Acompanhante Comunitário - Regiões Norte e Oeste de São Paulo

Acompanhante Comunitário - Regiões Norte e Oeste de São Paulo

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 27/04/2026

REQUISITOS DO CARGO:

Ensino médio completo;

Desejável curso de cuidador, com ênfase em pessoa com deficiência;

Experiência comprovada como acompanhante, cuidador em domicílios ou em instituições de cuidados e atenção à saúde;

Informática nível básico (Pacote Office);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente nas regiões Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha) e Oeste (Lapa/Pinheiros);

Disponibilidade para início imediato.

Vagas por Prazo Determinado

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Trabalhar em equipe na Atenção à Saúde e Acompanhamento da Pessoa com Deficiência (PcD);

Oferecer suporte e cuidado a crianças, jovens, adultos e idosos com deficiência física e intelectual;

Desenvolver as atividades do Projeto Terapêutico Singular (PTS), junto ao núcleo técnico, pacientes e familiares;

Observar, acompanhar, reforçar e estimular o desenvolvimento das propostas pactuadas junto aos participantes envolvidos no cuidado;

Auxiliar no envolvimento dos membros da família para a divisão de cuidados e tarefas relativas à PcD;

Promover situações que favoreçam o estabelecimento de vínculos e relacionamentos interpessoais;

Estimular a PcD a realizar as Atividades da Vida Diária (AVD) e, quando previsto no PTS, auxiliar a família na execução dessas;

Promover a independência e autonomia da PcD, estimulando a participação, decisão e protagonismo nas atividades diárias;

Oferecer auxílio na organização do local da moradia, nas atividades de limpeza da casa e das roupas, quando parte integrante do PTS;

Identificar e fortalecer a rede social de suporte à PcD e à família;

Mapear e articular os recursos locais de lazer, esporte, cultura, educação, serviço social, trabalho para inclusão da PcD;

Realizar atendimentos domiciliares ou na comunidade;

Acompanhar a PcD em atividades externas, inclusive consultas, conforme PTS;

Remeter toda nova informação e intercorrência física, social e emocional sobre a PcD ao núcleo técnico;

Preencher formulários, impressos, prontuários e outros a serem estabelecidos pela equipe, sempre que solicitado;

Prestar atendimento de qualidade e com comunicação clara e coesa;

Praticar o estabelecido no PTS e, caso identificada alguma necessidade de modificação, levar para discussão com o núcleo técnico;

Cumprir com a agenda de atendimentos e prazos estipulados;

Comunicar ao superior imediato qualquer situação de risco para si, para outros profissionais de equipe ou para os pacientes;

Preencher registros de produção de suas atividades, bem como proceder análise;

Contribuir com as metas pactuadas pela SMS e ASF, para que sejam alcançadas;

Participar de reuniões de equipe, treinamentos, atualizações e receber orientações referente ao processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional” e atenção às políticas institucionais para desempenho de suas atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente nas regiões Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha) e Oeste (Lapa/Pinheiros).

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2800333/acompanhante-comunitario-regioes-norte-e-oeste-vagas-por-prazo-determinado

 

Supervisor de Equipe II - Região Oeste de São Paulo

Supervisor de Equipe II - Região Oeste de São Paulo

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 28/04/2026

REQUISITOS DO CARGO:

Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Registro Ativo no Conselho Profissional de São Paulo – SP;

Pós-graduação completa em Saúde Pública, Saúde Coletiva, Administração Hospitalar, Gestão em Serviços de Saúde ou Urgência e Emergência;

Experiência comprovada em Gestão de Serviços de Saúde em Urgência e Emergência;

Experiência profissional em Urgência e Emergência;

Conhecimento dos sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal;

Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Oeste (Lapa/Pinheiros);

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Garantir as diretrizes, metodologia e metas dos serviços perante contrato de gestão;

Acompanhar o desenvolvimento das rotinas administrativas e o cumprimento das normas e regulamentos da ASF no âmbito jurídico, patrimonial, trabalhista, sanitário, ambiental e de proteção ao trabalhador;

Analisar e organizar os processos de trabalho que envolvem metas, buscando alcançá-las por meio de discussão com a equipe de enfermagem, explorando ferramentas como os relatórios disponíveis;

Tomar decisões com equidade, ponderação e agilidade, analisando as intervenções com foco nos indicadores e qualidade do cuidado;

Realizar a supervisão da equipe de enfermagem no plantão sob sua responsabilidade;

Supervisionar e otimizar serviços realizados na unidade como transferências internas e externas, óbitos, realização de exames e alta, de forma contínua e documentada;

Realizar intervenções necessárias e tratativas referentes aos feedbacks individuais e coletivos junto à equipe de trabalho;

Supervisionar periodicamente os setores, observando as possíveis necessidades de adequações e os casos de não conformidades;

Garantir e acompanhar as planilhas de controle de equipamentos, sinalizando possíveis manutenções corretivas e preventivas não (e/ou mal) executadas, buscando correção e disponibilidade adequada para bom funcionamento do serviço;

Garantir o cronograma de manutenção preventiva, bem como planejar a organização e demanda do setor;

Supervisionar e garantir a alimentação diária dos dados de qualidade assistenciais que geram os indicadores da unidade;

Garantir o fechamento mensal dos enfermeiros responsáveis pelos setores de hemoterapia, terapia renal substitutiva, rouparia e laboratório;

Realizar a mediação de possíveis conflitos entre colaboradores, pacientes, acompanhantes, usuários e demais situações que requeiram intervenção durante o plantão sob sua responsabilidade;

Supervisionar e garantir a atualização do mapa hospitalar de gestão de leitos, mantendo as informações em tempo real as ações e movimentações realizadas, a fim de contribuir com o Núcleo Interno de Regulação (NIR);

Realizar a avaliação e gestão de riscos assistenciais utilizando elementos da gestão da qualidade, realizando medição dos resultados e sugerindo ações de melhoria contínua junto a liderança imediata;

Garantir a atuação conjunta com as comissões de óbito, de prontuário, CCIH, de ética de enfermagem, setor de vigilância epidemiológica e núcleo de segurança do paciente, garantindo as ações estabelecidas e protocolos vigentes;

Elaborar a escala mensal dos profissionais de enfermagem, com a participação do gerente da unidade, considerando a ocupação hospitalar, férias, atestados e afastamentos, garantindo o quantitativo de profissionais;

Apoiar realização do planejamento e organização do período de férias da equipe de enfermagem;

Supervisionar os processos assistenciais laboratoriais e garantir coleta, preparo e encaminhamento para análise de acordo com o protocolo institucional;

Supervisionar e garantir a realização das notificações das doenças compulsórias ocorridas no plantão sob sua responsabilidade, bem como o encaminhamento para o setor de vigilância epidemiológica da unidade;

Elaborar respostas, justificativas, relatórios, prestar esclarecimentos e facilitar o rastreamento das ocorrências com o paciente, sempre que solicitado pelo superior imediato ou equipe Técnica Assistencial;

Consultar e orientar uso dos sistemas institucionais e sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal, garantindo principalmente o registro e a preservação das informações de saúde dos pacientes;

Participar e promover reuniões de equipe, treinamentos e atualizações, recebendo e concedendo orientações referente ao processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional”, garantindo cumprimento do “Código de Vestimenta” e do “Regimento Interno de Recursos Humanos”, com atenção e promoção das políticas institucionais no desempenho das atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Oeste (Lapa/Pinheiros).

