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Fundo Agbara
Responsabilidades do Cargo:
A Gerente Executiva do Fundo Agbara é responsável por liderar a execução da estratégia institucional, garantindo a integração entre todas as áreas e o alinhamento às diretrizes da governança. Atua na representação institucional junto a parceiros, doadores, órgãos públicos e redes estratégicas, fortalecendo a visibilidade e o posicionamento político do Fundo.
Principais responsabilidades:
Liderança Estratégica
Garantir a execução do planejamento estratégico, acompanhando indicadores, metas e resultados.
Governança e Compliance:
Garantir a conformidade com normas, regulamentos e padrões éticos aplicáveis à organização.
Apoiar o Conselho Diretor e outras instâncias de governança com relatórios periódicos e dados estratégicos.
Assegurar o cumprimento das políticas internas, estatuto e normativas legais, zelando por práticas de transparência e compliance.
Monitorar a execução orçamentária, acompanhar receitas e despesas e contribuir para a sustentabilidade de longo prazo da organização.
Gestão de Equipes:
Coordenar e apoiar líderes e equipes, promovendo desenvolvimento profissional, clima organizacional saudável e práticas de gestão participativa.
Acompanhar entregas e prazos
Fazer reuniões de alinhamento e feedback
Elaborar e manter status reports para Diretoria e stakeholders dos projetos;
Viabilizar e conduzir reuniões de status report dos projetos, com foco em andamento e gestão de riscos;
Apoiar o desenvolvimento institucional e as ações continuas das gerentes, avaliando projetos ações.
Gestão de Relacionamentos Institucionais:
Manter uma comunicação eficaz com stakeholders internos e externos, incluindo parceiros, financiadores e beneficiários.
Representar o Fundo em eventos, fóruns, redes e reuniões estratégicas com parceiros, doadores, financiadores e instâncias governamentais.
Gerenciar relatórios de prestação de conta junto as outras Gerências
Aprovar a criação de materiais institucionais (relatórios, portifólios, mensuração e impacto)
Sustentabilidade e Inovação:
Fomentar a inovação nas práticas de gestão de projetos, buscando soluções criativas para desafios sociais.
Pensar iniciativas de ampliação da rede Agbara e presença nos territórios
Apoiar a mobilização de recursos, negociando e fortalecendo parcerias, articulando oportunidades e ampliando a base de financiadores.
Integrar práticas sustentáveis em todas as iniciativas, alinhando os projetos à missão e valores do Fundo Agbara.
Acompanhar e desenvolver ações de ampliação e de fomento para a Rede Agbara
Habilidades e Competências Essenciais
Liderança e tomada de decisão: capacidade de inspirar, delegar e conduzir equipes multifuncionais.
Visão estratégica e pensamento sistêmico: compreender cenários complexos e propor soluções de impacto.
Comunicação institucional: habilidade de articulação com diferentes públicos e contextos.
Gestão de projetos e resultados: experiência com metodologias como OKRs, Scrum, PMBOK e Design Thinking.
Gestão financeira e administrativa: compreensão de orçamento, relatórios e prestação de contas.
Negociação e construção de parcerias: capacidade de identificar oportunidades e articular alianças estratégicas.
Inglês fluente: para representação internacional e relacionamento com financiadores estrangeiros
Diferenciais Desejáveis
Experiência prévia no terceiro setor ou em organizações sociais com enfoque em equidade racial e de gênero.
Vivência internacional ou atuação em redes globais.
Conhecimento em metodologias de avaliação e mensuração de impacto social.
Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders e prazos desafiadores.
Formação complementar em áreas como captação de recursos, governança, advocacy ou gestão de pessoas.
Perfil Comportamental
Proatividade e autonomia na condução de processos.
Sensibilidade política e cultural para atuar em contextos diversos.
Foco em resultados com responsabilidade social.
Resiliência diante de desafios e mudanças.
Capacidade de escuta ativa e mediação de conflitos.
Informações adicionais:
Trabalho híbrido (remoto e eventualmente presencial em São Paulo/SP)
Carga Horária: 40 horas semanais
Forma de Contratação: PJ/MEI
Remuneração (A/C)
Benefícios como: Auxílio Internet, Vale Transporte, Vale Alimentação, Aux. Psicólogo, ajuda de custo e auxílio estética, Folga Aniversário, Vale Aniversário, Sexta Feria Off, wellhub, desconto em farmácias, consultas e exames laboratoriais.
Para mais informações e inscrições, acesse: https://lnkd.in/duYR_Dx5
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