Agente de Desenvolvimento Juvenil - Vila Andrade, Zona Sul de São Paulo

Agente de Desenvolvimento Juvenil - Vila Andrade, Zona Sul de São Paulo

ASSOCIAÇÃO "OBRA DO BERÇO"

Escolaridade Nível Superior Completo nas áreas de Ciências Humanas ou Sociais (Educação, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Políticas Públicas ou áreas afins).

Experiência prévia coordenação de equipes socioeducativas e articulação com instituições e empresas para proteção social e inserção profissional de jovens (lei do aprendiz, estágio, CLT) será considerada um diferencial.

REQUISITOS:

Habilidades e Competências

Liderança, proatividade e organização eficaz do planejamento e execução de ações alinhadas aos objetivos institucionais e cumprimento de metas e prazos;

Postura, ética, respeitosa e comprometida;

Comunicação oral dinâmica, escrita clara e objetiva, adaptada aos diversos públicos e parceiros institucionais;

Coordenação participativa, interdisciplinar e empática com a equipe de orientadores sociais;

Articulação sistemática e dinâmica com diferentes atores envolvidos no desenvolvimento de jovens:  representantes de empresas, instituições parceiras, de ensino e proteção social;

Condução participativa e acolhedora de escutas qualificadas individuais ou grupais de jovens e suas famílias provenientes de comunidades de alta privação social, identificando demandas sociais, educacionais e de formação e inserção no mundo do trabalho.

Organização, tabulação e apresentação de dados e indicadores de avaliação das atividades e/ou ações desenvolvidas com os adolescentes/jovens;

Conhecimentos:

Políticas Públicas de Assistência Social e cidadania juvenil (ECA e Estatuto da Juventude);

Portaria 46/SMADS/2010 – Tipificação Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – Centro para Juventude

Norma Técnica dos Serviços Socioassistenciais – Proteção Social Básica – Centro para a Juventude (CJ)

Lei do Aprendiz, do Estágio, CLT e suas aplicações na inserção profissional de jovens;

Legislações relacionadas à proteção do trabalhador;

Desenvolvimento Juvenil – Faixa etária de 15 a 18 anos;

Múltiplas realidades das juventudes, considerando aspectos sociais, culturais, territoriais e econômicos em sua atuação profissional

Atualizações sobre as dinâmicas do mundo do trabalho para jovens, incluindo novas formas de inserção profissional e exigências do mercado;

Conteúdos programáticos e competências demandadas pelas tendências e exigências do mundo corporativo e de negócios voltados à orientação das ações formativas para a qualificação de jovens;

Diversas estratégias socioeducativas embasadas em metodologias ativas, processos de monitoramento e avaliação de atividades extracurriculares, tanto presenciais quanto remotas;

Desenvolvimento, e orientação de atividades voltadas à elaboração do Projeto de Vida do Jovem;

Repertório Cultural rico e fluido que incentive a equipe de orientadores à transversalidade e/ ou interdisciplinaridade dentre temáticas de Mundo do Trabalho, Cidadania, Tecnologia, Cultura, Esporte e Lazer.

Experiências:

Planejamento, execução, registro e avaliação de ações socioeducativas voltadas à formação profissional de adolescentes e jovens, com foco no desenvolvimento de competências para o mundo do trabalho;

Organização e coordenação de workshops, mentorias, visitas técnicas e atividades formativas junto a empresas e instituições parceiras, visando à ampliação do repertório profissional e à aproximação com o universo laboral;

Articulação de parcerias com empresas, organizações da sociedade civil e instituições de ensino, com o objetivo de complementar a formação profissional de jovens, promover oportunidades de qualificação e facilitar o acesso a vagas de estágio, aprendizagem e emprego formal.

Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para gerencia.cjconecta2@obradoberco.org.br