sábado, 6 de dezembro de 2025

Assistente de TI - São Paulo

Assistente de TI - São Paulo

3P BRASIL


Requisitos

Ensino Superior em Tecnologia da Informação, Informática


Competências

Habilidades com tecnologias

Resolução de problemas

Atenção

Boa comunicação

Resistência ao estresse


As principais responsabilidades incluem:

Auxiliar na manutenção de sistemas e equipamentos de TI.

Realizar diagnósticos e solucionar problemas técnicos.

Fornecer suporte a usuários internos e externos.

Colaborar com equipes para implementar soluções tecnológicas.

Manter registros de incidentes e acompanhar resoluções.


Para este cargo, buscamos um profissional com:

Boa comunicação e capacidade de interagir com diferentes níveis hierárquicos.

Atenção aos detalhes e capacidade de identificar problemas antes que se tornem críticos.

Resistência ao estresse e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas em ambientes desafiadores.

Habilidades técnicas sólidas para lidar com diversas tecnologias e sistemas.


Valorizado

Experiência profissional

Entre 1 e 3 anos


Benefícios

Vale transporte

Vale alimentação

Vale-refeição

Seguro de Vida

Auxílio creche

Convênio com Sesc


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://3pbrasil.pandape.infojobs.com.br/Detail?id=2504472

 

Analista de Recrutamento e Seleção - Bairro Jardins, SP

Analista de Recrutamento e Seleção - Bairro Jardins, SP


Requisitos:

Formação em RH ou Psicologia (cursando ou concluído).

Conhecimento em processos seletivos com alto volume de vagas 

Excel intermediário 


Principais atividades:

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e estratégicas.

Triar currículos, aplicar testes e conduzir entrevistas por competências.

Alinhar perfis com gestores, organizar cronogramas e garantir prazos.

Criar relatórios e monitorar indicadores de recrutamento.


Local: Presencial, São Paulo - Zona Sul (Bairro Jardins)


Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h


Benefícios: Vale refeição, Vale alimentação, Vale Transporte, Auxílio Combustível, Seguro de vida, Convênio Médico e Odontológico, TotalPass


Se interessou ou conhece alguém que se encaixa no perfil? 

Envie seu currículo para recrutamento@wenergy.com.br

 

Estagiário(a) de Operação e Eventos R$ 1.616,00 a R$ 2.370,00 - Campos Elíseos, SP

Estagiário(a) de Operação e Eventos R$ 1.616,00 a R$ 2.370,00 - Campos Elíseos, SP

Inscrições até o dia 11/12/2025

Fundação Osesp


Superior cursando a partir do 1º ano nas áreas de Eventos, Relações Públicas Turismo e área afins;

Inglês Intermediário ou cursando;

Conhecimento do Pacote Office e acesso à internet;


Principais atribuições

Auxiliar as áreas de operação (Produção Operacional, Produção Artística e Tecnica) nos concertos e eventos. Ex: Formaturas, gravações, sessão de fotos, casamentos coquetéis, festas, gravações, shows e demais atividades que possam ocorrer na Sala São Paulo;

Acompanhar todas as fases da realização dos projetos, ajudando a organizar e planejar;

Desempenhar diversas atividades dentro da Sala São Paulo. Ex: Recepção e controle do público em todos os eventos e concertos, manipulação de ingressos, acompanhar montagens e desmontagem de eventos; controlar achados e perdidos, redigir roteiros, relatórios, textos e planilhas; realizar pesquisas de fornecedores e etc.

Desempenhar todas as atividades supracitadas com total empenho e compromisso para que todos os objetivos sejam alcançados;

Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.


Carga horária

6 horas diárias / 30 horas semanais.


Bolsa auxílio

Ano Escolar | Remuneração

Primeiro Ano | R$ 1.616,00

Segundo Ano | R$ 1.783,00

Terceiro Ano | R$ 1.959,00

Quarto Ano | R$ 2.153,00

Quinto Ano | R$ 2.370,00


Regime de trabalho

Lei de Estágio.


Principais benefícios

Vale Refeição (R$ 1.166,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.


Vagas disponíveis: 6


Inscrições

Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 05/12/2025 até 11/12/2025 pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário de Operação e Eventos, ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos.

Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

 

Configuration/Release Manager (Líder Técnico) – 100% Remoto

Configuration/Release Manager (Líder Técnico) – 100% Remoto


Requisitos:

Experiência com repositórios Git (GitLab, GitHub, Bitbucket, Azure Repos).

Conhecimento em ferramentas DevOps e pipelines de CI/CD.

Familiaridade com quality gates (SonarQube, testes automatizados, segurança e compliance).

Desenvolvimento, QA, Arquitetura e stakeholders.


A Sysmap está em busca de um(a) Configuration/Release Manager para atuar em projetos estratégicos, garantindo governança, qualidade e eficiência nos processos de integração e deployment.


Responsabilidades:

Definir e manter padrões de versionamento e estratégias de branching.

Garantir controle de configuração dos artefatos e ambientes.

Validar qualidade e aderência aos quality gates antes de cada release.

Executar processos de change control, aprovações e governança.

Documentar ambientes, pipelines, processos e configurações.

Suportar squads na adoção dos padrões de integração e deployment.

Operar ferramentas de deploy e CI/CD (Copado, Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).

Sugerir melhorias em processos de merge e gerenciamento de branches.


Informações da vaga Modalidade: 100% remota


Interessados devem enviar currículo e valor hora para: michele.barbosa@sysmap.com.br

 

Analista de Relacionamento com o Cliente Sênior PCD - Barueri - SP

Analista de Relacionamento com o Cliente Sênior PCD - Barueri - SP 

Inscrições até o dia 16/01/2026

CNP Seguradora


Afirmativa para PCD


Requisitos e qualificações

Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística, Marketing ou áreas correlatas.

