho de produtividade, eficiência e savings nas unidades atendidas;

Apoiar gestores na construção e acompanhamento de planos de ação voltados à melhoria contínua e geração de resultados;

Aplicar metodologias e ferramentas de Excelência Operacional e Lean Six Sigma em projetos e iniciativas da área;

Capacitar e orientar equipes operacionais na utilização das ferramentas de melhoria contínua;

Realizar análises de indicadores operacionais e financeiros, contribuindo para a definição de ações corretivas e preventivas;

Elaborar relatórios, apresentações e materiais executivos com resultados, oportunidades e indicadores de performance;

Conduzir reuniões de acompanhamento e follow-up dos projetos e planos de ação implementados;

Interagir com profissionais de diferentes níveis hierárquicos, desde equipes operacionais até diretoria, garantindo alinhamento e engajamento das iniciativas;

Atuar como agente de transformação, promovendo a cultura de excelência operacional, melhoria contínua e compartilhamento de melhores práticas;

Contribuir para projetos estratégicos da área, incluindo iniciativas corporativas e globais.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodexoonsiteadministrativo.pandape.infojobs.com.br/Detail/3913128

 

Coordenador (a) de Recrutamento & Seleção II - São Paulo

Coordenador (a) de Recrutamento & Seleção II - São Paulo

Sodexo Brasil

Requisitos:

Formação: Superior completo preferencialmente em Psicologia, Administração e correlatos;

Pós-graduação (desejável);

Experiência em coordenação de times de recrutamento e seleção em empresas de grande porte, preferencialmente no segmento de prestação de serviços;

Experiência com a gestão de alto volume de posições em ambiente operacional (recrutamento ponta a ponta);

Vivência com ferramentas de IA para otimização de processos de recrutamento e seleção.

Principais responsabilidades:

Liderar a operação regional de atração de talentos para posições operacionais de turnover, garantindo volume, qualidade, velocidade e aderência às necessidades do negócio;

Estruturar e implementar o modelo piloto para centralização de posições de alta rotatividade na operação, contribuindo para a construção dos processos, fluxos, governança e indicadores gerais;

Atuar com foco no recrutamento e posição de posições de turnover, analisando indicadores e identificando estratégias para mitigação de riscos;

Gerenciar equipes de recrutamento, sourcing, admissões e suporte à jornada do colaborador, assegurando alto nível de serviço e experiência ao longo do processo;

Desenvolver estratégias de sourcing e geração de talentos por meio de parcerias com diversos órgãos parceiros;

Coordenar o processo de pré-onboarding e onboarding, assegurando uma experiência positiva de entrada e rápida adaptação dos novos colaboradores;

Gerenciar a avaliação das fontes de recrutamento, conciliando com o menor prazo e custo para a empresa;

Realizar visitas recorrentes às operações participantes do projeto para compreender desafios locais, validar processos e capturar oportunidades de melhoria;

Fazer a gestão da equipe e todas as tarefas pertinentes a recrutamento e seleção, garantindo um processo de atração e escolha dos talentos, de acordo com as necessidades atuais e futuras da empresa;

Acompanhar, monitorar e propor melhorias dos indicadores de desempenho da área, implementando ações sempre que necessário, visando contribuir para o alcance dos padrões desejados;

Garantir que o processamento de toda documentação de admissão esteja de acordo com as normas estabelecidas pela empresa.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodexoonsiteadministrativo.pandape.infojobs.com.br/Detail/3904382

 

Coordenador em Segurança da Informação - São Paulo

Coordenador em Segurança da Informação - São Paulo

SODEXO

Requisitos:

Ensino Superior completo em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;

Experiência consolidada em Governança, Riscos e Compliance (GRC);

Vivência em liderança de equipes e gestão de stakeholders;

Experiência com auditorias, compliance, gestão de riscos e controles internos;

Conhecimento em frameworks e normas de segurança, como ISO 27001 e PCI;

Inglês avançado para interação com times globais e participação em reuniões internacionais;

Certificações como CISSP, CISM, CRISC, CISA ou similares serão consideradas diferenciais.

Principais responsabilidades:

Liderar a equipe local de Segurança da Informação, promovendo o desenvolvimento dos profissionais e a execução das prioridades da área;

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de riscos e segurança da informação;

Representar a área de Segurança da Informação perante clientes, stakeholders internos e fóruns executivos;

Conduzir a agenda de Governança, Riscos e Compliance (GRC), garantindo aderência às políticas corporativas e requisitos regulatórios;

Apoiar áreas comerciais e operacionais em processos de clientes, auditorias e avaliações de segurança;

Traduzir riscos técnicos em impactos e oportunidades para o negócio, promovendo tomadas de decisão assertivas;

Conduzir o relacionamento com áreas corporativas globais e garantir alinhamento às diretrizes internacionais de segurança;

Acompanhar auditorias internas e externas, assegurando a implementação dos planos de ação necessários;

Promover a cultura de segurança da informação por meio de ações de conscientização e influência junto às lideranças;

Contribuir para que a segurança da informação seja percebida como um diferencial competitivo e facilitador do negócio.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://lnkd.in/dsmWZT5D

 

Analista de Segurança da Informação Júnior - Zona Sul, São Paulo

Analista de Segurança da Informação Júnior - Zona Sul, São Paulo  

HUNT IT  -  Recrutamento para Tecnologia e Digital

Provedor de serviços gerenciados de TI busca quem quer crescer em Segurança da Informação, atuando na operação de SIEM, EDR/XDR e na gestão de acessos de ambientes corporativos.

