sábado, 5 de outubro de 2024

PESSOA CONSULTORA RH III RECURSOS HUMANOS - OSASCO, SP

PESSOA CONSULTORA RH III RECURSOS HUMANOS - OSASCO, SP

Bradesco


Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

Ensino Superior completo e desejável Pós-graduação;

Pacote Office (Excel intermediário e Power Point);

Vivência/conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos (Ex: carreira e remuneração, diversidade, gestão de talentos, recrutamento e seleção, indicadores, capacitação e desenvolvimento, gestão de cultura, avaliação de desempenho/performance, trabalhista, relações sindicais);

Vivência em People Analytics;

Construção de Indicadores;

Práticas de Gestão de Projetos.


Responsabilidades e atribuições

Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação.

Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização:

Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade.

Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.


Modelo de trabalho: híbrido 3 dias presenciais e 2 home office


Como será seu dia a dia?

Sendo Pessoa Consultora RH III, atuará na gerência de Consultoria e suas principais atividades serão:

Será como influenciador dos líderes, na construção da Estratégia de Pessoas, garantindo o aprimoramento e a evolução do Capital Humano a cada ano, por meio das políticas, processos e ferramentas;

Realizar leituras de cenários e conectar os dados do planejamento estratégico do negócio com desdobramento de objetivos para as entregas de Recursos Humanos e mediação junto as áreas especialistas de RH;

Acompanhar NPS do negócio, tendências do mercado, possibilitando inovação contínua e reforço da marca empregadora;

Atuar como influenciador nos processos de mudança corporativa;

Conduzir comissões de pessoas, mediando as discussões que envolvem o mapeamento do capital humano e identificação de talentos, com objetivo de apoiar a liderança na atração, acompanhamento, desenvolvimento e retenção de seus profissionais;

Realizar análises dos indicadores de gestão para que possa oferecer subsídio às lideranças nas tomadas de decisões;

Coordenar projetos das temáticas de RH das áreas de Negócio, em parceria com as áreas especialistas.


O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios as todas nossas pessoas colaboradoras.

•       PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*

•       Convênio Médico

•       Convênio Odontológico

•       Seguro de Vida

•       Vale Alimentação

•       Vale Refeição

•       Total Pass

•       13º Cesta Alimentação

•       Vale Transporte (adesão opcional)

•       Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras

•       Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)

•       Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida

•       Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco

•       Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços

•       Auxílio Creche ou Babá

•       Licença Paternidade estendida de 20 dias

•       Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto

•       Auxílio para filho atípico*


Inscrições: https://bradesco.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/60836?c=bradesco&lang=pt-BR

 

Nenhum comentário:

Postar um comentário