Consultor em Gestão de Desempenho R$ 10.407,71 - São Paulo

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Inscrições até o dia 26/06/2026

SENAI SP

Requisitos

Ensino Superior completo.

Experiência profissional com indicadores de gestão de desempenho.

Principais Atividades:

Atuar no acompanhamento de programas e projetos da área de inovação e tecnologia, por meio da análise de indicadores, elaboração de relatórios gerenciais, desenvolvimento de ferramentas de monitoramento e apoio à gestão na tomada de decisão. Realizar o acompanhamento orçamentário, identificar oportunidades de melhoria nos processos e promover o alinhamento de informações e resultados com áreas parceiras.

Estruturar, monitorar e atualizar painéis de indicadores (dashboards) de programas de inovação, tecnologia e empreendedorismo industrial;

Elaborar relatórios gerenciais periódicos para acompanhamento da performance das linhas de serviço da Gerência de Inovação;

Analisar dados quantitativos e qualitativos para identificar tendências, oportunidades de melhoria e riscos de execução;

Consolidar informações de diferentes unidades, programas e projetos, assegurando padronização, integridade e comparabilidade dos dados;

Apoiar a definição de metas e indicadores estratégicos em conjunto com a liderança e os times responsáveis;

Propor metodologias de gestão de desempenho aplicáveis ao contexto de programas de inovação;

Auxiliar na organização de apresentações executivas para prestação de contas a parceiros, indústrias e órgãos institucionais;

Manter atualizado o histórico de dados e resultados, servindo como base de conhecimento para decisões estratégicas;

Contribuir para a melhoria contínua dos processos de monitoramento e avaliação da Gerência de Inovação.

Descrição

Assessorar pesquisas aplicadas, desenvolvimento e validação de produtos, processos e protótipos, identificando e visitando clientes, participando de eventos para divulgar ações e realizar prospecção tecnológica, elaborando propostas técnicas e atuando como multiplicador para capacitar profissionais da rede SENAI, prestando serviços de assessoria técnica e tecnológica.

Hard Skills:

Capacidade analítica para criação, monitoramento e interpretação de indicadores de desempenho;

Organização e visão sistêmica para consolidar dados de diferentes fontes;

Conhecimento em administração, finanças ou áreas correlatas;

Conhecimento em planejamento orçamentário;

Habilidade em gestão de processos e acompanhamento de metas;

Facilidade para elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;

Domínio de excel e manipulação de bases de dados;

Boa comunicação para interagir com gestores, empresas e parceiros institucionais;

Proatividade para identificar pontos de melhoria e elaborar planos de ação;

Atenção aos detalhes para garantir a precisão e integridade das informações.

Desejável Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, como:

KPIs (Key Performance Indicators)

OKRs (Objectives and Key Results)

PDCA (ciclo de melhoria contínua)

Gestão por Resultados

Capacidade de estruturar painéis de acompanhamento (dashboards) em ferramentas digitais;

Experiência em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker Studio);

Noções de inovação e empreendedorismo industrial;

Familiaridade com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban ou híbridas)

Soft Skills:

Comunicação Assertiva.

Negociação.

Persuasão.

Mindset de Aprendizadizado Contínuo

Horário: De segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-consultor-em-tecnologia-ii-gestao-de-des_166402