Assessor (a) de Parcerias e Planejamento Estratégico - São Paulo
PUBLICADO EM 05/02/2021 | EXPIRA EM 10/02/2021
Job Transition Consultoria em Recursos Humanos
Principais Responsabilidades
Suportar o processo de definição e execução do planejamento estratégico da organização, assessorando a Diretoria Executiva em demandas relacionadas ao escritório de projetos (PMO), monitoramento institucional e organização das necessidades internas da instituição;
Alinhar a gestão programática das iniciativas da ONG com a gestão dos projetos em andamento e em perspectiva, incluindo todas as formas de interlocução com os responsáveis pelas equipes internas e os parceiros e financiadores;
Coordenar, acompanhar e monitorar os resultados de projetos e parcerias, apoiando a sistematização e aprendizagem;
Estruturar uma gestão orientada a resultados, implementando ferramentas e processos que auxiliem e melhorem o desempenho operacional dos programas e iniciativas;
Assessorar as equipes técnicas da organização na implementação plena das boas práticas de gestão por resultado;
Coordenar junto à gestão administrativa os procedimentos relativos ao orçamento, desembolsos e prestação de contas;
Gerir o relacionamento com os parceiros e financiadores da organização, apoiando a elaboração de propostas e relatórios analíticos e aportando informações relevantes ao desenvolvimento de cada projeto ou iniciativa.
Suportar a Diretoria Executiva e promover interface e alinhamento com as lideranças da ONG
Requisitos Mandatórios e Diferenciais
Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento institucional, incluindo coordenação de múltiplos projetos e gestão de parcerias, de preferência em organizações da sociedade civil ou organizações empreendedoras (MANDATÓRIO);
Capacidade de trabalhar em ambientes horizontais, com equipes multidisciplinares e operando em rede (MANDATÓRIO);
Fluência em português e inglês (MANDATÓRIO);
Experiência com elaboração de projetos e gestão de iniciativas (MANDATÓRIO);
Conhecimento amplo do campo socioambiental em áreas como conservação e uso sustentável, mudanças climáticas, negócios de impacto, ou desenvolvimento rural (DIFERENCIAL);
Pós-graduação ou Mestrado em áreas que contemplem sistemas de informação, gestão de projetos, monitoramento, avaliação e aprendizagem e afins (DIFERENCIAL);
Experiência de atuação na Amazônia (DIFERENCIAL);
Interessados e aderentes ao perfil da vaga enviar seu CV com pretensão salarial para: cv@jobtranstion.com.br
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