Assessor/a Técnico/a R$ 17.434,38 - Centro Histórico de São Paulo

Assessor/a Técnico/a R$ 17.434,38 - Centro Histórico de São Paulo

Defensoria Pública do Estado de São Paulo

Inscrições até o dia 24/07/2026

Requisitos Obrigatórios: 

Graduação em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia; 

Experiência mínima de 5 anos comprovada em Psicologia Organizacional e do Trabalho; 

Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO); 

Experiência na elaboração e implementação de programas de Saúde Mental Corporativa ou Saúde Mental no Trabalho, especialmente em instituições públicas; 

Conhecimento sobre gestão de riscos psicossociais, NR-1 e demais normativos relacionados à saúde organizacional; 

Experiência em desenvolvimento de lideranças e equipes; 

Excelente comunicação oral e escrita; 

Capacidade de elaboração de documentos técnicos, relatórios e apresentações executivas; 

Experiência na condução de avaliações de riscos psicossociais e na elaboração de planos de ação decorrentes desses diagnósticos, além de vivência em gestão de projetos organizacionais e análise de indicadores (People Analytics). 

Requisitos Diferenciais 

Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho; 

Especialização em Saúde Mental no Trabalho, Saúde Ocupacional ou áreas correlatas; 

MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas; 

Especialização em Desenvolvimento Organizacional; 

Certificações em Psicologia Positiva, Neurociência aplicada às organizações, Coaching Executivo ou metodologias correlatas; 

Experiência em instituições públicas, órgãos do Sistema de Justiça, empresas de grande porte ou consultorias especializadas em DHO; 

Experiência na condução de projetos de mudança organizacional e transformação da cultura institucional.

Principais atribuições 

Estruturar e implementar políticas institucionais de Desenvolvimento Humano Organizacional, Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho e Gestão de Convivência; 

Desenvolver metodologia institucional para identificação, avaliação, monitoramento e gestão de riscos psicossociais, em conformidade com a legislação e boas práticas aplicáveis; 

Elaborar diagnósticos organizacionais, pesquisas de clima, avaliações de ambiente de trabalho e planos de intervenção; 

Propor, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças, equipes e competências institucionais; 

Apoiar gestores na condução de equipes, gestão de pessoas, mediação de conflitos e desenvolvimento de práticas de liderança; 

Elaborar protocolos institucionais relacionados ao acolhimento, prevenção do adoecimento ocupacional, promoção da saúde mental, gestão de convivência e qualidade de vida no trabalho; 

Desenvolver indicadores, métricas e painéis gerenciais para acompanhamento e avaliação dos programas implementados; 

Apoiar a implementação de políticas de gestão por competências, avaliação de desempenho, desenvolvimento profissional e gestão de pessoas; 

Aprimoramento de políticas institucionais de prevenção e enfrentamento às diversas formas de assédio e outras violências no ambiente de trabalho; 

Produzir estudos técnicos, pareceres, relatórios executivos e apresentações destinados à Administração Superior; 

Atuar de forma integrada com as áreas e demais setores envolvidos na formulação de políticas de gestão de pessoas. 

Benefícios:  

Salário Bruto mensal R$ 17.434,38;

Gratificação de Representação;  

13º salário;  

Férias (Após 12 meses);  

Recesso Judiciário;  

VR R$ 85,00 por dia trabalhado;  

VT R$20,40 por dia trabalhado presencialmente;  

Programa Pró-Hardware, Pró-Software e Pró-Livros; 

Auxílio Saúde;  

Adicional de Qualificação (Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado);  

IAMSPE — INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA AO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL;  

Convênios: SESC (Matrícula de Interesse Social) e UNISA (Atendimento Psiquiátrico);  

Jornada de trabalho e carga horária:  

Carga Horária de 40h semanais.  

Jornada Híbrida (3 vezes por semana presenciais). 

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://lnkd.in/d48j2FgA