Auxiliar Técnico Administrativo II - Regiões Norte e Oeste de São Paulo

Auxiliar Técnico Administrativo II - Regiões Norte e Oeste de São Paulo

Inscrições até o dia 08/05/2026

Associação Saúde da Família

REQUISITOS DO CARGO:

Graduação em andamento;

Experiência comprovada na função;

Desejável experiência como Jovem Aprendiz;

Desejável conhecimento dos sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal;

Informática nível intermediário (Pacote Office e Ferramentas Google);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente nas regiões Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha) e Oeste (Lapa/Pinheiros);

Disponibilidade para início imediato.

Vagas por Prazo Determinado

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Atuar em Unidade Básica de Saúde (UBS), no atendimento aos usuários/pacientes e desenvolvendo atividades de apoio administrativo;

Acolher os pacientes de forma humanizada a fim de compreender as necessidades apresentadas e orientá-los sobre os serviços e funcionamento da unidade;

Utilizar os sistemas institucionais e sistemas de informação de saúde nos níveis municipal, estadual e federal, garantindo o registro e a preservação das informações de saúde dos pacientes;

Cadastrar e atualizar o paciente em sistema, abrir fichas de atendimento, bem como realizar o procedimento de baixa, fornecer declarações de comparecimento aos pacientes e/ou acompanhantes, agendar consultas e exames na Rede de Atenção à Saúde (RAS);

Manter a agenda atualizada para garantir o horário do paciente e do profissional;

Atender telefonemas de usuários e profissionais;

Auxiliar a manter os arquivos de gerenciamento administrativo, financeiro e de recursos humanos organizados e atualizados;

Executar atividades administrativas na regulação dos serviços/setores, conforme orientação da gestão;

Solicitar, receber, conferir e encaminhar documentação dos funcionários, acompanhar os controles de RH e envio mensal das informações por instrumentos padronizados ASF;

Participar de reuniões de equipe, treinamentos, atualizações e receber orientações do processo de trabalho, conforme ciência e designação da gestão;

Atuar de acordo com as diretrizes ASF, mantendo por norteador o “Código de Ética e de Conduta Profissional” e atenção às políticas institucionais para desempenho de suas atividades.

CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais (das 10h às 19h);

Salário: compatível com o mercado;

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente nas regiões Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha) e Oeste (Lapa/Pinheiros).

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2810636/auxiliar-tecnico-administrativo-ii-regioes-norte-e-oeste-vagas-por-prazo-determinado

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS R$ 1.934,22 - SÃO ROQUE - SP

AUXILIAR ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS R$ 1.934,22 - SÃO ROQUE - SP

Santa Casa de São Roque - Hospital e Maternidade Sotero de Souza

Inscrições até o dia 05/06/2026

REQUISITOS:

Possuir idade mínima de 18 anos completos;

Desejável curso técnico ou superior em andamento em ADM, RH ou áreas correlatas;

Desejável vivência anterior e conhecimento em rotinas de RH ou DP;

Conhecimento em legislação trabalhista e hospitalar;

Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico, folha de pagamento e admissão;

Conhecimento em atendimento humanizado;

Desejável conhecimento de informática (Word, Excel e sistemas);

Residir na região de SÃO ROQUE ou municípios próximos;

Disponibilidade de horário;

Desejável curso na área do RH, hospitalar ou da saúde;

Sensibilidade para lidar com o ambiente hospitalar;

Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipe e resolver problemas;

Ter liderança, iniciativa e comprometimento;

Proatividade, organização, ética e responsabilidade;

Empatia, acolhimento e habilidades interpessoais;

Boa comunicação oral e escrita com colaboradores e equipe;

Habilidades com gerenciamento de tempo;

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

O Auxiliar ADM que atua no RH objetiva dar suporte administrativo às atividades do setor em ambiente hospitalar, contribuindo para a organização de processos de admissões, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, treinamentos e atendimento aos colaboradores; Será responsável por apoiar no processo de admissão, realizar checklists e agendamento de exames, realizar e monitorar a integração de novos colaboradores, realizar atendimento aos colaboradores, sanar as dúvidas sobre folha, benefícios, ponto e admissão, lançar e atualizar dados nos sistemas de RH e prontuários, auxiliar no controle, tratamento e fechamento do ponto eletrônico, controlar e arquivar documentos do setor com atenção e sigilo, auxiliar nos benefícios, apoiar em processos de desligamento, emitir declarações e comunicados internos, manter comunicação com os outros setores, realizar conferências e lançamentos na folha de pagamento, contribuir com um ambiente acolhedor, sigiloso e organizado, atualizar planilhas, acompanhar a aplicação de medidas disciplinares, acompanhar e registrar feedbacks, auxiliar nos processos de medicina do trabalho, participar de treinamentos, reuniões e programas de melhoria, atuar com ética, sigilo e respeito, trabalhar em equipe, atuar conforme os protocolos da instituição e da legislação, lidar com equipe multidisciplinar, manter a higiene e ordem no setor, cumprir o regulamento interno do hospital, realizar processos de acordo com as políticas da empresa;

CARGA HORÁRIA: SEGUNDA A SEXTA - das 07h às 16h - DIURNO.

SALÁRIO: R$ 1.934,22

BENEFÍCIOS: Vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche para mães com filhos de até 4 anos e 11 meses, vale transporte, desconto no SESC, em farmácias, universidades, escolas, cursos, parques, corretoria de seguros;

Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub, OdontoPrev, Cartão Alelo;

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3267479

 

Orientador ao Publico R$ 1.609,25 - Hospitais nas Regiões Norte, Leste e Oeste de SP

Orientador ao Publico R$ 1.609,25 - Hospitais nas Regiões Norte, Leste e Oeste de SP

Inscrições até o dia 05/06/2026

CEJAM

REQUISITOS:

Possuir idade mínima de 18 anos no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;

Ensino Médio completo no ato de cadastro do currículo no portal CEJAM;

Desejável experiência profissional nas áreas administrativas ou atendimento ao público e afins;

Conhecimento de informática (Word, Excel, Power Point e Internet);

Residir preferencialmente na região de São Paulo capital e municípios limítrofes a região norte, leste, oeste e centro.

