PESSOA CONSULTORA RH III RECURSOS HUMANOS - OSASCO, SP
Bradesco
Requisitos e Qualificações
O que você precisa ter ou saber?
Ensino Superior completo e desejável Pós-graduação;
Pacote Office (Excel intermediário e Power Point);
Vivência/conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos (Ex: carreira e remuneração, diversidade, gestão de talentos, recrutamento e seleção, indicadores, capacitação e desenvolvimento, gestão de cultura, avaliação de desempenho/performance, trabalhista, relações sindicais);
Vivência em People Analytics;
Construção de Indicadores;
Práticas de Gestão de Projetos.
Responsabilidades e atribuições
Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação.
Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização:
Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade.
Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.
Modelo de trabalho: híbrido 3 dias presenciais e 2 home office
Como será seu dia a dia?
Sendo Pessoa Consultora RH III, atuará na gerência de Consultoria e suas principais atividades serão:
Será como influenciador dos líderes, na construção da Estratégia de Pessoas, garantindo o aprimoramento e a evolução do Capital Humano a cada ano, por meio das políticas, processos e ferramentas;
Realizar leituras de cenários e conectar os dados do planejamento estratégico do negócio com desdobramento de objetivos para as entregas de Recursos Humanos e mediação junto as áreas especialistas de RH;
Acompanhar NPS do negócio, tendências do mercado, possibilitando inovação contínua e reforço da marca empregadora;
Atuar como influenciador nos processos de mudança corporativa;
Conduzir comissões de pessoas, mediando as discussões que envolvem o mapeamento do capital humano e identificação de talentos, com objetivo de apoiar a liderança na atração, acompanhamento, desenvolvimento e retenção de seus profissionais;
Realizar análises dos indicadores de gestão para que possa oferecer subsídio às lideranças nas tomadas de decisões;
Coordenar projetos das temáticas de RH das áreas de Negócio, em parceria com as áreas especialistas.
O que nós oferecemos
No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios as todas nossas pessoas colaboradoras.
• PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Total Pass
• 13º Cesta Alimentação
• Vale Transporte (adesão opcional)
• Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
• Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco
• Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença Paternidade estendida de 20 dias
• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto
• Auxílio para filho atípico*
Inscrições: https://bradesco.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/60836?c=bradesco&lang=pt-BR
Nenhum comentário:
Postar um comentário