Experiência com análise de indicadores de contact center;


Competências Comportamentais:

Visão Estratégica e Foco no Cliente: visão sistêmica, antecipação de tendências e entrega de soluções de valor.

Comunicação e Relacionamento: comunicação clara, argumentação, negociação e bom relacionamento interpessoal.

Pensamento Crítico e Inovação: capacidade analítica, criatividade, inovação e identificação de causas raiz.

Adaptabilidade e Colaboração: flexibilidade, atuação em equipes multidisciplinares, espírito colaborativo e senso de dono.

Proatividade e Resiliência: senso de urgência, controle emocional, resiliência e paixão por encantar o cliente.


Responsabilidades e atribuições

Analisar Indicadores e Performance: Monitorar KPIs do Contact Center, gerar relatórios estratégicos e propor melhorias para otimizar resultados e processos.

Capacitar Equipes: Treinar, motivar e desenvolver equipes, promovendo a cultura de atendimento da CNP e criando ações de engajamento.

Garantir Experiência e Satisfação do Cliente: Tratar atendimentos críticos, reverter insatisfações, aplicar ações baseadas em NPS e sugerir melhorias contínuas.

Garantir Processos, Qualidade e Melhoria Contínua: Mapear e aprimorar processos da jornada do cliente, implantar melhorias sistêmicas e assegurar qualidade e produtividade.

Gerenciar Relacionamento Corporativo: Colaborar com áreas internas, parceiros e fornecedores, garantindo alinhamento e disseminação de boas práticas.

Assegurar Compliance e Regulatórios: Monitorar conformidade com normas e reguladores, elaborar orientações e garantir sigilo e uso correto das informações.

Promover Inovação e Transformação Digital: Acompanhar tendências, apoiar adoção de novas tecnologias e participar de iniciativas de digitalização.

Buscar Eficiência Operacional: Identificar oportunidades de eficiência nos processos diários e atuar com visão sistêmica para otimização de recursos.

Aplicar Inteligência Artificial e Automação: Utilizar IA Generativa em canais de voz e texto, cocriar jornadas conversacionais e atuar com metodologias ágeis para evolução contínua.


Requisitos Desejáveis (Não Obrigatórios)

Idiomas: Inglês intermediário.


Experiência:

Mercado segurador.

Relacionamento com o cliente.

Atuação em ambientes digitais.

Habilidades Técnicas e Ferramentas:


Pós-graduação em áreas de Estratégia.

Metodologias ágeis (Design Thinking, Kanban) e abordagem evolutiva (MVP, quick wins, roadmap).

Pacote Office completo e ferramentas de BI (Power BI, MacroStrategy).

Ferramentas de workforce (CMS, gravadores de chamadas – Genesys Cloud, etc.).

CRM (Salesforce ou similares).

Criação/edição de áudio e vídeo (ATube, Movie Maker, Rawshorts, etc.).

Criação de infográficos (Canva, Piktochart, etc.).


Certificações Desejáveis:

Atendimento, Regulação de Sinistros, Ouvidoria, SAC.


Conhecimentos Adicionais:

Economia Comportamental e Marketing Digital.

Monitoramento de redes sociais (Sprinklr, Scup, V-Tracker, etc.).

Capacidade analítica e curiosidade tecnológica, incluindo avaliação de aplicações de IA Generativa.


Informações adicionais

Atuação: Híbrido

Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

Seguro Odontológico;

Vale Refeição e Vale Alimentação;

Vidalink;

Seguro Viagem;

Seguro de Vida;

Auxílio home office;

Pessoa levantando pesosWellhub;

Auxílio Creche/Babá;

Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

Plano de Previdência Privada;

Participação nos lucros;


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cnpseguradora.gupy.io/jobs/10333921?jobBoardSource=gupy_public_page

 

Especialista de Inteligência Artificial II - Berrini, SP

Especialista de Inteligência Artificial II - Berrini, SP 

Inscrições até o dia 31/12/2025

CNP Seguradora


Híbrido (3x presencial e 2x remoto)


Requisitos e qualificações

Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou especialização em Inteligência Artificial, Data Science, Machine Learning ou áreas relacionadas.

Experiência com plataformas de cloud computing (AWS, Google Cloud, Azure) é um diferencial.

Experiência na criação de POCs e MVPs com foco em entrega ágil de valor.

Vivência em produtos digitais com uso intensivo de dados e IA (chatbots, motores de recomendação, automação de processos com IA).

Senso de ownership com orientação a resultados e capacidade de navegar em ambientes em transformação.

Fluência em inglês técnico.

Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (3x escritório) no escritório de Berrini.


Responsabilidades e atribuições

Desenvolver, treinar e implementar modelos de IA e Machine Learning para otimizar processos e melhorar a experiência do cliente.

Analisar grandes volumes de dados para identificar padrões, insights e oportunidades de automação.

Manter e melhorar os algoritmos de IA existentes, otimizando sua performance e aplicabilidade.

Criar e conduzir experimentos controlados (A/B testing, muitivariações) para validar a eficácia dos modelos.

Documentar os processos de desenvolvimento, treinamento e produção dos modelos de IA.

Garantir que os sistemas de IA estejam em conformidade com as normas éticas e de privacidade de dados.

Monitorar e aprimorar continuamente os modelos, garantindo acurácia, interpretabilidade e aderência às práticas de governança e compliance (ex.: LGPD, PL 2338).

Executar projetos de ponta a ponta, desde a concepção até a implementação e o monitoramento contínuo dos resultados em colaboração com equipes multidisciplinares, incluindo operações, TI, experiência do cliente e produto.

Manter-se atualizado com as últimas inovações e avanços em IA generativa, automação de processos, machine learning e tecnologias exponenciais, visando explorar novas tecnologias e ferramentas para melhorar a performance das operações da empresa.

