Assessor Técnico/a (Especialista em Saúde e Bem-Estar) R$ 17.434,38 - Centro histórico de São Paulo

Assessor Técnico/a (Especialista em Saúde e Bem-Estar) R$ 17.434,38 - Centro histórico de São Paulo 

Defensoria Pública de São Paulo

Inscrições até o dia 07/10/2026

Requisitos obrigatórios:

Graduação completa em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);

Experiência comprovada em Psicologia Organizacional e do Trabalho e/ou Desenvolvimento Organizacional;

Experiência na estruturação ou implementação de programas relacionados à saúde, bem-estar, qualidade de vida ou saúde mental no trabalho;

Experiência com diagnóstico organizacional, pesquisas de clima e avaliação de ambientes de trabalho;

Conhecimento sobre a Norma Regulamentadora 1 (NR-1) e gestão de riscos psicossociais;

Experiência na elaboração de planos de ação decorrentes de diagnósticos organizacionais;

Experiência em desenvolvimento de lideranças, equipes ou competências;

Experiência ou conhecimento na estruturação de políticas e programas de prevenção e enfrentamento ao assédio e outras violências no trabalho;

Capacidade comprovada na construção e análise de indicadores relacionados a clima, saúde, convivência, riscos psicossociais e assédio;

Capacidade de condução e gestão de projetos organizacionais;

Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade na elaboração de documentos técnicos, relatórios e apresentações executivas.

Principais atribuições:

Estruturar, implementar e monitorar políticas e programas institucionais de saúde, bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento organizacional;

Apoiar a implementação e o aprimoramento das ações relacionadas à NR-1 e à gestão de riscos psicossociais, desenvolvendo metodologias para identificação, avaliação e prevenção;

Realizar diagnósticos organizacionais, pesquisas de clima e avaliações de ambientes de trabalho, elaborando e acompanhando planos de ação baseados em resultados;

Desenvolver ações preventivas relativas ao adoecimento ocupacional e estruturar programas de promoção da saúde mental e melhoria das condições psicossociais de trabalho;

Apoiar gestores e lideranças em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, relações de trabalho, prevenção de conflitos e programas de desenvolvimento de competências;

Estruturar ações de treinamento, capacitação e educação relacionadas à saúde, bem-estar, liderança, convivência, ética e desenvolvimento organizacional;

Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento, pertencimento, diversidade e melhoria da experiência dos colaboradores;

Estruturar e aprimorar políticas institucionais, fluxos, protocolos e ações de prevenção e enfrentamento ao assédio moral, assédio sexual e outras formas de violência no trabalho;

Desenvolver metodologias para coleta, organização, análise e monitoramento de dados relacionados a assédio, conflitos, clima, convivência e riscos psicossociais, construindo indicadores e painéis gerenciais;

Elaborar estudos técnicos, relatórios, pareceres, apresentações e propostas para subsidiar a Administração Superior e atuar de forma integrada com as áreas de RH, Saúde Ocupacional e Desenvolvimento de Pessoas.

Requisitos desejáveis (diferencial):

Experiência profissional no setor público, especialmente em órgãos da Administração Pública, instituições do Sistema de Justiça ou organizações públicas de médio e grande porte;

Experiência prática na implementação da NR-1, gestão de riscos psicossociais e políticas institucionais de prevenção e enfrentamento ao assédio;

Experiência na construção de bases de dados, indicadores e relatórios gerenciais aplicados a assédio, saúde, clima e convivência organizacional;

Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Mental no Trabalho, Saúde Ocupacional ou Desenvolvimento Organizacional;

Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas;

Experiência em programas corporativos de saúde e bem-estar, desenvolvimento de lideranças, programas de formação de gestores e projetos de transformação cultural;

Conhecimento em People Analytics, gestão baseada em evidências, LGPD e governança de dados aplicados à gestão de pessoas.

O que esperamos do profissional:

Visão sistêmica e estratégica, aliada à capacidade de transformar diagnósticos em projetos e soluções concretas;

Pensamento analítico e orientação por dados e evidências;

Capacidade de planejamento, organização e gestão de projetos em ambientes complexos;

Capacidade de articulação institucional, atuação consultiva junto às lideranças e trabalho interdisciplinar;

Comunicação clara, objetiva e assertiva;

Escuta qualificada e capacidade de construção de relações de confiança;

Postura preventiva, autônoma e orientada à solução de problemas;

Iniciativa, inovação e visão de melhoria contínua.

Benefícios:

Salário bruto mensal R$ 17.434,38;

Gratificação de Representação R$ 1.784,00;

VA - R$ 85,00/dia trabalhado;

Auxílio transporte R$ 21,40/dia trabalhado;

13º salário;

Bonificação;

Férias (Após 12 meses);

Recesso Judiciário;

Auxílio Saúde;

Programa Pró-Hardware, Pró-Software e Pró-Livros;

Adicional de Qualificação (Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado);

IAMSPE — INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA AO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL;

Convênios: SESC (Matrícula de Interesse Social) e UNISA (Atendimento Psiquiátrico).

Jornada de trabalho e carga horária:

Carga horária de 40 horas semanais;

Jornada híbrida: 3 dias presenciais 2 remotos;

Local: Rua libero Badaró, 616 Centro São Paulo

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://lnkd.in/gQQv-h8P