Gerente de Unidade III R$ 19.750,31 - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de São Paulo

*Gerente de Unidade III R$ 19.750,31 - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de São Paulo*

Associação Saúde da Família - ASF

Inscrições abertas até 10/10/2023

REQUISITOS:

Formação superior completa na área da saúde com inscrição ativa junto ao Conselho de Classe;

Experiência comprovada de 6 meses em gestão hospitalar (conforme Lei Nº 11.644/2008);

Pós-graduação completa, será um diferencial a formação nas áreas de Saúde, Saúde da Família, Saúde Pública, Saúde Coletiva, Administração Hospitalar ou áreas afins;

Desejável Mestrado ou Doutorado na área de Saúde Pública;

Conhecimento avançado de informática (Word, Excel, Power Point e Internet) e dos sistemas SIGA e GSS utilizados pela SMS e o sistema SAP;

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Garantir as diretrizes, metodologia e metas dos serviços perante contrato de gestão;

Acompanhar o desenvolvimento do serviço na unidade, rotinas administrativas, normas e regulamentos da ASF e questões de ordem jurídica, patrimonial, trabalhista, sanitária, ambiental e de proteção ao trabalhador;

Acompanhar e garantir o cumprimento das metas assistenciais preconizadas pela SMS e gestão institucional;

Estruturar, organizar, coordenar as unidades sob sua responsabilidade, visando sistematizar a assistência da equipe multidisciplinar, a fim de assegurar assistência adequada aos pacientes;

Acompanhar a evolução dos indicadores, bem como realizar análise crítica, tomando ações de ajustes de processos se necessário;

Acompanhar as comissões de ética, comissões de prontuário, comissão de óbito, núcleo de segurança do paciente e demais comissões, núcleos e comitês institucionais;

Organizar, acompanhar e providenciar em conjunto com as comissões, núcleos e profissionais responsáveis as atualizações dos protocolos assistenciais de enfermagem e fluxos institucionais garantindo a adequada realização em acordo com as resoluções, protocolos e pareceres vigentes da ANVISA, RDCs, SMS, COFEN/COREN, OMS e demais órgãos oficiais e fiscalizatórios;

Participar de reuniões internas e externas quando convocado e/ou solicitado pela Gerência Técnica Assistencial;

Discutir, periodicamente, com a equipe de supervisores sobre os dados relacionados aos indicadores, inserção de fluxos, metas assistenciais preconizadas e demais tratativas para melhoria e adequação dos processos de saúde;

Acompanhar as atividades administrativas padronizados pela ASF, atendendo Portarias e Leis Municipais, Estaduais e Federais;

Promover a integração entre as Equipes Multidisciplinares;

Planejar, coordenar e conduzir a elaboração e implantação dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas assistenciais, bem como o acompanhamento dos resultados;

Mapear os processos de trabalho, identificando as falhas e gargalos através do acompanhamento da equipe;

Assegurar que os processos de enfermagem e da equipe multidisciplinar estejam interligados com os demais processos assistenciais e administrativos;

Incentivar, disseminar e implantar a cultura institucional de segurança do paciente, tornando de conhecimento de toda equipe de enfermagem e multidisciplinar;

Acompanhar os processos de notificação de eventos adversos e não-conformidades;

Coordenar planos de ação, bem como facilitar o trabalho das equipes;

Acompanhar e manter em dia os registros profissionais dos responsáveis técnicos de enfermagem;

Acompanhar a visita de órgãos e conselhos fiscalizatórios quando solicitado pela gerência de enfermagem;

Participar das reuniões do Colegiado Técnico, a fim de alinhar os processos assistenciais de trabalho, apresentando propostas de melhorias;

Promover, orientar, incentivar e apoiar atividades de ensino e pesquisa, bem como a participação no programa de educação permanente e continuidade;

Convocar e presidir reuniões periódicas com a equipe de supervisores a fim de alinhar e organizar os processos de trabalho com os devidos registros em ATA;

Realizar auditorias setoriais a fim de levantar problemas, propor soluções junto a equipe de supervisores e avaliar se os processos assistenciais;

Coordenar e avaliar periodicamente o desempenho da equipe de enfermagem e multidisciplinar da unidade;

Assegurar que os profissionais trabalhem com segurança em acordo com a Norma Regulamentadora nº32 e demais resoluções e normativas;

Realizar a elaboração de relatórios gerenciais, respostas de ocorrências, ouvidorias, pareceres e demais documentos solicitados pela gerência de enfermagem;

Coordenar as áreas sob sua responsabilidade, através do planejamento, organização e controle, garantindo o cumprimento das metas contratuais e do planejamento estratégico;

Acompanhar e divulgar o planejamento estratégico da instituição para os supervisores;

Acompanhar e dar resolutividade e as demais tratativas e encaminhamentos que se fizerem necessários referentes às ocorrências relacionadas à assistência de enfermagem e equipe multidisciplinar;

Prever, elaborar e distribuir quali-quantitativamente o quadro de profissionais da equipe de enfermagem em acordo com a resolução COFEN 543/2017;

Acompanhar e garantir o adequado dimensionamento da equipe de enfermagem diário dos setores de internação utilizando o Sistema de Classificação do Paciente;

Acompanhar e validar junto aos supervisores a escala de enfermagem mensal, férias e banco de horas;

Organização, acompanhamento e implantação dos processos de trabalho identificados nos instrumentos de gestão;

Participar do processo de seleção da equipe das equipes sob sua responsabilidade junto ao setor de seleção, sempre quando designado;

Participar do processo de admissão, demissão e avaliação dos profissionais sob sua gerência sempre que necessário, bem como realizar o acolhimento do novo colaborador, responsabilizando-se pela integração no ambiente institucional, cabendo o acompanhamento durante o período probatório;

Manter registros e mensuração atualizados de todos os processos e fluxos implantados na unidade em conjunto com setor de Educação Continuada e Permanente;

Realizar previsão e provisão de materiais, equipamentos, insumos e medicamentos necessários para o funcionamento ininterrupto das atividades assistenciais;

Desenvolver relacionamento interpessoal com diálogo, escuta qualificada e empatia, junto a equipe de trabalho;

Tomar decisões com equidade, ponderação e agilidade, analisando as intervenções com foco nos indicadores e qualidade do cuidado;

Realizar o acompanhamento dos índices de assiduidade, pontualidade, banco de horas, disciplina e ética dos colaboradores da equipe de enfermagem e multidisciplinar.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40hs semanais;

Salário: R$ 19.750,31;

Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

Local de trabalho: Município de São Paulo, na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).

Para mais informações e inscrições, acesse: https://www.vagas.com.br/vagas/v2570154/gerente-de-unidade-iii-regiao-sul-processo-seletivo-misto