Analista DHO Senior - Híbrido/São Paulo
Associação Congregação de Santa Catarina
Requisitos:
Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).
Experiência e Conhecimentos:
Experiência prévia na área de Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação relevante em gestão de desempenho, carreira, performance e potencial.
Vivência em metodologias de avaliação de desempenho (9Box, OKRs, KPIs, entre outras).
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH será um diferencial.
Atribuições:
Atua na proposição, planejamento e implementação de ações voltadas a desenvolvimento e retenção de talentos, tratando o capital humano como diferencial estratégico. Contribui para um ambiente de trabalho engajador por meio de práticas de gestão alinhadas à cultura organizacional, diversidade e inclusão e desenvolvimento contínuo.
Responsável por programas de onboarding, jovens talentos (estagiários, aprendizes e trainees), capacitação e desenvolvimento profissional, além da elaboração de trilhas de aprendizagem, workshops e treinamentos presenciais e online, em parceria com instituições internas e externas.
Conduz o ciclo de desempenho, incluindo definição de metas, avaliação (90°, 180°, 360°), comitês de calibração, feedbacks e construção de PDI, além do planejamento de carreira e sucessão. Implementa programas de reconhecimento e ações de engajamento, como pesquisas de clima e grupos focais.
Cria e executa programas de desenvolvimento de lideranças, oferecendo suporte individualizado a gestores, com foco em competências como comunicação, gestão de desempenho, tomada de decisão e resolução de conflitos.
Elabora relatórios gerenciais, indicadores e orçamentos da área, assegurando o alinhamento estratégico e a eficiência dos recursos.
Para mais informações e candidatura, acesse: https://redesantacatarina.pandape.infojobs.com.br/Detail/2061709
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