Analista de Diversidade, Equidade e Inclusão - Liberdade, SP

Analista de Diversidade, Equidade e Inclusão - Liberdade, SP

Inscrições até o dia 29/09/2026

CEJAM

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Desejável Pós ou especialização em Diversidade e Inclusão, Gestão de Pessoas, Direitos Humanos, ESG, Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas correlatas

Experiência profissional na área de Diversidade e Inclusão, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Conhecimento intermediário em conceitos e práticas de DEI

Conhecimento em políticas e práticas de Gestão de Pessoas

Conhecimento em desenvolvimento e aplicação de treinamentos e ações de sensibilização

Conhecimento em elaboração e acompanhamento de indicadores

Conhecimento em elaboração de relatórios e apresentações gerenciais

Conhecimento básico em LGPD e tratamento ético e confidencial de informações

Desejável conhecimento em acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência

Desejável conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade e elaboração de planos de ação

Conhecimento nível intermediário em Sistemas de Gestão da Qualidade e ferramentas - PDCA, 5W2H, espinha de Ishikawa, Pareto

Conhecimento nível intermediário em pacote office

Conhecimento nível básico em Legislação trabalhista

Para atuar na Sede Administrativa e compor a equipe Acolhimento Institucional pertencente a área de Gestão de Pessoas.

Descritivo:

Planejar, executar e acompanhar programas, projetos e ações relacionados à DEI na instituição

Apoiar a implementação e disseminação das políticas institucionais relacionadas à diversidade e inclusão

Desenvolver ações de sensibilização, conscientização e educação sobre diversidade, equidade, inclusão, respeito e combate à discriminação

Apoiar as lideranças na identificação e tratamento de questões relacionadas à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho

Desenvolver e ministrar treinamentos, palestras, campanhas e ações educativas relacionadas à temática de diversidade

Apoiar processos de R&S, desenvolvimento e retenção de talentos sob a perspectiva da diversidade e inclusão

Acompanhar iniciativas voltadas à ampliação da representatividade e inclusão de grupos diversos na instituição

Realizar levantamento e análise de dados relacionados à diversidade do quadro de colaboradores

Elaborar e acompanhar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações

Elaborar relatórios gerenciais e apresentações relacionados às iniciativas, resultados e indicadores de diversidade

Apoiar a organização e realização de eventos e campanhas institucionais relacionados à diversidade e inclusão

Participar de reuniões com áreas internas e demais partes interessadas para planejamento e acompanhamento das ações

Apoiar a elaboração, revisão e atualização de políticas, procedimentos, protocolos, materiais educativos e documentos institucionais relacionados à diversidade

Promover articulação com diferentes áreas da instituição para desenvolvimento de ações integradas de diversidade e inclusão

Apoiar projetos de desenvolvimento de lideranças e colaboradores relacionados à temática

Acompanhar tendências, boas práticas e iniciativas relacionadas à diversidade e inclusão, propondo oportunidades de aplicação no contexto institucional

Zelar pelo registro e organização das informações, documentos e evidências das atividades realizadas

Apoiar auditorias, avaliações e processos institucionais relacionados às práticas de diversidade e inclusão

Participar de comissões, grupos de trabalho e projetos institucionais, quando solicitado

Apoiar ações da área de Gestão de Pessoas conforme necessidade institucional

Executar atividades correlatas.

CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais

SALÁRIO: A Combinar

LOCAL DE TRABALHO: Sede Administrativa

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3751566