Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Berrini, Zona Sul - SP

Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Berrini, Zona Sul - SP

Salário a combinar

O que oferecemos?

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Participação nos lucros

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Convênio Farmácia

Gympass

Auxílio-educação 

Experiência em ministrar aulas ou treinamentos corporativos, mínimo de 3 anos;

 Experiência com treinamento & desenvolvimento e atendimento aos clientes internos; Conhecimentos nos processos de T&D (desde Levantamento de necessidades, desenvolvimento e aplicação de conteúdos técnicos, comerciais e comportamentais, logística e indicadores da área, validação de treinamentos); Domínio no pacote Office avançado (PPT, Outlook e Excel); 

·      Domínio em ferramentas de vídeo conferência (Teams, Zoom, Google Meet, etc); 

·      Experiência com gestão de LMS;

·      Profissional Hands On para atuar em todas as etapas de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. 

·      Assessorar a coordenação de Treinamento nas demandas do departamento de treinamento.

·      Realizar a gestão dos treinamentos (agenda, comunicação, avaliação de reação).

·      Participar de todo o processo de desenvolvimento profissional dos colaboradores.

·      Fazer Levantamento da Necessidade de Treinamento por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes comerciais e áreas do BackOffice.

·      Realizar alinhamento das demandas de treinamento com áreas internas para desenvolvimento e aplicação dos conteúdos, alinhamentos para acesso à plataforma EAD, tendo visão completa das soluções.

·      Elaborar os materiais de treinamento e desenvolvimento e toda dinâmica de trilhas de aprendizagem.

·      Ministrar cursos presencial e online da academia corporativa. 

·      Garantir o registro dos atendimentos em atas e atualização constantes de controles sobre os atendimentos e evolução das ações apresentadas.

·      Analisar dados das avaliações de assimilação e feedbacks recebidos e ações necessárias para melhoria.

·      Elaborar relatórios gerenciais de indicadores, visando embasar as decisões da coordenação.

·      Avaliar a evolução dos indicadores de performance que geraram a necessidade do treinamento.

Interessados e dentro do perfil, encaminhar o currículo para: rafael.luna@orionintegracao.com.br