Disponibilidade de horário.

DESCRITIVO: 

Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender aos Programas de Saúde da Instituição desenvolvidos na região metropolitana de São Paulo, entre eles: Área Hospitalar, junto ao Programa de Retaguarda Hospitalar - PROREHOSP.

Acolhe e atende os usuários, fornecendo informações sobre fluxo de atendimento; executa serviço de apoio a recepção; apoia a operacionalização da pesquisa de satisfação dos usuários por meio escrito ou eletrônico.

CARGA HORÁRIA: 36 horas semanais, sendo 06 (seis) horas diárias de segunda a domingo ou de acordo com as necessidades dos serviços; Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais.

Salário: R$ 1609,25 (Mil seiscentos e nove reais e vinte e cinco centavos) por mês.

Benefícios: Vale alimentação; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) convênio com o SESC. Benefícios opcionais: Cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica; TotalPass

Local de trabalho: Hospitais nas regiões norte, leste e oeste.

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3269585

 

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO R$ 4.011,84 - CARAPICUÍBA - SP

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO R$ 4.011,84 - CARAPICUÍBA - SP

Inscrições até o dia 24/05/2026

UPA BRUNO COVAS

REQUISITOS:

Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo no portal CEJAM;

Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho no ato do cadastro do currículo no portal CEJAM;

Registro no MTE – Ministério do Trabalho e Emprego;

Experiência profissional como Técnico em Segurança do Trabalho mínimo de 6 meses no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;

Conhecimento de informática nível intermediário (Word, Excel, Power Point e Internet);

Desejável conhecimento e habilidade com software de gestão de Segurança do Trabalho (Datamace e/ ou TOTVS QUIRONS/ Esocial);

Residir preferencialmente na região de São Paulo capital e municípios limítrofes a região sul;

Disponibilidade de horário.

DESCRITIVO: 

Realiza atividades na área de Segurança do Trabalho; 

Atua com ações preventivas junto aos processos e instalações; 

Aplica check lists para verificação da conformidade legal sobre segurança do trabalho; 

Elabora planos de ações para correções face os desvios ou anomalias identificadas junto aos processos e/ou instalações; 

Acompanha as ações preventivas e corretivas; 

Estabelece e acompanha os indicadores de desempenho de Segurança do Trabalho; 

Realiza a investigação e análise de eventuais acidentes ocorridos (metodologia Yshikawa ou similar); 

Efetua abertura da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho junto ao INSS; 

Ministra treinamentos, elabora documentos e formulários técnicos; 

Mantêm o e-Social sobre Segurança do Trabalho em conformidade; 

Elabora especificações técnicas diversas ligadas à segurança do trabalho (EPI, EPC, etc.).

CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais sendo 08 (oito) horas diárias de segunda à sexta, ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais.

SALÁRIO: 4.011,84

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; refeição no local; seguro de vida; Auxílio creche para mães com filhos de até 06 anos de idade; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. Benefícios Opcionais: Total Pass, Zenklub

LOCAL DE TRABALHO: UPA Bruno Covas- Carapicuíba

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3129747

 

Psicólogo (20h/semanais) R$ 4.342,17 - Capela do Socorro, Zona Sul de SP

Psicólogo (20h/semanais) R$ 4.342,17 - Capela do Socorro, Zona Sul de SP

Irmãs Hospitaleiras

Requisitos mínimos:

Ensino superior completo em Psicologia;

Registro CRP ativo;

Habilidade de relacionamento com clientes internos e externos;

Descrição das atividades:

Trabalhar junto à equipe multidisciplinar promovendo a saúde integral dos pacientes;

Realizar projetos terapêuticos individuais a fim de cuidar do usuário na sua totalidade de vida, refletindo e promovendo mudanças no seu cotidiano, sempre pensando na inserção cultural como uma forma de tratar.

Realizar diversas atividades práticas: atendimentos individuais, atendimentos familiares, grupo de família, grupos terapêuticos, oficina de literatura, grupo de música, passeios culturais, visitas domiciliares e atendimentos fora da instituição.

Realizar acolhimentos, entrevista estruturada e encaminhamentos.

Trabalhar junto à equipe multidisciplinar promovendo a saúde integral dos pacientes;

Carga horária: 20h/semanais

Salário: R$ 4.342,17

Insalubridade: R$ 324,20

Benefícios: VR, VA, VT, convênio médico, convênio odontológico.

Irmãs Hospitaleiras é uma Instituição da Igreja Católica, sem fins lucrativos, que trabalha há 144 anos no acolhimento, cuidado especializado, assistência integral e reinserção social de pessoas com doenças mentais, deficiências mentais e outras doenças

Currículo para: selecao@irmashospitaleiras.org no campo assunto mencionar: Psicólogo 20h

Supervisor Administrativo R$ 4.390,00 - São Paulo

Supervisor Administrativo R$ 4.390,00 - São Paulo

IMED - Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento

Inscrições até o dia 08/05/2026

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo;

Pacote Office Intermediário;

Experiência na função.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar as atividades administrativas, implementando processos otimizados e monitorando seu desempenho, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as normas estabelecidas;

Organizar e supervisionar o arquivamento de documentos administrativos e de saúde por meio de sistemas de gestão eletrônica e processos padronizados, garantindo segurança, acessibilidade e conformidade com as regulamentações legais;

