Cirurgião Dentista - Região Sul de São Paulo

Cirurgião Dentista - Região Sul de São Paulo

Inscrições até o dia 30/10/2026

Associação Saúde da Família

REQUISITOS DO CARGO:

Ensino superior em Odontologia;

Registro ativo junto ao Conselho de Classe de São Paulo – SP (CROSP);

Conhecimento de clínica odontológica;

Experiência comprovada na função, preferencialmente em Unidade Básica de Saúde;

Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office, Internet);

Será um diferencial capacitação em Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Realizar atenção à saúde bucal (promoção, prevenção, diagnóstico, tratamento, acompanhamento, reabilitação e manutenção) individual e coletiva com resolubilidade;

Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico de saúde bucal da população adstrita, para o planejamento e a programação;

Realizar os procedimentos clínicos de Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento de urgências, pequenas cirurgias ambulatoriais e procedimentos relacionados com a fase clínica de instalação de próteses dentárias elementares;

Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados;

Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência;

Encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do tratamento;

Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais;

Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar;

Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Técnico de Saúde Bucal (TSB), Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) e da equipe de ESF (Estratégia Saúde da Família);

Realizar supervisão técnica do Técnico de Saúde Bucal e do Auxiliar de Saúde Bucal;

Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da Unidade Saúde;

Registrar em sistema, por ficha voltada à saúde bucal, todos os procedimentos realizados;

Realizar atividades programadas e de atenção à demanda espontânea;

Participar de forma periódica das reuniões das Equipes de Saúde da Família;

Preencher registros de produção de suas atividades, bem como proceder análise;

Contribuir para que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;

Participar de reuniões de equipe, treinamentos, atualizações e receber orientações referente ao processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional” e atenção às políticas institucionais para desempenho de suas atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado;

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Sul (Capela do Socorro/ Parelheiros).

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2840485/cirurgiao-dentista-regiao-sul-processo-seletivo-misto

 

Assistente Administrativo II - Região Sul de São Paulo

Assistente Administrativo II - Região Sul de São Paulo

Inscrições até o dia 30/10/2026

Associação Saúde da Família

REQUISITOS DO CARGO:

Ensino superior completo ou em andamento;

Desejável formação técnica na área de Recursos Humanos;

Experiência comprovada na área administrativa;

Desejável experiencia em rotinas de administração/gestão de pessoal;

Conhecimento intermediário de pacote Office da Microsoft (Word, Excel e PowerPoint) e pacote Office do Google (Planilha, Formulários, Documento e Apresentação) e Segurança da Informação (nível usuário);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Executar atividades operacionais e administrativas, auxiliar na elaboração e organização das rotinas, mediando informações entre as unidades e central;

Desenvolver as rotinas de Recursos Humanos (RH), efetuar lançamentos, receber e enviar documentações pertinentes à área;

Acompanhar malotes, recepcionar documentações e direcionar para os setores, bem como, enviar às unidades os documentos solicitados pelos departamentos regionais;

Apoiar a elaboração de POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) do setor;

Acessar o Portal de Serviços quando necessário, para consultas e lançamentos;

Zelar pelos materiais e equipamentos institucionais que lhe forem entregues para desenvolvimento das atividades;

Apoiar atendimento telefônico, emissão e preenchimento de documentos, controles diversos, organização e atualização de arquivos, conferência de documentos, dispor suporte administrativo e atendimento ao colaborador;

Recepcionar os e-mails das unidades subordinadas inerentes a área, providenciando orientações, respostas e/ou encaminhamento das demandas junto as áreas competentes;

Atender, quando necessário, outras demandas pertinentes ao setor que lhe forem apresentadas;

Acompanhar atualizações e tratativas de Ponto, alterações de horário e consequentes Termos Aditivos;

Intermediar informações e esclarecer dúvidas referente a Ponto, Banco de Horas e monitorar lançamentos;

Intermediar solicitações e manter controle de Reembolso atualizado;

Apoiar acompanhamento de vagas e índice de Jovem Aprendiz, assim como contribuir com as atividades desempenhadas pelos Jovens da Regional;

Intermediar envio para as unidades dos Termos de Aditamento, mantendo padrão e organização do Drive na devolução dos documentos;

Apoiar a realização de treinamento de RH e integração de novos Gestores, sempre que necessário;

Participar de reuniões de equipe, treinamentos, atualizações e receber orientações do processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional” e atenção às políticas institucionais para desempenho de suas atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado;

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Sul (Capela do Socorro/ Parelheiros).

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2840291/assistente-administrativo-ii-regiao-sul-processo-seletivo-misto

 

Acompanhante Comunitário - Região Sul de São Paulo

Acompanhante Comunitário - Região Sul de São Paulo

Inscrições até o dia 29/10/2026

Associação Saúde da Família

REQUISITOS DO CARGO:

Ensino Médio completo;

Desejável Curso de Cuidados e Atenção Domiciliar, Cuidador de Idosos ou equivalente;

Experiência no desempenho das funções;

Desejável experiência como cuidador de adultos e idosos em domicílios ou instituições;

Será considerado um diferencial vivência na área de Saúde Pública ou Coletiva;

Será considerado um diferencial experiência em trabalho de campo com pessoas em situação de risco e/ou vulnerabilidade social;

Conhecimentos básicos de Informática (Pacote Office);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

Disponibilidade para início imediato.

