Coordenador (a) de Recrutamento & Seleção II - São Paulo

Coordenador (a) de Recrutamento & Seleção II - São Paulo

Sodexo Brasil

Requisitos:

Formação: Superior completo preferencialmente em Psicologia, Administração e correlatos;

Pós-graduação (desejável);

Experiência em coordenação de times de recrutamento e seleção em empresas de grande porte, preferencialmente no segmento de prestação de serviços;

Experiência com a gestão de alto volume de posições em ambiente operacional (recrutamento ponta a ponta);

Vivência com ferramentas de IA para otimização de processos de recrutamento e seleção.

Principais responsabilidades:

Liderar a operação regional de atração de talentos para posições operacionais de turnover, garantindo volume, qualidade, velocidade e aderência às necessidades do negócio;

Estruturar e implementar o modelo piloto para centralização de posições de alta rotatividade na operação, contribuindo para a construção dos processos, fluxos, governança e indicadores gerais;

Atuar com foco no recrutamento e posição de posições de turnover, analisando indicadores e identificando estratégias para mitigação de riscos;

Gerenciar equipes de recrutamento, sourcing, admissões e suporte à jornada do colaborador, assegurando alto nível de serviço e experiência ao longo do processo;

Desenvolver estratégias de sourcing e geração de talentos por meio de parcerias com diversos órgãos parceiros;

Coordenar o processo de pré-onboarding e onboarding, assegurando uma experiência positiva de entrada e rápida adaptação dos novos colaboradores;

Gerenciar a avaliação das fontes de recrutamento, conciliando com o menor prazo e custo para a empresa;

Realizar visitas recorrentes às operações participantes do projeto para compreender desafios locais, validar processos e capturar oportunidades de melhoria;

Fazer a gestão da equipe e todas as tarefas pertinentes a recrutamento e seleção, garantindo um processo de atração e escolha dos talentos, de acordo com as necessidades atuais e futuras da empresa;

Acompanhar, monitorar e propor melhorias dos indicadores de desempenho da área, implementando ações sempre que necessário, visando contribuir para o alcance dos padrões desejados;

Garantir que o processamento de toda documentação de admissão esteja de acordo com as normas estabelecidas pela empresa.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://sodexoonsiteadministrativo.pandape.infojobs.com.br/Detail/3904382