Gerente Unidade Básica de Saúde – UBS - Região Norte de São Paulo
Inscrições até o dia 18/10/2026
Associação Saúde da Família
REQUISITOS DO CARGO:
Curso superior em Ciências da Saúde ou equivalente com registro ativo no respectivo Conselho Profissional;
Pós-graduação completa em Gestão de Serviços de Saúde ou áreas correlatas;
Experiência na função em Gestão de Serviços de Saúde;
Experiencia em gestão de indicadores e processos de melhoria contínua
Presteza para participar de reuniões da equipe e na comunidade;
Conhecimento dos sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal;
Informática, nível intermediário (Pacote Office e Ferramentas Google);
Documentação legal (CPF e RG) atualizada no cadastro da plataforma VAGAS;
Disponibilidade para início imediato.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
Atuar na gestão de Unidade Básica de Saúde (UBS), conduzindo planejamento, monitoramento, supervisão, orientação e avaliação do serviço, bem como identificar, manejar, resolver os conflitos e problemas;
Garantir as escalas de plantão, facilitar a integração das equipes, acompanhar e realizar previsões das necessidades logísticas de suprimentos (alimentação, materiais de limpeza, de escritório etc.), equipamentos e manutenção, para bom funcionamento da unidade;
Promover a participação da comunidade, garantindo a implantação e manutenção do conselho local de saúde;
Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;
Identificar parceiros e recursos na comunidade que potencializem o atendimento da demanda por ações intersetoriais;
Manter painel de informações atualizado e cooperar na elaboração de relatórios técnicos mensal e anual do serviço, descrevendo as principais atividades realizadas, identificando obstáculos e provendo recomendações;
Realizar o acompanhamento dos índices de RH da unidade, como assiduidade, pontualidade, banco de horas, afastamentos e licenças, assim como identificar necessidades e ajustes, principalmente quanto ao déficit de profissionais e comunicar imediatamente à Equipe Técnica ASF;
Manter o quadro de funcionários completo, de acordo com o plano de trabalho aprovado e comunicação com o RH Regional, reportando situações de medida disciplinar ou qualquer fato relevante ocorrido no serviço;
Gerenciar a definição de escalas e realizar o controle de plantões;
Acompanhar a vigência dos contratos de trabalho, aditamento dos profissionais contratados por tempo determinado (PDE) e tomar as providências para desligamento, prorrogação ou efetivação com antecedência;
Acompanhar os contratos de prestação de serviços de terceiros da unidade, junto ao escritório Regional da ASF;
Mapear os processos de trabalho, identificando falhas e gargalos através do gerenciamento da equipe;
Participar dos processos de Seleção de Pessoal, bem como conduzir as avaliações de desempenho dos profissionais;
Consultar e orientar uso dos sistemas institucionais e sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal, para monitoramento e planejamento das ações, garantindo principalmente a qualidade do registro e a preservação das informações de saúde dos pacientes;
Manter comunicação com RH e supervisão técnica da ASF, assim como assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;
Participar e promover reuniões de equipe, treinamentos e atualizações, recebendo e concedendo orientações referente ao processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;
Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional”, garantindo cumprimento do “Código de Vestimenta” e do “Regimento Interno de Recursos Humanos”, com atenção e promoção das políticas institucionais no desempenho das atividades.
CONDIÇÕES DA VAGA:
Salário: compatível com o mercado, mais benefícios;
Carga horária: 40 horas semanais;
Local de trabalho: Município de São Paulo, preferencialmente na região Norte (Freguesia do Ó / Brasilândia / Cachoeirinha / Casa Verde).
Cadastro Reserva: Será composto pelos candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades preferencialmente na região Norte enquanto durar a vigência do presente processo seletivo.
Fica facultado oferecer aos candidatos que compõe cadastro reserva, vaga com carga horária distinta uma vez existente, respeitando salários e reflexos compatíveis, bem como os requisitos da vaga e a ordem classificatória, sem prejuízo de se manterem na lista de classificados em caso de recusa.
Este processo seletivo contempla o cargo de Gerente para o nível III estabelecido de acordo com o porte e a complexidade do serviço de saúde. Nas etapas de ANÁLISE DE CURRÍCULO, ENTREVISTAS e AVALIAÇÃO TÉCNICA e COMPORTAMENTAL serão avaliados a formação, a experiência profissional e o perfil do candidato para a posição, requisitos determinantes para a classificação do nível do cargo de gerente.
Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2839510/gerente-de-unidade-iii-regiao-norte-processo-seletivo-misto
