Associação Comunitária Monte Azul
BREVE DESCRIÇÃO:
Conhecimento no sistema Datamace, todo processo de admissão, rescisões, férias, afastamento, organização de arquivos, registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do sistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação e refeição, assistência odontológica e assistência médica, controle do registro de ponto (eletrônico), realizar a apuração e fazer o fechamento do banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno e externo, apoiando toda a área de administração de pessoal.
DAS ATIVIDADES:
Prestar suporte ao Analista de Folha de Pagamento, desde a elaboração até o fechamento da folha, bem como no controle de pagamentos, atualização das Convenções Coletivas, controle de pagamentos e demais rotinas da área;
Executar as atividades voltadas à admissão de pessoal, sendo responsável pela recepção e conferência de documentos, lançamento das informações no Datamace e SISMA, emissão dos contratos e aditivos, orientação e entrega de documentos durante a Integração dos novos colaboradores, encaminhamento de informações à área de Sistemas da Informação, entre outras atividades da área;
Realizar as atividades relacionadas ao controle de férias, acompanhando a programação de férias, verificar os períodos aquisitivos, emitir o Aviso de Férias, conferir cálculos, gerar e enviar os Recibos de Férias, além de outras demandas da área;
Executar a gestão dos colaboradores afastados por licença médica ou maternidade, realizando os lançamentos no SISMA, agendando perícias, recepcionando os Atestados de Saúde Ocupacional de retorno ao trabalho e demais atividades da área;
Realizar as atividades voltadas à rescisão de pessoal, desde o acompanhamento das solicitações, cálculos de custo de rescisão, emissão de aviso de desligamento, cálculos de verbas rescisórias, fechamento de folha de rescisão, emissão e entrega do PPP, controle de arquivo e demais rotinas da área;
Prestar suporte às demais áreas do departamento, sempre que necessário.
Demais atividades inerentes ao cargo.
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Ser maior de 18 anos;
Domínio do pacote Office (Excel de intermediário a avançado);
Conhecimento no sistema Datamace, E-social e folha de pagamento.
Residir na região Sul de São Paulo e adjacências;
Experiência de 6 meses em departamento pessoal.
http://www.esfma.org.br/index.php
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