Vagas por Prazo Determinado

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Oferecer suporte e cuidado aos moradores, que podem ser jovens, adultos ou idosos com deficiência intelectual, transtornos mentais com histórico de uso abusivo e nocivo de substâncias psicoativas, em situação de risco social, fragilidade e vulnerabilidade social;

Atuar no apoio à unidade de Serviço Residencial Terapêutico (SRT), no cuidado e acompanhamento de moradores que passaram longos intervalos em hospitais psiquiátricos, com vínculos familiares fragilizados ou inexistentes;

Apoiar os moradores através da companhia, escuta, conversa e no acompanhamento em atividades, respeitando os valores e crenças de cada morador;

Atuar com ética, responsabilidade e orientar moradores de maneira empática, indicando os serviços e profissionais disponíveis na unidade;

Acompanhar os moradores nas atividades de cuidados com a saúde e tratamentos (consultas, exames, horários de medicamentos, exercícios físicos e respiratórios etc.);

Acompanhar, ensinar, colaborar e realizar os afazeres do dia a dia de uma residência com ou sem os moradores, tais como: limpeza da casa, compra de alimentos e material de limpeza, preparo de refeições, organização das comemorações de aniversário, passeios etc.;

Acompanhar e auxiliar os moradores nas atividades de cuidados com a higiene pessoal (banho, trocas de fraldas e outras necessidades), a depender das condições e limitações de cada morador;

Acompanhar, quando necessário, em atividades externas, como por exemplo: no supermercado, farmácia, benefício social, banco e para articular construção de rede social para o morador;

Preencher formulários, impressos, livros de recado e outros a serem estabelecidos pela equipe, sempre que solicitado;

Remeter toda nova informação e intercorrências sobre o morador à supervisão do programa;

Orientar os moradores e zelar pelo uso correto dos utensílios eletrodomésticos, pela estrutura predial e pelo mobiliário da casa;

Participar das Assembleias a fim de contribuir com a construção das regras compartilhadas da casa;

Intermediar conflitos entre os moradores, garantindo o diálogo respeitoso;

Comunicar ao superior imediato qualquer situação de risco para si, outros funcionários ou moradores;

Colaborar com o controle dos recursos financeiros e conservação dos recursos materiais para o bom funcionamento da residência com ética e responsabilidade;

Participar de reuniões de equipe, treinamentos, atualizações e receber orientações referente ao processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional” e atenção às políticas institucionais para desempenho de suas atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 36 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado;

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Sul (Capela do Socorro/ Parelheiros).

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2840139/acompanhante-comunitario-regiao-sul-vagas-por-prazo-determinado

 

Gerente de Unidade III UPA 24hs - Região Sul de São Paulo

Gerente de Unidade III UPA 24hs - Região Sul de São Paulo

Inscrições até o dia 02/11/2026

Associação Saúde da Família

REQUISITOS DA VAGA:

Ensino superior completo na área da saúde com registro ativo no respectivo Conselho Profissional;

Pós-graduação completa em Saúde da Família, Saúde Pública, Saúde Coletiva, Administração Hospitalar ou áreas afins;

Experiência em serviços de Pronto Atendimento, Urgência e Emergência;

Conhecimento dos sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal;

Informática nível intermediário (Pacote Office e Ferramentas Google);

Documentação legal (CPF e RG) atualizada no cadastro da plataforma VAGAS;

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Gerenciar Unidade de Pronto Atendimento (UPA), coordenando e supervisionando todas as atividades, garantindo a qualidade e eficiência dos serviços;

Acompanhar os controles de qualidade, acompanhar a evolução dos indicadores, bem como realizar análise crítica, tomando ações de ajustes de processos se necessário;

Planejar e garantir reuniões periódicas com a equipe de profissionais para atualizar os fluxos e promover a integração dos funcionários;

Discutir, periodicamente, com a equipe sobre os dados relacionados aos indicadores, inserção de fluxos, metas assistenciais preconizadas e demais tratativas para melhoria e adequação dos processos de saúde;

Mapear os processos de trabalho, identificando falhas e gargalos através do acompanhamento da equipe;

Planejar e acompanhar indicadores de desempenho, qualidade e Segurança do Paciente;

Acompanhar os processos de notificação de eventos adversos e não-conformidades;

Acompanhar a visita de órgãos e conselhos fiscalizatórios, quando solicitado pela gerência de enfermagem;

Participar das reuniões do Colegiado Técnico, a fim de alinhar os processos assistenciais de trabalho, apresentando propostas de melhorias;

Realizar auditorias setoriais a fim de levantar problemas, propor soluções junto à equipe e avaliar os processos assistenciais;

Identificar necessidades de RH, participar da seleção e recrutamento de pessoal, assim como na mediação e comunicação de ocorrências, conflitos, déficit de profissionais, dentre outros;

Manter o quadro de funcionários completo, de acordo com o plano de trabalho aprovado;

Garantir que os colaboradores atuem uniformizados com crachá de identificação em local visível;

Realizar o controle de plantões, de frequência e ponto;

Identificar as necessidades de equipamentos e compra de material de consumo complementar para a unidade;

Monitorar diariamente, a produção de consultas e exames, de acordo com as diretrizes da Secretaria Municipal da Saúde (SMS);

Desenvolver e monitorar planos de ação para melhoria contínua da unidade;

Gerenciar contratos com fornecedores, prestadores de serviço e convênios, garantindo a manutenção e o abastecimento da unidade;

Estabelecer estratégias para fidelização e satisfação de pacientes e usuários dos serviços;

Dimensionar e comunicar com urgência ao superior imediato, qualquer agravo relevante ocorrido no serviço;

Manter comunicação com a equipe técnica da ASF, reportando continuamente as atividades e, eventualmente, as situações adversas ocorridas com os profissionais;

Consultar e orientar uso dos sistemas institucionais e sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal, garantindo principalmente o registro e a preservação das informações de saúde dos pacientes;

Participar e promover reuniões de equipe, treinamentos e atualizações, recebendo e concedendo orientações para os processos de trabalho, conforme ciência e designação da gestão, assegurando que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional”, garantindo cumprimento do “Código de Vestimenta” e do “Regimento Interno de Recursos Humanos”, com atenção e promoção das políticas institucionais no desempenho das atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Salário: compatível com o mercado, mais benefícios;

Carga horária: 40 horas semanais;

Local de trabalho: Município de São Paulo, preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro e Parelheiros).