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2800324/supervisor-de-equipe-ii-regiao-oeste-processo-seletivo-misto

 

Supervisor de Equipe III - Região Sul de São Paulo

Supervisor de Equipe III - Região Sul de São Paulo

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 28/04/2026

REQUISITOS DO CARGO:

Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Registro Ativo no Conselho Profissional de São Paulo – SP;

Pós-graduação completa em Saúde Pública, Saúde Coletiva, Administração Hospitalar, Gestão em Serviços de Saúde ou Urgência e Emergência;

Experiência comprovada em Gestão de Serviços de Saúde em Urgência e Emergência;

Experiência profissional em Urgência e Emergência;

Conhecimento dos sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal;

Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Garantir as diretrizes, metodologia e metas dos serviços perante contrato de gestão;

Acompanhar o desenvolvimento das rotinas administrativas e o cumprimento das normas e regulamentos da ASF no âmbito jurídico, patrimonial, trabalhista, sanitário, ambiental e de proteção ao trabalhador;

Analisar e organizar os processos de trabalho que envolvem metas, buscando alcançá-las por meio de discussão com a equipe de enfermagem, explorando ferramentas como os relatórios disponíveis;

Tomar decisões com equidade, ponderação e agilidade, analisando as intervenções com foco nos indicadores e qualidade do cuidado;

Realizar a supervisão da equipe de enfermagem no plantão sob sua responsabilidade;

Supervisionar e otimizar serviços realizados na unidade como transferências internas e externas, óbitos, realização de exames e alta, de forma contínua e documentada;

Realizar intervenções necessárias e tratativas referentes aos feedbacks individuais e coletivos junto à equipe de trabalho;

Supervisionar periodicamente os setores, observando as possíveis necessidades de adequações e os casos de não conformidades;

Garantir e acompanhar as planilhas de controle de equipamentos, sinalizando possíveis manutenções corretivas e preventivas não (e/ou mal) executadas, buscando correção e disponibilidade adequada para bom funcionamento do serviço;

Garantir o cronograma de manutenção preventiva, bem como planejar a organização e demanda do setor;

Supervisionar e garantir a alimentação diária dos dados de qualidade assistenciais que geram os indicadores da unidade;

Garantir o fechamento mensal dos enfermeiros responsáveis pelos setores de hemoterapia, terapia renal substitutiva, rouparia e laboratório;

Realizar a mediação de possíveis conflitos entre colaboradores, pacientes, acompanhantes, usuários e demais situações que requeiram intervenção durante o plantão sob sua responsabilidade;

Supervisionar e garantir a atualização do mapa hospitalar de gestão de leitos, mantendo as informações em tempo real as ações e movimentações realizadas, a fim de contribuir com o Núcleo Interno de Regulação (NIR);

Realizar a avaliação e gestão de riscos assistenciais utilizando elementos da gestão da qualidade, realizando medição dos resultados e sugerindo ações de melhoria contínua junto a liderança imediata;

Garantir a atuação conjunta com as comissões de óbito, de prontuário, CCIH, de ética de enfermagem, setor de vigilância epidemiológica e núcleo de segurança do paciente, garantindo as ações estabelecidas e protocolos vigentes;

Elaborar a escala mensal dos profissionais de enfermagem, com a participação do gerente da unidade, considerando a ocupação hospitalar, férias, atestados e afastamentos, garantindo o quantitativo de profissionais;

Apoiar realização do planejamento e organização do período de férias da equipe de enfermagem;

Supervisionar os processos assistenciais laboratoriais e garantir coleta, preparo e encaminhamento para análise de acordo com o protocolo institucional;

Supervisionar e garantir a realização das notificações das doenças compulsórias ocorridas no plantão sob sua responsabilidade, bem como o encaminhamento para o setor de vigilância epidemiológica da unidade;

Elaborar respostas, justificativas, relatórios, prestar esclarecimentos e facilitar o rastreamento das ocorrências com o paciente, sempre que solicitado pelo superior imediato ou equipe Técnica Assistencial;

Consultar e orientar uso dos sistemas institucionais e sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal, garantindo principalmente o registro e a preservação das informações de saúde dos pacientes;

Participar e promover reuniões de equipe, treinamentos e atualizações, recebendo e concedendo orientações referente ao processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional”, garantindo cumprimento do “Código de Vestimenta” e do “Regimento Interno de Recursos Humanos”, com atenção e promoção das políticas institucionais no desempenho das atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Sul (Capela do Socorro/ Parelheiros).

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2800340/supervisor-de-equipe-iii-regiao-sul-processo-seletivo-misto

 

Analista de Suporte / Service Desk – Itaim Bibi, SP

Analista de Suporte / Service Desk – Itaim Bibi, SP

Trivor

Na Trivor, acreditamos que tecnologia vai muito além de suporte — ela deve ser uma alavanca para o crescimento dos nossos clientes.

Somos uma consultoria de gestão em TI focada em pequenas e médias empresas, e nosso objetivo é simples: entregar uma experiência de alto nível, com soluções que realmente fazem diferença no dia a dia dos nossos clientes.

O que você vai fazer no dia a dia:

Garantir uma experiência positiva e de alto nível para os clientes

Atuar no suporte técnico (remoto e presencial)

Gerenciar chamados dentro dos SLAs definidos

Apoiar na organização e melhoria dos ambientes de TI

Fazer a interface entre cliente e equipe interna

Identificar problemas recorrentes e propor melhorias

Administrar ambientes Microsoft (365, Azure, etc.)