Apoiar a gerência administrativa na elaboração de estratégias operacionais por meio de análises de desempenho e elaboração de planos de ação, assegurando a execução eficaz de metas e a otimização dos resultados organizacionais;

Promover a comunicação entre os departamentos por meio de ferramentas de gestão e alinhamentos contínuos, conforme determinação da Gerencia, garantindo o fluxo eficiente de informações e a integração das equipes para otimizar os processos hospitalares;

Manter o relacionamento com fornecedores por meio de acompanhamento de contratos, garantindo que as entregas de materiais e serviços atendam aos padrões de qualidade e aos requisitos do hospital;

Monitorar e analisar KPIs, como produtividade e qualidade, utilizando ferramentas de gestão para identificar áreas de melhoria e executar ações que otimizem a eficiência e os resultados administrativos;

Elaborar relatórios periódicos com dados operacionais, fornecendo à alta direção informações estratégicas para apoiar decisões eficazes e melhorar o desempenho do hospital;

Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Salário: R$ 4.390,00

Jornada: 200h (Seg. a Sex)

Modalidade: Presencial

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://vagasimed.gupy.io/jobs/11200065?jobBoardSource=gupy_public_page

 

Ouvidor (a) Foco em Rodovias - São Paulo

Ouvidor (a) Foco em Rodovias - São Paulo

InfraTalent Search6

Requisitos e Qualificações

Ensino superior completo (Administração, Direito, Comunicação, Gestão Pública ou correlatos)

Experiência em Ouvidoria, atendimento institucional ou relacionamento com clientes

Vivência com tratamento de manifestações e interface com múltiplas áreas

Boa redação e comunicação formal

Diferencial: Experiência em concessionárias, infraestrutura ou serviços regulados

Diferencial: Conhecimento em LGPD e compliance Experiência com órgãos reguladores ou atendimento público

Diferencial: Familiaridade com sistemas de gestão de manifestações / CRM

Principais Responsabilidades

Receber, registrar e acompanhar manifestações (reclamações, denúncias, solicitações, elogios e sugestões)

Garantir tratativa adequada, com qualidade, confidencialidade e cumprimento de prazos

Atuar como ponte entre usuários, áreas internas e stakeholders externos

Elaborar respostas formais claras, objetivas e alinhadas institucionalmente

Consolidar indicadores, relatórios e análises das manifestações

Identificar causas recorrentes e oportunidades de melhoria

Apoiar na mitigação de riscos reputacionais e operacionais

Interagir com órgãos reguladores, prefeituras e entidades externas

Assegurar conformidade com normas, LGPD e diretrizes de compliance

Contribuir para evolução de processos e fortalecimento da cultura de escuta ativa

Sobre a Oportunidade

Estamos assessorando uma empresa do setor de Concessões de Rodovias, na busca de um(a) profissional para atuar na área de Ouvidoria, com papel estratégico na interface entre empresa, usuários e stakeholders. A posição será responsável por garantir tratamento qualificado das manifestações, contribuindo diretamente para a imagem institucional, melhoria dos serviços e gestão de riscos reputacionais. Buscamos um(a) Ouvidor(a). A posição atuará como o canal estruturado de escuta e mediação, assegurando o correto tratamento das manifestações recebidas, com foco em transparência, imparcialidade, resolutividade e melhoria contínua da operação.

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://lnkd.in/dvd_QZgR

 

Gerente de Gestão de Pessoas R$ 15.011,83 - São Paulo

Gerente de Gestão de Pessoas R$ 15.011,83 - São Paulo

IMED - Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento

Inscrições até o dia 10/05/2026

Requisitos e qualificações

Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Experiência na função

Responsabilidades e atribuições

Gerir processos de administração de pessoal, através de gestão da folha de pagamento, controle de benefícios e cumprimento das obrigações legais, visando assegurar a conformidade trabalhista e previdenciária;

Desenvolver e implementar políticas de remuneração e planos de cargos e salários, utilizando metodologias de avaliação e análise de mercado, a fim de garantir a equidade interna e a competitividade externa na atração e retenção de talentos;

Acompanhar e controlar a folha de pagamento e encargos sociais, através de processos internos e sistemas, visando garantir precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos legais;

Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, mediante auditorias internas e adequações de processos, visando reduzir riscos legais e garantir práticas éticas e responsáveis;

Gerir programas de benefícios corporativos, por meio da análise de competitividade e aderência ao mercado, visando oferecer pacotes atrativos e sustentáveis para a organização;

Orientar líderes e gestores sobre práticas de gestão de pessoas, oferecer consultoria em decisões de RH, facilitando a comunicação entre equipes e contribuindo para tomada de decisão baseada em indicadores e métricas;

Fomentar clima organizacional saudável, implementar iniciativas de engajamento, acolhimento e diversidade, além de acompanhar métricas como turnover, absenteísmo e satisfação interna para orientar ações de melhoria;

Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

O Gerente de Gestão de Pessoas é fundamental para transformar a estratégia organizacional em resultados concretos por meio das pessoas. 

Sua importância vai além de rotinas administrativas, atuando como elo entre os objetivos da empresa e o desempenho dos colaboradores.

Salário: R$ 15.011,83

Remuneração Total: R$ 15.336,03

Jornada: 200h (seg-a-sexta)

Modalidade: Presencial

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://vagasimed.gupy.io/jobs/11086464?jobBoardSource=gupy_public_page

 

Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - Hospital das Clínicas de São Paulo

Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - Hospital das Clínicas de São Paulo

Inscrições até o dia 11/05/2026

Fundação Faculdade de Medicina

Formação: Curso de Pedagogia Completo (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis: Educação Infantil, Didática, Currículos e Programas Educacionais, Psicologia do Desenvolvimento, Legislação do Ensino, Planejamento Pedagógico, BNCC (2017), Diretrizes Curriculares (DCNEI), LDB (1996), Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), Língua Portuguesa,  Abordagem Emmi Pikler (Bebês) e Reggio Emilia,  Literatura Infantil.

