Diretor/a de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem - Belém - PA

Diretor/a de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem - Belém - PA

Receberemos as candidaturas até dia 10/07/2022

Fundação Pan-Americana de Desenvolvimento - PADF 

Habilidades e experiências 

Formação em áreas relevantes para o cargo, com comprovação de nível superior em Universidade com registro no MEC;

Mestrado nas áreas de direitos humanos, relações internacionais ou estudos avançados em metodologia da pesquisa;

Experiência consolidada na implementação de sistemas MEL para programas financiados pelo Governo dos Estados Unidos;

Experiência com projetos de tráfico de pessoas e trabalho escravo é fortemente uma vantagem;

Experiência relevante no desenvolvimento ou implementação de Planos MEL, de preferência com componente de pesquisa substancial;

Experiência no desenvolvimento e gerenciamento de planos MEL e coleta de dados desde a inicialização do programa até o fechamento;

Experiência no gerenciamento de tabelas de indicadores de desempenho, escrita de relatórios, e documentando as lições aprendidas e boas práticas;

Experiência com a implantação de ferramentas MEL e fornecimento de treinamento e assistência ao pessoal do programa e às organizações locais;

Habilidades em métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, MS Excel, Word e PowerPoint, dashboards, experiência com programa de análise de dados, como o SPSS ou SAS, de preferência;

Boa comunicação e habilidades interpessoais;

Capacidade de organizar e cumprir prazos;

Capacidade de trabalhar em equipe e abertura para responder positivamente aos diferentes pontos de vista e críticas sobre o seu desempenho individual, bem como para fazer os ajustes necessários;

Experiência integrando considerações transversais, tais como gênero e grupos vulneráveis, em sistemas MEL de preferência;

Experiência anterior em organizações internacionais é uma vantagem. 

Idiomas 

Fluência (oral e escrita) em português. Proficiência em Inglês, Espanhol é um diferencial. 

Resumo das principais funções 

As principais funções e responsabilidades do Diretor/a de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL Director), Brasil são as seguintes: 

Estabelecer processos de monitoramento e avaliação para medir a eficácia e performance do programa;

Liderar o desenvolvimento e implementação do plano MEL e das capacidades relevantes através de uma equipe de especialistas, assessores, parceiros e funcionários;

Projetar, desenvolver e implantar ferramentas, protocolos e procedimentos para a coleta de dados e monitoramento de desempenho e perfomance do programa, assim como para dados da linha de base, linha média e avaliações da linha final, assim como conforme a necessidades;

Colaborar estreitamente com o Pesquisador Principal e parceiros de Pesquisa em projeto de execução de pesquisa de prevalência em Trabalho Forçado e análogo ao de escravo;

Desenvolver sistemas para estabelecer, documentar e monitorar benchmarks, metas e indicadores de perfomance em todas as atividades do programa;

Apoiar os parceiros na elaboração dos quadros de registro, indicadores e metodologia de coleta de dados do programa, monitoramento das atividades dos parceiros de implementação no campo e treinamento de beneficiários para monitoramento e avaliação (M&E);

Coordenar as atividades de MEL de acordo com o plano aprovado e em consulta ao Departamento de Estado e às principais partes interessadas, incluindo dados avaliações de qualidade e avaliações intermediárias e finais;

Coordenar e elaborar os relatórios de progresso e final do programa;

Reportar dados qualitativos e quantitativos, sempre que solicitado;

Implementar intervenções baseadas em evidências para o programa;

Coordenar as atividades de MEL de acordo com o plano aprovado e em consulta ao Departamento de Estado e às principais partes interessadas, incluindo dados de avaliações de qualidade e avaliações intermediárias e finais;

Supervisionar um ciclo iterativo de práticas de aprendizagem, incluindo múltiplas ciclos de feedback, módulos, pausas e sessões de reflexão, e colaboração em aprendizagem.

Liderar a preparação de relatórios de alta qualidade, capturando os resultados de atividades chaves e indicadores para garantir que as informações sejam completas e suportadas com meios de verificação para apresentação oportuna ao doador;

Disponibilidade de fazer viagens para áreas de intervenção dentro do Brasil e para a sede da PADF em Washington conforme necessário e sempre que condições internacionais de saúde pública permitir;

Participar de reuniões internas (PADF) e externas (com parceiros), quando designado/a; 

Registrar reuniões, atividades, projetos e iniciativas interinstitucionais por meio de atas e relatórios;

Desempenhar outras funções relacionadas conforme designadas pelo supervisor.

https://ipoinstituto.peoplenect.com/ats/external_applicant/?page=view_jobs_details&job_id=1291