Atuar com segurança da informação, backups e infraestrutura

O que esperamos de você:

Experiência com suporte técnico e ambientes corporativos

Conhecimentos em Windows, Active Directory, redes e Microsoft 365

Organização, proatividade e senso de urgência

Boa comunicação com clientes

Capacidade de análise e resolução de problemas

Diferenciais:

Certificações como ITIL, Microsoft, ISO, COBIT

Experiência com ITSM e gestão de serviços de TI

Informações da vaga:

Modelo: CLT ou PJ

Local: Presencial – Itaim Bibi (São Paulo)

Horário: 09h às 18h

Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza qualidade, proximidade com o cliente e evolução constante, essa vaga é para você.

Envie seu CV com pretensão salarial para selecao@trivor.com.br ou marque alguém que faça sentido!

 

Cuidador R$ 2.822,14 - M' Boi Mirim, Zona Sul de SP

Cuidador R$ 2.822,14 - M' Boi Mirim, Zona Sul de SP

Irmãs Hospitaleiras

Requisitos desejáveis: Experiência/curso de cuidador.

Informações da vaga:

Cargo: Cuidador

Salário: R$2.822,14

Insalubridade: R$324,20

Carga horária: 36h/semanais

Horário: 07h àa 19h

Escala: 12x36

Benefícios: convênio médico (após 90 dias), convênio odontológico, tíquete alimentação (R$232,00), vale refeição (R$43,00 o dia), auxilio creche (de acordo com a CCT), totalpass e vale transporte.

Local de atuação: M'Boi Mirim

Encaminhe o seu currículo para selecao@irmashospitaleiras.org e no campo assunto, mencionar: Cuidador/ZS

 

Assistente de Recursos Humanos Junior R$ 3.950,00 - Pirituba, SP

Assistente de Recursos Humanos Junior (Seleção e Treinamento) R$ 3.950,00 - Pirituba, SP

Irmãs Hospitaleiras

Requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia e experiência na área da saúde.

Descrição das atividades:

Auxiliar no recrutamento e seleção através de: divulgação das vagas, triagem de currículos e na realização do processo seletivo;

Realizar agendamento de espaço (auditório) para as atividades do setor;

Preparar os materiais para o setor, como cópias de provas, formulários e etc., necessários para os processos seletivos ou treinamentos;

Organização de dados para elaboração de relatórios do setor;

Elaboração de relatório do setor, quando solicitado;

Organização de arquivo de documentos do setor.

Apoiar à coordenação da área nas atividades do setor;

Auxiliar nas atividades de Educação Permanente;

Acompanhar a realização do Marco de Identidade;

Auxiliar nas atividades de avaliação de desempenho;

Auxiliar nas atividades de clima organizacional;

Realiza a integração de novos colaboradores;

Auxiliar nas atividades de comemoração de aniversariantes do mês e eventos corporativos;

Participar de treinamentos, reuniões e palestras quando solicitado;

Horário de trabalho: 2ª a 6ª das 8h às 17h

Carga horária: 40h/semanais

Salário: R$ 3.950,00

Benefícios: VR, VA, VT, convênio médico, convênio odontológico, Totalpass, convênio com SESC, folga aniversário (após o período de experiência).

Local de trabalho: Pirituba

Currículos para: selecao@irmashospitaleiras.org no campo assunto mencionar: Assistente de RH Jr.

 

Analista de Projeto Pleno R$ 4.534,00 - Vila São Francisco, Zona Sul de SP

Analista de Projeto Pleno R$ 4.534,00 - Vila São Francisco, Zona Sul de SP

Inscrições até o dia 07/05/2026

Plan International Brasil

Requisitos

Ensino superior completo em pedagogia, serviço social, ciências sociais, ciências sociais aplicadas ou humanas, ou outras áreas afins;

Experiência comprovada na implementação ou acompanhamento de projetos sociais, preferencialmente em parceria com políticas públicas ou serviços voltados à população nas áreas de educação, saúde e assistência social.

Conhecimento sobre empregabilidade juvenil, violência baseada em gênero, desenvolvimento na primeira infância e/ou políticas públicas relacionadas (desejável).

Conhecimento básico de inglês (desejável).

Domínio nos programas do pacote office, word e excel e canva ou ferramentas equivalentes para organização e análise de informações.

Habilidade para sistematizar informações, elaborar relatórios e produzir reportes a partir da análise de dados coletados no campo.

Identificação com trabalho comunitário e com público juvenil.

Capacidade de adaptação a novos ambientes de trabalho.

Capacidade de estabelecer bons relacionamentos interpessoais.

Atribuições

Articular, mobilizar e garantir que os públicos alvos participem das atividades e ações do projeto (cursos, oficinas, seminários, eventos e outros);

realizar, apoiar e/ou garantir a realização das atividades e ações do projeto (cursos, oficinas, seminários, eventos e outras demandas e entregas do projeto); Monitorar o trabalho de equipes de campo e consultores(as) na execução de atividades e ações do projeto;

identificar, articular e participar de redes, parcerias e relacionamentos com órgãos públicos municipais, com operadores do sistema de garantia de direitos e outros; Representar a plan international brasil e seus projetos nas áreas de competência temática, assegurando a identificação e construção de redes, parcerias e relacionamentos com órgãos e organizações governamentais e não governamentais; Elaborar relatórios de atividades e alimentar bancos de dados assegurando o monitoramento e a avaliação do projeto; Coletar insumos e apoiar a realização de campanhas de mídia e registro do projeto; Assegurar que as políticas de salvaguarda de crianças, adolescentes e jovens e de gênero e diversidade da plan international brasil sejam cumpridas integralmente por todos envolvidos diretamente ou indiretamente nas ações do projeto;

OBJETIVO

Responsável por apoiar a implementação e o desenvolvimento das ações dos projetos, assegurando que sejam realizadas conforme as diretrizes programáticas da Plan International Brasil e os compromissos estabelecidos com o doador. Atua no acompanhamento das atividades em campo, contribuindo para o alcance dos objetivos do projeto e para a qualidade das entregas. As ações serão desenvolvidas nas cidades de São Paulo, zona sul e oeste.

A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTQIA+ PARA ESTA VAGA.

SALÁRIO BRUTO: R$ 4.534,00- CLT;

VALE REFEIÇÃO;

VALE TRANSPORTE;

PLANO DE SAÚDE;

SEGURO DE VIDA;

LICENÇA MATERNIDADE DE 6 MESES;

LICENÇA PATERNIDADE ESTENDIDA;

AUXÍLIO CRECHE;

DAY OFF ANIVERSÁRIO;

TRABALHO HIBRIDO-SÃO PAULO-SP

Envie seu currículo para o e-mail abaixo: analistadeprojetos@plan.org.br, candidatar-se até o dia 07/05/2026

 

Analista de Eventos Pleno - Itaquera, SP

Analista de Eventos Pleno - Itaquera, SP 

Hospital Santa Marcelina

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

Formação Superior em Comunicação Social, Rádio e TV, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas afins em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;

Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu em Gestão de Eventos, Planejamento Estratégico, Gestão Hospitalar ou áreas afins;

Experiência mínima de 6 meses no cargo.

