Consultor em Gestão de Desempenho R$ 9.969,07 - São Paulo

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Inscrições até o dia 01/10/2025

SENAI

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino superior completo, preferencialmente na área de atuação.

Será um diferencial estar cursando pós-graduação.

Experiência profissional relacionada a gestão de desempenho.

Inglês avançado (leitura e conversação).

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Assessorar pesquisas aplicadas, desenvolvimento e validação de produtos, processos e protótipos, identificando e visitando clientes, participando de eventos para divulgar ações e realizar prospecção tecnológica, elaborando propostas técnicas e atuando como multiplicador para capacitar profissionais da rede SENAI, prestando serviços de assessoria técnica e tecnológica.

Principais Atividades:

Estruturar, monitorar e atualizar painéis de indicadores (dashboards) de programas de inovação, tecnologia e empreendedorismo industrial;

Elaborar relatórios gerenciais periódicos para acompanhamento da performance dos programas da Gerência de Inovação;

Analisar dados quantitativos e qualitativos para identificar tendências, oportunidades de melhoria e riscos de execução;

Consolidar informações de diferentes unidades e programas, assegurando padronização, integridade e comparabilidade dos dados;

Apoiar a definição de metas e indicadores estratégicos em conjunto com a liderança e os times responsáveis;

Propor metodologias de gestão de desempenho aplicáveis ao contexto de programas de inovação (OKR, KPI, BSC, PDCA, GpR);

Auxiliar na organização de apresentações executivas para prestação de contas a parceiros, indústrias e órgãos institucionais;

Manter atualizado o histórico de dados e resultados, servindo como base de conhecimento para decisões estratégicas;

Contribuir para a melhoria contínua dos processos de monitoramento e avaliação da Gerência de Inovação.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: 

Capacidade analítica para criação, monitoramento e interpretação de indicadores de desempenho;

Organização e visão sistêmica para consolidar dados de diferentes programas;

Conhecimento em administração, finanças ou áreas correlatas;

Habilidade em gestão de processos e acompanhamento de metas;

Facilidade para elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;

Capacidade de estruturar painéis de acompanhamento (dashboards) em ferramentas digitais;

Boa comunicação para interagir com gestores, empresas e parceiros institucionais;

Proatividade para identificar pontos de melhoria na execução dos programas;

Atenção aos detalhes para garantir a precisão e integridade das informações.

Desejável:

Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, como:

KPIs (Key Performance Indicators);

OKRs (Objectives and Key Results);

Balanced Scorecard (BSC);

PDCA (ciclo de melhoria contínua);

Gestão por Resultados (GpR).

Familiaridade com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban ou híbridas);

Experiência em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker Studio);

Noções de inovação e empreendedorismo industrial;

Domínio de Excel avançado e manipulação de bases de dados.

Soft skills

Comunicação Assertiva;

Negociação;

Persuasão;

Mindset de Aprendizadizado Contínuo.

Cargo: CONSULTOR EM TECNOLOGIA II

Área de Atuação: Gestão de Desempenho

Tipo de Contratação: CLT 

Horário de Trabalho: De Segunda a Sexta das 08h às 17h

Salário: R$ 9.969,07 (mensal) - 40h semanais

Modalidade: 100% presencial

Para mais informações e inscrições, acesse: https://sesisenaisp.jobs.recrut.ai/job/TGD989