Educador (a) Social - Santo Amaro, SP

Educador (a) Social - Santo Amaro, SP

Formação: Ensino Superior completo em Pedagogia, Psicologia, História, Biologia, Administração, Recursos Humanos, Matemática, Finanças, Logística, Qualidade, Direito ou áreas afins;

Desejável: Experiência prévia com formação de jovens e/ou programas de aprendizagem profissional; Conhecimento da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000);

Conhecimentos desejáveis: Metodologias ativas de ensino, mediação de conflitos, técnicas de comunicação e ferramentas digitais educacionais; vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento ou gestão de carreira.; técnicas de mentoria e coaching de carreira.

Competências comportamentais: Empatia, boa comunicação, senso de responsabilidade, flexibilidade, adaptabilidade e capacidade de trabalhar em equipe.

Descrição Geral do Cargo

O(a) Educador(a) para Empregabilidade e Carreira atua na formação e desenvolvimento de jovens aprendizes, promovendo competências essenciais para sua inserção, permanência e crescimento no mundo do trabalho. O profissional será responsável por conduzir ações educativas, mentorias de carreira e orientações individuais e coletivas, auxiliando os jovens na construção de seus projetos profissionais e no desenvolvimento de sua empregabilidade. Tem como objetivo principal promover a formação integral do jovem aprendiz, articulando aspectos pessoais, sociais e profissionais, para que ele se torne protagonista de sua trajetória no mundo do trabalho e na sociedade.

Principais Atividades

Planejar, desenvolver e ministrar aulas, oficinas, palestras e atividades formativas relacionadas à empregabilidade e desenvolvimento de carreira.

Conduzir processos de mentoria de carreira, apoiando os jovens na identificação de interesses, potencialidades, objetivos profissionais e construção de planos de desenvolvimento.

Orientar os aprendizes na elaboração e atualização de currículos, perfis profissionais e preparação para entrevistas de emprego.

Desenvolver atividades voltadas ao autoconhecimento, projeto de vida, planejamento de carreira e protagonismo juvenil.

Preparar os jovens para processos seletivos, dinâmicas de grupo, entrevistas e desafios do ambiente corporativo.

Trabalhar competências socioemocionais e profissionais, como comunicação, trabalho em equipe, inteligência emocional, responsabilidade, organização, adaptabilidade e resolução de problemas.

Elaborar planos de aula, relatórios, avaliações e registros pedagógicos.

Promover metodologias ativas de aprendizagem, estimulando a participação, o pensamento crítico e a autonomia dos jovens.

Contribuir para o fortalecimento da cultura de empregabilidade e desenvolvimento contínuo dos aprendizes.

Participar de reuniões pedagógicas, formações e momentos de planejamento institucional;

Contribuir para o fortalecimento do vínculo entre os jovens, a instituição e o mercado de trabalho.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfYL6uJfzR4YZcQGGAC-0eWjmC28_iggGXPIfy8Q9hMFLR3Xw/viewform?usp=dialog