Assessor Técnico Educação Permanente - Região Norte de São Paulo

Assessor Técnico Educação Permanente - Região Norte de São Paulo

Inscrições até o dia 07/11/2025

Associação Saúde da Família

REQUISITOS DO CARGO:

Graduação em Enfermagem, com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);

Pós-Graduação lato sensu (especialização) em Gestão de Serviços de Saúde ou Enfermagem, Saúde Pública, Saúde Coletiva, Estratégia de Saúde da Família (ESF) e Saúde Mental;

Experiência comprovada em cargos de gestão, assessoria ou supervisão de serviços de saúde;

Atuação comprovada em educação permanente/continuada em saúde, incluindo:

Elaboração, execução e avaliação de cursos, treinamentos e capacitações para gestores e equipes da rede assistencial;

Experiência em apoio técnico na execução de contratos de gestão na área da saúde;

Vivência em gestão da qualidade, com conhecimento comprovado em normas técnicas de acreditação e nos processos de acreditação da ONA (Organização Nacional de Acreditação);

Experiência em implantação de telemedicina e teleassistência na atenção básica e especializada;

Desejável experiência na realização de processos seletivos. Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha);

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Apoiar as equipes dos diferentes serviços de saúde da região gerenciadas pela ASF;

Trabalhar em conjunto com os demais apoiadores da equipe institucional do Contrato de Gestão, supervisores dos serviços e gerentes das unidades de saúde, Supervisão Técnica de Saúde (STS) e Coordenadoria Regional de Saúde (CRS);

Cooperar no manejo de recursos humanos, participar de processos seletivos das equipes das unidades, sempre que necessário;

Realizar planejamento de assistência técnica às unidades e serviços de saúde em conjunto com a gerência dos serviços e outros membros da equipe, assegurando que todas as responsabilidades sejam atendidas, adequadamente;

Cooperar na elaboração de relatórios técnicos, mensal e anual, descrevendo as principais atividades realizadas, obstáculos identificados e recomendações;

Representar a Coordenação Regional em reuniões de enfermagem na ASF Central;

Representar a instituição em reuniões externas;

Identificar necessidades de capacitação técnica da equipe, planejar ações de educação permanente para promover o desenvolvimento contínuo dos profissionais de enfermagem;

Atualizar os profissionais sobre alterações em protocolos, fichas de notificação e diretrizes nacionais e municipais;

Alinhar e acompanhar o conjunto das ações do PLAMEP (Plano Municipal de Educação Permanente) junto à STS, CRSN e SMS, visando garantir a articulação intersetorial, o alinhamento estratégico e a efetividade das iniciativas propostas no plano;

Responder técnica, ética e legalmente pelo serviço de enfermagem da instituição, em conformidade com a legislação vigente e com o Código de Ética da Enfermagem;

Representar a instituição junto ao COREN e demais órgãos de fiscalização, quando solicitado;

Acompanhar o cumprimento rigoroso das normas de biossegurança, identificar e avaliar riscos assistenciais e implementar medidas preventivas;

Garantir a qualidade dos registros de enfermagem, assegurando fidedignidade, completude e conformidade ética e legal;

Apoiar no dimensionamento de enfermagem dos serviços de saúde do território;

Coordenar, orientar e supervisionar a equipe de enfermagem, assegurando a execução das atividades conforme protocolos institucionais e normas legais;

Planejar, implementar, supervisionar e avaliar processos assistenciais e administrativos relacionados à enfermagem;

Definir metas e prioridades da equipe, conforme as necessidades da população adscrita;

Apoiar na organização do ambiente de trabalho, otimizando recursos humanos, materiais e estruturais;

Promover a comunicação efetiva na equipe, mediar conflitos quando necessário e estimular um ambiente de cooperação;

Supervisionar a utilização dos sistemas de informação em saúde, assegurando qualidade, precisão e integração dos dados;

Monitorar continuamente os serviços prestados pela equipe, assegurando qualidade, integralidade e segurança do atendimento;

Monitorar a execução dos procedimentos técnicos conforme normas, protocolos clínicos e diretrizes estabelecidas;

Elaborar, revisar e implementar rotinas, manuais e protocolos técnicos de enfermagem.

Avaliar sistematicamente indicadores de desempenho e propor estratégias de aprimoramento da assistência e da gestão dos cuidados;

Implementar medidas que fortaleçam a segurança do paciente e a confiança da população nos serviços prestados;

Realizar análise de indicadores de desempenho para apoiar ajustes e melhorias nas ações;

Apoiar tecnicamente a coordenação e as equipes de campo durante ações emergenciais, garantindo organização e efetividade na resposta;

Garantir representação da equipe de enfermagem em espaços intersetoriais, conselhos e comissões, contribuindo para formulação e monitoramento de políticas públicas;

Realizar monitoramento e análise de indicadores epidemiológicos;

Apoiar a execução de ações de vigilância em saúde no território;

Contribuir para o planejamento das ações de saúde a partir da leitura do perfil epidemiológico local.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha).

Acesse o link para se candidatar à vaga e mais informações: https://www.vagas.com.br/vagas/v2773535/assessor-tecnico-i-educacao-permanente-regiao-norte-processo-seletivo-misto