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2841111/gerente-de-unidade-iii-regiao-sul-processo-seletivo-misto

 

Coordenador Técnico PMO (Totvs) - Hospital das Clínicas de São Paulo

Coordenador Técnico PMO (Totvs) - Hospital das Clínicas de São Paulo

Inscrições até o dia 30/10/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Requisitos:

Graduação Completa em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou Ciências Contábeis      ( obrigatoriedade anexar documentação)

Pós-Graduação/Especialização/MBA Especializações em Gestão de Projetos ou  Gestão Estratégica. ( obrigatoriedade de anexar documentação)

Certificado Scrum Master (obrigatoriedade anexar documentação)

Conhecimentos técnicos: 

Domínio do Pacote MS Office – Excel e Power Point para criação de textos, planilhas e apresentação;

Domínio de metodologias de gerenciamento de projetos (tradicionais e ágeis), como PMBOK®, Scrum, Kanban, entre outras;

Proficiência em softwares de gerenciamento de projetos, como MS Project, Jira, Trello, Asana, Monday.com, ou similares.

Habilidade para trabalhar com dados e criar relatórios claros e informativos, utilizando ferramentas como Excel avançado, Power BI, ou Tableau.

Atribuições: 

Reportar a situação do portfólio de projetos;

Identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria;

Garantir que as metodologias e ferramentas de gerenciamento de projetos sejam aplicadas de forma consistente;

Monitorar o andamento de todos os projetos da empresa, garantindo que estejam alinhados aos objetivos estratégicos e prioridades;

Estabelecer e manter a metodologia, processos, templates e ferramentas de gerenciamento de projetos a serem utilizados por toda a organização;

Oferecer suporte e treinamento aos gerentes de projeto e suas equipes, ajudando-os a superar desafios e a aplicar as melhores práticas;

Coletar, analisar e apresentar dados sobre o desempenho dos projetos (custo, prazo, escopo, riscos), criando relatórios e painéis (dashboards) para a alta gestão;

Ajudar a identificar e mitigar riscos em potencial no portfólio de projetos e gerenciar solicitações de mudanças de forma estruturada;

Facilitar a comunicação entre as equipes de projeto, a alta gestão e as partes interessadas, garantindo que todos estejam cientes do progresso e dos desafios.

Descrição da Área:

Garantir que os projetos de uma organização estejam alinhados com seus objetivos estratégicos, sendo executados de forma eficiente, dentro do prazo e do orçamento. Este perfil é ideal para quem possui uma combinação de habilidades técnicas, de liderança e de comunicação.

Otimizar a execução, aprimorar a tomada de decisões, aumentar a taxa de sucesso dos projetos e, consequentemente, impulsionar o crescimento da empresa.

Área de Atuação: Complexo HCFMUSP

Carga horária:  40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo- SP

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2841042/coordenador-tecnico-pmo-totvs

 

Analista de Sistemas Jr - Hospital das Clínicas de São Paulo

Analista de Sistemas Jr - Hospital das Clínicas de São Paulo

Inscrições até o dia 30/10/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Formação: Curso superior em  Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software.(obrigatoriedade de anexar documentação)

Pós-graduação em andamento em Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis. (obrigatoriedade de anexar documentação)

Certificado dos cursos: Java Fundamentos e Implementação de Banco de Dados. (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos em:

Conhecimento em C# e plataforma .NET;

Conhecimento básico em desenvolvimento de API’s;

Conhecimento em banco de dados relacionais (Oracle e MySql);

Noções de orientação a objetos e princípios de desenvolvimento de software;

Familiaridade com GIT;

Noções de testes de software, depuração e análise de logs;

Familiaridade com metodologias ágeis.

 

Atribuições: 

Desenvolver, manter e evoluir sistemas e aplicações para o uso corporativo;

Implementar funcionalidades, correções e melhorias em sistemas existentes, seguindo requisitos pré-definidos;

Desenvolver e manter API’s e Serviços para integração entre sistemas;

Utilizar ferramentas de controle de versão, para gerenciamento e compartilhamento do código-fonte;

Trabalhar em conjunto com os demais analistas, desenvolvedores e demais integrantes da equipe de tecnologia;

Participar de reuniões de planejamento, acompanhamento e priorização de demandas.

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clinicas -  Núcleo Especializados em Tecnologia da Informação (NETI)

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2840970/analista-de-sistemas-jr

 

Técnico em Eletrônica - Hospital das Clínicas de São Paulo

Técnico em Eletrônica - Hospital das Clínicas de São Paulo

Inscrições até o dia 05/11/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Formação: Curso técnico em eletrônica, eletrotécnica ou equipamentos biomédicos, concluído (obrigatoriedade de anexar documentação)

Registro profissional - CRT ativo (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis: 

Sistema de gerenciamento Effort

Equipamentos médico-hospitalares

Atendimentos em centro cirúrgico

Equipamentos odontológicos

Equipamentos de neonatologia (incubadoras, berços aquecidos, etc).

Atribuições: 

Efetuar a manutenção preventiva e corretiva das diversas áreas em equipamentos de alta tecnologia utilizados para assistência aos pacientes conforme procedimentos;

Executar tarefas de caráter técnico e administrativo, em diversas áreas do hospital, referente a equipamentos biomédicos, orientando-se por esquemas e instruções técnicas, utilizando instrumentos e material apropriados para elaboração dos trabalhos;

Instalar, testar e consertar equipamentos e componentes eletrônicos das diversas áreas do instituto, utilizando instrumentos de alta precisão para detectar falha, bem como realizar reparos, garantindo seu funcionamento;

Acompanhar a instalação e manutenção de equipamentos, no caso em que estes serviços sejam executados por terceiros, e providenciar os registros e controles necessários;

Atender as solicitações de serviços para manter os equipamentos em funcionamento;

Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e de títulos de software;

Orientar operadores quanto ao uso adequado de instrumentos e equipamentos;

Zelar pela manutenção, limpeza, conservação guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho;

Elaborar relatórios técnicos, bem como treinamentos/orientação aos usuários;

Acompanhamento das ordens de serviço e cobrar os fornecedores;

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2841073/tecnico-em-eletronica

 

Analista de Cybersegurança Pleno - Remoto

Analista de Cybersegurança Pleno - Remoto

BMP

Requisitos necessários

Experiência profissional em segurança da informação ou cibersegurança, com atuação prática em pelo menos duas das seguintes frentes: gestão de vulnerabilidades, SIEM/monitoramento, resposta a incidentes, AppSec ou proteção de endpoints e redes.

