Coordenação de Gestão de Pessoas e Processamento de Recursos Humanos - Bela Vista, SP

Coordenação de Gestão de Pessoas e Processamento de Recursos Humanos - Bela Vista, SP

Recebimento de currículos até 11/12/2022, às 18h

Instituto Moreira Salles

Responsabilidades

A coordenação de gestão de pessoas e de processamento de recursos humanos será responsável pelo desenvolvimento de políticas, programas e procedimentos da área em duas vertentes:

Gestão de pessoas: desenvolvimento, implantação e gestão de avaliação de desempenho e potencial, levantamento de clima organizacional; processos de recrutamento e seleção; desenvolvimento, implantação e execução de plano de cargos e salários; programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças e equipes.

Processamento de recursos humanos: processamento da folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, gestão de benefícios; gestão de contratos; controle do ponto e frequência e programa de medicina e segurança no trabalho; gerir e propor implementações e inovações de melhorias nos processos da área; gerir o planejamento e a execução de estratégias da área e gerir a equipe da área de recursos humanos.

Principais atividades e atribuições Gestão de pessoas

- Elaborar e gerir as estratégias da área de gestão de pessoas e de processamento de recursos humanos;

- Desenvolver e executar políticas e procedimentos de gestão de pessoas, estruturando e revendo processos junto ao time de recursos humanos, à área de diversidade e inclusão, aos gestores e à direção do IMS;

- Coordenar e garantir as melhores estratégias de Recrutamento e Seleção alinhadas com a diversidade e inclusão para a busca de profissionais aderentes ao perfil do IMS;

- Coordenar e executar o processo de Gestão de Avaliação de Desempenho;

- Coordenar e executar o processo de Plano de Cargos e Salários;

- Coordenar e executar o processo de Remuneração e Carreira;

- Coordenar, planejar e executar os procedimentos de Comunicação Interna, Endomarketing e de Clima Organizacional;

- Coordenar o processo de elaboração para o plano anual de treinamento e desenvolvimento de pessoas, garantindo sua realização e aderência à política de diversidade e inclusão do IMS em conjunto com as coordenadorias, monitorando e avaliando a eficácia do mesmo.

Processamento de Recursos Humanos Coordenar e orientar para garantir a execução dos serviços do registro e controle de pessoal que abrange:

- Preparação e emissão da folha de pagamento;

- Contratação e formalização de novas admissões;

- Processamento de férias;

- Processamento de rescisões;

- Processamento e execução de recolhimentos dos encargos trabalhistas;

- Controle do ponto e frequência;

- Outras atividades operacionais na administração dos recursos humanos;

- Coordenar ações de Segurança e Medicina do Trabalho.

Perfil e Competências

- Título universitário em áreas de conhecimento afins com os propósitos da área (Administração, Direito, Gestão de Pessoas, Pedagogia, Psicologia ou outras formações relacionadas à área);

- Desejável pós-graduação e especializações na área ou experiência equivalente;

Experiência em:

- Gestão de pessoas e/ou projetos de gestão de pessoas;

- Diferentes modelos e práticas de gestão de pessoas;

- Implementação de sistemas e processos de avaliação de desempenho;

- Aplicação da legislação trabalhista na área de gestão de pessoas;

- Rotinas e funções de departamento de pessoal;

- Implementação dos sistemas de recursos humanos e banco de dados;

- Coordenação de programa de segurança e medicina do trabalho;

- Implementação de programas voltados para inserção de pcd e acessibilidade;

- Informática: Pacote Office: Windows, Word, Excel e Internet, Redes Sociais, Workplace, entre outros;

Desejável:

- Atuação anterior em organizações sem fins lucrativos ou no setor cultural;

- Conhecimento em áreas de Ética, Ouvidoria, Compliance e Controles Internos;

- Atuação e experiências relacionadas com Diversidade e Inclusão;

- Interesse em acessibilidade e sustentabilidade;

- Língua estrangeira, preferencialmente inglês;

Competências:

- Capacidade de estabelecer relações positivas e propositivas com público interno e externo;

- Competência para construir e gerir com eficácia relacionamentos interpessoais em todos os níveis da empresa;

- Capacidade de comunicação, diálogo, articulação e cooperação com diferentes públicos;

- Capacidade de trabalho em equipe, de colaboração e de construção de relações horizontais;

- Excelentes habilidades de escuta ativa, negociação e apresentação;

- Capacidade de planejamento e organização;

- Perfil dinâmico e orientado a pessoas e resultados;

- Comprometimento com o cumprimento de prazos;

- Excelente redação.

Condições de trabalho

A posição faz parte da estrutura de administração e se reporta à diretoria do IMS.

Sua base de trabalho será no escritório do IMS em São Paulo.

O contrato de trabalho será regido pela CLT com carga horária semanal de 40 horas.

De segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 18h30 com 1h30 para refeição.

Disponibilidade para viagens aos centros culturais do IMS, em Poços de Caldas, MG, e Rio de Janeiro, RJ, e outras cidades e situações necessárias.

Benefícios

- Vale refeição – R$ 850,00;

- Vale alimentação – R$ 850,00;

- Plano Médico Executivo da Sul América Saúde – extensivo a cônjuge e dependentes legais, custeado integralmente pelo IMS, com coparticipação quando da utilização;

- Plano Odontológico Sul América Saúde – extensivo a cônjuge e dependentes legais, subsidiado integralmente pelo IMS;

- Seguro de vida em grupo – parcialmente custeado pelo IMS;

- Auxílio-educação após 6 meses de admissão;

- Auxílio-creche de R$ 400,00 para filhos e filhas menores de 6 anos em escola particular;

- Descontos em produtos IMS;

- Licença Maternidade de 6 meses e Licença Paternidade de 2 meses, inclusive para adoção.

Link para Inscrição: https://ims.com.br/trabalhe-conosco/