Coordenação de Inclusão e Diversidade - Bela Vista, São Paulo
Inscrições até as 10h do próximo dia 26 de abril de 2021
Instituto Moreira Salles
Principais atribuições
Coordenar a formulação de políticas afirmativas de inclusão e diversidade para a instituição;
Desenvolver, liderar e implementar projetos focados em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento;
Acompanhar e monitorar a implantação dessas políticas;
Articular e construir relações de confiança com os públicos interno e externo;
Disseminar conhecimento sobre a nova área e as novas políticas e garantir que todos os colaboradores e demais atores com quem se relaciona a instituição recebam as informações de forma transparente e esclarecedora;
Elaborar relatórios de acompanhamento e avaliação.
Perfil e competências
Na seleção, serão considerados os seguintes pontos (alguns obrigatórios e outros desejáveis):
Título universitário em áreas de conhecimento afins com os propósitos da área (Comunicação Social, Ciências Sociais, Direito, Administração, Psicologia ou outras formações relacionadas ao tema);
Desejável pós-graduação e especialização;
Desejável conhecimento em áreas de Ética, Ouvidoria, Compliance e Controles Internos;
Experiência mínima de 5 anos em gestão de pessoas e/ou projetos com ênfase nas áreas de Diversidade e Inclusão;
Desejável atuação anterior em organizações sem fins lucrativos e no setor cultural;
Repertório e capacidade de estabelecer relações positivas e propositivas com públicos internos e externos;
Capacidade de comunicação, diálogo, articulação e cooperação com diferentes públicos;
Capacidade de planejamento e organização;
Comprometimento com o cumprimento de prazos;
Perfil dinâmico;
Capacidade de trabalho em equipe, de colaboração e de construção de relações horizontais;
Alinhamento e identificação com a missão do IMS;
Conhecimento básico de inglês;
Excelência na redação.
Condições de trabalho
A posição reportará à diretoria do IMS.
Sua base de trabalho será no escritório do IMS em São Paulo.
A instituição dará prioridade a profissionais já residentes na região metropolitana de São Paulo.
O contrato será por CLT com uma jornada de trabalho semanal de 40 horas.
Os benefícios oferecidos são assistência médica e odontológica Sulamérica, vale refeição e alimentação e seguro de vida em grupo.
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