Capacidade de pensar estrategicamente e agir taticamente.


Requisitos desejáveis (não obrigatórios):

Experiência em projetos de tecnologia exponencial (IA, ML, RPA) voltados para o setor de seguros e/ou Open Insurance.

Experiência com IA responsável e práticas de governança de IA.

Experiência com transformação digital em setores regulados (como saúde, finanças ou seguros).

Certificações relevantes são um diferencial (ex: TensorFlow Developer, AWS Machine Learning, IBM AI Engineering).


Informações adicionais

Modelo de contrato CLT

Atuação: Híbrido

Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

Seguro Odontológico;

Vale Refeição e Vale Alimentação;

Vidalink;

Seguro Viagem;

Seguro de Vida;

Seguro de Manutenção Residencial;

Auxílio home office;

Pessoa levantando pesos Wellhub;

Auxílio Creche/Babá;

Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

Plano de Previdência Privada;

Participação nos lucros;


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cnpseguradora.gupy.io/jobs/9922912?jobBoardSource=gupy_public_page

 

Pessoa Analista de QA (Quality Assurance) Sênior - Pinheiros, SP

Pessoa Analista de QA (Quality Assurance) Sênior - Pinheiros, SP 

Inscrições até o dia 17/12/2025

Youse Seguros


Híbrido (2x presencial e 3x remoto)


Requisitos e qualificações

Experiência comprovada em engenharia de software na garantia de qualidade.

Experiência avançada no design, desenvolvimento e manutenção de frameworks de automação de testes.

Domínio de frameworks de automação de testes para Ruby (RSpec, Capybara, Cucumber) e de ferramentas/bibliotecas para testes de API (ex: Postman, Insomnia, Rest-Client, HTTParty, ou frameworks de testes de API em Ruby).

Conhecimento aprofundado em testes de aplicações Flutter/Dart, incluindo estratégias de teste para componentes, integração e end-to-end (utilizando ferramentas como Appium).

Experiência prática com ferramentas de CI/CD (ex: GitLab CI/CD, GitHub Actions) e otimização de pipelines para testes automatizados.

Capacidade de liderar iniciativas de automação e influenciar decisões técnicas.

Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas complexos.

Mentalidade ágil, proativa e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e projetos.

Experiência prática com ferramentas de gestão de testes como Zephyr.

Conhecimentos e habilidades para analisar o potencial de novas tecnologias, como IA/ML, e propor seu uso para resolver desafios complexos de qualidade de software.

Capacidade de avaliar e implementar soluções inovadoras que possam aumentar a velocidade de testes, como ferramentas de testes de API com IA.


Responsabilidades e atribuições

Se envolver na estratégia de garantia de qualidade e definir processos e melhores práticas de teste.

Analisar requisitos do usuário e documentos técnicos para desenvolver casos de teste abrangentes.

Projetar, implementar e monitorar testes de unidade, integração, sistema, regressão e aceitação do usuário.

Automatizar casos de teste utilizando Selenium, Appium, REST Assured ou outras estruturas (com autonomia na escolha, design e implementação de frameworks).

Propor e otimizar ambientes de teste e executar testes manuais quando necessário.

Identificar riscos de qualidade, definir planos de mitigação e orientar as equipes de desenvolvimento.

Criar painéis e relatórios de métricas de qualidade para rastrear defeitos e medidas de cobertura.

Realizar análises de causa raiz e trabalhar com as equipes para prevenir problemas recorrentes.

Conhecer profundamente sobre práticas ágeis de qualidade como teste exploratório e desenvolvimento orientado a testes.

Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de produto, arquitetos e desenvolvedores.

Mentorar e guiar Analistas de QA Júnior e Pleno.

Gerenciar e otimizar ferramentas de gestão de testes (como Zephyr), assegurando a rastreabilidade dos requisitos, o acompanhamento do progresso dos testes e a geração de relatórios de qualidade.

Propor, pesquisar e implementar soluções inovadoras de Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning (ML) para otimizar o processo de QA, como geração automática de casos de teste, análise preditiva de defeitos ou auto-healing de testes automatizados.

Liderar a estratégia de QA, incluindo a avaliação e adoção de novas tecnologias e metodologias, como IA/ML, para melhorar a eficiência e a cobertura dos testes.


Informações adicionais

Regime de Trabalho: Híbrido (2x presencial e 3x remoto)

Jornada de Trabalho: 7h30/dia

Regime de Contratação: CLT

Local de Trabalho: Pinheiros, SP


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://vagas-youse.gupy.io/jobs/10347846?jobBoardSource=gupy_public_page

 

Supervisor de NOC (24x7) R$ 4.000,00 - São Paulo

Supervisor de NOC (24x7) R$ 4.000,00 - São Paulo


Sobre a vaga

Liderar o time de NOC (N1/N2), garantir estabilidade dos serviços, cumprimento de SLA, gestão de incidentes e qualidade operacional.


Responsabilidades

Coordenar escalas e operação diária.

Monitoramento contínuo de links e equipamentos.

Ponto de escalonamento técnico/operacional.

Liderar incidentes críticos (war room).

Garantir tickets completos e dentro do SLA.

Fazer RCA/RFO e acompanhar KPIs (SLA, MTTR, MTTA, disponibilidade).

Desenvolver e orientar o time.


Requisitos

Experiência em NOC/Telecom/ISP.

Vivência como líder/supervisor.

Conhecimento em redes IP.

Uso de Zabbix/PRTG/Grafana e sistemas de ticket.

Noções de ITIL e boa comunicação.

Diferencial: experiência em ISP B2B.


