Requisitos Necessários:
Formação Superior Completa: Psicologia, Administração, Gestão de Pessoa e Areas Correlatas.
Desejável: Pós Graduação em Gestão Administrativa, Gestão de RH e ou demais cursos relacionados ao Terceiro Setor.
Experiência: Mínimo de 06 meses na função.
Geral: Desenvolver apoio institucional para as áreas: Gestão de Pessoas, Jurídico, SESMT (Segurança e Medicina do Trabalho) e Gestão Participava, elaborando planos de ação e melhorias de processos e fluxos administrativos a partir de análise das demandas.
Gestão de Pessoas:
Gerenciar, acompanhar e garantir os processos e resultados das áreas de Gestão de Pessoas (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal.);
Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores de perto – alinhar necessidades com competências;
Fazer interface com o Departamento Pessoal;
Definir e implementar estratégias para garantir a estrutura necessária de recursos humanos;
Orientar e apoiar Coordenadores e Colaboradores em todas as questões relacionadas à gestão de pessoas – gerenciar conflitos, mediações e tomada de decisões;
Apoiar negociações coletivas com Sindicatos das classes;
Fazer interface com SESMT (Segurança e Medicina do Trabalho)
Estruturar e acompanhar um setor de voluntariado brasileiro.
Área Jurídica:
Gerenciar, acompanhar as demandas da área jurídica. (interno e com os escritórios advocacia);
Articular com a Diretoria;
Se responsabilizar pela documentação da organização no que diz respeito ao funcionamento dentro dos estatutos como também renovação de certificados, registros e isenções.
Gestão Participativa:
Participar das reuniões de Gestão Participativa com os demais gestores (financeiro, de convênios, de relações institucionais e da Casa Angela) para tomada de decisões em conjunto.
Preparar relatórios gerenciais internos e para divulgação realizando apoio ao Conselho Estratégico de Desenvolvimento da Monte Azul: subsídio aos processos de tomada de decisão, articulação e participação.
Acompanhar os projetos: ser referência para os coordenadores destes projetos, tomar decisões mais complexas junto com o coordenador. Avaliar o desenvolvimento do coordenador. Acompanhar a saúde financeira de cada projeto e tomar as decisões neste sentido junto com o coordenador. Hoje temos os seguintes projetos: Pontinho de Cultura, Escola de Música, Ambulatório, Humanização, Edições Monte Azul, Escola Oficina Social, Horta pedagógica, Raízes Culturais, Bibliotecas, Jardim Sonho de Luz, Central de Oportunidades, e outros que possam surgir.
Demais atividades inerentes ao cargo.
http://www.esfma.org.br/index.php
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