Gerente de Gênero e Empoderamento Econômico – São Paulo

Gerente de Gênero e Empoderamento Econômico – São Paulo

Enviar currículos até 15/03/2021

Plan International Brasil 

Objetivos da Vaga: ​

Liderar a implementação da estratégia de país na área de gênero, inclusão e empoderamento econômico fornecendo apoio técnico no desenho, implementação, e monitoramento  dos Programas.​

Liderar a implementação da Política Global de Gênero e Inclusão, incluindo demais questões de diversidade (Raça, LGBTQI+, Pessoas com Deficiência) – poder, vieses e privilégio​

​Atividades Desenvolvidas:​

Coordenar o desenvolvimento e entrega de uma auto-avaliação de gênero em todo o país, bem como um posterior acompanhamento e plano de ação;​

Fornecer suporte técnico ao pessoal de Unidade de Programas e projetos  para iniciativas de promoção da igualdade de gênero e inclusão e empoderamento econômico;​

Preparar  relatórios de gênero – Revisão do planejamento de estratégia de gênero ​

Apoiar o desenvolvimento de estratégias para assegurar que a equidade de Gênero e Inclusão estejam integradas na Plan Brasil na cultura e em outros processos organizacionais;​

Participar e representar a Plan nas redes relacionadas a gênero e empoderamento econômico  em agrupamentos a nível nacional ​

Coordenar a produção de ferramentas, modelos e material – materiais de informação, educação e comunicação para a formação de crianças (meninos e meninas), parceiros trabalhando da Plan, assim como a equipe da Plan;​

Elaborar posicionamentos da organização frente violações de direitos de meninas no Brasil; ​

Elaborar artigos posicionando a agenda de promoção da igualdade de gênero direitos das meninas e inclusão empoderamento econômico  a serem publicados em veículos externos e nas redes da Plan;​

Colabora com o departamento de Mobilização de Recursos,  no desenho de propostas e outras ações de mobilização nas áreas de gênero, inclusão e empoderamento econômico; ​

Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes e Jovens;​

Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão; ​

Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Anti Fraude, Anti Suborno e Anti corrupção;​

Cumprimento e comprometimento com todas as Políticas Institucionais Globais e Nacionais.

Pré-Requisitos:​

Disponibilidade para atuar em São Paulo e viagens frequentes;​

3º Grau completo em Ciências Sociais, Pedagogia, áreas correlatas;  pós-graduação em Gênero, Diversidade e/ou empoderamento econômico será um diferencial;​

Experiências anteriores na área de infância e juventude será um diferencial;​

Domínio no manuseio dos sistemas Word, Excel, MS Project, MS Visio e Power Point; ​

Preferencialmente já ter trabalhado em processos de planejamento, monitoramento e avaliação de programas de desenvolvimento social; ​

Inglês fluente, espanhol desejável;​

Interação interpessoal e interinstitucional; ​

Facilidade em expressar verbalmente e por escrito; ​

Alto nível de organização; ​

Capacidade de análise de dados.

​Remuneração e Benefícios:​ Salário compatível com o mercado, Seguro Saúde, Convênio Odontológico (coparticipação), Seguro de Vida, Vale Refeição. 

​40 horas semanais de trabalho CLT

A Plan International Brasil quer contribuir para a superação das desigualdades e incentiva a candidatura de pessoas negras, mulheres e LGBTTQIA+ para essa vaga​​.

​Venha fazer parte do nosso time! Enviar currículos para o e-mail: gerente@plan.org.br até 15/03/2021