Atribuições: 

Conhecer e cumprir as normas do Regimento Escolar da Unidade educacional;

Conhecer os documentos orientadores do currículo da educação infantil (Diretrizes Curriculares - Nacionais da Educação Infantil e Base Nacional Comum Curricular);

Elaborar, semanalmente, o planejamento das experiências de aprendizagem das crianças com a coparticipação das auxiliares;

Apresentar à Coordenação Pedagógica o planejamento semanal das experiências de aprendizagem das crianças.

Realizar atividades planejadas que contribuam para o desenvolvimento e aprendizagem das crianças, visando a sua autonomia e construção do conhecimento de si e do mundo, realizando cuidados básicos essenciais, estimulando e desenvolvendo hábitos de higiene, saúde e alimentares;

Observar, acompanhar e fazer registros dos percursos de desenvolvimento e aprendizagem das crianças;

Elaborar e realizar reuniões com as famílias com temas relacionados ao desenvolvimento infantil e sobre os percursos de desenvolvimento e aprendizagem das crianças;

Manter sigilo de toda informação de caráter pessoal sobre as crianças e sobre assuntos debatidos nas reuniões do CEDEI;

Identificar, em conjunto com a Equipe Multidisciplinar, casos de crianças que apresentem necessidades de atendimento diferenciado;

Comunicar à equipe de enfermagem os casos de doenças em geral e de suspeita ou constatação de doenças infectocontagiosas;

Atuar na organização dos espaços e materiais necessários às experiências de desenvolvimento e aprendizagem das crianças;

Manter atualizado o registro de frequência das crianças;

Participar do processo de elaboração do Projeto Político-Pedagógico;

Participar sempre das reuniões pedagógicas e de todas as atividades constantes do planejamento anual;

Manter sempre a mesma abordagem pedagógica, a fim de garantir coerência no trabalho;

Informar à gestão os dados referentes à apuração de assiduidade das crianças do seu grupo nas datas estipuladas pela direção;

Manter a gestão informada sobre a comunicação com as famílias,

Elaborar semestralmente registros sobre os percursos de desenvolvimento e aprendizagem das crianças para entregar às famílias nas reuniões;

Área de Atuação: Completo do Hospital das Clínicas

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2812297/auxiliar-de-desenvolvimento-infantil

 

Assistente Administrativo - Pompeia, SP

Assistente Administrativo - Pompeia, SP

Inscrições até o dia 11/05/2026

Instituto Perdizes

Formação: Graduação Completa em Administração, Gestão Comercial, Financeira, Recursos Humanos (RH) ou Processos Gerenciais (obrigatoriedade de anexar documentação)

Curso completo de Pacote Office (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis:

Rotinas administrativas e de gestão;

Processos de qualidade em saúde;

Atendimento ao público, interno e externo;

Editores de texto, planilhas de dados e sistemas de apresentação.

Atribuições:

Organização e controle de documentos, atualização de arquivos e cadastros;

Elaboração, revisão e emissão de documentos e relatórios;

Elaboração, preenchimento e monitoramento de planilhas de controle;

Levantamento e leitura de dados;

Elaboração de fluxos e registro de processos;

Atendimento ao público, tanto presencialmente quanto por telefone ou outros canais de comunicação;

Organização e agendamento de reuniões e compromissos;

Planejamento de reuniões e redação de atas detalhadas;

Atualização e manutenção de normas e procedimentos relacionados ao setor;

Atuação como ponto de contato de clientes internos e externos;

Estruturação e monitoramento de indicadores de desempenho relacionados a sua área de atuação e demais atribuições correlatas definidas pelo gestor imediato.

Área de Atuação: Instituto Perdizes

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2812237/assistente-administrativo-iper

 

Jovem Aprendiz R$ 1.230,00 - Jardim Ângela, Capão Redondo, SP

Jovem Aprendiz R$ 1.230,00 - Jardim Ângela, Capão Redondo, SP

Inscrições até o dia 04/06/2026

CEJAM

REQUISITOS:

Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo;

Ensino fundamental/ médio cursando ou completo na data do cadastro do currículo;

Desejável conhecimento em informática;

Disponibilidade de horário.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: 

Realizar atividades de apoio administrativo às áreas de trabalho interno e atendimento ao usuário da unidade sempre com supervisão de um colaborador responsável pelo setor que o oriente e apoie no processo de preparo para o desempenho da atividade. 

Desempenhar sempre que possível e de acordo com suas capacidades um rodízio em diversos setores na unidade para um maior aprendizado.

CARGA HORÁRIA: 06 (seis) horas diárias de segunda a sexta-feira, 30 horas semanais

SALÁRIO: R$ 1.230,00

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC, totalpass e zenklub.

LOCAL DE TRABALHO: Município de São Paulo, região Sul (Jardim Ângela, Capão Redondo e região)

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3009605

 

AUXILIAR DE ATENDIMENTO R$ 2.018,00 - Itapevi - SP

AUXILIAR DE ATENDIMENTO R$ 2.018,00 - Itapevi - SP

Inscrições até o dia 30/05/2026

Hospital Geral de Itapevi

REQUISITOS:

Formação: Ensino médio completo.

Informática: Pacote Office nível básico;

Experiência 06 meses na função.

Descrição das atividades: Executar tarefas variadas nas áreas administrativas do setor de atendimento de acordo com as diretrizes institucionais.

Carga horária: 180 horas/mensais. Escala 12X36, horário 07:00 às 19:00;

Salario: R$ 2.018,00

Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços

praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de

Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico e odontológico (opcional) e TotalPass; Zenklub e Day Off.

Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, instituto FEPAF, GOOD implantes, cartão multibenefícios.

