Pessoa Coordenadora de Gente - Pinheiros, SP
Inscrições até o dia 09/11/2025
Instituto Reúna
Vaga destinada Prioritariamente para Pessoas Negras, Indígenas e LGBTQIAP+.
Requisitos
Ensino Superior completo e/ou técnico.
Pelo menos 2 anos em cargos de RH generalista.
Perfil desejado
Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente com vivência em organizações médias, pequenas ou startups.
Boa capacidade de relacionamento humano, empatia e escuta ativa.
Facilidade para lidar e criar processos simples, sem grandes ferramentas ou sistemas integrados.
Interesse em criar boas práticas de gestão de pessoas adaptadas às novas gerações.
Proatividade, organização e olhar cuidadoso para a experiência do colaborador.
Vaga destinada prioritariamente para pessoas negras, indígenas e LGBTQIAP+.
Descrição do cargo
Atuar como responsável pelas atividades de Gestão de pessoas no Instituto Reúna.
Garantir processos simples e eficientes, alinhados ao perfil jovem da equipe e à missão do Reúna de transformar a educação no Brasil.
Principais responsabilidades
Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores) com olhar para manutenção e promoção da diversidade.
Criar banco de dados e gerenciar rede de candidatos.
Criar experiência positiva para os candidatos e para quem entra no Reúna, além de garantir um processo de seleção humano e cuidadoso.
Admissão e Rotina de Pessoal
Gerenciar o processo de admissão (documentação, contratos, integração) em parceria com a área financeira.
Garantir atualização e organização dos registros e informações de colaboradores.
Propor revisões periódicas de remuneração e benefícios com base nas estratégias da Reúna e em referências de mercado.
Apoiar na execução da folha de pagamento e benefícios em parceria com a área financeira.
Gerir férias, afastamentos e controles básicos.
Onboarding e Experiência do Colaborador
Planejar, executar e gerenciar as outras áreas para cumprir processos de integração de novos colaboradores.
Criar ações que promovam engajamento e pertencimento nos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento
Mapear, em parceria com os gestores, necessidades de desenvolvimento individual e coletivo.
Apoiar o time na estruturação e desenvolvimento de PDIs.
Organizar treinamentos internos e oportunidades de aprendizagem externas para temas obrigatórios e de desenvolvimento técnico, assim como competências sócio-emocionais.
Gestão de Clima e Cultura
Atuar próximo das lideranças e colaboradores, ouvindo necessidades e propondo soluções.
Atuar como coach interno para os colaboradores.
Criar e manter iniciativas que fortaleçam a nossa cultura, o bem-estar e a colaboração.
Ser uma embaixadora dos nossos valores e da nossa política de diversidade.
Criar espaços de escuta e avaliação do clima organizacional
Comunicação e Relações Humanas
Ser ponto de confiança e proximidade para os colaboradores.
Facilitar a comunicação entre liderança e equipe além de intermediar possíveis conflitos entre colaboradores.
Ser responsável pela boa e eficiente comunicação interna corporativa, desenvolvendo políticas e processos que torne as nossas ações justas e transparentes.
Gestão de Desempenho
Liderar o processo de avaliação de desempenho, propondo ajustes e melhorias.
Colaborar com gestores para gestão de consequências definidas nos espaços de decisão.
Apoiar o time na estruturação de feedbacks, quando necessário.
Modelo de contratação e benefícios:
Forma de contratação: CLT, regime híbrido (pelo menos duas vezes por semana presencial);
Escritório em Pinheiros, São Paulo-SP (próximo à estação Fradique Coutinho do metrô);
Horário de trabalho: período integral, horários flexíveis;
Benefícios:
VR (R$990 por mês, no Cartão Caju);
Plano de Saúde Amil One S1500;
Short Friday na última sexta de cada mês;
Emenda de feriados e recesso de fim de ano;
Seguro de Vida (Porto Seguro).
Início imediato.
Se você se identifica com a nossa causa e acredita que tem o perfil que desejamos, se inscreva através deste link até o dia 09/11/2025.
Acesse o link para se candidatar à vaga e mais informações: https://forms.gle/Tq6PvCLVnE4Wz1aX6

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