Principais atribuições

Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;

Planejar e organizar eventos internos e externos da instituição;

Elaborar cronogramas e planos de ação para eventos;

Coordenar equipes internas e externas durante a execução dos eventos;

Desenvolver materiais de comunicação e divulgação de eventos;

Garantir cumprimento de normas de segurança, higiene e protocolos internos durante eventos;

Acompanhar indicadores de desempenho e resultados dos eventos;

Atuar como ponto de contato entre a instituição, parceiros e participantes dos eventos;

Gerenciar feedbacks e avaliações pós-evento, sugerindo melhorias;

Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Dados da vaga:

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Refeição no local;

Escala: SEG A SEX

Modelo: PRESENCIAL

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://santamarcelinasaude.pandape.infojobs.com.br/Detail/3088042

 

Orientador Socioeducativo - Itaquera, SP

Orientador Socioeducativo - Itaquera, SP 

Associação de Assistência Social Eny Vieira Machado

Ensino Médio (2º Grau)

Principais atribuições:

Divulgar na comunidade o funcionamento do serviço como equipamento público da política de assistência social, em conjunto com os demais membros da equipe e em apoio ao CRAS.

Conhecer os recursos disponíveis em seu território de atuação: rede socioassistencial, saúde, educação e demais serviços públicos.

Auxiliar na organização e coordenação das atividades socioeducativas e zelar pela ordem das salas e dos materiais utilizados.

Receber e encaminhar ao gerente sugestões dos usuários sobre as atividades do serviço.

Divulgar e orientar as famílias sobre a utilização adequada dos programas, projetos, serviços e benefícios governamentais e não governamentais desenvolvidos no território.

Realizar visitas domiciliares para identificar necessidades de orientação e registrar o acompanhamento mensal das famílias sob sua responsabilidade.

Realizar visitas sistemáticas às famílias com idosos ou pessoas com deficiência, em situação de agravo, que necessitem de proteção social básica no domicílio.

Acompanhar e informar aos técnicos situações que indiquem alteração no comportamento dos usuários, tais como: suspeita de risco, violência, abandono, maus-tratos, negligência, abuso sexual, consumo de drogas e gravidez.

Colaborar com informações e registro de dados sobre o território e os usuários do serviço.

Participar das atividades de supervisão propostas pelos técnicos.

Acompanhar as reuniões socioeducativas, palestras e oficinas das famílias sob sua responsabilidade, sempre que possível, de acordo com as orientações do técnico supervisor.

Desenvolver atividades lúdicas com crianças e/ou adolescentes durante a participação de seus pais ou responsáveis em atendimentos grupais ou individuais.

Participar de processos de capacitação promovidos por SMADS ou pela organização parceira.

Participar de atividades de sistematização e avaliação em conjunto com a equipe técnica.

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://santamarcelinasaude.pandape.infojobs.com.br/Detail/3237320

 

Consultor em Empreendedorismo II R$ 10.407,71 - Santos - SP

Consultor em Empreendedorismo II R$ 10.407,71 - Santos - SP

Inscrições até o dia 06/05/2026

SENAI SP

Requisitos

Ensino Superior completo.

Desejável: Mestrado em áreas relacionadas à Inovação e Empreendedorismo.

Experiência em condução de programas de inovação aberta e intraempreendedorismo.

Experiência em aceleração de startups.

Inglês avançado (leitura e conversação).

Disponibilidade para viagens. 

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA:

Desenvolver modelagens de negócios e análises de mercado para identificar oportunidades estratégicas;

Prospectar e manter relacionamento com startups, indústrias, investidores, universidades e atores do ecossistema local;

Representar o SENAI-SP em feiras, congressos e eventos do ecossistema de inovação;

Promover eventos e conexões locais que propiciem o desenvolvimento de startups;

Apoiar startups na preparação para captação de investimentos.

Descrição

Assessorar pesquisas aplicadas, desenvolvimento e validação de produtos, processos e protótipos, identificando e visitando clientes, participando de eventos para divulgar ações e realizar prospecção tecnológica, elaborando propostas técnicas e atuando como multiplicador para capacitar profissionais da rede SENAI, prestando serviços de assessoria técnica e tecnológica.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Apoio no desenvolvimento do modelo de negócios e suporte na aceleração tecnológica de startups deep techs;

Apoio na estruturação de materiais estratégicos (pitch decks, one pagers, planos financeiros) e treinar as startups para apresentações direcionadas a indústrias, investidores e parceiros;

Atuação em rede com atores locais do ecossistema de inovação, incluindo universidades, hubs, investidores e parceiros estratégicos;

Apoio na promoção de conexões e oportunidades de negócio entre startups e indústrias;

Interações em rede para o desenvolvimento de projetos de empreendedorismo, intraempreendedorismo e de inovação aberta;

Execução de programas de residência e aceleração de startups;

Prospecção e seleção de startups para solucionar demandas da indústria;

Prospecção de demandas de projetos corporativos de empreendedorismo;

Condução de programas de intraempreendedorismo e inovação aberta, com aplicação de metodologias de inovação e apoio ao desenvolvimento de soluções para a indústria.

HARD SKILLS:

Conhecimentos em Design Thinking, Lean Startup, Design Sprint e Gestão de Projetos Ágeis;

Habilidades em facilitação, mentoring, coaching e consultoria;

Técnicas de Vendas e Negociação, Inteligência de mercado, Growth Hacking e Análise de Dados;

Habilidades de mentoring, coaching e técnicas de consultoria;

Domínio do Pacote Office, Power BI, Project, Planner e Miro;

Elaboração e apresentação de Pitch;

Construção, teste e análise de mercado e mínimo produto viável (MVP);

Elaboração de planos de negócios tecnológicos e análise financeira (valuation);

Conhecimento em investimentos, financiamentos, fomentos e subvenção para startups (angels, venture capital e private equity), fontes de fomento, subvenção e leis de incentivo para projetos de inovação e empreendedorismo;

Legislação e marco legal da inovação;

Noções de Propriedade Intelectual;

Conhecimentos sobre startups, incubadoras, aceleradoras, cadeias produtivas, APL e Parques Tecnológicos.