Conhecimento prático de ferramentas de segurança, como SIEM, EDR/XDR, WAF/Firewall ou scanners de vulnerabilidade.

Familiaridade com frameworks e boas práticas, como MITRE ATT&CK e OWASP.

Noções de ambientes em nuvem, preferencialmente AWS.

Capacidade de análise, organização e investigação de eventos de segurança.

Comunicação clara para interação com times técnicos e áreas de negócio.

Inglês técnico para leitura de documentações e materiais de segurança.

Diferenciais

Conhecimento de LGPD e processos de privacidade e proteção de dados.

Experiência com ferramentas de IAM/SSO, como JumpCloud ou Keycloak.

Familiaridade com ZTNA, SOAR e automação de processos de segurança.

Conhecimento de pipelines CI/CD e práticas de DevSecOps.

Noções de segurança em ambientes GCP.

Principais responsabilidades

Gestão de vulnerabilidades

Analisar e realizar a triagem de achados provenientes de scanners, pentests e fontes externas, identificando possíveis falsos positivos.

Apoiar a priorização de vulnerabilidades considerando criticidade, exposição e impacto para o negócio.

Acompanhar planos de correção junto aos times responsáveis e verificar os resultados dos retestes.

Monitoramento e detecção (SIEM/EDR/XDR)

Monitorar alertas e eventos de segurança, realizando análises iniciais e investigações de atividades suspeitas.

Apoiar a manutenção de regras de correlação, dashboards e mecanismos de detecção.

Contribuir para o acompanhamento da cobertura de detecção com base no MITRE ATT&CK.

Resposta a incidentes

Atuar na análise, classificação e investigação de incidentes de segurança, seguindo procedimentos e playbooks estabelecidos.

Apoiar ações de contenção e recuperação, garantindo o registro adequado das evidências.

Documentar ocorrências e contribuir para a análise de causas e o aprimoramento dos procedimentos.

Segurança de aplicações e arquitetura

Operar e acompanhar ferramentas de SAST/DAST integradas ao ciclo de desenvolvimento.

Realizar a triagem de vulnerabilidades em aplicações e apoiar os times de desenvolvimento na compreensão e correção dos achados.

Contribuir para revisões de configurações e aplicação de baselines de hardening.

Identidade, acesso e criptografia

Apoiar rotinas de IAM/SSO, revisão de acessos e gestão de certificados digitais.

Contribuir para a aplicação de políticas de acesso e controles alinhados aos princípios de Zero Trust.

Proteção de borda e dados

Apoiar a administração e o acompanhamento de regras de WAF/Firewall e políticas de DLP.

Analisar bloqueios, identificar possíveis falsos positivos e encaminhar ajustes necessários.

Cultura de segurança

Participar de campanhas de conscientização e simulações de phishing.

Apoiar a consolidação de indicadores de participação e adesão às iniciativas de segurança.

Documentação e conformidade

Manter registros, evidências técnicas e documentação dos controles atualizados.

Apoiar auditorias internas e externas e demandas relacionadas à LGPD e aos requisitos regulatórios aplicáveis ao setor financeiro.

O que oferecemos | Salário, Saúde & Bem-Estar

Vale Refeição

Vale Transporte

Convênio Médico e Odontológico

Seguro de vida 

Propay: programa de bem-estar e saúde

Programa Construindo o Futuro: Incentivo para formação (Graduação, Especialização, MBA e relacionados)

Convênio com instituições de ensino

TotalPass: acesso a academias e parceiros de bem-estar

OnHappy: acesso a descontos e melhores preços em viagens

Modelo de trabalho & Jornada

Remoto.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://bmp.inhire.app/vagas/866633f9-e745-41ee-bab1-73b25ba38646/analista-de-cyberseguranca-pleno

 

Analista de Gestão e Acessos SR - Remoto

Analista de Gestão e Acessos SR - Remoto

Arco Educação

O que esperamos que você tenha:

Sólida experiência em administração e governança de ambientes Google Workspace, Microsoft 365 e Active Directory.

Vivência consolidada na gestão de identidades e acessos (IAM/IdP).

Experiência prática na gestão centralizada de endpoints e dispositivos móveis via MDM (homologação de imagens, distribuição de patches, conformidade segurança).

Histórico de atuação em suporte avançado N3 e capacidade técnica para facilitação de salas de crise.

Experiência comprovada em gerenciamento de projetos técnicos e implementação de novas soluções na área de TI.

Será um diferencial:

Experiência em gestão do ciclo de vida do usuário, RBAC, matriz SoD e recertificação periódica.

Experiência em projetos de implementação ou administração de ferramentas de IGA (Identity Governance & Administration) e PAM (Privileged Access Management).

Vivência prévia em projetos de migração de soluções de IdP/IAM e MDM (conhecimento em Jumpcloud é um plus).

Conhecimento em automação de processos e scripting (PowerShell, Python, Bash ou consumo de APIs de M365 e Google Workspace).

Quais serão os seus desafios com a gente?

Administrar e garantir a alta disponibilidade das ferramentas de colaboração e diretórios da empresa (Google Workspace, Microsoft 365, Slack e Active Directory).

Liderar a governança e o ciclo de vida completo de estações de trabalho e dispositivos móveis (gestão de SO, padronização de imagens, aplicação de patches, conformidade com softwares de segurança, vida útil e controle de obsolescência/depreciação de hardware).

Gerenciar soluções de IAM/IdP, assegurando as melhores práticas de ciclo de vida de usuários, recertificação de acessos, segregação de funções (SoD) e modelo RBAC.

Conduzir tecnicamente projetos estratégicos da área, liderando ativamente a implementação de soluções.

Atuar como escalonamento de nível N3 para gestão de acessos e suporte, resolvendo incidentes complexos de infraestrutura de usuário.

Conduzir e participar ativamente de salas de crise para resolução de incidentes críticos.