Local de trabalho: Município de Itapevi – SP.

Obs: Residir em Itapevi ou proximidades.

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3265482

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 2.018,00 - Itapevi - SP

AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 2.018,00 - Itapevi - SP

Inscrições até o dia 30/05/2026

Hospital Geral de Itapevi

REQUISITOS:

Formação: Ensino médio completo.

Informática: Pacote Office nível básico;

Experiência 06 meses na função.

Descrição das atividades: 

Realizar atividades relativas arquivamento, organização e montagem de prontuário de paciente, respeitando sigilo de informações de acordo com as diretrizes institucionais. Conferir as ocorrências do plantão anterior no e-mail da passagem de plantão, realizar admissão do paciente no livro de registro de paciente e no censo diário, Conferir o censo diário da clínica e mantê-lo atualizado, entregar censo atualizado ao núcleo interno de regulação nos horários de 07hs, 12hs e 18hs. 

Protocolar em caderno próprio, exames laboratoriais da rotina manhã e tarde e arquivar em prontuário de paciente.

Carga horária: 180horas/mensais. 

Escala 12X36, horário 06:00 ÀS 18:00hs;

Salario: R$ 2.018,00

Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico e odontológico (opcional) e TotalPass; Zenklub e Day Off.

Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, instituto FEPAF, GOOD implantes, cartão multibenefícios.

Local de trabalho: Município de Itapevi – SP.

Obs: Residir em Itapevi ou proximidades.

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3265575

 

Jovem Aprendiz R$ 1.230,00 - Itapevi - SP

Jovem Aprendiz R$ 1.230,00 - Itapevi - SP

Inscrições até o dia 30/05/2026

Hospital Geral de Itapevi

REQUISITOS:

Formação: Ensino médio cursando ou completo;

Informática: Pacote Office nível básico;

Ser maior de 18 anos.

Descrição das atividades: 

Prestar apoio na execução dos trabalhos administrativos do setor, comprometendo-se a frequentar o curso técnico, a executar e desenvolver as tarefas de acordo com as diretrizes institucionais.

Carga horária: 30h semanais, com 150 horas/mensais.

Salário: R$ 1.230,00.

Benefícios: Vale transporte (com desconto de 6%) ou estacionamento no local de acordo com tabela de preços praticada pelo serviço (mensalista); Seguro de Vida; Vale alimentação; Serviço de van gratuito do HGI x Centro de Itapevi (vice versa); Refeitório no local; Convênio Médico e odontológico (opcional), Totalpass, Zenklub e Day Off;

Parcerias: Escola CEJAM, SESC, SENAC, instituto FEPAF, GOOD implantes, cartão multibenefícios.

Local de trabalho: Município de Itapevi – SP

Obs: Residir em Itapevi ou proximidades.

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3265632

 

Jovem Aprendiz R$ 1.230,00 - UPA Campo Limpo, SP

Jovem Aprendiz R$ 1.230,00 - UPA Campo Limpo, SP

Inscrições até o dia 23/05/2026

CEJAM

REQUISITOS:

Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo;

Ensino fundamental/ médio cursando ou completo na data do cadastro do currículo;

Desejável conhecimento em informática;

Disponibilidade de horário.

Residir preferencialmente na região da zona sul de São Paulo

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: 

Realizar atividades de apoio administrativo nas áreas de trabalho interno e atendimento ao usuário da unidade, sempre com supervisão de um colaborador responsável pelo setor, que o oriente e apoie no processo de preparo para o desempenho da atividade. 

Desempenhar sempre que possível e de acordo com suas capacidades um rodízio em diversos setores na unidade para um maior aprendizado.

CARGA HORÁRIA: 06 (seis) horas diárias de segunda a sexta-feira, 30 horas semanais

SALÁRIO: R$ 1.230,00

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC, totalpass e zenklub.

LOCAL DE TRABALHO: UPA Campo Limpo - SP

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/3266209

 

ANALISTA DE GESTÃO EXECUTIVA R$ 4.500,00 - Parque Ibirapuera | Portão 10 | São Paulo

ANALISTA DE GESTÃO EXECUTIVA R$ 4.500,00 - Parque Ibirapuera | Portão 10 | São Paulo

Inscrições até o dia 13/05/2026

Museu Afro Brasil

Requisitos 

Ensino superior completo em Administração, Gestão Pública, Direito, Secretariado Executivo ou áreas correlatas.

Experiência

Experiência prévia na área cultural, preferencialmente em museus, centros culturais, equipamentos culturais, organizações sociais ou instituições afins;

Vivência em rotinas de gestão executiva, acompanhamento de contratos, controle de prazos, elaboração de relatórios e apoio institucional;

Experiência com interface junto a órgãos públicos, unidades gestoras, entidades reguladoras ou fiscalizadoras será considerada diferencial.

Missão do Cargo

Acompanhar a execução do Contrato de Gestão da Organização Social junto à Secretaria da Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo, atuando na interlocução com a Unidade Gestora e no suporte à gestão executiva, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais, institucionais e operacionais, bem como o atendimento aos prazos, metas e demandas regulatórias.

