Pessoa Analista de Engajamento Corporativo Sr - Remoto
Inscrições até o dia 27/04/2025
WWF-Brasil
Requisitos e qualificações
Foco em soluções e resultado com forte habilidade analítica na identificação de oportunidades e dimensionamento das parcerias privadas para o acordo voluntário num contexto diverso e em constante mudança.
Organização e disciplina com habilidade para planejar e desempenhar as atividades com autonomia para atingir os objetivos estabelecidos.
Habilidade na construção de relacionamentos sólidos com diferentes públicos e em todos os níveis hierárquicos.
Trabalho em equipe com habilidade para colaboração e interagir com equipe multidisciplinar e atividades diversas e simultâneas.
Comunicação não violenta e assertiva com empatia com todos os públicos, mas principalmente, com o setor privado.
Graduação e/ou pós-graduação em: Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais, Engenharia de Alimentos, Engenharia Ambiental, ou áreas ligadas à sistemas alimentares e à conservação da natureza e o uso sustentável dos recursos naturais.
Experiência no setor privado como varejo, rede hoteleira ou indústria de alimentos e bens de consumo é necessário.
Domínio de metodologias e ferramentas de gestão de projetos.
Idioma inglês avançado oral e escrito.
Desejável experiência de, no mínimo, 7 anos em cargos de relações corporativas, projetos com setor corporativo, atendimento de projetos, na interface entre empresas e a agenda de responsabilidade socioambiental.
Responsabilidades e atribuições
Garantir que o engajamento corporativo seja eficaz e alinhado com os objetivos do projeto e o propósito de Relações Corporativas do WWF-Brasil.
Contribuir para a construção estratégica do projeto com conhecimentos técnicos e visão do cenário do Brasil na temática de sistemas alimentares com foco no engajamento de empresas, seus institutos e fundações.
Identificar, selecionar e engajar, de forma contínua, empresas que possuam potencial de se tornar signatária do Acordo Voluntário.
Baseado na estratégia, desenvolver e Implementar um plano tático de engajamento corporativo, que inclui, mas não se limita a: alinhar com outras equipes do WWF-Brasil, agendar e conduzir reuniões presenciais ou virtuais com representantes de empresas e associações setoriais, realizar visitas in loco para identificar gargalos e compreender a realidade do mercado/indústria, articular com atores-chave, organizar eventos de engajamento multi-atores, entre outras atividades pertinentes.
Organizar e participar de eventos e encontros estratégicos sobre temas relacionados a PDA e assuntos correlatos, representando o projeto e fortalecendo as parcerias.
Construir, em colaboração com o ponto focal de comunicação, materiais de engajamento corporativo, manutenção e acompanhamento dos signatários e outros conteúdos estratégicos.
Acompanhar, em colaboração com o ponto focal jurídico, a formalização de empresas signatárias do Acordo Voluntário.
Acompanhar e estabelecer contato com outros pactos do Global Pact Network para o mapeamento de cases de sucesso e estabelecimento de pontes com empresas signatárias de outros pactos de temas correlatos.
Contribuir para a construção do questionário de mensuração de PDA nas empresas e apoiar a aplicação e o monitoramento para que sejam feitos adequadamente, de forma a garantir o alcance dos objetivos do acordo, de forma viável e eficiente.
Acompanhar a implementação de planos de ação e projetos pilotos nas empresas signatárias.
Manter contato e acionar o conselho gestor sempre que necessário para expandir as redes de contatos e aprimorar a gestão estratégica, aproveitando a experiência e os conhecimentos dos membros do conselho para alcançar melhores resultados.
Desenvolver e acompanhar os relatórios de progresso dos indicadores e metas de engajamento corporativo, fazendo ajustes conforme necessário e garantindo que as entregas sejam realizadas dentro do cronograma estabelecido.
Informações adicionais
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