O QUE BUSCAMOS:

Experiência em suporte ou infraestrutura de TI

Active Directory: usuários, grupos e permissões

Noções de SIEM, EDR ou XDR

Windows, Linux e redes (TCP/IP, DNS, VPN)

Diferencial: Wazuh, SentinelOne, Defender, Cortex XDR ou FortiGate

Presencial | CLT

Candidate-se aqui: https://huntit.com.br/vaga/analista-de-seguranca-da-informacao-junior/

 

Coordenador de Infraestrutura e TI. - Brasil (abrangência nacional).

Coordenador de Infraestrutura e TI. - Brasil (abrangência nacional).

Lumus Consultoria e Assessoria em RH

Requisitos:

Conhecimento em governança de TI, planejamento estratégico e políticas tecnológicas;

Domínio de infraestrutura, arquitetura de sistemas, redes, servidores, cloud e segurança da informação;

Experiência em gestão de serviços de TI, SLAs, indicadores, riscos e continuidade operacional;

Conhecimento em gestão de projetos, modernização de sistemas e integração de plataformas;

Experiência na gestão de contratos, fornecedores e licenças de TI;

Capacidade de liderança, priorização de demandas e resolução de problemas complexos;

Conhecimento em ITIL e COBIT será um diferencial;

Disponibilidade para viagens a São Paulo.

Atividades:

Estruturar política de TI alinhada à estratégia institucional;

Estabelecer arquitetura de sistemas e infraestrutura;

Definir padrões de qualidade de serviço (SLA);

Acompanhar conformidade com a LGPD e segurança;

Coordenar roadmap tecnológico;

Coordenar projetos de modernização tecnológica;

Assegurar integração com plataformas externas;

Coordenar documentação técnica e de usuário;

Gerenciar chamados de TI e priorização;

Coordenar a resolução de problemas complexos;

Supervisionar infraestrutura tecnológica (servidores, redes e backup);

Gerenciar licenças corporativas;

Implementar políticas de segurança da informação;

Supervisionar contratos de desenvolvimento e manutenção de sistemas;

Validar a qualidade das entregas técnicas.

O que a empresa oferece:

Plano de saúde SulAmérica;

Auxílio-transporte;

Vale-alimentação.

Envie seu currículo para recrutamento@lumusrh.com.br e informe o nome da vaga no campo assunto.

 

Assistente Técnico Jurídico - Arouche, SP

Assistente Técnico Jurídico - Arouche, SP

Secretaria da Educação do Estado de São Paulo

Requisitos

Formação superior em Direito;

Conhecimento de processos judiciais e administrativos;

Experiência na Administração Pública será considerada um diferencial;

Familiaridade com o sistema SEI (Sistema Eletrônico de Informações) será um diferencial;

Conhecimentos básicos de Pacote Office;

OAB não é obrigatória, mas será considerada diferencial.

Principais responsabilidades

Analisar e acompanhar demandas judiciais, especialmente mandados de segurança e demais processos relacionados à SEDUC-SP;

Elaborar informações técnicas de natureza jurídico-administrativa para subsidiar a defesa da Fazenda Pública do Estado de São Paulo e das autoridades da Secretaria;

Realizar pesquisas em legislação, normativos, processos administrativos e sistemas institucionais;

Organizar e consolidar documentos, dados e manifestações das áreas técnicas;

Elaborar respostas para ofícios, requisições e solicitações de informações;

Intermediar tratativas com diferentes áreas da Secretaria, realizando acompanhamento, cobranças e follow-up das demandas;

Apoiar o controle de prazos processuais e o acompanhamento das providências necessárias para atendimento das ações judiciais.

Perfil desejado:

Excelente comunicação oral e escrita;

Perfil proativo e protagonista;

Facilidade para relacionamento e articulação com diferentes áreas;

Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade;

Flexibilidade e resiliência diante de mudanças;

Interesse em aprender e atuar em ambiente de alta demanda e prazos reduzidos.

Informações da vaga

Cargo: Assistente Técnico I

Área: Diretoria de Pessoas (DIPES) – Acompanhamento Judicial

Modelo de trabalho: Presencial

Local: Arouche/SP

Contratação: Remuneração + VR + Assistência Médica (IAMSP)

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://lnkd.in/dst4wQZT