Principais Responsabilidades

Acompanhar e monitorar o cronograma mensal, quadrimestral e anual de obrigações contratuais, incluindo reuniões, entregas e demais compromissos previstos;

Consolidar informações para elaboração e formatação de relatórios de atividades, planos de trabalho e aditivos do Contrato de Gestão;

Acompanhar e consolidar indicadores e informações junto às áreas responsáveis pelos programas das áreas meio e fim, subsidiando a elaboração de relatórios, anexos técnicos e administrativos e demais obrigações contratuais, incluindo a gestão do sistema MaPA, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos;

Receber demandas da Secretaria da Cultura e Economia Criativa, encaminhá-las às áreas responsáveis e apoiar o atendimento, garantindo o cumprimento dos prazos e requisitos solicitados;

Manter-se atualizado(a) quanto às normas, procedimentos e documentação necessários ao pronto atendimento das solicitações e ao cumprimento das metas e obrigações contratuais;

Receber, acompanhar, elaborar e controlar a correspondência institucional;

Participar de reuniões relacionadas à sua área de atuação, representando ou acompanhando diretores e coordenadores, quando solicitado;

Apoiar as equipes no atendimento às demandas de órgãos reguladores e fiscalizadores, assegurando o cumprimento dos prazos e das exigências aplicáveis;

Assegurar a realização dos procedimentos relacionados às reuniões de Conselho Administrativo, Conselho Fiscal e Assembleia Geral, incluindo convocatórias, atas, assinaturas, registros e encaminhamentos à SEC;

Assessorar a Diretoria Executiva no planejamento, concepção e implementação de estratégias voltadas ao cumprimento das metas do Programa de Gestão Museológica, especialmente em ações ligadas ao Programa de Sócios, Programa de Voluntariado, Clube de Patronos, Escola MAB e implementação de loja online;

Contribuir com o Núcleo de Comunicação e Desenvolvimento Institucional no desenvolvimento de estratégias e ações de divulgação relacionadas às iniciativas e programas sob sua responsabilidade;

Acompanhar atividades relacionadas à formulação de editais e inscrição de projetos, apoiando sua elaboração, providenciando a documentação necessária para submissão, gestão e prestação de contas;

Prestar apoio operacional na organização e realização de eventos, quando necessário.

Competências Desejadas

Organização e atenção a prazos e detalhes;

Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;

Perfil analítico, proativo e colaborativo;

Capacidade de articulação com diferentes áreas e interlocutores institucionais;

Discrição, responsabilidade e senso de prioridade;

Facilidade para lidar com rotinas administrativas e institucionais simultaneamente.

Conhecimentos Técnicos

Domínio intermediário ou avançado de Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint;

Habilidade para consolidar informações, organizar documentos e apoiar a elaboração de relatórios e planos de trabalho;

Conhecimento de fluxos administrativos, institucionais e documentais;

Desejável familiaridade com Contratos de Gestão, prestação de contas, indicadores e sistemas de acompanhamento institucional;

Noções de organização e condução de reuniões, atas, convocações e correspondências institucionais.

Competências Comportamentais

Organização e atenção aos detalhes;

Boa comunicação verbal e escrita;

Proatividade, responsabilidade e senso de prioridade;

Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prazos simultâneos;

Perfil analítico, colaborativo e resolutivo;

Discrição e facilidade de articulação com diferentes áreas e interlocutores.

Requisitos Desejáveis

Experiência em organizações sociais e gestão cultural;

Vivência em projetos, programas institucionais ou ações de captação e relacionamento;

Inglês intermediário, se houver interface com documentos ou parceiros externos.

Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira: das 9:00 às 18:00 horas com 1 hora de intervalo para refeições.

Benefícios: Vale Refeição, Seguro Saúde, Seguro Odontológico, Vale Transporte, Seguro de vida, Estacionamento e DayOff. 

Modalidade de Contratação: CLT 

Remuneração: R$ 4.500,00

Envie o seu currículo para o e-mail: curriculo@museuafrobrasil.org.br

Mencione no “assunto” o nome da vaga

Período para o envio de currículo: 29/04/2026 a 13/05/2026

 

ASSISTENTE JURÍDICO R$ 3.500,00 - Parque Ibirapuera | Portão 10 | São Paulo

ASSISTENTE JURÍDICO R$ 3.500,00 - Parque Ibirapuera | Portão 10 | São Paulo

Inscrições até o dia 07/05/2026

Museu Afro Brasil

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Direito;

Experiência anterior em rotinas jurídicas, administrativas ou de contratos;

Conhecimento básico/intermediário em elaboração e interpretação de contratos;

Bons conhecimentos em Excel e Pacote Office;

Noções de gestão documental e controle de contratos;

Familiaridade com ferramentas de assinatura eletrônica;

Boa comunicação verbal e escrita;

Capacidade de organização, concentração e controle de múltiplas demandas simultâneas.

Desejável

Experiência com rotinas de departamento jurídico e/ou administrativo;

Vivência com organização de arquivos, relatórios e apresentações;

Noções de LGPD;

Conhecimento em acompanhamento de processos e suporte a escritórios externos.

Missão do Cargo

Prestar apoio às rotinas do departamento jurídico e administrativo, auxiliando no acompanhamento de processos, elaboração e controle de documentos jurídicos e administrativos, organização contratual, suporte às demandas internas e interface com áreas correlatas e escritórios terceiros. Apoiar a análise de contratos, notificações, ofícios e demais documentos, garantindo agilidade, organização e confiabilidade das informações.

Principais Atribuições/Responsabilidades do Cargo

Atuar no departamento administrativo jurídico, prestando suporte às demandas internas da área;

Auxiliar na elaboração, revisão e controle de documentos jurídicos e administrativos, como notificações, ofícios, contratos, procurações, cartas e outros instrumentos correlatos;

Apoiar o acompanhamento de processos judiciais e administrativos, bem como o controle de prazos, despachos, notas de expediente, atas, recursos e demais rotinas da área;

Auxiliar na organização e atualização do sistema de gerenciamento contratual, mantendo informações sobre vigências, vencimentos, assinaturas e status dos contratos;

Apoiar na análise preliminar de contratos, editais, leis de incentivo e demais documentos institucionais;

Acompanhar o fluxo de assinatura, retorno, arquivamento e controle de documentos físicos e digitais, inclusive por meios eletrônicos;

Organizar e manter arquivos ativos e inativos da área jurídica e contratual, garantindo fácil acesso e confiabilidade das informações;

Compilar informações e apoiar na elaboração de relatórios gerenciais, planilhas e controles internos;

Auxiliar na interface entre o departamento jurídico e as demais áreas da instituição;

Realizar consultas e encaminhamentos a escritórios de advocacia, quando solicitado;

Apoiar o controle de despesas jurídicas, incluindo honorários, custas, reembolsos e demais gastos relacionados;

Apoiar atividades operacionais relacionadas à LGPD, sob supervisão ou consultoria especializada.

