Analista de Recursos Humanos Pleno - Museu de Arte de São Paulo

Analista de Recursos Humanos Pleno - Museu de Arte de São Paulo 

Inscrições até 27/03/2026

Requisitos e qualificações

Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;

Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de diversos níveis e perfis.

Domínio avançado da plataforma Gupy (ATS) e ferramentas de hunting (LinkedIn Recruiter).

Domínio em Entrevistas por Competências e metodologias de avaliação de perfil.

Conhecimento em conceitos de Employee Experience (Experiência do Colaborador).

Experiência na condução de dinâmicas de grupo e processos de integração (Onboarding)

Pacote Office intermediário (foco em planilhas de indicadores e apresentações).

Desejável:

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.

Inglês Intermediário

Atração e Seleção (R&S)

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, hunting, triagem e entrevistas por competências) para perfis administrativos, técnicos e operacionais.

Elaborar pareceres técnicos detalhados e apoiar as lideranças na tomada de decisão e negociação de propostas.

Monitorar e analisar indicadores de R&S (Time-to-hire, SLA, turnover de 90 dias), propondo planos de ação para melhoria contínua.

Fortalecer a Marca Empregadora (Employer Branding), garantindo uma comunicação clara e uma experiência encantadora para todos os candidatos.

Jornada do Colaborador (Experience)

Gerenciar o Pré-onboarding, assegurando o envio de comunicações de boas-vindas e a interface com o DP para o recebimento de documentos e kits de entrada.

Estruturar e facilitar o Onboarding, garantindo que o novo colaborador seja integrado à cultura, aos valores e às ferramentas da instituição de forma acolhedora.

Acompanhar o período de experiência, realizando entrevistas de acompanhamento com gestores e novos colaboradores para monitorar a adaptação.

Conduzir o processo de Offboarding, realizando entrevistas de desligamento, analisando motivos de saída e gerando insights para a retenção de talentos.

Posição: CLT

Horário: Dedicação de 40h semanais, sendo preferencialmente de segunda a sexta-feira, das 09h às 18h, com 1h para almoço.

Modelo: 1 dia remoto, demais dias presenciais.

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://masp.gupy.io/jobs/11020892?jobBoardSource=gupy_public_page