Analista De Recursos Humanos Pleno - Remuneração e Benefícios - Ipiranga, SP

Analista De Recursos Humanos Pleno - Remuneração e Benefícios - Ipiranga, SP

Sodimac

Requisitos obrigatórios:

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

Experiência sólida na área de Remuneração e Benefícios.

Excel Avançado.

Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos.

Capacidade analítica e visão estratégica para lidar com dados e orçamentos.

Requisitos desejáveis(diferencial):

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Experiência com sistemas de gestão de RH (ERPs como SAP, Totvs, ADP, etc.).

Conhecimento em metodologias de pesquisa salarial (ex: Hay, Mercer).

Conhecimento em Power BI.

Principais atribuições:

Realizar a análise e manutenção da estrutura de cargos e salários (tabela salarial, descrições de cargos e faixas).

Participar de pesquisas salariais de mercado e realizar estudos de competitividade.

Apoiar no processo de revisão anual de mérito e promoções.

Garantir a conformidade das práticas de remuneração com as políticas internas e legislação vigente.

Acompanhar o processo de gestão de benefícios, incluindo parcerias com corretoras de saúde, negociações com fornecedores e suporte aos colaboradores.

Acompanhar o desempenho dos planos de saúde e odontológico, analisando indicadores de utilização, sinistralidade, custos e qualidade do atendimento.

Elaborar e acompanhar cronogramas de ações de ativação dos benefícios, como campanhas de saúde, bem-estar, prevenção e qualidade de vida.

Realizar o controle e análise de indicadores da área (KPIs de RH).

Atuar como ponto de contato para dúvidas dos colaboradores sobre remuneração e benefícios.

Por que vale a pena

Vale Transporte com participação de 6% conforme opção do candidato

Assistência médica: subsidiado parcialmente pela empresa com coparticipação

Plano odontológico: subsidiado parcialmente pela empresa

Seguro de vida: vigência no mês seguinte da admissão

Cesta básica: de acordo com a assiduidade do colaborador

A unidade oferece infraestrutura apropriada para refeições, com área dedicada e equipada para utilização dos colaboradores que optarem por trazer sua própria alimentação

Convênio farmácia: preços e condições exclusivas em produtos da rede Drogasil e DrogaRaia, com a possibilidade de desconto em folha

Day Off de aniversário: seu dia do ano fica de presente para comemorar como quiser!

Participação nos lucros e Resultados de acordo com a Política Vigente

Licença parental estendida: prorrogação da Licença Maternidade e Paternidade de até 06 meses para mães e 20 dias para pais

Auxílio Natalidade: envio de uma cesta com produtos de primeira necessidade para o colaborador e o seu bebê, desde que o comunicado seja realizado em até 50 (cinquenta) dias após o nascimento

Vale Refeição no valor de R$ 25,00 ao dia

Universidade corporativa

Descontos em produtos comercializados em nossas lojas: imediato com recursos próprios e, após 06 meses, possibilidade de desconto em folha

Parceria com o Sesc

Benup plataforma personalizada que conecta parcerias com cupons promocionais

Confia Sodimac: central de atendimento 24 horas para atendimento em psicoterapia, serviço social e educação financeira

Goldies: Aplicativo para facilitar a gestão da saúde

TotalPass: benefício corporativo que oferece acesso a academias, estúdios e serviços de bem-estar

Auxílio Funeral: estendido ao cônjuge e/ou seus filhos ou enteados de até 21 anos dependentes do segurado titular.

Worksite: Descontos nas contratações de seguros pessoais como automóvel, vida, residência, entre outros.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodimac.jobs.recrut.ai/job/CTH8Q1