Gerente Unidade Básica de Saúde – UBS - Região Norte de São Paulo

Gerente Unidade Básica de Saúde – UBS - Região Norte de São Paulo

Inscrições até o dia 18/10/2026

Associação Saúde da Família

REQUISITOS DO CARGO:

Curso superior em Ciências da Saúde ou equivalente com registro ativo no respectivo Conselho Profissional;

Pós-graduação completa em Gestão de Serviços de Saúde ou áreas correlatas;

Experiência na função em Gestão de Serviços de Saúde;

Experiencia em gestão de indicadores e processos de melhoria contínua

Presteza para participar de reuniões da equipe e na comunidade;

Conhecimento dos sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal;

Informática, nível intermediário (Pacote Office e Ferramentas Google);

Documentação legal (CPF e RG) atualizada no cadastro da plataforma VAGAS;

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Atuar na gestão de Unidade Básica de Saúde (UBS), conduzindo planejamento, monitoramento, supervisão, orientação e avaliação do serviço, bem como identificar, manejar, resolver os conflitos e problemas;

Garantir as escalas de plantão, facilitar a integração das equipes, acompanhar e realizar previsões das necessidades logísticas de suprimentos (alimentação, materiais de limpeza, de escritório etc.), equipamentos e manutenção, para bom funcionamento da unidade;

Promover a participação da comunidade, garantindo a implantação e manutenção do conselho local de saúde;

Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;

Identificar parceiros e recursos na comunidade que potencializem o atendimento da demanda por ações intersetoriais;

Manter painel de informações atualizado e cooperar na elaboração de relatórios técnicos mensal e anual do serviço, descrevendo as principais atividades realizadas, identificando obstáculos e provendo recomendações;

Realizar o acompanhamento dos índices de RH da unidade, como assiduidade, pontualidade, banco de horas, afastamentos e licenças, assim como identificar necessidades e ajustes, principalmente quanto ao déficit de profissionais e comunicar imediatamente à Equipe Técnica ASF;

Manter o quadro de funcionários completo, de acordo com o plano de trabalho aprovado e comunicação com o RH Regional, reportando situações de medida disciplinar ou qualquer fato relevante ocorrido no serviço;

Gerenciar a definição de escalas e realizar o controle de plantões;

Acompanhar a vigência dos contratos de trabalho, aditamento dos profissionais contratados por tempo determinado (PDE) e tomar as providências para desligamento, prorrogação ou efetivação com antecedência;

Acompanhar os contratos de prestação de serviços de terceiros da unidade, junto ao escritório Regional da ASF;

Mapear os processos de trabalho, identificando falhas e gargalos através do gerenciamento da equipe;

Participar dos processos de Seleção de Pessoal, bem como conduzir as avaliações de desempenho dos profissionais;

Consultar e orientar uso dos sistemas institucionais e sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal, para monitoramento e planejamento das ações, garantindo principalmente a qualidade do registro e a preservação das informações de saúde dos pacientes;

Manter comunicação com RH e supervisão técnica da ASF, assim como assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;

Participar e promover reuniões de equipe, treinamentos e atualizações, recebendo e concedendo orientações referente ao processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional”, garantindo cumprimento do “Código de Vestimenta” e do “Regimento Interno de Recursos Humanos”, com atenção e promoção das políticas institucionais no desempenho das atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Salário: compatível com o mercado, mais benefícios;

Carga horária: 40 horas semanais;

Local de trabalho: Município de São Paulo, preferencialmente na região Norte (Freguesia do Ó / Brasilândia / Cachoeirinha / Casa Verde).

Cadastro Reserva: Será composto pelos candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades preferencialmente na região Norte enquanto durar a vigência do presente processo seletivo.

Fica facultado oferecer aos candidatos que compõe cadastro reserva, vaga com carga horária distinta uma vez existente, respeitando salários e reflexos compatíveis, bem como os requisitos da vaga e a ordem classificatória, sem prejuízo de se manterem na lista de classificados em caso de recusa.

Este processo seletivo contempla o cargo de Gerente para o nível III estabelecido de acordo com o porte e a complexidade do serviço de saúde. Nas etapas de ANÁLISE DE CURRÍCULO, ENTREVISTAS e AVALIAÇÃO TÉCNICA e COMPORTAMENTAL serão avaliados a formação, a experiência profissional e o perfil do candidato para a posição, requisitos determinantes para a classificação do nível do cargo de gerente.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2839510/gerente-de-unidade-iii-regiao-norte-processo-seletivo-misto