O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:  

Vale alimentação e/ou refeição Flash 

Plano de saúde e odontológico SulAmerica

Vale transporte para vagas presenciais e híbridas

Licença maternidade e paternidade estendida 

Auxílio creche 

Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub

Incentivo à educação

Desconto em passagens aéreas 

Parceria com plano de saúde para Pet 

Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores

Parcerias para MBA e Pós Graduação

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6166516004

 

CONSULTOR (A) PROJETOS ESTRATÉGICOS I - São Paulo

CONSULTOR (A) PROJETOS ESTRATÉGICOS I - São Paulo 

SODEXO

Requisitos:

Formação: Superior completo em Administração, Engenharias, TI e cursos correlatos;

Especialização na área de projetos, processos, inovação;

Experiência em gestão de projetos, implementação de iniciativas de transformação;

Experiência prévia como líder de projetos;

Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (tradicional e ágil);

Inglês avançado (desejável).

Será responsável por atuar como consultor(a) interno(a) na área de PMO corporativo, liderando e apoiando a gestão de projetos estratégicos em diferentes áreas do negócio, garantindo a adequada governança dos projetos ao longo de todo o seu ciclo de vida.

Principais atividades:

Atuar como consultor(a) interno(a) na área PMO corporativo, conduzindo e liderando trabalhos de gestão de projetos em todas as áreas funcionais e operacionais (Food e Facilities) e apoiando líderes na implementação de iniciativas estratégicas voltadas para eficiência, melhorias e inovação;

Atuar como consultor(a) interno(a) na gestão de projetos - área PMO corporativo, visando a implementação de iniciativas estratégicas na região Brasil com ênfase em eficiência, melhoria contínua e inovação em Food e Facilities;

Apoiar os líderes de projetos no gerenciamento de projetos estratégicos e complexos (iniciação, planejamento, execução, monitoramento, controle e encerramento), visando garantir a governança dos projetos, os entregáveis e a otimização de recursos;

Assegurar que os projetos estratégicos tenham escopo consistente, entregas e prazos definidos, estimativas de custo e benefícios alinhados ao orçamento, por meio de reuniões periódicas com líderes de projetos, visando garantir alinhamento adequado ao planejamento do projeto e da estratégia da região;

Emitir pareceres que suportarão a tomada de decisão sobre execução dos projetos por meio de análises e interação com líderes de projetos, assegurando adequada realização das atividades, eventuais correções e apresentando orientações de ajustes;

Monitorar e controlar a execução de projetos estratégicos e complexos, como apoio ao líder do projeto, visando confirmar a entrega dos resultados previstos, reportar falhas e desvios com recomendações de possíveis soluções.

Desenvolver relatórios e apresentações sobre projetos (status, prazo, custo, progresso, riscos, planos de ação etc.) visando a constante comunicação e visibilidade aos stakeholders;

Facilitar reuniões com os líderes, diretores, TLR, equipes de trabalho, stakeholders (follow-up, comitês etc.);

Implementar projetos específicos e planos de ação estratégicos;

Desenvolver e aplicar treinamentos em gestão de projetos visando a disseminação de conceitos, metodologias, framework e processos;

Identificar potenciais oportunidades e riscos em projetos e processos visando viabilizar ações para implementação.

Benefícios

Parceria educacional com a FMU para Graduação e Pós-Graduação

WellHub

Apoiopass

Refeição

Transporte

Plano odontológico

Plano de saúde

PLR

Seguro de vida

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodexoonsiteadministrativo.pandape.infojobs.com.br/Detail/3877393

 

ANALISTA FINANCEIRO CSC I - 100% HOME OFFICE

ANALISTA FINANCEIRO CSC I - 100% HOME OFFICE

VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS

SODEXO

Requisitos:

Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas (cursando a partir do 6º semestre ou concluída).

Vivência em processos financeiros, faturamento, contas a receber, controles operacionais ou áreas relacionadas.

Conhecimento em SAP.

Desejável: Excel avançado, Power BI intermediário ou avançado, experiência com análise e tratamento de dados, além de conhecimento em KPIs e construção de dashboards.

Principais atividades:

Monitorar diariamente o ciclo de integração de notas fiscais nos sistemas SAP, NL e Finnet, identificando e corrigindo inconsistências para garantir a continuidade das operações.

Analisar e registrar solicitações de reembolso de investimentos da operação, assegurando conformidade com as políticas e procedimentos internos.

Atender e resolver chamados da área de Faturamento dentro dos prazos definidos em SLA.

Monitorar a performance das automações (RPA) da área, garantindo o cumprimento dos níveis de serviço estabelecidos.

Realizar a emissão, conferência e acompanhamento de boletos no sistema Finnet.

Identificar oportunidades de melhoria por meio da análise de indicadores, performance dos processos e feedbacks operacionais.

Mapear, revisar e propor melhorias contínuas nos processos da área, promovendo ganhos de produtividade, qualidade e controle.

Apoiar iniciativas de transformação digital, automação e otimização de processos financeiros.

Realizar análises de dados para identificação de desvios, tendências, riscos e oportunidades de melhoria.

Benefícios

Parceria educacional com a FMU para Graduação e Pós-Graduação

WellHub

Apoiopass

Refeição

Transporte

Plano odontológico

Plano de saúde

PLR

Seguro de vida

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodexoonsiteadministrativo.pandape.infojobs.com.br/Detail?id=3863733

 

Gerente de Sucesso do Cliente - São Paulo

Gerente de Sucesso do Cliente - São Paulo

Arco Educação

Para participar do nosso processo você precisa ter:

Experiência sólida em gestão de carteira, com foco em retenção, saúde de conta e ciclo de vida do cliente;

Vivência em gestão de pessoas, com capacidade de estruturar times, dar feedback e desenvolver talentos;

Visão de negócio e capacidade de conectar a operação do time com os objetivos da Arco;

Facilidade com dados para interpretar indicadores, identificar padrões e embasar decisões estratégicas;

Habilidade para conduzir conversas difíceis, processos de renovação e situações de churn.

Diferenciais: 

Experiência no setor educacional ou em negócios B2B com ciclos de venda/renovação longos;

Conhecimento de metodologias de CS;

Familiaridade com ferramentas de CRM e plataformas de CS;

Experiência em ambientes de alta escala, com carteiras grandes e processos estruturados de gestão.