Horário: De segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Regime de contratação: Efetivo – CLT

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-consultor-em-tecnologia-ii-empreendedori_158145

 

Médico do Trabalho (20h/Semanais) R$ 14.251,88 - São Bernardo do Campo - SP

Médico do Trabalho (20h/Semanais) R$ 14.251,88 - São Bernardo do Campo - SP

Inscrições até o dia 27/04/2026

SESI SP

Requisitos

Graduação Superior Completa em Medicina com Registro de Qualificação de Especialista em Medicina do Trabalho.

Registro Profissional: Conselho Regional de Medicina - CRM e preferencialmente Registro de Qualificação de Especialista - RQE

A comprovação do requisito de escolaridade se dará pela apresentação do RQE emitido pelo CRM ou apresentação de certificado emitido pela ANAMT e AMB (Associação Médica Brasileira) de Título de Especialista em Medicina do Trabalho.

Experiência em Medicina Ocupacional.

Disponibilidade para viagens.

O que o Médico do Trabalho do SESI-SP irá fazer:

Zelar pela saúde integral dos trabalhadores, prevenindo riscos ocupacionais, promovendo ambientes de trabalho seguros e contribuindo para a qualidade de vida no contexto laboral, dentro das normativas de saúde, leis trabalhistas e preceitos éticos.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

Elaborar e gerir o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), bem como o seu relatório anual, cumprindo o cronograma, periodicidade e legislações vigentes.

Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as normas regulamentadoras e legislações relacionadas à saúde ocupacional, colaborando na elaboração e implementação de políticas e procedimentos relacionados à saúde e segurança no trabalho.

Aplicar e desenvolver políticas e gestão da saúde dos trabalhadores, em nível individual e coletivo, considerando, a gestão integrada de Saúde, Segurança do Trabalho e Ambiente (SSA), situações de vulnerabilidades e diversidade, valorizando a inclusão social.

Colaborar com a equipe de segurança do trabalho e multidisciplinar no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) na implementação e cumprimento das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério da Saúde, prezando pela saúde pública, prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida.

Preparar relatórios médicos e técnicos para o trabalhador, por demanda judicial, perícia previdenciária, empregadores, informes para a mídia, entre outros, utilizando linguagem adequada, resguardando as questões éticas e legislação vigentes.

Elaborar documentos médicos, protocolos e questionários de avaliação médica no trabalho, registando em sistemas ou meios legais, e zelando pelo sigilo e guarda adequados, conforme os preceitos éticos, legislações e períodos pertinentes.

Coordenar a assistência imediata e procedimentos adequados em situações de urgência e emergência médica, acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho, colaborando no diagnóstico, tratamento e acompanhamento.

Definir a conduta terapêutica, acompanhando e avaliando necessidades de melhorias, adequações, reabilitação e afastamento do trabalho e a notificação aos setores responsáveis pela vigilância e fiscalização.

Participar, de vistorias periódicas às instalações e ambientes de trabalho e prestadores de serviços de saúde, observando condições de higiene e orientando na correção de possíveis falhas detectadas.

Participar de comitês de saúde, articulando com as clínicas credenciadas e operadoras de saúde para planejamento de estratégias de promoção de saúde e a redução os custos financeiros e sinistralidade decorrentes de acidentes, afastamentos ou doenças ocupacionais.

Realizar e ou participar de estudos do absenteísmo e presenteísmo e do perfil de saúde dos trabalhadores, visando criar estratégias de gestão de saúde ocupacional e integrativa.

Planejar e realizar campanhas de saúde integral, protocolos e orientações visando promoção, prevenção e tratamento de acordo com as necessidades das áreas e diretrizes acordadas.

Ser o responsável técnico (RT), das empresas junto aos órgãos fiscalizadores e representá-la em assuntos relacionados à saúde ocupacional.

Manter contato com os órgãos reguladores, interpretando e cumprindo as normas e regulamentos, bem como adequação com os órgãos governamentais e orientando as áreas e gestores internos sobre as mesmas para implementação e cumprimento.

Participar do gerenciamento de insumos de saúde e medicamentos a serem adquiridos, armazenados e descartados pela empresa, supervisionando a seleção, fornecimento e uso adequado de EPIs pelos trabalhadores.

Subsidiar as áreas necessárias e gestão com informações, dados epidemiológicos da população e a saúde integral das pessoas bem como o PCMSO, e também a ações planejadas pela área com os seus cronogramas estabelecidos.

Implementar ações fornecendo orientações as pessoas das empresas sobre práticas saudáveis, ergonomia, prevenção de doenças ocupacionais, promoção de hábitos de vida saudáveis e conservação de boas práticas que evitem agravos à saúde e redução da capacidade laboral.

Planejar e realizar cursos ou treinamentos na área da saúde, visando capacitar a equipe multidisciplinar e áreas, fornecendo bibliografia e materiais de apoio.

Realizar exames médicos ocupacionais, avaliações de saúde e monitoramento de indicadores relacionados à saúde dos trabalhadores.

Mapear e avaliar grupos, necessidades e os riscos à saúde presentes no ambiente de trabalho, incluindo exposições a agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais, visando a definição de ações e intervenções de acordo com prioridades e legislação.

Elaborar e implementar projetos estratégicos para a área, alinhados aos da organização.

Cumprir as políticas e normas da organização, assegurando a conformidade de sua atuação profissional e adequação ao conjunto de regras vigentes.

Promover a disseminação e o registro do conhecimento, orientando os demais colaboradores nos assuntos de sua área de especialidade.

Identificar e propor a melhoria contínua nos processos, visando a excelência nos resultados da organização.

Minimizar os riscos em sua área de atuação, zelando pela adoção de padrões com elevado grau de acerto e segurança e/ou benchmarks de mercado.

Participar das capacitações e treinamentos fornecidos pela organização, preparando-se para desafios mais complexos.

Contribuir ativamente com ideias e soluções inovadoras.

Manter-se atualizado com as últimas tendências e avanços tecnológicos relevantes para a função.

Hard Skills:

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.

Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.

Gestão de Projetos.

Plataforma de Dados Digitais.

Softwares Integrados de Gestão Ocupacional.

Processos de Certificação Nacionais e Internacionais: Normas e Procedimentos.

Legislação em Segurança e Medicina do Trabalho.

Epidemiologia.

Gestão de Afastamento.

Horário: 20h/semanais - A DEFINIR

Regime de contratação: Efetivo – CLT

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://sesisenaisp.empregare.com/pt-br/vaga-medico-do-trabalho-sao-bernardo-do-campo_158323

 

Técnico Assistente Social - Zona Sul de São Paulo

Técnico Assistente Social - Zona Sul de São Paulo

Inscrições abertas até dia 18/05/2026

Associação Maria Helen Drexel

Organização contrata Assistente Social para o Serviço de Acolhimento Institucional para Criança e Adolescente – SAICA. 

