Analista de Recursos Humanos - Mairiporã-SP

Estou com uma vaga para Analista de Recursos Humanos para trabalhar na cidade de Mairiporã-SP em uma empresa de telecomunicação. 

Precisa ter experiência e dominar estas atividades. 

Traçar o perfil de profissional que a empresa precisa em cada área e cargo; qual formação, habilidades, características e capacidades;

Recrutar e alocar as pessoas com as habilidades e características adequadas a cada vaga;

Criar um banco de dados preventivo para cargos com rotatividade e/ou necessidade de reposição urgente;

Diminuir a rotatividade e falta dos colaboradores;

Avaliar se os colaboradores estão alocados em postos adequados de acordo com as suas habilidades, conhecimentos e características;

Mediar conflitos e criar um clima organizacional positivo para que que as divergências sejam saudáveis (empresa x colaborador, colaborador x empresa e colaborador x colaborador);

Avaliar se as ofertas de salários e benefícios estão de acordo com o perfil do colaborador que a empresa pretende obter;

Criar um clima organizacional propicio para um bom desempenho dos colaboradores;

Identificar as defasagens dos colaboradores, de operadores a gerentes, e agir com as ferramentas certas para propiciar, quando o caso, para que se desenvolvam de maneira assertiva;

Identificar e fornecer as ferramentas e treinamentos necessários para que o colaborador possa exercer as atividades a qual foi contratado;

Criar condições para que os colaboradores exerçam suas atividades num menor tempo, com menos recursos, menos erros, menos desperdícios;

Aplicar treinamento para melhorar as atividades práticas da área e desenvolvimento para melhorar comportamentos, discernimentos, capacidades, habilidades e autoconsciência;

Avaliar, planejar e criar as remunerações, benefícios e compensações com as expectativas dos colaboradores que a empresa quer atrair, adequando ao mercado;

Definir onde a empresa está hoje, onde ela quer chegar e o que precisa ser feito para que isso aconteça, no que diz referente aos Recursos Humanos;

Elaborar um plano de identificar e reter talentos dentro da organização e atrair os externos;

Auxiliar para que a cultura da empresa seja incorporada por seus colaboradores;

Criar um plano de engajamento dos colaboradores para com a empresa;

Avaliação, gestão e acompanhamento do desempenho dos colaboradores;

Melhorar a comunicação como um todo na empresa;

Aplicar ferramentas e software que contribuam com a área de RH.

Interessados enviar o currículo para vagas@csimaisnet.com.br com pretensão de remuneração.