No dia a dia você vai:

Liderar o time de Sucesso do Cliente garantindo uma operação estruturada, previsível e orientada a resultados — com rituais claros, metas bem definidas e desenvolvimento contínuo das pessoas;

Acompanhar a saúde da carteira de ponta a ponta: analisar dados, identificar riscos e oportunidades, e construir planos de ação que aumentem engajamento, satisfação e retenção das escolas;

Conduzir e apoiar conversas estratégicas com mantenedores e lideranças educacionais, trazendo clareza e direcionamento nas interações de maior complexidade;

Liderar negociações de renovação e processos de save, atuando com foco na manutenção de relacionamentos de longo prazo;

Atuar de forma integrada com Produto, Comercial, Pedagógico e Operações para resolver desafios sistêmicos e construir uma experiência cada vez mais sólida para as escolas;

Estruturar processos, rotinas e melhorias que tornem o trabalho do time mais eficiente, escalável e previsível.

O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:

Vale alimentação e/ou refeição Flash

Plano de saúde e odontológico SulAmerica

Vale transporte para vagas presenciais e híbridas

Licença maternidade e paternidade estendida

Auxílio creche

Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub

Incentivo à educação

Desconto em passagens aéreas

Parceria com plano de saúde para Pet

Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores

Parcerias para MBA e Pós Graduação

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/5858407004

 

Especialista de Sucesso do Cliente - São Paulo

Especialista de Sucesso do Cliente - São Paulo

Arco Educação

Buscamos talentos que tenham:

Ensino superior completo;

Excel Intermediário;

Experiência trabalhando com relacionamento B2B;

Capacidade de trabalhar com múltiplas atividades em paralelo;

Capacidade de conduzir negociações de maneira transparente, firme e idônea;

Comunicação clara, estruturada e efetiva;

Alta capacidade de priorização de atividades baseado em dados;

Quais serão os seus desafios:

Atuar como parceiro estratégico da escola, sendo a principal referência da Arco para discussão de visão, oportunidades e soluções.

Acompanhar o ciclo completo de fidelização do cliente, garantindo satisfação e resultados.

Conduzir renovações de contrato e ampliações de forma autônoma.

Identificar e abrir novas oportunidades comerciais (cross-sell e upsell) de acordo com as necessidades da escola.

Apoiar as escolas na adoção das soluções da Arco, com foco em gerar valor e fortalecer o relacionamento.

Ser o ponto de visão integrada da jornada do cliente com a Arco, acompanhando o nível de satisfação nas soluções pedagógicas e no atendimento.

Atuar como instância final de escalada para resolver demandas críticas de relacionamento ou de serviço.

Colaborar com as áreas internas, garantindo alinhamento entre as frentes pedagógicas, comerciais e operacionais.

O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:  

Vale alimentação e/ou refeição Flash 

Plano de saúde e odontológico SulAmerica

Vale transporte para vagas presenciais e híbridas

Licença maternidade e paternidade estendida 

Auxílio creche 

Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub

Incentivo à educação

Desconto em passagens aéreas 

Parceria com plano de saúde para Pet 

Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores

Parcerias para MBA e Pós Graduação

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/5600205004

 

Analista de Planejamento e Performance Júnior - São Paulo

Analista de Planejamento e Performance Júnior - São Paulo

Arco Educação

Para participar do nosso processo você precisa ter:

Formação: Ensino Superior completo.

Perfil: Organização, atenção aos detalhes, autonomia e perfil colaborativo para trabalhar com áreas multidisciplinares.

Diferenciais:

Ferramentas: Domínio de Excel/Google Sheets e experiência com ferramentas de visualização de dados (Metabase, Looker ou similares).

Conhecimento Técnico: Conhecimento em SQL para extração e manipulação de dados.

No dia a dia você irá:

Monitoramento de Performance: Desenvolver, manter e evoluir dashboards e relatórios para acompanhamento de métricas e indicadores (KPIs).

Qualidade de Dados: Garantir a consistência e a leitura correta dos dados, influenciando decisões operacionais.

Otimização de Processos: Mapear, revisar e otimizar processos internos para identificar oportunidades de ganho de produtividade e eficiência.

Suporte Analítico: Apoiar as áreas de negócio com insumos confiáveis para tomada de decisão e identificação proativa de riscos.

O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:  

Vale alimentação e/ou refeição Flash 

Plano de saúde e odontológico SulAmerica

Vale transporte para vagas presenciais e híbridas

Licença maternidade e paternidade estendida 

Auxílio creche 

Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub

Incentivo à educação

Desconto em passagens aéreas 

Parceria com plano de saúde para Pet 

Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores

Parcerias para MBA e Pós Graduação

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6092932004

 

Coordenador (a) de Atendimento Financeiro - São Paulo

Coordenador (a) de Atendimento Financeiro - São Paulo

Arco Educação

Para participar do nosso processo você precisa ter:

Experiência prévia em gestão e coordenação de equipes de Atendimento, Contas a Receber ou Cobrança;

Vivência prática na gestão de fornecedores terceirizados de atendimento e operações (BPO);

Capacidade analítica apurada para acompanhamento, construção e gestão de indicadores operacionais;

Experiência comprovada na condução de projetos de transição, migração ou transformação operacional;

Elevada organização e habilidade de comunicação clara e assertiva entre diferentes áreas corporativas.

Diferenciais:

Conhecimento prático das ferramentas Salesforce, sistemas ERP financeiros e Metabase;

Vivência anterior no setor de atendimento focado em clientes pessoa jurídica (B2B).

No dia a dia você irá:

Coordenar de ponta a ponta a jornada financeira do cliente (escola), liderando diretamente o time de Atendimento Financeiro;

Gerir a operação diária (controle de filas, cumprimento de SLA, produtividade e qualidade do atendimento), monitorando indicadores e atuando proativamente sobre desvios;

Conduzir o onboarding, capacitação e configuração contínua de filas e regras de SLA dentro da plataforma Salesforce;

Definir, estruturar e documentar políticas e fluxos operacionais (regras de prorrogação de vencimentos, reparcelamentos, emissão de extratos, entre outros);

Assegurar clareza e sinergia nos papéis e responsabilidades entre as equipes de Atendimento Geral, Atendimento Financeiro e Cobrança;

Liderar a transição e o repasse gradual de atividades operacionais da estrutura N2 para o N1, além da gestão do fornecedor terceirizado (BPO);

Reportar periodicamente indicadores operacionais, volumetrias e mapeamento de riscos para a liderança executiva.