Salário: R$ 4.000,00 + R$ 300 ajuda de custo

Escala: 5x2 + sobreaviso fim de semana

Envio de currículo: 📲 11 97189-7216

 

Analista de Cibersegurança Red Team I (TI Corporativa) - Trabalho Remoto

Analista de Cibersegurança Red Team I (TI Corporativa) - Trabalho Remoto 

Inscrições até o dia 20/12/2025

Randoncorp Holding


Requisitos e qualificações

Graduação concluída em Segurança da Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

Inglês intermediário;

Experiência em Gestão de Vulnerabilidades;

Conhecimento em segurança ofensiva, Red Team, Pentester;

Conhecimento em práticas de desenvolvimento seguro;

Conhecimento em soluções de BAS, DAST, e soluções de scan de vulnerabilidades;

Conhecimento em metodologias e recomendações voltadas testes de invasão, entre elas: OSSTMM, PCI-DSS, NIST, ISSAF, OWASP e outras.

Conhecimento em Soluções de cibersegurança.


Responsabilidades e atribuições

Conduzir o tema de gestão de vulnerabilidades, classificando o risco de acordo com o cenário de maturidade da companhia;

Realizar acompanhamento das correções de vulnerabilidades com os demais times;

Apoiar na condução dos testes de intrusão, apoiando no plano de segurança;

Apoiar na administração e conduzir testes com ferramenta de BAS;

Elaborar relatórios técnicos de vulnerabilidades;

Apoiar na condução e acompanhamento testes de phishing;

Sugerir soluções para os problemas encontrados;

Apoiar os times de desenvolvimento na adoção de melhores práticas de desenvolvimento seguro.

 

Desejável:

Boa escrita para documentações e apresentações, comunicação verbal, facilidade em produzir apresentações visuais e organização.

Experiência com plataforma Tenable One será um diferencial;


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://randoncorp.gupy.io/jobs/10439543?jobBoardSource=gupy_public_page

 

Analista de Cibersegurança Red Team II (TI Corporativa) - Trabalho Remoto

Analista de Cibersegurança Red Team II (TI Corporativa) - Trabalho Remoto 

Inscrições até o dia 20/12/2025

Randoncorp Holding


Requisitos e qualificações

Pós-graduação em andamento ou concluída em Segurança da Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

Desejável Inglês intermediário;

Experiência sólida em segurança ofensiva, Red Team, Pentester;

Experiência em Gestão de Vulnerabilidades;

Conhecimento em práticas de desenvolvimento seguro;

Conhecimento em soluções de BAS, DAST, e soluções de scan de vulnerabilidades;

Conhecimento em metodologias e recomendações voltadas testes de invasão, entre elas: OSSTMM, PCI-DSS, NIST, ISSAF, OWASP e outras.

Conhecimento em Soluções de cibersegurança.


Responsabilidades e atribuições

Conduzir testes de intrusão, apoiando-se no plano de segurança;

Elaborar relatórios técnicos dos testes;

Conduzir e realizar acompanhamento das correções dos pontos de pentests com os demais times;

Administrar e conduzir testes com ferramenta de BAS;

Dar apoio em controles de gestão de vulnerabilidades e DAST;

Conduzir testes de phishing;

Sugerir soluções para os problemas encontrados;

Apoiar os times de desenvolvimento na adoção de melhores práticas de desenvolvimento seguro.

 

Desejável:

Boa escrita para documentações e apresentações, comunicação verbal, facilidade em produzir apresentações visuais e organização.


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://randoncorp.gupy.io/jobs/10437768?jobBoardSource=gupy_public_page

 

Analista Pleno de PMO Corporativo - São Paulo

Analista Pleno de PMO Corporativo - São Paulo

Inscrições até o dia 31/01/2026

CAIXA Vida e Previdência


Requisitos e qualificações

Graduação completa.

Experiência em projetos, PMO ou áreas de planejamento (1–3 anos).

Conhecimento básico/intermediário de gestão de projetos e ferramentas (MS Project, Planner, Jira, Power BI – diferencial).

Organização, atenção ao detalhe e proatividade.


Responsabilidades e atribuições

Gestão de Projetos: Acompanha projetos departamentais e apoia a gestão de projetos estratégicos, atualizando status e cronogramas.

Comitês e Comunicação: Apoia rotinas administrativas de comitês (agendas, atas, follow-ups).

Metodologia: Apoia a disseminação e uso de processos e templates.

Gestão de Portfólio: Consolida status, prazos e KPIs dos projetos e prepara relatórios gerenciais para apoiar tomada de decisão.

Ferramentas e Dashboards: Mantém sistemas e cadastros atualizados e apoia na criação de dashboards e monitoramento de indicadores.

Monitoramento: Apoia auditorias em atividades operacionais e documentais, coleta dados e atualiza controles.

Cultura e Capacitação: Apoia ações de aculturamento, com criação de materiais.


Estes são os nossos benefícios:

Participação nos Lucros - Após atingir as metas, merecemos um pagamento adicional, né?

Horário flexível - Você poderá chegar das 8h até as 10h e sair das 17h até as 19h.

Vale Alimentação e Refeição - Um cartão para mercado e outro para almoçar com os colegas de trabalho. Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão.

Wellhub Gold+ - Saúde é o que interessa! Colaboradores da CVP usam Wellhub Gold + sem custo.

Vale transporte - É só informar o seu itinerário diário para receber o benefício.

Plano de saúde - Sem coparticipação e sem desconto mensal para você cuidar da sua saúde e de seus dependentes.

Plano odontológico - Vamos celebrar as nossas conquistas e sair na foto com um sorriso bem bonito.

Auxílio Farmácia - Conte com o aplicativo Vidalink para conseguir descontos em milhares de farmácias.

Auxílio creche e babá - Ajuda de custo para sua criança ficar em boas mãos enquanto você trabalha.

Seguro de vida - Benefícios para você e sua família, principalmente nos momentos mais difíceis.

Seguro-viagem - Para suas viagens nacionais e internacionais, garantimos um seguro totalmente sem custo.

