DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 04/10/2019.
REQUISITOS: •Formação superior na área da saúde, preferencialmente em Serviço Social, com registro ativo no respectivo conselho de classe, no ato da candidatura;
•Especialização ou aprimoramento em Saúde Pública, Saúde Coletiva, Gerontologia ou Gestão em Serviços de Saúde;
•Desejável mestrado ou doutorado em áreas relacionadas a Saúde Pública ou Saúde Coletiva;
•Experiência comprovada de 06 (seis) meses na função e no programa mencionado (conforme LEI Nº 11.644/2008);
•Será considerado um diferencial vivência no trabalho em gestão de equipe multidisciplinar na área de Saúde Pública e no atendimento a pessoas idosas e na construção de rede social;
•Bons conhecimentos de Informática (Word, Excel, Power Point e Internet) e dos sistemas SIGA e GSS utilizados pela SMS;
•Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
•Representar a instituição parceira ASF em reuniões técnicas e administrativas na SMS e outros eventos relativos à área técnica da pessoa idosa;
•Cumprir e fazer cumprir as normas, estatutos e legislação referentes aos direitos dos usuários dos serviços de saúde do SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS;
•Garantir as diretrizes, metodologia e metas dos serviços perante contrato de gestão em congruência com o Documento Norteador da URSI;
•Acompanhar o desenvolvimento do serviço na unidade, cumprindo e fazendo cumprir as rotinas administrativas, normas e regulamentos da ASF e a legislação geral referente às questões de ordem jurídica, patrimonial, trabalhista, sanitária, ambiental e de proteção ao trabalhador;
•Promover o estabelecimento de parcerias com outras serviços e secretarias do território, para promover o cuidado longitudinal do idoso;
•Acompanhar as atividades da equipe técnica;
•Analisar e gerenciar os processos de trabalho que envolvem metas, buscando alcança -las por meio de discussão com a equipe de saúde, explorando ferramentas como relatórios disponíveis, sendo um indutor da construção e planejamento do processo de trabalho;
•Desenvolver relacionamento interpessoal com diálogo, escuta qualificada e empatia, junto a equipe de trabalho favorecendo um bom ambiente de trabalho;
•Tomar decisões com equidade, ponderação e agilidade, analisando as intervenções com foco nos indicadores e qualidade do cuidado;
•Mediar conflitos entre os membros da equipe e motivá-los;
•Estabelecer critérios para levantamento de dados, controles administrativos e elaboração de indicadores qualitativos e quantitativos;
•Elaborar escala de trabalho;
•Supervisionar a ação da equipe;
•Elaboração e acompanhamento de projetos no território;
•Articulação, elaboração e execução de Educação Permanente para equipes;
•Acompanhar a elaboração e liberação das agendas no SIGA Saúde;
•Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários do serviço em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;
•Promover a mobilização e a participação da comunidade, garantindo a implantação e manutenção do conselho local de saúde, buscando efetivar o controle social;
•Desenvolver a gestão compartilhada, delegando atividades e qualificando o processo de trabalho;
•Promover mudanças nos processos de trabalho quando necessário, com pró atividade, antecipando as demandas e respondendo as necessidades do território por meio de ações planejadas;
•Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação em saúde existentes.
CONDIÇÕES DA VAGA:
•Carga horária: 40hs semanais;
•Salário: R$ 9.993,43;
•Benefícios: VR R$ 480,90 + VA R$ 115,40;
•Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).
http://www.saudedafamilia.org/_wp/index.php/pt/home/recrutamento-e-selecao/
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