O profissional deve ter CRESS ativo e experiência comprovada em função congênere. 

Deve possuir amplo conhecimento da rede de proteção à infância e juventude, de políticas públicas e da rede de serviços da cidade. 

Os candidatos podem enviar o currículo para o e-mail rh@helendrexel.org.br com o título “Assistente Social – SAICA” no campo de assunto.

 

Técnico Psicólogo - Zona Sul de São Paulo

Técnico Psicólogo - Zona Sul de São Paulo

Inscrições abertas até dia 18/05/2026

Associação Maria Helen Drexel

Organização contrata Psicólogo para o Serviço de Acolhimento Institucional para Criança e Adolescente – SAICA. 

O profissional deve ter CRP ativo e experiência comprovada em função congênere. 

Deve possuir amplo conhecimento da rede de proteção à infância e juventude, de políticas públicas e da rede de serviços da cidade. 

Os candidatos podem enviar o currículo para o e-mail rh@helendrexel.org.br com o título “Psicólogo – SAICA” no campo de assunto.

 

Agente Operacional - Zona Sul de São Paulo

Agente Operacional - Zona Sul de São Paulo

Inscrições abertas até dia 18/06/2026

Associação Maria Helen Drexel

Organização está contratando Agente Operacional para Serviços de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes – SAICA das 8:00 às 17:00, sendo oferecido vale transporte, alimentação no local, plano odontológico e carteirinha do SESC. 

O profissional terá como atividades a higienização e organização do local, auxílio à equipe e aos atendidos. 

Os candidatos devem enviar o currículo para o e-mail rh@helendrexel.org.br com o título “Agente operacional”.

 

Captador (a) de Recursos Vendedor (a) - Trabalho Remoto

Captador (a) de Recursos Vendedor (a) - Trabalho Remoto

Inscrições abertas até dia 30/04/2026

Rede Autoestima-se

Requisitos e qualificações (O que trazer para a Rede Autoestima-se):

Ensino superior completo;

Experiência comprovada em captação com médios e grandes doadores e vendas no modelo B2B;

Pós-graduação ou MBA será um diferencial;

Inglês será um diferencial.

Descrição:

Estamos com inscrições abertas para contratação de Captador (a) de Recursos Vendedor (a) que será responsável pelo fortalecimento de parcerias com empresas, médios e grandes doadores.

Compromissos e responsabilidades:

Prospectar, contatar, realizar visitas presenciais ou virtuais a potenciais doadores / clientes;

Fazer follow up, monitorar, agradecer doações, clientes e realizar controle de resultados;

Utilizar ferramentas de CRM para registro, atualização e acompanhamento de negociações;

Cultivar relacionamentos próximos e consistentes com empresas, fundações nacionais e internacionais;

Elaborar propostas comerciais e materiais personalizados para potenciais parceiros e investidores sociais;

Mapear estruturas de colaboradores e compradores, desenvolvendo estratégias para negociações complexas com empresas e médios / grandes doadores;

Apresentar os produtos e soluções da Rede Autoestima-se demonstrando como a parceria pode gerar impacto positivo e gestão eficiente dos recursos incentivados;

Pesquisar e qualificar empresas, compreendendo profundamente suas estratégias ESG e de investimento social, identificando oportunidades de parceria;

Preencher relatórios periódicos de captação e apresentar indicadores de desempenho (pipeline, CRM e taxas de conversão).

Soft Skills (Habilidades Comportamentais e Atitudes):

Compromisso com a missão, visão, princípios e valores da Rede Autoestima-se.

Adaptabilidade e resiliência diante de desafios e mudanças no ambiente de atuação;

Excelente comunicação oral, habilidade de venda, negociação e persuasão;

Espírito colaborativo e facilidade para atuar em equipe e em ambiente remoto;

Proatividade, transparência e senso de responsabilidade na condução de processos;

Capacidade de escuta ativa e empatia na construção de relacionamentos com parceiros e equipes;

Curiosidade e abertura para o aprendizado contínuo no campo da mobilização de recursos e inovação social;

Organização e foco para gerenciar múltiplas tarefas com autonomia e eficiência.

Proposta:

Remuneração fixa mensal + premiação por metas + bônus por reuniões realizadas ;

Home office com trabalhos pontuais e presenciais mediante acordo prévio;

As pessoas interessadas devem enviar:

1- currículo (máximo - 2 páginas)

2-carta de motivação, informando por que deseja e acredita encaixar-se no perfil (máximo – meia página).

Enviar via e-mail para: trabalheconosco@redeautoestimase.com

 

Analista de Apoio a Projetos de TI - São Paulo ou Rio de Janeiro

Estamos em busca de um(a) Analista de Apoio a Projetos de TI para atuar em iniciativas estratégicas, contribuindo com a organização, acompanhamento e implantação dos projetos.

🎯 O que buscamos:
Profissionais com experiência em projetos de infraestrutura e/ou sistemas em ambientes críticos.
📍Hibrido, São Paulo ou Rio de Janeiro.

💡 Se você atua na área ou conhece alguém com esse perfil, essa oportunidade pode ser perfeita!

📌 Como participar?
Envie seu currículo para: recrutamentoeselecao@hexait.com.br
📲 Ou, se preferir, pelo WhatsApp: (11) 95991-4508
📝 Assunto do e-mail: Analista de Apoio a Projetos de TI.
 

Coordenador(a) de Comunicação e Marketing R$ 9.580,13 - Biblioteca de São Paulo e Biblioteca Parque Villa-Lobos

Coordenador(a) de Comunicação e Marketing R$ 9.580,13 - Biblioteca de São Paulo e Biblioteca Parque Villa-Lobos

Inscrições abertas até dia 26/04/2026

SP Leituras

Requisitos exigidos para participação no processo seletivo

Graduação em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou Publicidade;

Pós-graduação em áreas correlatas (desejável);

Experiência de, no mínimo, dois anos de experiência em cargos de gestão;

Experiência com marketing e publicidade 360º (mídias sociais, eventos, mídias tradicionais, influência, RP);

Conhecimento avançado em:

Planejamento estratégico e execução tática de comunicação e marketing ("hands-on");

Gestão de projetos e orçamentária;

Pesquisa de comunicação e marketing, análise de dados, plataformas de análise de métricas de mídias sociais, relatórios de impacto, e Power BI (diferencial);

Ferramentas de gestão digital orientada por dados e resultados;

Marketing Institucional;

Branding;

SEO, CRM, e-mail marketing e ferramentas de envio;

Gestão de conteúdo online (sites e redes sociais);

Plataformas de tráfego pago (Meta Ads, Google Ads e Google Analytics 4);

Softwares de CMS (Content Management System) para alimentação de sites;

Softwares de edição de imagem e vídeo (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva, Final Cut Pro, Premiere);

Audiovisual;

Comunicação corporativa (ações de comunicação interna);

Cobertura jornalística;

Produção de conteúdo e execução de calendários editoriais;

Ferramentas de gestão de projetos/tarefas (como Monday, Trello, Asana);

Informática e pacote Office.