Plano de previdência - A Caixa Vida e Previdência contribui com a mesma porcentagem que você, respeitando o limite de 2% a 12%.

Kit maternidade - Novas mamães e novos papais recebem um presente da Caixa Vida e Previdência.

Licença maternidade - São até 180 dias de licença. A CVP aderiu ao Programa Empresa Cidadã.

Licença paternidade - Aqui na CVP, papais podem aproveitar um tempinho a mais os primeiros dias do bebê.


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://caixavidaeprevidencia.gupy.io/jobs/10442183?jobBoardSource=gupy_portal

 

Analista Sênior de PMO Corporativo - São Paulo

Analista Sênior de PMO Corporativo - São Paulo

Inscrições até o dia 31/01/2026

CAIXA Vida e Previdência


Requisitos e qualificações

Graduação completa.

Certificação PMP, Scrum, OKRCP, etc. é diferencial.

Experiência em PMO, gestão de projetos.

Domínio de metodologias (PMBOK, Agile, OKR, Portfolio Management).

Conhecimento avançado em pacote office (Excel, Power Point).

Visão analítica forte e habilidade de transformar dados em insights.


Responsabilidades e atribuições

Gestão de Projetos: Gerencia projetos estratégicos (com foco em questões regulatórias), garantindo prazos, escopo e entregas.

Comitês e Comunicação: Apoia a condução de comitês, preparando materiais executivos.

Metodologia: Garante a aplicação das metodologias nas áreas de negócio.

Gestão de Portfólio: Contribui com a análise de portfólio, priorização das iniciativas, avaliação de riscos, capacidade e ROI.

Ferramentas e Dashboards: Cria dashboards e monitora indicadores.

Monitoramento: Executa auditorias de projetos supervisionadas, garante evidências e conformidade documental.

Cultura e Capacitação: Apoia treinamentos, orienta líderes de projeto e dissemina boas práticas.


Estes são os nossos benefícios:

Participação nos Lucros - Após atingir as metas, merecemos um pagamento adicional, né?

Horário flexível - Você poderá chegar das 8h até as 10h e sair das 17h até as 19h.

Vale Alimentação e Refeição - Um cartão para mercado e outro para almoçar com os colegas de trabalho. Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão.

Wellhub Gold+ - Saúde é o que interessa! Colaboradores da CVP usam Wellhub Gold + sem custo.

Vale transporte - É só informar o seu itinerário diário para receber o benefício.

Plano de saúde - Sem coparticipação e sem desconto mensal para você cuidar da sua saúde e de seus dependentes.

Plano odontológico - Vamos celebrar as nossas conquistas e sair na foto com um sorriso bem bonito.

Auxílio Farmácia - Conte com o aplicativo Vidalink para conseguir descontos em milhares de farmácias.

Auxílio creche e babá - Ajuda de custo para sua criança ficar em boas mãos enquanto você trabalha.

Seguro de vida - Benefícios para você e sua família, principalmente nos momentos mais difíceis.

Seguro-viagem - Para suas viagens nacionais e internacionais, garantimos um seguro totalmente sem custo.

Plano de previdência - A Caixa Vida e Previdência contribui com a mesma porcentagem que você, respeitando o limite de 2% a 12%.

Kit maternidade - Novas mamães e novos papais recebem um presente da Caixa Vida e Previdência.

Licença maternidade - São até 180 dias de licença. A CVP aderiu ao Programa Empresa Cidadã.

Licença paternidade - Aqui na CVP, papais podem aproveitar um tempinho a mais os primeiros dias do bebê.


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://caixavidaeprevidencia.gupy.io/jobs/10440034?jobBoardSource=gupy_portal

 

Auxiliar de Almoxarifado - Instituto Perdizes

Auxiliar de Almoxarifado - Instituto Perdizes

Fundação Faculdade de Medicina

Inscrições até o dia 12/12/2025


Formação: Ensino Técnico Completo em Logística (obrigatoriedade de anexar documentação)


Conhecimentos desejáveis: 

Ferramentas do google

Pacote office

Controle de estoque

Básico em Logística

Conferência de documentos (Notas Fiscais, Pedidos e outros…)

Noções básicas de segurança


Atribuições: 

Manter os controles internos atualizados;

Utilização de sistemas operacionais na execução das atividades;

Realizar os processos de acordo com os procedimentos internos:

Recebimento, Armazenamento, Separação e Conferência dos materiais;

Abastecimento dos locais de consumo. (Andares da Fundação);

Conferência de Notas fiscais / pedidos;

Realização de inventários cíclicos;

Atendimento de terceiros.


Área de Atuação: Instituto Perdizes

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo 


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2779726/auxiliar-de-almoxarifado-iper

 

Assistente Administrativo II - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Assistente Administrativo II - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 08/12/2025


REQUISITOS DO CARGO:

Ensino médio completo;

Será considerado um diferencial ensino superior cursando ou completo nas áreas de Recursos Humanos, Administração e afins;

Desejável experiência comprovada na função;

Experiência em conferência e tratamento de ponto;

Será considerado um diferencial ter experiência na área de Recursos Humanos;

Conhecimento intermediário de Informática (Word, Excel e Internet);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

Disponibilidade para início imediato.


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Organizar o fluxo das demandas de RH em seus subsistemas;

Participar da produção de serviços e realizar tarefas específicas em sua área (monitoramento do ponto eletrônico, Recrutamento e seleção, gestão de vagas, benefícios), conforme as determinações e orientações do Superior Hierárquico;

Realizar a conferência diária e mensal do ponto dos funcionários;

Efetuar o tratamento do ponto conforme normas da Instituição e legislação vigente;

Solicitar e acompanhar justificativas, abonos e correções junto aos gestores;

Fornecer, receber e processar informações sobre os serviços prestados pelas unidades no campo de atuação da sua respectiva área;

Orientar os funcionários das Unidades/área;

Manter a organização e controle do arquivo de documentos do setor;

Participar de reuniões ou de grupos de trabalho designados;

Colaborar na verificação da exatidão da documentação conforme as normas e procedimentos estabelecidos;

Colaborar no acompanhamento do processo de trabalho, com vistas a identificar oportunidades na melhoria da produtividade e da eficiência da equipe.


CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado;

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Sul (Capela do Socorro/ Parelheiros).


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2779817/assistente-administrativo-ii-regiao-sul-processo-seletivo-misto

 

Gerente de Unidade Básica de Saúde (UBS) Nível III - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Gerente de Unidade Básica de Saúde (UBS) Nível III - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 09/12/2025


REQUISITOS DA VAGA:

Formação superior completa na área da saúde, Gestão de pessoas e Administração com inscrição ativa junto ao Conselho de Classe no estado de São Paulo;

Pós-graduação completa em Gestão da Saúde, Gestão em Redes de Atenção à Saúde, Gestão Pública, Saúde da Família, Saúde Pública, Saúde Coletiva e áreas correlatas;

Experiência profissional comprovada na gestão de Serviços de Saúde;

Desejável experiência no programa ou equipamento de saúde mencionado neste edital;

Conhecimento intermediário de Informática (Pacote Office);

Documentação legal (CPF e RG) atualizada no cadastro da plataforma VAGAS;

Disponibilidade para início imediato.


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;

Promover a mobilização e a participação da comunidade, garantindo a implantação e manutenção do conselho local de saúde, buscando efetivar o controle social;

Representar a ASF em reuniões administrativas e técnicas junto à OS, SMS, Conselho Gestor, dentre outras;

Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais;

Certificar a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação em saúde existentes;

Garantir o cumprimento das normas, estatutos e legislação referentes aos direitos dos usuários dos serviços de saúde do SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS;

Assegurar que sejam respeitadas as rotinas administrativas, normas e regulamentos da ASF e a legislação geral nos âmbitos jurídico, patrimonial, trabalhista, sanitário, ambiental e de proteção ao trabalhador;

Administrar o serviço de saúde em estreita relação com: ASF, SMS (Coordenação, Supervisão Técnica de Saúde), conforme diretrizes da OS, SMS-SP e do SUS;

Identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao serviço de saúde;

Facilitar a integração das equipes dos serviços de saúde no território;

Estimular as equipes a trabalharem conforme diretrizes, portarias e protocolos dos respectivos serviços de saúde, estabelecidos por área técnica do Ministério da Saúde e SMS-SP;

Discutir os problemas e necessidades dos serviços de saúde com o representante da área técnica e Coordenação da ASF, atendendo ao que for recomendando nestes encontros;

Cumprir com atribuições e determinações propostas e pactuadas com a Coordenação Regional da OS da região e a Supervisão Técnica de Saúde da SMS-SP;

Repassar as informações para os profissionais de saúde do serviço;

Avaliar e monitorar as atividades do serviço de saúde;

Cooperar na elaboração de relatórios técnicos mensal e anual do serviço, descrevendo as principais atividades realizadas, identificando obstáculos e provendo recomendações;

Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para monitoramento, avaliação e planejamento das ações;

Atuar para garantir e melhorar a qualidade das informações de saúde;

Respeitar o saber popular;

Incentivar a pesquisa e produção de trabalhos científicos;

Participar de forma periódica das reuniões das Equipes de Saúde da Família e das reuniões técnicas e gerais das unidades;

Garantir a participação das equipes dos serviços de saúde nas reuniões mensais com a comunidade;

Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;

Manter comunicação com RH e supervisão técnica de ASF, sobre situações de advertências e/ou qualquer fato relevante ocorrido no serviço ou no território.


CONDIÇÕES DA VAGA:

Salário: compatível com o mercado + benefícios;

Carga horária: 40 horas semanais;

Local de trabalho: Município de São Paulo, preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro e Parelheiros).


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2779855/gerente-de-unidade-iii-regiao-sul-vagas-por-prazo-determinado

 

Técnico de Enfermagem - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Técnico de Enfermagem - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 07/12/2025


REQUISITOS DO CARGO:

Formação em Técnico de Enfermagem, com COREN-SP ativo;

Desejável experiência na área de enfermagem e/ou nos programas citados neste edital;

Conhecimentos básicos de Informática (Word, Excel e Internet);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

Disponibilidade para início imediato.


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Realizar procedimentos de enfermagem regulamentados no exercício de sua profissão, como: curativos, administração de medicamentos, vacinas, coleta de material para exames, lavagem, preparação e esterilização de materiais, entre outras atividades delegadas pelo enfermeiro, na UBS, no domicílio e nos demais espaços comunitários;

Observar, reconhecer, comunicar, descrever e verificar sinais e sintomas;

Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente;

Desenvolver em conjunto com a equipe, atividades de identificação das famílias em situações de risco e realizar seu acompanhamento;

Executar, segundo sua qualificação profissional e sob supervisão do enfermeiro, vigilância epidemiológica no território;

Efetuar notificação, controle e busca ativa de pacientes e/ou comunicantes de doenças sob vigilância ou de notificação compulsória;

Atuar nas orientações educativas individuais ou de grupos realizados pela equipe da ESF nas Unidades Básicas de Saúde e em equipamentos da comunidade;

Participar das reuniões das equipes de trabalho da UBS e demais reuniões nas quais for convocado;

Cooperar na elaboração do diagnóstico epidemiológico e social do território, elaborado pela unidade, bem como do plano de ações, execução e avaliação das propostas de trabalho;

Realizar ações de educação em saúde à população adscrita, conforme planejamento da equipe;

Participar de atividades programadas e de atenção à demanda espontânea;

Contribuir, participar e realizar atividades de educação permanente;

Auxiliar o Enfermeiro no gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da UBS;

Participar periodicamente das reuniões de equipe, reuniões técnicas, reuniões gerais da unidade e demais reuniões, quando convocado;

Registrar a produção de suas atividades;

Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam cumpridas;

Exercer outras atribuições que sejam de responsabilidade na sua área de atuação.


CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado;

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Sul (Capela do Socorro/ Parelheiros).


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2779459/tecnico-de-enfermagem-regiao-sul-processo-seletivo-misto

 

sexta-feira, 5 de dezembro de 2025

Gerente de Unidade Básica de Saúde (UBS) Nível II - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Gerente de Unidade Básica de Saúde (UBS) Nível II - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 07/12/2025


REQUISITOS DA VAGA:

Curso superior completo;

Pós-graduação completa em Gestão da Saúde, Gestão em Redes de Atenção à Saúde, Gestão Pública, Saúde da Família, Saúde Pública, Saúde Coletiva e áreas correlatas;

Experiência profissional na gestão de Serviços de Saúde;

Desejável experiência no programa ou equipamento de saúde mencionado(s) neste edital;

Conhecimento intermediário de Informática (Pacote Office);

Documentação legal (CPF e RG) atualizada no cadastro da plataforma VAGAS;

Disponibilidade para início imediato.


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;

Promover a mobilização e a participação da comunidade, garantindo a implantação e manutenção do conselho local de saúde, buscando efetivar o controle social;

Representar a ASF em reuniões administrativas e técnicas junto à OS, SMS, Conselho Gestor, dentre outras;

Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais;

Certificar a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação em saúde existentes;

Garantir o cumprimento das normas, estatutos e legislação referentes aos direitos dos usuários dos serviços de saúde do SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS;

Assegurar que sejam respeitadas as rotinas administrativas, normas e regulamentos da ASF e a legislação geral nos âmbitos jurídico, patrimonial, trabalhista, sanitário, ambiental e de proteção ao trabalhador;

Administrar o serviço de saúde em estreita relação com: ASF, SMS (Coordenação, Supervisão Técnica de Saúde), conforme diretrizes da OS, SMS-SP e do SUS;

Identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao serviço de saúde;

Facilitar a integração das equipes dos serviços de saúde no território;

Estimular as equipes a trabalharem conforme diretrizes, portarias e protocolos dos respectivos serviços de saúde, estabelecidos por área técnica do Ministério da Saúde e SMS-SP;

Discutir os problemas e necessidades dos serviços de saúde com o representante da área técnica e Coordenação da ASF, atendendo ao que for recomendando nestes encontros;

Cumprir com atribuições e determinações propostas e pactuadas com a Coordenação Regional da OS da região e a Supervisão Técnica de Saúde da SMS-SP;

Repassar as informações para os profissionais de saúde do serviço;

Avaliar e monitorar as atividades do serviço de saúde;

Cooperar na elaboração de relatórios técnicos mensal e anual do serviço, descrevendo as principais atividades realizadas, identificando obstáculos e provendo recomendações;

Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para monitoramento, avaliação e planejamento das ações;

Atuar para garantir e melhorar a qualidade das informações de saúde;

Respeitar o saber popular;

Incentivar a pesquisa e produção de trabalhos científicos;

Participar de forma periódica das reuniões das Equipes de Saúde da Família e das reuniões técnicas e gerais das unidades;

Garantir a participação das equipes dos serviços de saúde nas reuniões mensais com a comunidade;

Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;

Manter comunicação com RH e supervisão técnica de ASF, sobre situações de advertências e/ou qualquer fato relevante ocorrido no serviço ou no território.


CONDIÇÕES DA VAGA:

Salário: compatível com o mercado, mais benefícios;

Carga horária: 40 horas semanais;

Local de trabalho: Município de São Paulo, preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro e Parelheiros).


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2779647/gerente-de-unidade-ii-regiao-sul-processo-seletivo-misto

 

Diretor de Upa I - Região Norte de São Paulo

Diretor de Upa I - Região Norte de São Paulo

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 07/12/2025


REQUISITOS DO CARGO:

Diploma do curso médico no Brasil ou diploma devidamente validado;

Registro de Qualificação de Especialista (RQE) ou o comprovante de conclusão da residência médica reconhecida pelo MEC ou o título de especialista conferido pela Sociedade da Especialidade Médica;

Desejável pós-Graduação strictu e latu sensu em Ciências Médicas, Gestão de Sistemas de Saúde ou área correlata;

Experiência clínica em qualquer especialidade médica;

Desejável conhecimento em processo de gestão da clínica desenvolvidos em linhas de cuidado e definidas com base em evidências clínicas e epidemiológicas territorializadas;

Desejável conhecer e saber aplicar metodologias avaliativas a exemplo do Net Promoter Score;

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Disponibilidade para início imediato.


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Representar e coordenar o corpo clínico médico das unidades da instituição parceira, servindo de elo entre todos os profissionais do Pronto Socorro e a Direção Técnica Regional da Instituição (para o diretor técnico). O diretor clínico deve representar o corpo clínico perante o diretor técnico;

Orientar e supervisionar o corpo clínico da unidade quanto aos princípios do Código de Ética Médica;

Assegurar condições técnicas de atendimento;

Participar da Comissão de Prontuários da unidade;

Garantir o funcionamento das comissões técnicas obrigatórias;

Responder pelas atividades médicas da unidade perante o CRM como Diretor Clínico;

Dirigir e orientar o corpo clínico da unidade quanto à qualidade assistencial e segurança do paciente;

Supervisionar a execução das atividades de assistência médica da unidade, avaliando o desempenho dos profissionais médicos em todos os turnos de funcionamento da Unidade;