Apoiar o atendimento de demandas mensais, quadrimestrais e anuais da área;

Prestar suporte às Diretorias e demais áreas internas em demandas jurídicas e administrativas, quando necessário;

Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança imediata.

Habilidades e Competências Comportamentais

Organização e atenção aos detalhes;

Proatividade e responsabilidade;

Boa comunicação interpessoal;

Perfil analítico e colaborativo;

Flexibilidade e adaptabilidade;

Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;

Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes áreas.

Horário de Trabalho:

De 2ª a 6ª feira: das 9:00 às 18:00 horas com 1:00 de intervalo para refeições.

 

Benefícios: Vale Refeição/Seguro Saúde/Seguro Odontológico/Vale Transporte e/ou Estacionamento/ Seguro de Vida/ Convênio Farmácia/ DayOff.

Período para o envio de currículo: de 23/04/2026 a 07/05/2026

Modalidade de Contratação: CLT 

Remuneração: R$ 3.500,00

Envie o seu currículo para o e-mail: curriculo@museuafrobrasil.org.br

 

COORDENADOR(A) DE ACERVO E CONSERVAÇÃO DO ACERVO R$ 9.200,00 - Parque Ibirapuera | Portão 10 | São Paulo

COORDENADOR(A) DE ACERVO E CONSERVAÇÃO DO ACERVO R$ 9.200,00 - Parque Ibirapuera | Portão 10 | São Paulo

Inscrições até o dia 14/05/2026

Museu Afro Brasil

Requisitos

Formação superior em Museologia; – Registro profissional ativo no COREM;

Pós-graduação será considerada diferencial, especialmente em áreas relacionadas a museologia, conservação de acervos, gestão cultural ou patrimônio.

Experiência

Experiência prévia em documentação museológica, conservação preventiva, gestão de acervo ou coordenação de equipes técnicas;

Vivência com reserva técnica, empréstimo de obras, processos de aquisição e segurança de acervos;

Experiência em ambientes museológicos, culturais ou institucionais será considerada essencial.

Objetivo do Cargo

Coordenar as atividades da área de Salvaguarda, desenvolvendo, orientando, acompanhando e avaliando as ações da equipe, com o objetivo de resguardar, preservar e assegurar a integridade do acervo museológico, promovendo práticas de documentação, conservação, segurança e manutenção compatíveis com as necessidades institucionais.

Principais Responsabilidades

Planejar, coordenar, gerir e executar ações relacionadas às áreas de documentação museológica e conservação do acervo;

Desenvolver, implementar e orientar projetos de conservação do acervo e de classificação da documentação museológica, assegurando o uso de vocabulário técnico adequado e linguagem normatizada;

Supervisionar e executar os processos de aquisição de obras para o acervo, por compra ou doação, bem como os processos de empréstimo de obras para exposições temporárias;

Supervisionar a aplicação de técnicas e procedimentos de trabalho, visando à qualidade dos serviços prestados pela equipe;

Participar da elaboração da política de acervo em conjunto com a diretoria curatorial;

Elaborar, revisar e adaptar métodos de tratamento e conservação do acervo, em parceria com a equipe técnica;

Promover a capacitação contínua dos profissionais das áreas de documentação museológica e conservação, incentivando a participação em cursos, oficinas, seminários e outras atividades formativas;

Participar da elaboração e do detalhamento de exposições, especialmente no que se refere à conservação e segurança das obras expostas;

Desenvolver e coordenar ações de conservação preventiva, com foco na mitigação de danos e na redução de intervenções corretivas;

Manter-se atualizado quanto às tendências, inovações tecnológicas e boas práticas aplicáveis à sua área de atuação e às demandas do núcleo;

Coordenar e direcionar a elaboração de relatórios técnicos relacionados à sua área de atuação;

Coordenar as ações das equipes no que diz respeito à segurança de obras de arte, objetos históricos e documentos sob exposição ou guarda do museu;

Assegurar a organização, acondicionamento e guarda das obras na Reserva Técnica;

Coordenar as ações das equipes quanto à guarda, conservação, manutenção e limpeza de equipamentos, mobiliários, instrumentos e materiais de uso geral e específico, bem como do ambiente de trabalho;

Planejar e conduzir ações voltadas à formação e ao desenvolvimento da equipe;

Prestar assistência emergencial aos demais núcleos do Museu Afro, quando necessário.

Competências Desejadas

Conhecimento técnico em documentação museológica e conservação de acervos;

Capacidade de liderança, organização e gestão de equipes;

Visão estratégica e atenção aos detalhes;

Domínio de normas e procedimentos de preservação, guarda e segurança de acervos;

Boa comunicação, capacidade de articulação e trabalho colaborativo;

Proatividade para propor melhorias e soluções preventivas.

Conhecimentos Técnicos

Conhecimento de normas e práticas de conservação de acervos museológicos;

Domínio de procedimentos de documentação, catalogação e classificação de obras e objetos museológicos;

Conhecimento sobre conservação preventiva, acondicionamento e guarda de acervos;

Familiaridade com políticas de acervo, inventário, controle e movimentação de obras;

Noções de segurança patrimonial aplicada a bens culturais;

Domínio de ferramentas de organização, controle e elaboração de relatórios técnicos.

Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira: das 9:00 às 18:00 horas com 1 hora de intervalo para refeições.

