Diretor (a) Técnico (a) - Pacaembu, SP

Diretor (a) Técnico (a) - Pacaembu, SP

Inscrições até o dia 28/06/2026

Museu do Futebol

Os requisitos mínimos para o cargo são os seguintes:

I. Escolaridade: formação superior completa e pós-graduação strictu ou lato senso, preferencialmente com pesquisas desenvolvidas sobre museus, patrimônio cultural, história ou estudos sobre esportes e/ou futebol.

II. Línguas: domínio avançado ou fluente do inglês, com desejável domínio avançado de mais um idioma.

III. Experiência consolidada em museus e/ou instituições culturais.

IV. Sólida experiência na gerência de equipes técnicas, além de consolidada experiência em gestão de pessoas e de processos gerenciais.

Principais Responsabilidades e Atribuições (Descrição detalhada)

Desenvolver o planejamento estratégico das áreas técnicas de curto, médio e longo prazo, a partir das diretrizes e em diálogo com a Diretora Executiva e Diretoria Administrativa e Financeira;

Elaborar e executar os planos de ação, cronograma e orçamento das áreas técnicas da instituição;

Orientar e coordenar o Comitê Curatorial;

Dirigir e articular o trabalho das equipes técnicas da instituição, bem como o de consultores e colaboradores externos que atuam junto à área técnica;

Definir diretrizes e políticas de pesquisa, salvaguarda e comunicação museológica;

Definir e implementar as diretrizes e políticas de acervo e aquisições, incluindo a gestão de direitos autorais e de imagem;

Implementar e monitorar o trabalho nas linhas de pesquisa da instituição, visando seu desdobramento nas áreas educativas, expositivas e de programação cultural;

Monitorar a gestão dos programas de salvaguarda dos acervos materiais e imateriais;

Apoiar a área de Desenvolvimento Institucional na elaboração de projetos e no cumprimento dos compromissos firmados com apoiadores da instituição;

Articular e propor parcerias institucionais – nacional e internacionalmente – para as áreas técnicas da instituição;

Planejar a concepção e a produção de projetos e fazer implementar os programas culturais e educativos;

Definir diretrizes para curadoria, conteúdo, expografia, direção de arte e interfaces de comunicação ao público para as exposições de longa duração, temporárias, itinerantes e virtuais;

Definir diretrizes e aprovar o desenvolvimento de textos e publicações impressas e digitais;

Apoiar a área de Comunicação e Marketing na definição de conteúdos e editorias para a divulgação das atividades da instituição;

Definir estratégias e diretrizes para a articulação e participação de públicos e comunidades de interesse do museu;

Apoiar a implementação de mecanismos de avaliação das ações e de satisfação do público;

Coordenar a execução e revisar a produção de relatórios e apresentações das áreas técnicas;

Representar institucionalmente o IDBrasil em eventos relacionados à sua área de atuação.

Competências Necessárias:

Liderança e gestão:

Visão estratégica e sistêmica

Análise de cenários, definição das prioridades e tomada de decisão

Planejamento estratégico e orçamentários das áreas técnicas

Gestão, orientação e engajamento das equipes multidisciplinares

Trabalho participativo, colaborativo e multidisciplinar:

Escuta ativa

Capacidade de promover diálogos sistemáticos

Estímulo à cooperação e ao trabalho em grupo

Habilidades individuais:

Boa comunicação verbal e relacionamento interpessoal

Estabelecimento de diretrizes, organização e objetividade

Senso de responsabilidade

Motivação para mudança e combatividade

Técnicas:

Comunicação escrita/redação

Conhecimento da operação de instituições museológicas

Cultura geral e artística, conhecimento e experiência da área cultural

Conhecimento de gestão administrativa e orçamentária

Missão (Descrição Sumária)

Experiência em posição de liderança em instituições culturais, preferencialmente museus, incluindo gestão de equipes técnicas, gestão de processos e execução de ações relacionadas às atividades-meio e às atividades-fim de um museu, e gestão de parcerias técnicas, sempre com referência aos documentos norteadores e normativas institucionais.

Visão estratégica e sistêmica, com habilidades em planejamento em nível tático e operacional, bem como na elaboração e cumprimento de planos de trabalho, cronograma e orçamento. Competências relacionadas a gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de projetos e relacionamento interpessoal.

Regime de contratação:

O regime de contratação será CLT e salário compatível com o mercado e área cultural, de acordo com Tabela Salarial IDBrasil, mais os benefícios de Vale Alimentação/Refeição, Plano de Assistência Médica e Odontológica, Auxílio Creche, Credencial Plena SESC, Desconto Farmácia (VidaLink), Folga aniversário (Day off), Licença paternidade estendida e TotalPass (Benefício de Saúde e Bem-Estar).

As pessoas interessadas em participar do Processo Seletivo, deverão ler a íntegra do documento Edital de Seleção e se candidatar através do formulário com link disponível no Edital, no seguinte período para candidaturas: De 16 de junho de 2026 à 28 de junho de 2026.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://forms.gle/nxNHr5RnqqaCgk846