Hoje vou trazer por uma linguagem menos técnica, as diferenças entre os tipos de certificação e as aplicações em uma companhia.
⚪ White Belt:
Nível inicial dos conhecimentos em LSS. Atua uma equipe de resolução de problemas de baixa complexidade.
É recomendável que participe também iniciativas lideradas pelos Yellow Belts para ganhar expertise vivência na metodologia.
As capacitações ocorrem quando se faz necessário um alto volume de pessoas capacitadas (corpo operacional), para atuar diretamente nos GAPS presentes em áreas mais operacionais e menores (como algo que afeta somente um equipe, ou somente um processo).
💛 Yellow Belt:
Possui um conhecimento mais aprofundado que os White Belts em LSS. Lideram projetos de baixa complexidade que tem os White como participantes, por serem mais ativos e conhecedores da metodologia, você os verá fazendo follow up e acompanhando os prazos do projeto de perto.
As capacitações ocorrem principalmente no nível de supervisão, com foco em orientar e alavancar os resultados de uma equipe.
💚 Green Belt:
Possui um conhecimento sólido em LSS. Lideram projetos que os White e Yellow participam.
O alcance e complexidade dos projetos mudam, passando a envolver pessoas de várias áreas da companhia, onde o conhecimento amplo do ambiente de negócio ajudará nos resultados e sucesso do projeto.
Neste nível, estão principalmente coordenadores de uma empresa.
🖤 Black Belt:
Possui conhecimento avançado em LSS, alta capacidade de liderar times de projetos, e domínio das ferramentas de análise quantitativa.
Lideram projetos complexos em nível gerencial com participação de outros Belts. Além disso, possui um papel de “mentor” onde orienta e capacita os Yellow e Green Belts sobre a metodologia.
Este nível de domínio da metodologia até chegar ao Master Black Belt, são fortemente vinculados a cargos de gestão das companhias.
🖤 🖤 Master Black Belt:
O nível mais alto do conhecimento em LSS, classificando-o como um especialista de elite da metodologia.
Quando se chega a esse nível de conhecimento, o usual é que o Belt dedique sua carreira a implementação e disseminação da metodologia LSS dentro de uma companhia. Será o líder da estruturação das áreas e principal agente disseminador de conhecimento.
📢 Pontos importantes:
Os níveis iniciais e intermediários (White e Yellow) são os que costumam estar mais presentes nas organizações, pois a demanda de projetos que pode ser atendida por eles equivalente a 80% dos projetos totais.
As principais diferenças entre os níveis estão no conhecimento, habilidades e responsabilidades.
A medida que o conhecimento se aprofunda, o tempo dedicado a projetos aumenta. Sendo assim os Whites e Yellows conseguem executar outra atividade junto a gestão de projetos. Enquanto Greens dedicam cerca de 50% do seu tempo a projetos e os Black 100%.
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