O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:  

Vale alimentação e/ou refeição Flash 

Plano de saúde e odontológico SulAmerica

Vale transporte para vagas presenciais e híbridas

Licença maternidade e paternidade estendida 

Auxílio creche 

Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub

Incentivo à educação

Desconto em passagens aéreas 

Parceria com plano de saúde para Pet 

Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores

Parcerias para MBA e Pós Graduação

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6215916004

 

Especialista de Projetos II - Transformação de Processos e Sistemas - São Paulo

Especialista de Projetos II - Transformação de Processos e Sistemas - São Paulo

Arco Educação

Para participar do nosso processo você precisa ter:

Experiência com fluxos corporativos de ponta a ponta, especialmente Lead-to-Cash, regras comerciais complexas e soluções de e-commerce.

Experiência prática em projetos de implantação de sistemas, incluindo planejamento e execução de iniciativas de gestão da mudança.

Domínio de metodologias de mapeamento e modelagem de processos, como BPMN e RACI.

Domínio de SQL e habilidade para construir, analisar e estruturar painéis de indicadores.

Capacidade de traduzir processos operacionais em regras de negócio claras e requisitos para soluções sistêmicas.

Visão sistêmica para conectar diferentes etapas da jornada, identificar dependências e avaliar impactos das decisões entre áreas.

Habilidade de negociação, influência e mediação de conflitos, com capacidade de construir consensos entre diferentes stakeholders.

Comunicação estruturada e storytelling baseado em dados, conectando análises, problemas e recomendações às necessidades do negócio.

Organização e disciplina para documentar processos, decisões e planos de ação.

No dia a dia você irá:

Liderar o mapeamento de processos atuais (As-Is), desenhar os fluxos futuros (To-Be) e identificar gaps, necessidades de adaptação e oportunidades de padronização.

Estruturar o plano macro de Gestão da Mudança (GMUD) e acompanhar a execução das ações sob sua responsabilidade, do time e das áreas parceiras.

Conduzir agendas com as equipes de Produto e TI para traduzir necessidades operacionais em requisitos de negócio, contribuindo para a priorização de novas funcionalidades no backlog.

Mediar discussões e conflitos entre áreas, construir consensos sobre regras de negócio e influenciar lideranças na definição de soluções e padrões corporativos.

Avaliar os impactos das mudanças ao longo do ciclo do pedido, garantindo que as decisões e implementações não prejudiquem a experiência do cliente final.

Liderar a mobilização de times e áreas parceiras para solucionar problemas críticos, estruturando planos de ação e acompanhando correções de processos.

Orientar pares e apoiar a priorização das atividades dos key users, garantindo alinhamento entre as necessidades do projeto e as demandas da operação.

Utilizar dados para estruturar análises, embasar decisões e apoiar a priorização das iniciativas.

Centralizar registros de discovery, regras de negócio e decisões tomadas, garantindo rastreabilidade, clareza e fácil acesso às informações.

O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:  

Vale alimentação e/ou refeição Flash 

Plano de saúde e odontológico SulAmerica

Vale transporte para vagas presenciais e híbridas

Licença maternidade e paternidade estendida 

Auxílio creche 

Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub

Incentivo à educação

Desconto em passagens aéreas 

Parceria com plano de saúde para Pet 

Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores

Parcerias para MBA e Pós Graduação

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6235166004

 

Analista de Projetos Sênior - São Paulo

Analista de Projetos Sênior - São Paulo

Arco Educação

Para participar do nosso processo você precisa ter:

Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;

Domínio de metodologias formais de gestão de projetos (PMI/PMBOK, Ágil/Scrum);

Conhecimento prático em técnicas e ferramentas de governança de projetos (matriz de impactos, matriz de riscos, matriz RACI, planos de GMUD, Jira, MS Project ou similares);

Experiência prévia na liderança ou coordenação de projetos, squads ou múltiplas frentes de trabalho em ambientes de média a alta complexidade;

Autonomia decisória e capacidade de interlocução direta com diretoria e liderança executiva;

Visão analítica avançada, raciocínio crítico e forte capacidade para resolução de problemas complexos;

Excelente comunicação corporativa e perfil proativo, com alto senso de dono (ownership).

Diferenciais:

Conhecimento estruturado de Change Management formal (metodologias Prosci/ADKAR);

Familiaridade com ferramentas de dados, automação e Inteligência Artificial aplicadas à gestão e acompanhamento de projetos (Power BI, SQL, Excel avançado e noções básicas de Python);

Experiência em projetos que envolvam sistemas ERP de grande porte (SAP, Oracle, Protheus ou correlatos);

Certificações formais em gestão de projetos (PMP, CSM, PSM, PMI-ACP ou correlatas);

Vivência prévia em iniciativas corporativas de transformação digital, implantação ou migração sistêmica.

No dia a dia você irá:

Mapear e acompanhar processos sob a perspectiva de governança e cronograma corporativo, identificando pontos de atenção e gargalos junto aos pontos focais de cada área;

Identificar gaps, riscos operacionais e oportunidades de otimização nos temas de gestão de projetos, estruturando e acompanhando os respectivos planos de ação;

Conduzir e coordenar iniciativas multidisciplinares e múltiplas frentes de trabalho simultâneas, realizando a priorização de demandas junto aos times parceiros;

Liderar a frente de Gestão da Mudança (GMUD), garantindo o alinhamento das estratégias de transição cultural e operacional com os demais pilares do projeto;

Estruturar e gerenciar a frente de Cutover, assegurando planejamento rigoroso, mitigação de riscos e integração completa nas janelas de virada sistêmica;

Gerenciar a frente de Treinamentos e capacitação, garantindo a prontidão das equipes operacionais e key users;

Monitorar continuadamente o cronograma integrado e o caminho crítico dos projetos, sinalizando desvios e mapeando riscos para a liderança e governança do projeto;

