quarta-feira, 20 de abril de 2022

Analista I Institucional R$ 4.978,64 - Região do Pacaembu, São Paulo

Analista I Institucional R$ 4.978,64 - Região do Pacaembu, São Paulo

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 20/04/2022 AS 23:59

Associação Saúde da Família


REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo compatível com a área de trabalho, com a respectiva certificação;

• Desejável experiência comprovada de 06 (seis) meses na função (conforme Lei Nº 11.644/2008);

• Desejável conhecimento e experiência na área de desenvolvimento de pessoas;

• Desejável conhecimento e experiência na área de avaliação de desempenho;

• Desejável fluência em línguas inglês e espanhol;

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Disponibilidade para início imediato.


FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES

• Conhecer  a rede serviços de saúde gerenciados pela Instituição e acompanhar o fluxo dos serviços relacionados a área;

• Conhecer os programas de avaliação de desempenho, de Entrevista de Desligamento e do Jovem Aprendiz inerentes a área de Desenvolvimento e Avaliação;

• Conhecer a linguagem do sistema de informação SAP existente na Instituição;

• Realizar a inclusão dos instrumentos de avaliação de experiencia e avaliação anual no sistema e acompanhar junto a rede de serviços existente;

• Fazer mensalmente a inclusão dos funcionários recém admitidos para avaliação de experiência, prorrogar prazos e acompanhar  junto ao avaliador;

• Realizar a inclusão do formulário de avaliação de desempenho anual no SAP, dos funcionários que deverão ser avaliados, observando os ajustes de movimentação dos mesmos dentro do prazo estabelecido;

• Lançar no SAP os funcionários que participaram da Integração;

• Acompanhar e monitorar semanalmente as avaliações e fazer as alterações necessárias no sistema SAP;

• Preparar os dados das avaliações de experiência e avaliação anual  para análise após encerramento do período ou prazo determinado;

• Verificar e sugerir à supervisão, os dados que serão analisados da avaliação anual a serem compartilhados com os vários serviços da instituição;

• Acompanhar e verificar mensalmente a separação, preenchimento e digitalização  das avaliações de desligamento a serem encaminhadas ao institucional, sede e regionais;

• Acompanhar o lançamento das informações da avaliação de desligamento na planilha, verificar e separar os dados a serem analisados;

• Elaborar junto a equipe da supervisão as apresentações dos resultados das avaliações às chefias acolhendo as sugestões e propostas referidas nas apresentações;

• Planejar e controlar a reposição/aumento e criação de vagas de aprendizes em relação ao aumento do quadro de funcionários/plano de trabalho em relação a cota mínima de aprendizagem;

• Elaborar cartilhas e instrumentos de orientação, fluxos, processos e procedimentos referente ao programa de aprendizagem;

• Monitorar e acompanhar o Programa de Aprendizagem na Instituição sob a coordenação da Supervisão da área de desenvolvimento e da supervisão da instituição formadora;

• Identificar, avaliar e encaminhar questões técnicas administrativas relativas ao programa Jovem Aprendiz junto ao contencioso trabalhista;

• Participar das reuniões com a parceira instituição formadora quando necessário;

• Acompanhar, monitorar e garantir a aprendizagem prática do Jovem Aprendiz na instituição de acordo com as diretrizes do programa de aprendizagem;

• Acompanhar o aprendiz nas questões de vulnerabilidade psicossocial para os equipamentos de saúde disponíveis na instituição;

• Participar na preparação da documentação necessária para a comprovação do cumprimento da cota de jovens, quando são recebidas intimações no MT;

• Coordenar a implantação do REP (Registro eletrônico de ponto) para os jovens aprendizes, na elaboração de fluxos, fornecimento de dados para o setor de TI e gerenciamento da informação com as áreas envolvidas;

• Preparar material dos planos de horários de trabalho que deverão ser criados no SAP para a inclusão do REP;

• Acompanhar junto ao serviço de Cargos e Salários, a estruturação de vagas de jovens no sistema SAP;

• Acompanhar e analizar a atualização dos instrumentos;

• Identificar os problemas e melhorias dos instrumentos de avaliação no SAP para implementação de demandas junto a equipe de TI;

• Atualizar e conferir com a equipe os POPs referente as avaliações;

• Participar no planejamento e atualização dos instrumentos normativos inerentes a área de Desenvolvimento.


CONHECIMENTOS E HABILIDADES

• Conhecimento do Regulamento, Regimento Interno e Código de Ética da Instituição;

• Conhecimentos sobre a rotinas da área da Supervisão de Desenvolvimento e Avaliação;

• Conhecimentos sobre o processo de Avaliação de Desempenho de funcionários;

• Conhecimento sobre o processo da entrevista de desligamento dos funcionários;

• Conhecimento sobre o Projeto Jovem Aprendiz;

• Conhecimento como usuário do módulo HCM-SAP;

• Habilidade para trabalhar com Word, Power Point e Internet e Excel em nível intermediário;

• Capacidade para trabalhar em equipe;

• Planejamento e organização para as rotinas do trabalho;

• Boa comunicação oral e escrita;

• Senso crítico para análise de materiais, processos e dados;

• Capacidade de aprender e incorporar novos conhecimentos na prática de trabalho;

• Manter postura ética e confidencial na execução de suas funções;

• Habilidade, bom senso e cordialidade no trato com os colegas de trabalho;

• Comprometimento, determinação e capacidade analítica;

• Zelar pelo nome da ASF.


CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40 horas semanais;

• Salário: R$ 4.978,64;

• Benefícios: VR R$ 810,00, VA R$ 200,00 e VT;

• Local de trabalho: Região do Pacaembu.

 https://www.vagas.com.br/vagas/v2366239/analista-i-institucional-processo-seletivo-misto

Nenhum comentário:

Postar um comentário