Prazo limite para cadastro até o dia 29/11/2025 até às 22h00
Santa Marcelina Cultura
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:
Ensino Superior completo em Psicologia;
Pós-Graduação completa em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência profissional com liderança de equipes;
Pacote Office Intermediário.
Requisitos complementares para candidatos externos:
Experiência mínima de 01 ano na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas).
Resumo das principais atividades:
Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos institucionais;
Realizar a interface com a GEP corporativa, reorganizando os processos de trabalho e transmitindo informações;
Apoiar a gestão dos eixos de Gestão de Pessoas, apoiando no desenvolvimento das equipes, orientações e alinhamentos;
Acompanhar os indicadores dessas áreas, propondo ações de intervenção junto à coordenação;
Garantir a sistematização do trabalho, seja por meio de relatórios e indicadores da área em sistemas da Instituição para fins de registro e histórico da área;
Acompanhar e monitorar o planejamento de metas da área de Gestão Estratégica de Pessoas;
Apoiar na implementação da gestão por competência, pesquisa de clima e os demais desdobramentos dessas ações;
Realizar ações de treinamentos e compor no desenvolvimento de materiais para educação corporativa;
Apoiar a gestão do clima e da cultura organizacional, promovendo ações de engajamento e fortalecimento de valores institucionais;
Apoiar a construção de instrutivos, manuais e comunicados ligados à sua área de atuação em Gestão Estratégica de Pessoas;
Ser um facilitador com lideranças e colaboradores sobre informações ligados à sua área de atuação em Gestão Estratégica de Pessoas;
Atuar no acompanhamento de demandas jurídicas e canais diretos relacionados às áreas sob sua responsabilidade, assegurando a conformidade com as políticas internas, valores institucionais e com a legislação trabalhista;
Zelar pela imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais educando suas lideranças e equipes para incorporação desta atitude;
Responsabilizar-se por demandas solicitadas pela Assessoria Jurídica, ser ou indicar testemunhas da equipe que lidera, em audiências judiciais;
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério da Liderança imediata.
Cargo: Supervisor (a) de Gestão Estratégica de Pessoas – ênfase em Desenvolvimento Humano
Organizacional
Para: Santa Marcelina Cultura
Objetivo: Captação de Profissionais definidos neste Edital
Salário Mensal: R$ 9.500,00
Regime: CLT Carga horária: 44 horas semanais (Presencial)
Benefícios: Assistência Médica (coparticipação) - Seguro de Vida (gratuito) - Vale Refeição (gratuito) –
Vale Alimentação (gratuito) - Vale Transporte (desconto de até 6%) – dentre outros
Local de Trabalho: Rua Lubavitch, 34 – Bom Retiro – São Paulo/SP
As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://santamarcelinaorganizacaosocialdecultura.pandape.infojobs.com.br/Detail/2758652
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