Coordenador/a de Programas - Rio de Janeiro

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Inscrições abertas até dia 20/09/2026

ONU-Habitat Brasil

Formação Acadêmica

Graduação em Administração Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Geografia, Economia ou áreas afins.

Pós-graduação (Lato Sensu ou Stricto Sensu) em Administração Pública, Educação, Economia, Ciências Sociais, Ciência Política, Direito, Relações Internacionais ou áreas afins, ou quatro (4) anos adicionais de experiência relevante para o cargo, além da formação exigida.

Experiência Profissional:

Mínimo de sete (7) anos de experiência progressivamente responsável em gestão de projetos/programas em temas relacionados a desenvolvimento ou urbanismo.

Experiência profissional em temas relacionados a políticas públicas, favelas, análise de dados e informações, desenvolvimento social e urbano, articulação e coordenação de stakeholders na implementação de políticas e projetos no Brasil.

Experiência profissional em gestão de equipes.

Experiência profissional em elaboração e condução de oficinas participativas é desejável.

Experiência prévia no Sistema das Nações Unidas é desejável.

Línguas

Para a vaga anunciada, é necessário fluência em português e inglês. 

Conhecimento prático de espanhol é desejável.

Responsabilidades:

a) Implementação do Programa:

Implementar o plano de trabalho geral em conformidade com os documentos do projeto e o Acordo de Contribuição assinado;

Desenvolver os resultados iniciais, incluindo um plano de trabalho detalhado do projeto;

Preparar e revisar documentos técnicos, consolidando todas as contribuições da equipe em entregas finais de alta qualidade, alinhadas aos resultados e indicadores do projeto;

Preparar os Termos de Referência (TdR) e os escopos de serviços detalhados para os resultados do projeto;

Estabelecer e supervisionar sistemas para planejamento, implementação e monitoramento do projeto em colaboração com os parceiros;

Gerenciar as atividades periódicas de acompanhamento do projeto, conforme definido no plano de trabalho;

Garantir a qualidade técnica e a conformidade com os padrões da Agência e as expectativas dos parceiros;

Preparar planos de trabalho, relatórios iniciais e de progresso narrativo;

Identificar, antecipar e mitigar riscos que possam afetar a implementação do projeto;

Trabalhar na sistematização e troca de conhecimento, boas práticas e lições aprendidas;

Fornecer orientação técnica sobre a localização de estruturas internacionais (por exemplo, ODS, Nova Agenda Urbana);

Manter registros organizados das atividades do projeto, riscos e documentação principal.

b) Acordo de Contribuição e Monitoramento Financeiro:

Manter pleno conhecimento do Acordo de Contribuição e seus requisitos;

Monitorar os prazos para relatórios narrativos e financeiros;

Solicitar relatórios financeiros da equipe central antes dos prazos;

Acompanhar os cronogramas de desembolso e monitorar as transferências de fundos;

Monitorar o cronograma geral do projeto e o cronograma de entrega;

Informar e acompanhar junto à equipe central qualquer necessidade de alterações no projeto (por exemplo, prorrogações sem custo adicional).

c) Implementação Técnica:

Preparar notas técnicas e/ou conceituais, conforme necessário;

Interagir com as equipes centrais e especialistas técnicos;

Organizar o recrutamento e a gestão de equipes técnicas e consultores;

Garantir a implementação oportuna das entregas de acordo com o plano de trabalho.

d) Engajamento com Parceiros do Projeto: 

Sob supervisão, manter e fortalecer o relacionamento com as contrapartes governamentais, a sociedade civil, a academia e os parceiros do setor privado;

Garantir a comunicação e a coordenação eficazes entre as partes interessadas;

Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros governamentais para garantir o alinhamento e a implementação tranquila;

Organizar reuniões de coordenação regulares;

Fornecer atualizações sobre o progresso do projeto, as entregas e os processos de recrutamento.

e) Monitoramento e Relatórios:

Coletar e compilar dados para monitoramento e avaliação ao longo do ciclo do projeto;

Monitorar o progresso da implementação e a aplicação dos recursos;

Realizar atividades regulares de acompanhamento e monitoramento;

Preparar relatórios narrativos de progresso.

f) Gestão do Conhecimento, Advocacia, Comunicação e Parcerias Externas:

Documentar os processos, as metodologias e os resultados do projeto;

Desenvolver e disseminar produtos de conhecimento;

Organizar eventos, workshops e atividades de treinamento do projeto;

Participar de reuniões e conferências promovidas pelo ONU-Habitat e pelos parceiros do projeto, conforme solicitado.

Identificar e promover o desenvolvimento de parcerias estratégicas;

Informar a equipe de Parcerias sobre os processos de formalização de qualquer parceria dentro do projeto;

Gerenciar convites e participação em eventos e iniciativas relevantes, garantindo o alinhamento com os objetivos do projeto e a estratégia de parcerias.

g) Gestão de Equipe:

Monitorar os contratos (datas de início e término) dos consultores;

Gerenciar avaliações de desempenho e renovações de contrato;

Validar relatórios e entregas mensais para aprovação do Chefe do Escritório do Brasil;

Colaborar com os processos de recrutamento (Termos de Referência, triagem, etc.);

Colaborar com os processos de integração e acesso aos sistemas institucionais;

Gerenciar os cronogramas da equipe, solicitações de férias e frequência;

Conduzir reuniões regulares de equipe e processos de feedback de desempenho.

Para mais informações e inscrições, acesse o link: https://lnkd.in/dYr3JCXz