Redação e domínio proficiente do português, com excelente escrita e apresentação oral;

Redação e domínio intermediário-avançado de inglês e/ou espanhol (desejável);

Habilidades de organização, inovação, criatividade, comunicação e trabalho em equipe.

Descrição das principais atividades

Coordenar, trabalhar, executar e acompanhar, sob orientação do(a) gestor(a) da área, o cumprimento de metas, prazos e aplicações dos recursos técnicos e orçamentários das ações de comunicação e marketing dos equipamentos culturais e programas socioculturais, literários e educacionais geridos pela organização;

Supervisionar e coordenar processos administrativos, técnicos e operacionais, planejando e alocando recursos materiais, tecnológicos, humanos e financeiros;

Aperfeiçoar e propor mudanças nos processos de trabalho, avaliando os recursos disponíveis;

Participar da formulação das políticas de gestão, mantendo-as alinhadas com as melhores práticas de mercado;

Estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento dos objetivos e metas da área;

Executar e conferir fluxos e processos administrativos, financeiros, técnicos e operacionais relacionados à área;

Realizar execução orçamentária para garantir o planejado pela área para todos os fins definidos (mídia, eventos, produção, fornecedores e outros);

Coordenar estratégias de marketing e comunicação, garantindo que as ações planejadas sejam executadas no prazo e dentro do orçamento;

Gerir interface com empresas de comunicação (design e produção gráfica, publicidade, relações públicas, assessoria de imprensa, sites, entre outras);

Administrar o desenvolvimento e executar diretrizes e estruturas do Plano de Comunicação, Marketing e Desenvolvimento Institucional da SP Leituras;

Criar conteúdo de comunicação e marketing, a fim de fidelizar os públicos e atrair novos seguidores para as redes sociais e aumentar o fluxo de visitação dos sites dos projetos da instituição, zelando pela qualidade e promovendo melhoria constante;

Supervisionar calendário editorial, garantindo conteúdos estratégicos e relevantes nas redes sociais;

Criar textos institucionais, informativos e persuasivos para websites e landing pages com objetivo de conversão e engajamento;

Adaptar peças gráficas para mídias sociais, a partir de identidade visual previamente definida com ferramentas de design disponíveis;

Produzir e revisar conteúdos, com redação e edição de textos e edição para publicações;

Elaborar roteiros audiovisuais para produção de vídeos, com locações, cronograma, pauta de entrevistas, etc.;

Elaborar e revisar materiais e relatórios produzidos (mensuração, qualidade dos serviços e outros), garantindo alta qualidade antes da aprovação final;

Coordenar estratégias para aumentar o alcance orgânico e o engajamento das marcas dos equipamentos e programas nas redes sociais;  

Planejar e supervisionar estratégias e ações de marketing e seus produtos dos projetos da organização;

Criar ações e campanhas específicas de comunicação, marketing e divulgação, com execução de estratégias das campanhas e seus conteúdos;

Coordenar atividades de comunicação e divulgação na totalidade de seus equipamentos, programas, serviços, acervo e produtos, assegurando a qualidade final do trabalho da área;

Administrar pesquisa de mapeamento de produtos e serviços para públicos interno e externo;

Realizar pesquisa de mercado e desenvolvimento de produtos e serviços;

Estruturar e acompanhar indicadores e ferramentas de avaliação, gestão de processos e elaboração de relatórios institucionais;

Monitorar tendências e boas práticas do mercado para sugerir ações e estratégias continuamente atualizadas;

Garantir a realização da régua de relacionamento pré-estabelecida com os diferentes segmentos de públicos;

Supervisionar implementação e operação de ferramentas digitais de relacionamento com os públicos internos;

Coordenar ações de relacionamento e ativação dos projetos da instituição com a imprensa (mídia impressa e digital), formadores de opinião, influenciadores, prospects e outros;

Coordenar o desenvolvimento de material de comunicação para as diferentes necessidades (prospecção de novos parceiros e fornecedores, captação de recursos, clientes internos e externos, eventos, etc.).

Executar quaisquer outras tarefas, inerentes ao seu posto de trabalho, sempre que solicitado;

Contribuir de forma efetiva para a observância da Missão, da consecução da Visão e praticar os valores da SP Leituras. 

Cargo: Coordenador(a) de Comunicação e Marketing (vaga também para pessoa com deficiência)

Regime: CLT

Carga horária: 40 horas semanais

Locais de trabalho: SP Leituras, Biblioteca de São Paulo e Biblioteca Parque Villa-Lobos

Dias e horário de trabalho: terça-feira a domingo (com fins de semana alternados conforme escala de trabalho),

das 9h às 18h – híbrido (3x2)

Benefícios: Vale-refeição / Vale-transporte / Assistência médica com coparticipação / Assistência odontológica /

Convênio farmácia / Day off de aniversário / Totalpass

Quantidade de vagas: 1

Salário: R$ 9.580,13 

Cronograma

Divulgação da vaga: 15 a 26/4/2026 (período de divulgação: 12 dias)

Envio de carta de apresentação e currículo para selecao@spleituras.org

1ª fase – análise de currículo: 27 a 30/4/2026

Convocação para entrevista com RH: 4/5/2026

Entrevista virtual com RH: 5/5/2026

Convocação para entrevista com gestor(a) e atividade: 6 e 7/5/2026

Entrevista presencial com gestor(a): 8/5/2026

Início das atividades do(a) candidato(a) aprovado(a): 15/5/2026 

 

Analista Sênior de Parcerias Institucionais - São Paulo

Analista Sênior de Parcerias Institucionais - São Paulo

Inscrições abertas até dia 29/04/2026

Instituto Semear

Requisitos

Ensino superior completo; 

Disponibilidade para trabalhar em horário comercial;

Ter disponibilidade de firmar contrato PJ;

Residir em São Paulo ou região metropolitana;

Ter muita vontade de trabalhar com impacto social.

