Analista de Relacionamento Institucional Jr. (Captação de Recursos Corporativos) R$ 5.241,19 - Santa Ifigênia, SP
Prazo limite para cadastro até o dia 31/05/2026 até às 22h00
Santa Marcelina Cultura
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:
Ensino Superior Completo em Direito, Economia, Administração, Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;
Pacote Office Avançado;
Disponibilidade para atuação no período noturno, finais de semanas, feriados para eventuais participações em eventos;
Disponibilidade para viagens;
Inglês intermediário;
Domínio de técnicas de Captação de Recursos para projetos culturais e/ou sociais (com e sem incentivos fiscais);
Domínio da legislação vigente referente a incentivos à cultura, em particular da Lei Rouanet - Lei
Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313, de 23/12/1991), PROMAC E PROAC;
Conhecimento da legislação federal, estadual e municipal, aplicáveis às Organizações Sociais e aos
Contratos e aos Convênios firmados com as mesmas;
Vivência em Organizações do Terceiro Setor (OCIPs) com conhecimento de sua estrutura, missão social e fontes de recursos.
Resumo das principais atividades:
Participar da elaboração do Plano de Captação de Recursos para patrocínios das diversas atividades educacionais e musicais desenvolvidas pela SMC integrado ao seu Planejamento Estratégico e ao Plano Estratégico de Comunicação e Marketing;
Colaborar nos estudos de mercado visando a diversificação das fontes de recursos, bem como se manter atento às movimentações de patrocínios no meio cultural, educacional e musical objetivando identificar e propor o aproveitamento de oportunidades que forem relevantes para a SMC;
Desenvolver ações de relacionamento para a captação de recursos da instituição, bem como realizar a gestão dos patrocínios e parcerias;
Elaborar indicadores e relatórios de desempenho e de prestação de contas para a Coordenação da
Área e para os Parceiros relativos às prospecções realizadas e seus prováveis resultados;
Participar na elaboração dos orçamentos de eventos projetando as necessidades de captação de recursos e fontes alternativas para sua captação;
Preparar propostas de patrocínio customizadas de acordo com cada projeto e potencial parceiro;
Prospectar as empresas potencialmente capazes de disponibilizar verbas e/ou patrocinar projetos sociais nas áreas educacionais e musicais nas quais atua a SMC;
Responsabilizar-se pelo relacionamento com empresas, doadores, Instituições, órgão governamentais, consulados e embaixadas brasileiros e estrangeiros com intuito de firmar, manter e renovar parcerias para a Instituição;
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério da Liderança Imediata.
Requisitos complementares para candidatos externos:
Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas).
Requisitos desejáveis para participação no Processo Seletivo:
Domínio da legislação vigente referente a incentivos à criança e ao adolescente em particular o FUMCAD e o CONDECA;
Conhecimento da legislação federal, estadual e municipal, aplicáveis às Organizações Sociais e aos
Contratos e aos Convênios firmados com as mesmas;
Vivência em Organizações do Terceiro Setor (OCIPs) com conhecimento de sua estrutura, missão social e fontes de recursos.
Cargo: Analista de Relacionamento Institucional Junior – Captação de Recursos Corporativos
Para: Santa Marcelina Cultura
Objetivo: Captação de Profissionais definidos neste Edital
Salário Mensal: R$ 5.241,19
Regime: CLT Carga horária: 44 horas semanais
Benefícios: Convênio Médico (Coparticipação), Seguro de Vida (gratuito), Vale Refeição (gratuito), Vale
Transporte (desconto de até 6%) – dentre outros
Local de Trabalho: Largo General Osório, 147 - Luz
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.santamarcelinacultura.org.br/trabalhe_conosco/analista-de-relacionamento-institucional-jr-i-captacao-de-recursos-corporativos-2/

Nenhum comentário:
Postar um comentário