Analista de Recursos Humanos JR (Normas e Responsabilidade Social) - Osasco - SP

Analista de Recursos Humanos JR (Normas e Responsabilidade Social) - Osasco - SP

Bradesco

Requisitos e Qualificações

Ensino superior completo; 

Conhecimento em Excel e PPT intermediário/avançado; 

Ter apoiado ou vivenciado controle de LGPD, PCN, Mapa de riscos internos ou similares; 

Ter desenvolvido/apoiado programas de capacitação ligados a temas como: assédio moral e sexual, discriminação; 

Ter participado em áreas com controle e sistemas normativos internos, gestão de documentação legal de fornecedores. 

Será um diferencial se você tiver:

Conhecimento em BI para montagem de dashboard e apresentações executivas;

Ter atuado com operação de processos ligados a medidas disciplinares;

Pós-graduação voltada a áreas RH e/ou Compliance.

Como será seu dia a dia?

Realizar a gestão de acessos lógicos e físicos para terceiros e empresas parceiras, garantindo conformidade com políticas internas e requisitos de segurança;

Conduzir análises e validações para liberação de acessos, assegurando aderência às normas de Compliance e mitigação de riscos;

Monitorar e controlar processos relacionados à gestão de não funcionários, incluindo documentação legal de fornecedores e conformidade com LGPD, PCN e políticas internas;

Apoiar iniciativas de automação e melhoria contínua dos processos, utilizando ferramentas como Excel, PowerPoint e, preferencialmente, Power BI para criação de dashboards e relatórios executivos;

Atuar como parceiro estratégico das áreas de Compliance e Auditoria, garantindo a conformidade com normas internas e externas, apoiando auditorias e controles, e contribuindo para iniciativas de prevenção e capacitação sobre ética corporativa, assédio, discriminação e boas práticas organizacionais.

Responsabilidades e atribuições 

Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.

Modelo de trabalho: Híbrido - 3x Presencial

Unidade: Osasco - SP

O que nós oferecemos

PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Refeição

13º Cesta Alimentação

Total Pass

Vale Transporte (adesão opcional)

Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras

Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)

Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida

Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco

Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços

Auxílio Creche ou Babá

Licença Paternidade estendida de 20 dias

Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://bradesco.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/79278?c=bradesco&sq=req79278&lang=pt-BR