Assessor(a) de Comunicação com ênfase em Mídias Sociais – São Paulo

Assessor(a) de Comunicação com ênfase em Mídias Sociais – São Paulo

Período de Inscrições até o dia 10/07/2023

Comissão Pró-Índio de São Paulo

FORMAÇÃO: Graduação completa em Comunicação Social ou Jornalismo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Planejar estratégias de comunicação da CPI-SP, sobretudo em mídias sociais.

Gestão das mídias sociais e do site da CPI-SP.

Produzir conteúdo para materiais de comunicação e newsletters.

Acompanhar notícias na imprensa, e veículos de ONGs e movimentos sociais para manter a CPI-SP atualizada aos acontecimentos.

Acompanhar indicadores de performance, analisar resultados e produzir relatórios sobre o desempenho das redes e demais iniciativas de comunicação da CPI-SP.

Contribuir com a elaboração de relatórios de projetos.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

Comprometimento e entusiasmo pela visão, missão e valores da CPI-SP.

Experiência de trabalho em ONGs e/ou movimentos sociais e/ou mídias alternativas.

Alto conhecimento das principais plataformas de mídias sociais e seu funcionamento.

Domínio da técnica jornalística para apurar, entrevistar, redigir e publicar reportagens.

Disponibilidade para trabalhar fora do horário regular e para viajar, se e quando necessário.

Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico, equilibrando agilidade e atenção com detalhes.

Dados principais do cargo

Cargo: Assessor(a) de Comunicação.

Carga horária: 40 horas semanais.

Local de trabalho: escritório da organização em São Paulo.

Salário: Salário e benefícios sociais compatíveis com o cargo.

Contrato: CLT

Início: Imediato.

6. INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

Os(as) interessados(as) deverão enviar um e-mail para edital@cpisp.org.br até o dia 10 de julho (18h – horário de São Paulo) com os seguintes documentos:

a) Carta de apresentação indicando:

• competências e habilidades destacando aquelas diretamente relacionadas com o presente processo seletivo.

• sua motivação para se candidatar ao cargo.

• pretensão salarial

• duas referências profissionais (nome, instituição, cargo, e-mail e telefone).

b) Curriculum Vitae.

Candidaturas fora do prazo ou incompletas serão desconsideradas.

A CPI-SP valoriza a diversidade e incentiva a candidatura de pessoas de todos os gêneros e orientações sexuais, idade e raça/etnia.