𝙉𝙚𝙢 𝙨𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚 𝙖 𝙙𝙤𝙧 𝙙𝙤 𝙤𝙪𝙩𝙧𝙤 𝙚́ 𝙫𝙞𝙨𝙞́𝙫𝙚𝙡. 𝙀, 𝙢𝙚𝙨𝙢𝙤 𝙦𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙚́, 𝙩𝙖𝙡𝙫𝙚𝙯 𝙖 𝙜𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙣𝙖̃𝙤 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙧𝙚𝙚𝙣𝙙𝙖 𝙤 𝙥𝙚𝙨𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙡𝙖 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙚𝙜𝙖.
Na imagem, o homem segura a mulher para ajudá-la a subir.
Ela, desesperada, não entende por que ele não a puxa com mais força.
Ele, exausto, não entende por que ela não sobe sozinha um pouco mais.
𝙊 𝙦𝙪𝙚 𝙣𝙚𝙣𝙝𝙪𝙢 𝙙𝙤𝙨 𝙙𝙤𝙞𝙨 𝙫𝙚̂?
Ela enfrenta uma cobra.
Ele, uma pedra pesada pressionando suas costas.
Ambos estão lutando.
Ambos estão fazendo o melhor que podem.
Mas nenhum consegue ver o desafio do outro.
Essa é a essência da vida em sociedade. Relacionamentos, amizades, parcerias… todos exigem algo fundamental: compreensão além da aparência.
𝙀 𝙣𝙖𝙨 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖𝙨?
✔️Quantas vezes cobramos entregas sem conhecer os bastidores?
✔️Quantas lideranças exigem desempenho sem considerar a sobrecarga emocional ou os obstáculos invisíveis que o time enfrenta?
✔️Quantas vezes uma equipe julga a gestão, sem saber as pressões estratégicas e políticas que ela precisa sustentar?
Empresas saudáveis praticam escuta ativa.
Lideranças conscientes equilibram resultado e cuidado.
Times maduros buscam entender antes de reagir.
Culturas saudáveis não romantizam o esforço silencioso elas o reconhecem.
𝘼 𝙡𝙞𝙘̧𝙖̃𝙤 𝙚́ 𝙘𝙡𝙖𝙧𝙖:
Antes de cobrar, pergunte.
Antes de julgar, compreenda.
Antes de pressionar, olhe mais fundo.
Porque no fim das contas, todo mundo está segurando alguém com uma mão…….enquanto tenta sobreviver com a outra.
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