Prazo de inscrição: 01/12/2019 a 07/12/2019
Fundação Faculdade de Medicina
Requisitos:
Formação: Superior Cursando nas áreas de Administração, Contábeis ou Finanças (obrigatoriedade de anexar documentação)
Curso de FOLHA DE PAGAMENTO (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos: Folha de Pagamento, Rescisão de Contrato/FGTS. Pacote Office com ênfase em Excel
Atribuições:
Atender a funcionários esclarecendo dúvidas referente a pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, entre outros).
Checar diariamente o Sistema GLPI para atender as solicitações dos servidores na emissão de declarações.
Receber documentos no sistema SPDOC
Gerenciar a folha do 13º salário dos colaboradores que não fazem jus
Realizar os acertos referentes a regularização de Férias, Frequência, FGTS.
Realizar o pagamento dos colaboradores que não tiveram salário por não realizar o recadastramento no mês do aniversário e da diferença dos progredidos.
Realizar cálculos e direcioná-los para os setores responsáveis, para realização do pagamento, quando o mesmo não compete a este setor estar realizando o pagamento
Pagar ou repor os dias dos colaboradores Admitidos, Readmitidos, com Mudança de Função e Reintegrados
Averbar códigos na folha de pagamento e pagar e/ou repor diferenças, conforme documento ou processos.
Cancelar códigos na folha de pagamento e repor diferenças, conforme documento ou processos.
Cancelar o pagamento dos colaboradores por Licença INSS e Suspender o pagamento por Faltas e Licença de Aposentados
Averbar o pagamento dos colaboradores que estavam com o pagamento suspenso ou cancelado, pagar ou descontar retroativos, se houver, e averbar de vencimentos devidos
Emitir e conferir relatórios e documentos diversos atinentes ao setor, baseando-se em dados fornecidos pelo superior imediato a fim de assegurar a qualidade dos serviços realizados em suas áreas de atuação
Gerenciar pagamento de pensões alimentícias
Arquivar documentos
https://www.vagas.com.br/vagas/v1999566/assistente-administrativo
Nenhum comentário:
Postar um comentário