Gerente de Unidade III R$ 19.750,31 - Capela do Socorro, Zona Sul de SP

Gerente de Unidade III R$ 19.750,31 - Capela do Socorro, Zona Sul de SP

Associação Saúde da Família - ASF

Inscrições até o dia 06/05/2024

REQUISITOS:

Formação superior completa na área da Saúde, Gestão de Pessoas e Administração com inscrição ativa junto ao Conselho de Classe no estado de São Paulo;

Pós-graduação completa, sendo um diferencial formação nas áreas de Saúde, Saúde Pública, Administração Hospitalar, Gestão de Pessoas, Gestão da Cadeia de Suprimentos;

Experiência comprovada de 6 (seis) meses (conforme Lei Nº 11.644/2008) em Gestão Hospitalar, Gestão de Pessoas/RH, Gestão de Cadeia de Suprimentos;

Conhecimento avançado de informática (Word, Excel, Power Point e Internet) e dos sistemas SIGA e GSS utilizados pela SMS e o sistema SAP;

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Garantir as diretrizes, metodologia e metas dos serviços perante contrato de gestão;

Acompanhar o desenvolvimento do serviço na unidade, rotinas administrativas, normas e regulamentos da ASF e questões de ordem jurídica, patrimonial, trabalhista, sanitária, ambiental e de proteção ao trabalhador;

Acompanhar e garantir o cumprimento das metas preconizadas pela SMS e gestão institucional;

Estruturar, organizar, coordenar as unidades sob sua responsabilidade, visando sistematizar a assistência da equipe multidisciplinar, a fim de assegurar assistência adequada aos pacientes;

Acompanhar a evolução dos indicadores, bem como realizar análise crítica, tomando ações de ajustes de processos se necessário;

Participar de reuniões internas e externas quando convocado e/ou solicitado pela Diretoria Técnica Assistencial;

Discutir, periodicamente, com a equipe de supervisores sobre os dados relacionados aos indicadores, inserção de fluxos, metas assistenciais preconizadas e demais tratativas para melhoria e adequação dos processos de saúde;

Acompanhar as atividades administrativas padronizados pela ASF, atendendo Portarias, Leis Municipais, Estaduais e Federais;

Promover a integração entre as Equipes Multidisciplinares sob sua responsabilidade;

Planejar, coordenar e conduzir a elaboração e implantação dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas administrativas, bem como o acompanhamento dos resultados;

Mapear os processos de trabalho, identificando as falhas e gargalos através do acompanhamento da equipe;

Assegurar que os processos de administrativos estejam interligados com os demais processos assistenciais;

Incentivar, disseminar e implantar a cultura institucional de segurança do paciente, tornando de conhecimento de toda equipe de administrativa e multidisciplinar;

Acompanhar os processos de notificação de eventos adversos e não-conformidades;

Acompanhar a visita de órgãos e conselhos fiscalizatórios quando solicitado pela gerência de enfermagem;

Convocar e presidir reuniões periódicas com a equipe de supervisores a fim de alinhar e organizar os processos de trabalho com os devidos registros em ATA;

Realizar auditorias setoriais a fim de levantar problemas, propor soluções junto a equipe de supervisores e avaliar se os processos estão bem implantados;

Assegurar que os profissionais trabalhem com segurança em acordo com a Norma Regulamentadora nº32 e demais resoluções e normativas;

Realizar a elaboração de relatórios gerenciais, respostas de ocorrências, ouvidorias, pareceres e demais documentos solicitados pela gerência de enfermagem;

Coordenar as áreas sob sua responsabilidade, através do planejamento, organização e controle, garantindo o cumprimento das metas contratuais e do planejamento estratégico;

Acompanhar e divulgar o planejamento estratégico da instituição para os supervisores;

Acompanhar, avaliar e supervisionar a equipe de manutenção, de forma a gerir melhor os recursos humanos e materiais;

Coordenador os processos de recursos humanos na unidade;

Acompanhar os contratos de prestação de serviços de terceiros da unidade em conjunto com escritório regional sul;

Acompanhar os processos de engenharia predial e clínica em conjunto com o escritório regional sul;

Coordenar os processos administrativos da internação hospitalar;

Coordenar o serviço de arquivo médico e estatística;

Assegurar que as ouvidorias, processos e-mail sejam respondidos com qualidade em tempo oportuno;

Organização, acompanhamento e implantação dos processos de trabalho identificados nos instrumentos de gestão;

Participar do processo de seleção da equipe das equipes sob sua responsabilidade junto ao setor de seleção, sempre quando designado;

Participar do processo de admissão, demissão e avaliação dos profissionais sob sua gerência sempre que necessário, bem como realizar o acolhimento do novo colaborador, responsabilizando-se pela integração no ambiente institucional, cabendo o acompanhamento durante o período probatório;

Manter registros e mensuração atualizados de todos os processos e fluxos implantados na unidade em conjunto com setor de Educação Continuada e Permanente;

Realizar previsão e provisão de materiais, equipamentos, insumos e medicamentos necessários para o funcionamento ininterrupto das atividades assistenciais;

Desenvolver relacionamento interpessoal com diálogo, escuta qualificada e empatia, junto a equipe de trabalho;

Tomar decisões com equidade, ponderação e agilidade, analisando as intervenções com foco nos indicadores e qualidade do cuidado;

Realizar o acompanhamento dos índices de assiduidade, pontualidade, banco de horas, disciplina e ética dos colaboradores da equipe de enfermagem e multidisciplinar.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40hs semanais;

Salário: R$ 19.750,31;

Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

Local de trabalho: Município de São Paulo, na região Sul (Capela do Socorro).

Para efetuar sua inscrição, o candidato deve acessar o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2637308/gerente-de-unidade-iii-regiao-sul-capela-do-socorro-processo-seletivo-misto