Supervisor (a) de Desenvolvimento Social R$ 4.668,77 – Regional Marília, SP

Supervisor (a) de Desenvolvimento Social R$ 4.668,77 – Regional Marília, SP

Prazo limite para cadastro até o dia 02/10/2023 até às 22h00

Santa Marcelina Cultura

Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:

Ensino Superior Completo: Psicologia, Serviço Social;

Disponibilidade para viagens;

Pacote Office intermediário.

Requisitos complementares para candidatos externos:

Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas).

Resumo das principais atividades:

Realizar a sistematização e registros, construindo relatórios dos processos e informações de todas as ações cotidianas de sua atuação e responsabilidade junto as demandas da área de Desenvolvimento Social;

Planejar agenda e realizar supervisão técnica, presencialmente e/ou à distância, aos polos, polo regional e polos Fundação CASA, pertencentes à Regional;

Capacitar e contribuir com ênfase na atuação das equipes de polos, para o desenvolvimento das ações da área de Desenvolvimento Social nos polos da Regional;

Realizar análise situacional e territorial do contexto local e suas correlações com o polo, o atendimento realizado na Regional, bem como, ofertar apoio quanto à abertura, fechamento, complexidade, acessibilidade entre outras questões;

Avaliar e conduzir os atendimentos sociais das situações de violação de direitos de alunos(as) e/ou famílias dos programas da SMC em todos os níveis de complexidade;

Mobilizar, acolher e analisar criticamente relatórios, propostas, solicitações e projetos desenhados por equipes de polos e/ou regionais, com foco social das equipes e oferecer feedback;

Fomentar, apoiar, participar e/ou realizar reuniões, capacitações, encontros, seminários e outros eventos internos (polos, regionais e/ou sede) e externos (parcerias, rede de garantia de direitos, patrocínios, etc.), quando necessário e/ou solicitado;

Participar ativamente de ações e promover açõessociaisjunto aos Grupo de Referência, bem como, de suas demais ações;

Atuar, gerir e contribuir na atuação das coordenações dos polos em conjunto com a equipe regional (gerência regional, supervisão operacional e supervisões educacionais);

Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do (a) superior (a) imediato (a).

O processo seletivo terá 04 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:

1. Análise de Currículos;

2. Prova Técnica;

3. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança.

Para mais informações e inscrições, acesse: https://www.santamarcelinacultura.org.br/processos-seletivos-projeto-guri/