O cargo exige disponibilidade para trabalhar em finais de semanas e feriados, conforme a necessidade da instituição.

Benefícios: Vale Refeição, Seguro Saúde, Seguro Odontológico, Vale Transporte, Seguro de vida, Estacionamento e DayOff. 

Modalidade de Contratação: CLT

Remuneração: R$ 9.200,00

Envie o seu currículo para o e-mail: curriculo@museuafrobrasil.org.br

Mencione no “assunto” o nome da vaga

Período para o envio de currículo: 30/04/2026 a 14/05/2026

 

Analista I Produtos de Cobrança (Sistemas e Controles Operacionais) R$ 4.000,00 + VR+VA R$ 2.439,80 + PLR - Brasília - DF

Analista I Produtos de Cobrança (Sistemas e Controles Operacionais) R$ 4.000,00 + VR+VA R$ 2.439,80 + PLR - Brasília - DF

Inscrições até o dia 08/05/2026

BRBCARD

Formação Acadêmica: Graduação completa ou pós graduação, na área de tecnologia da informação ou áreas correlatas.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

Data Analytics;

Ciência de Dados,

Business Intelligence (BI),

Gestão de Projetos,

Cursos e certificações relacionados, Conhecimento em operações de crédito, cobrança ou meios de pagamento.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:

Experiência profissional na área da vaga, comprovada em CTPS, de no mínimo 06 meses.

Apoiar as demandas sistêmicas de cobrança, realizando registros, acompanhamentos e interface com a TI.

Auxiliar na organização e priorização do backlog da área de cobrança.

Apoiar na melhoria das ferramentas e processos de cobrança, contribuindo com levantamentos, testes e validações iniciais.

Executar atividades de apoio operacional nos sistemas de cobrança e recuperação de crédito.

Auxiliar no monitoramento dos processos e indicadores da área, apoiando na identificação de melhorias.

Apoiar as rotinas e controles operacionais da carteira de cobrança.

Auxiliar nas atividades de registros e integrações com a contabilidade, conforme orientação.

Apoiar demandas internas, auditorias e requisitos regulatórios, organizando informações e evidências.

Auxiliar na organização de informações, controles e relatórios da área.

Apoiar a comunicação e o acompanhamento de demandas com áreas internas.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

Proatividade e senso de responsabilidade;

Organização e gestão do tempo;

Comunicação clara e objetiva;

Trabalho em equipe e colaboração;

Foco em resultados e no cliente;

Adaptabilidade e flexibilidade;

Capacidade de resolver problemas e tomar decisões.

Informações adicionais

LOCAL DE TRABALHO E REGIME

Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

Regime de contratação: CLT;

Jornada: 40h semanais.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Salário: R$ 4.000,00

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

Incentivo à educação (cursos, certificações);

Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

As inscrições devem ser feitas por meio do link: brbcardvagas.gupy.io/

 

Assistente Social - Morumbi, SP

Assistente Social - Morumbi, SP

Instituto de Reabilitação Lucy Montoro

Inscrições até o dia 08/05/2026

Formação: Graduação Completa em Serviço Social (obrigatoriedade de anexar documentação)

Registro Ativo no Conselho Regional de Serviço Social (obrigatoriedade de anexar documentação).

Especializações em Certificado de Especialização concluída em Saúde Pública ou Políticas Públicas ou Trabalho com famílias ou Saúde Coletiva (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis: 

Escuta tecno-social,

Elaboração de relatório de avaliação e diagnóstico social,

Funcionamento e rotinas dos órgãos de defesa de direitos,

Acesso aos benefícios previdenciários e da rede de recursos socioassitencial, principalmente para pessoas com deficiência.

Compreensão de ética, sigilo profissional, trabalho multiprofissional e hierarquia.

Legislação referente aos direitos sociais, justiça social, políticas públicas, direitos humanos e das demandas sociais contemporâneas com capacidade técnica de demandar pelos direitos dos cidadãos e pela promoção da equidade.

Base teórica sobre a sociedade, família e as diferentes realidades sociais, principalmente das pessoas com deficiência.

Português

Escrita,

Pacote office.

Atribuições: 

Compor equipe multidisciplinar no atendimento a pessoas com deficiência física motora transitória ou definitiva.

Realizar abordagens individuais e/ou grupais, bem como às respectivas famílias na perspectiva de atendimento às necessidades básicas e acesso aos direitos, equipamentos públicos, recursos socioassistenciais e suporte social necessário;

Acompanhar paciente e família/cuidador durante o tratamento reabilitacional dando suporte também para a equipe multidisciplinar;

Potencializar a orientação social com vistas à ampliação do acesso dos pacientes e familiares/cuidadores aos direitos sociais, ao exercício da cidadania, ao conhecimento e acesso aos recursos sócioassistenciais da região de domicílio;

Elaborar relatórios e pareceres técnicos; encaminhar a serviços diversos para aquisição de bens e serviços;

Realizar plantões sociais, atividade sócio educativa, educação em saúde;

Propor/elaborar atividades em grupos, pesquisas, projetos sociais;

Contribuir para o trabalho em rede mantendo diálogo com recursos comunitários com vistas a facilitação e desenvolvimento da pessoa atendida.

Capacidade para compreender a importância dos fatores sociais como aspecto integrante da situação de saúde identificando-os e auxiliando no controle.

Elaborar relatórios descritivo/informativo, circunstanciado e de acompanhamento, realizar intervenções em diferentes espaços sócio ocupacionais levando em consideração as dimensões: Ético-política, teórico-metodológica e técnico-operativa.

Conhecer e utilizar os instrumentos técnicos de intervenção.

Área de Atuação: Instituto de Reabilitação Lucy Montoro (IRLM)

Carga horária: 30 horas semanais - conforme escala

Local de trabalho: São Paulo SP - Morumbi

As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2812225/assistente-social-irlm