Elaborar relatórios executivos, apresentações e comunicações periódicas de status para stakeholders e alta liderança

O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:  

Vale alimentação e/ou refeição Flash 

Plano de saúde e odontológico SulAmerica

Vale transporte para vagas presenciais e híbridas

Licença maternidade e paternidade estendida 

Auxílio creche 

Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub

Incentivo à educação

Desconto em passagens aéreas 

Parceria com plano de saúde para Pet 

Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores

Parcerias para MBA e Pós Graduação

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6192804004

 

Analista de Projetos Financeiro Sênior - São Paulo

Analista de Projetos Financeiro Sênior - São Paulo

Arco Educação

Para participar do nosso processo você precisa ter:

Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;

Domínio técnico dos sub-processos de O2C (pedidos, faturamento, cobrança, conciliação de recebíveis e rotinas associadas);

Experiência prévia na condução de projetos da área financeira focados no ciclo de O2C (seja em iniciativas de melhoria, implantação ou transformação de rotinas);

Experiência em liderança de projetos ou squads multidisciplinares, atuando como elo entre áreas de negócio, tecnologia e liderança executiva;

Experiência na condução simultânea de múltiplas frentes de trabalho em ambientes de média a alta complexidade;

Autonomia decisória, visão analítica avançada e pensamento crítico para a resolução de problemas complexos;

Excelente comunicação corporativa e postura proativa, com forte senso de dono (ownership).

Diferenciais:

Domínio de ferramentas de gestão de projetos (Jira, Confluence ou similares);

Familiaridade com ferramentas de dados e automação aplicadas à melhoria de processos financeiros (Power BI, SQL, Excel avançado e noções básicas de Python);

Conhecimento em soluções de automação e aplicações de Inteligência Artificial voltadas para ganho de produtividade;

Experiência com sistemas ERP de grande porte (SAP, Oracle, Protheus ou correlatos);

Vivência em ambientes de alto volume transacional e em projetos de implantação, migração ou transformação sistêmica.

No dia a dia você irá:

Mapear e compreender profundamente os processos e sub-processos de Order-to-Cash (O2C) — como gestão de pedidos, faturamento, cobrança e conciliação de recebíveis — junto aos pontos focais das áreas parceiras;

Identificar gaps, riscos operacionais e oportunidades de otimização nos fluxos impactados pelo projeto Arco 2.0, estruturando e conduzindo os respectivos planos de ação;

Liderar a frente financeira de O2C, coordenando os temas, entregas e múltiplos stakeholders, além de negociar e priorizar demandas entre áreas com interesses conflitantes;

Apoiar a construção, documentação e atualização dos fluxos operacionais e de governança de O2C;

Elaborar o plano de testes integrado, garantindo que as necessidades das áreas estejam contempladas, coordenando as salas de testes, realizando a gestão de erros e reportando o status da evolução;

Acompanhar a execução e assegurar a qualidade e acurácia das cargas de dados junto aos key users;

Realizar o acompanhamento contínuo dos processos após o Go Live, identificando desvios e implementando oportunidades de melhoria;

Elaborar relatórios executivos, apresentações e alinhamentos periódicos de status para a liderança.

O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:  

Vale alimentação e/ou refeição Flash 

Plano de saúde e odontológico SulAmerica

Vale transporte para vagas presenciais e híbridas

Licença maternidade e paternidade estendida 

Auxílio creche 

Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub

Incentivo à educação

Desconto em passagens aéreas 

Parceria com plano de saúde para Pet 

Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores

Parcerias para MBA e Pós Graduação

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6190472004

 

Supervisor (a) de Cobrança - São Paulo

Supervisor (a) de Cobrança - São Paulo

Arco Educação

Para participar do nosso processo você precisa ter:

Ensino Superior completo em Administração, Economia, Finanças ou correlatas.

Vivência comprovada na liderança de equipes de cobrança B2B.

Domínio de KPIs da área, Excel avançado e uso de sistemas ERP (TOTVS, SAP ou similares).

Forte capacidade de negociação, comunicação assertiva e foco em resultados.

Diferenciais:

Experiência no mercado educacional (editoras, edtechs ou sistemas de ensino).

Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira ou Negócios.

Conhecimento em réguas automatizadas de cobrança e trâmites legais/extrajudiciais (Serasa B2B e cartórios).

O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:  

Vale alimentação e/ou refeição Flash 

Plano de saúde e odontológico SulAmerica

Vale transporte para vagas presenciais e híbridas

Licença maternidade e paternidade estendida 

Auxílio creche 

Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub

Incentivo à educação

Desconto em passagens aéreas 

Parceria com plano de saúde para Pet 

Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores

Parcerias para MBA e Pós Graduação

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6145147004

 

Voto não é demissão por justa causa

Voto não é demissão por justa causa.

Nos últimos dias, as redes foram tomadas por listas de boicote, ameaças e relatos de demissão por divergência política. Após o segundo turno, o Ministério Público do Trabalho passou a receber centenas de novas denúncias.

Independente de em quem cada um votou, a regra trabalhista é a mesma para todos: recusar a contratação ou demitir alguém por convicção política é discriminação. A proibição está na Constituição, na Convenção 111 da OIT e na Lei 9.029/95.

E as consequências para o empregador são concretas:
- Indenização por dano moral ao trabalhador;
- Direito de o empregado escolher entre a reintegração, com os salários do período afastado, ou a remuneração desse período em dobro (art. 4º da Lei 9.029/95);
- Atuação do MPT, com recomendações, TACs e ações civis públicas; no TST, condenações coletivas por assédio eleitoral.
- Responsabilização também de quem incentiva essas práticas, inclusive entidades e terceiros. A empresa não se confunde com o sócio. O dono pode ter a opinião que quiser, como cidadão, mas não pode usar o poder de contratar e demitir para punir quem pensa diferente.

Para empresas, o momento pede orientação clara às lideranças e revisão jurídica de desligamentos em curso. Para trabalhadores, a recomendação é guardar provas e denunciar ao MPT.

Opinião política é direito de todos. Emprego não é moeda de troca.