ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS III - ET&D R$ 9.969,07 - AV PAULISTA, SP

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS III - ET&D R$ 9.969,07 - AV PAULISTA, SP

Inscrições até o dia 01/06/2025

SESI SENAI

O QUE VOCÊ PRECISA TER: 

Ensino superior completo em Psicologia, Educação, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas.

Pós-graduação lato ou stricto sensu em Aprendizagem, Educação Corporativa, Design Instrucional ou áreas afins.

Experiência profissional com forte atuação em Educação, Treinamento e Desenvolvimento (ET&D).

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Você será responsável por identificar necessidades de desenvolvimento, propor e implementar estratégias de aprendizagem que maximizem o desempenho organizacional, promovam cultura de aprendizagem contínua e estejam alinhadas às diretrizes institucionais.

Diagnosticar necessidades de ET&D e propor soluções educacionais eficazes, com base em metodologias como 6Ds e avaliação Kirkpatrick.

Desenvolver, implementar e avaliar programas de aprendizagem com foco em resultados mensuráveis.

Atuar como Key User na gestão e evolução do Success Factors (LMS), garantindo a melhor experiência de aprendizagem digital.

Garantir conformidade legal e institucional na contratação de cursos e fornecedores, com domínio de legislações aplicáveis (DOU, TCU/CGU, normativos internos).

Elaborar e revisar processos, procedimentos e políticas da área de ET&D, com foco em eficiência, inovação e melhoria contínua.

Apoiar a gestão em análises estratégicas, construção de indicadores (KPIs), relatórios gerenciais e planos de ação.

Conduzir a elaboração e gestão de Trilhas de Aprendizagem e experiências formativas alinhadas ao ecossistema de aprendizagem da organização.

Monitorar tendências, tecnologias e práticas emergentes em educação corporativa.

Atuar como parceiro de desenvolvimento de DHO, apoiando gestores das áreas corporativas e finalísticas na implementação dos processos, projetos, procedimentos e políticas de da área.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Buscamos um(a) profissional com forte atuação em Educação, Treinamento e Desenvolvimento (ET&D), capaz de operar com autonomia e protagonismo na criação de soluções educacionais inovadoras, com base em metodologias consolidadas e tendências emergentes.

Domínio em desenho de soluções educacionais baseadas em competências, desenvolvimento de conteúdo e aplicação de metodologias de aprendizagem.

Vivência com plataformas LMS (preferencialmente Success Factors) e LXP.

Capacidade analítica para construção de KPIs, gráficos, relatórios e apresentações executivas.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normativas relacionadas a desenvolvimento de pessoas.

Excel e PowerPoint em nível intermediário ou superior.

Capacidade de aplicar a taxonomia de Bloom para estruturação de programas e trilhas de aprendizagem.

Necessário ter disponibilidade para viagens.

Diferenciais Desejáveis

Experiência com Ecossistemas de Aprendizagem, Design de Experiência (Learning Experience Design) e Inteligência Artificial aplicada à aprendizagem.

Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).

Atuação com metodologias ágeis e cultura de dados.

Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS III

Área de Atuação: ET&D

Tipo de Contratação: CLT 

Horário de Trabalho: De Segunda a Sexta das 08h às 17h

Salário: R$ 9.969,07 (mensal) - 40h semanais

Modalidade: 100% presencial

Para mais informações e candidatura, acesse: https://sesisenaisp.jobs.recrut.ai/job/5NWAUO