Representar a instituição em suas relações com autoridades sanitárias e outras, conforme exigência da legislação vigente;

Conhecer os aspectos da organização da SMS e CRS à qual a unidade pertence, a fim de entender os fluxos de Regulação e Protocolos da SMS;

Responder ao Conselho Regional de Medicina pelos descumprimentos dos princípios éticos, ou por deixar de assegurar as condições técnicas de atendimento;

Observar as Resoluções do CFM e do CREMESP diretamente relacionadas à vida do corpo clínico da Instituição;

Conhecer a “grade de referência e contrarreferência” do sistema municipal de regulação, especialmente das regiões de saúde atendidas pela ASF, de forma a fazer encaminhamentos necessários de forma adequada e oportuna (SIGASAÚDE, formulários de encaminhamento para especialidades);

Conhecer os impressos utilizados na Rede Municipal, como SADT, formulário para pedido de Raios-X, dentre outros;

Zelar pelo bom relacionamento com o corpo clínico da dependência;

Sugerir e promover capacitações aos médicos da unidade e da Rede Assistencial de Saúde correlata ao Serviço de Urgência e Emergência;

Capacitar e cobrar dos médicos a identificação e notificação das intervenções específicas nos agravos de notificação compulsória conforme recomendações oficiais;

Comunicar ao seu superior imediato qualquer impedimento de exercer suas atividades ou dos médicos que atuam na unidade por qualquer motivo, inclusive suspensão do exercício profissional pelo CFM ou CRM;

Informar e garantir, junto aos profissionais médicos sobre o fluxo da Secretaria Municipal de Saúde relacionado aos encaminhamentos de retorno dos pacientes as UBS de referência, acompanhando os casos mais relevantes junto às unidades de saúde mais demandantes do Serviço de Urgência e Emergência.


CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado;

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha).


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2779229/diretor-de-upa-i-regiao-norte-processo-seletivo-misto

 

Psicólogo - Regiões Norte e Oeste de São Paulo

Psicólogo - Regiões Norte e Oeste de São Paulo

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 07/12/2025


REQUISITOS DO CARGO:

Formação superior completa em Psicologia com registro ativo no Conselho de Classe (CRP-SP);

Desejável aprimoramento ou especialização em Saúde Mental e/ou Álcool e Drogas alinhados aos princípios da Reforma Psiquiátrica ou Saúde Pública;

Será considerado um diferencial pós-graduação na área da Infância e Adolescência;

Será um diferencial capacitação em Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS);

Experiência comprovada na função em saúde mental e/ou na área de álcool e drogas em serviços comunitários desejáveis;

Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office e Internet);

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente nas regiões Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/ Cachoeirinha) e Oeste (Lapa/Pinheiros);

Disponibilidade para início imediato.


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Ter o conhecimento das leis e normativas que norteiam o CAPS, o CAPS i e a rede de proteção à infância;

Trabalhar na atenção em saúde aos usuários com transtornos mentais graves e persistentes e com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas, baseado em diretrizes técnicas do Ministério da Saúde, Organização Mundial de Saúde e Secretaria Municipal de Saúde;

Conhecer, diagnosticar, intervir e avaliar a prática cotidiana de acordo com as necessidades da população da região e disponibilidade em trabalhar na lógica do território;

Trabalhar em equipe multiprofissional, colaborando na construção coletiva do projeto institucional da unidade e nos Projetos terapêuticos singulares dos usuários, participando das reuniões de equipe;

Disponibilidade em realizar as atividades descritas para CAPS, a saber: acolhimento inicial, atenção às situações de crise, convivência dentre outros;

Realizar os atendimentos levando em conta os diversos aspectos da construção do sujeito, com abordagem psicossocial, na perspectiva da clínica ampliada;

Realizar atendimento psicoterapêutico, individual e em grupo conforme projeto institucional e necessidade da demanda;

Cumprir horário conforme contratado;

Participar de atividades junto à SMS-SP e ASF quando solicitado;

Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador, no horário de trabalho;

Manter registro de produtividade, preenchendo e encaminhando mensalmente instrumentos padronizados para SMS e ASF e responder a outras tarefas conforme o necessário.


CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais (das 10h às 19h);

Salário: compatível com o mercado;

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente nas regiões Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/Cachoeirinha) e Oeste (Lapa/Pinheiros).


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2779515/psicologo-regioes-norte-e-oeste-processo-seletivo-misto

 

Analista de Suporte de TI - Itapecerica da Serra - SP

Analista de Suporte de TI - Itapecerica da Serra - SP

Experis 


Requisitos Desejáveis:

Formação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Experiência com Windows Server, Hyper-V e redes VLAN.

Conhecimento em SQL Server e Active Directory.

Noções de firewall (SonicWall) e boas práticas de segurança.

Familiaridade com Protheus, Exchange e ferramentas de backup.

Proatividade, organização e boa comunicação.

Certificações na área serão um diferencial.

 

Principais responsabilidades:

Administração da infraestrutura de servidores Windows (2008, 2012 e 2019), incluindo criação de rotinas, monitoramento e troubleshooting.

Gerenciamento de ambientes virtualizados Hyper-V.

Gerenciamento do Firewall SonicWall, incluindo SSO, VLAN, NAT, CFS e demais políticas de segurança.

Administração de antenas Wi-Fi UniFI, com configuração e manutenção de VLANs.

Gerenciamento do Active Directory, incluindo criação e manutenção de usuários, grupos, OUs e políticas de acesso (GPOs).

Configuração e administração de switches e redes VLAN corporativas.

Gerenciamento de e-mails Exchange, incluindo criação de contas, regras, permissões e diagnósticos.

Gestão do antivírus corporativo Kaspersky Select – Management.

Configuração, manutenção e suporte a estações de trabalho (Windows).

 

Sextou com oportunidade para vocês!! 

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