Habilidades necessárias

Experiência com editais para captação de recursos;

Experiência com vendas;

Experiência em elaboração de projetos;

Adaptabilidade para lidar com diferentes públicos;

Boa oratória e carisma (para fazer os pitchs e apresentações do Instituto);

Autoliderança e Organização; 

Nível avançado em Sheets e/ou Excel;

Paixão pela causa do Instituto Semear;

Disponibilidade para trabalhar em horário comercial

Principais atividades

Submissão de editais

Construção de Trilhas de Relacionamento

Construção de Materiais de Nutrição

Prospecção e gestão de novos parceiros

Relacionamento com o parceiros, garantindo a entrega de contrapartidas, a Prestação de Contas, a nutrição e a gestão dos dados e informações de cada organização parceira

Construção e Apresentação de Propostas

Habilidades desejadas

Experiência com pitchs e apresentações;

Experiência com Redes de Networking;

Boa Comunicação;

Empatia, Escuta Ativa e Atenção à detalhes;

Colaboração;

Transparência e Honestidade;

Iniciativa e Proatividade;

Capacidade analítica;

Visão estratégica e pensamento sistêmico;

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://lnkd.in/e9YFea26

Edital: https://lnkd.in/e6KJjuMi

 

Analista de Pesquisa e Produção de Conteúdo R$ 4.445,00 - Remoto

Analista de Pesquisa e Produção de Conteúdo R$ 4.445,00 - Remoto

Inscrições abertas até dia 03/05/2026

Instituto Comida do Amanhã

Incentivamos enfaticamente a candidatura de pessoas pretas, pardas e indígenas e de territórios fora do eixo Rio-São Paulo.

Pré-requisitos:

Formação: ensino superior compatível com as áreas das ciências ambientais, agrárias, nutrição, políticas públicas ou área relacionada.

Mínimo de 1 ano de experiência em projetos e pesquisas relacionadas com sistemas alimentares.

Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade de apresentar informações complexas de forma clara e concisa.

Excelentes habilidades em análise de dados para desenvolvimento de pesquisas e relatórios

Boa compreensão de leitura em Inglês;

Capacidade de trabalhar de forma autônoma e cumprir prazos.

Proficiência em ferramentas de gestão de projetos, como Trello, Excel, nas ferramentas de trabalho remoto como ambiente google drive (Google Sheets; Google Slides; Google Docs; Gmail);

Personalidade proativa, capacidade de resolução de problemas, e curiosidade;

Criatividade, capacidade de olhar a mesma questão por outros ângulos;

Disposição e vontade de aprendizado contínuo;

Interesse pelos temas de sistemas alimentares, mudança climática e recursos naturais, agricultura sustentável, ecossistemas, sustentabilidade, justiça alimentar, justiça climática, e outros temas afins à agenda da alimentação;

Esteja totalmente aberta a trabalhar com temas, pessoas e processos diversos - não é aceito nenhum tipo de discriminação, preconceito ou intolerância com o diferente, o diverso, o múltiplo.

Atribuições:

Produzir materiais institucionais para o Instituto (Exemplos: Relatório anual de Atividades, Colheita Comida do Amanhã);

Realizar a curadoria e desenvolvimento de textos das indicações de relatórios da Newsletter mensal;

Realizar a curadoria e desenvolvimento de textos para artigos do Instituto;

Fazer fichamentos de textos relevantes para o trabalho do Instituto;

Apoiar na coleta, análise de dados e elaboração de textos para relatórios e documentos (policy briefs);

Apoiar na elaboração de apresentações sobre projetos e conteúdos do instituto;

Outras atividades compatíveis com a função de Analista de pesquisa e produção de conteúdo.

Modalidade: Remoto, com internet e laptop próprios

O/a Analista atuará remotamente, com carga horária de 40 horas semanais e fará parte da equipe de inteligência , sob supervisão da gerente de inteligência.

Diferenciais (não necessariamente, mas idealmente):

Conhecimento básico sobre ODS, agenda global, e demais temas contemporâneos relacionados à sustentabilidade;

Pensamento sistêmico e visão integrada dos desafios contemporâneos;

Conhecimento em ferramentas e metodologias de visualização de dados;

Conhecimento sobre os projetos e ações do Instituto Comida do Amanhã.

Jornada de trabalho: 40 horas semanais

Remuneração mensal: R$ 4.445,00 em Regime CLT.

Benefício: Vale-refeição e auxílio home office

A seleção do(a) candidato(a) para a vaga será feita através da análise das respostas ao formulário disponível aqui:  https://forms.gle/hZmqTTX4kEc25enMA

Pessoa Coordenadora Administrativa R$ 9.000,00 - São José dos Campos - SP

Pessoa Coordenadora Administrativa R$ 9.000,00 - São José dos Campos - SP

Inscrições abertas até dia 03/05/2026

Associação Pinacoteca Arte e Cultura

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Gestão Cultural, Museologia ou áreas correlatas

Experiência com coordenação de equipes e gestão de projetos culturais

Vivência em planejamento e execução de exposições

Habilidade em gestão de pessoas e comunicação

Conhecimento básico em normas de segurança e conservação patrimonial

Principais responsabilidades

Coordenar a execução dos projetos de exposição, assegurando prazos, qualidade e alinhamento com diretrizes curatoriais

Gerenciar equipes operacionais (manutenção, segurança, limpeza, educativo) e administrativas, promovendo integração e eficiência

Planejar e acompanhar cronogramas de montagem e desmontagem de exposições

Controlar recursos materiais e financeiros das operações do museu

Gerir fornecedores e empresas terceirizadas, garantindo suporte adequado às atividades

Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de gestão

Garantir o cumprimento de normas técnicas, de segurança e acessibilidade

Apoiar ações educativas e culturais em parceria com outras áreas

Competências que buscamos

Liderança e capacidade de tomada de decisão

Organização e visão estratégica

Proatividade e resolução de problemas

Benefícios

Vale Transporte ou estacionamento no local

Cartão Flex - Alimentação / Refeição R$56,00 por dia trabalhado

Assistência Médica e Odontológica

Desconto em farmácias

Folga de Aniversário

Convênio SESC

Programa Interno de Bem-estar e saúde "Cultura do Cuidado" (atividades online)

Programa de Treinamentos (online)

Auxilio Creche

Wellhub (Gympass)

Desconto de catálogos e produtos em nossas lojas

Informações da vaga

Tipo de contratação: Temporário (12 meses)

Horário de trabalho: Quarta a domingo, das 9h30 às 18h30 (com 1h de intervalo)

Período de inscrição: de 24 de abril a 03 de maio de 2026

Salário R$ 9.000,00

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2810148/pessoa-coordenadora-administrativa-operacoes-museu-contrato-temporario-1-ano