sexta-feira, 30 de janeiro de 2026

Técnico Especializado I (20 Horas Semanais) R$ 1.996,03 - Jardim Ângela, SP

Técnico Especializado I (20 Horas Semanais) R$ 1.996,03 - Jardim Ângela, SP

Associação Amigos e 3º Idade Esperança do Jardim Monte Azul


Requisitos:

Educador Físico com habilidade em Dança

Atuação em atividades intergeracionais e socioeducativas.

Residir nas próximo a região

Ter disponibilidade para início imediato


Localidade: Jardim Ângela – SP


Horário: 20 Horas Semanais (08:00 as 12:00hs)


Remuneração: R$ 1.996,03


Contrato: CLT


Benefícios:

Alimentação no Local

Assistência odontológica

Carteirinha Sesc

Desconto Graduação e pós Graduação – Faculdade Anhanguera

Seguro de vida


Interessados devem enviar currículo com o assunto “Técnico Especializado I” para o e-mail: jdangelaccinter@gmail.com

 

Técnico Apoio a informática - São Paulo

Técnico Apoio a informática - São Paulo

Perfil RS TI


Requisitos

Experiência prévia na área de suporte (desejável)

Conhecimento em Microsoft 365

Noções básicas de hardware (troca de HD, identificação de problemas de memória)

Capacidade de resolver problemas simples de forma independente

Boa comunicação e postura profissional


Principais Atividades

Suporte técnico aos usuários (nível básico)

Atendimento aos usuários (presencial, telefone e chamados)

Registro e acompanhamento de chamados

Facilidade para lidar com usuários de diferentes níveis hierárquicos

Apoio na resolução de problemas comuns de hardware e software

Apoio na manutenção de estações de trabalho

Atuação em demandas do dia a dia que exigem agilidade e autonomia


Estamos em busca de um (a) Técnico Apoio a informática para atuar em ambiente corporativo, oferecendo suporte técnico e garantindo o bom funcionamento dos recursos de TI da empresa.


Sobre a vaga

Salário 

Vale Transporte

Contratação: CLT

Presencial – Segunda a sexta 07:00 as 17:00


Benefícios inclusos:

Vale Refeição (VR)

Vale Alimentação (VA)

Plano de Saúde


Interesse ou indicação, cv para rh@perfilrsti.com.br

 

Técnico Especializado Manicure e Pedicure (20 Horas Semanais) R$ 1.993,32 - Rio Pequeno/Butantã, SP

Técnico Especializado Manicure e Pedicure (20 Horas Semanais) R$ 1.993,32 - Rio Pequeno/Butantã, SP

Inscrições até o dia 09/02/2026

Social Bom Jesus


DOS REQUISITOS PARA O CARGO

Escolaridade de nível médio, com experiência na área Técnica de Manicure e Pedicure;

Experiência no âmbito socioassistencial;

Preferencialmente com Formação Técnica na área de Manicure e Pedicure;

Preferencialmente residir na Região do Distrito do Butantã e adjacências;

Comprovar experiência na área.


DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES


Art. 5º São atribuições do Técnico(a) Especializado(a):


Realizar atividades socioeducativas voltadas aos interesses e necessidades dos

usuários do serviço, de acordo com a normativas técnicas previstas na Política de Assistência social;


Planejar, organizar, executar e avaliar as atividades do Módulo de Manicure e Pedicure

 com responsabilidade, ética e postura profissional adequada;


Orientar e acompanhar os usuários do serviço de acordo com a programação e orientação

técnica estabelecida, observando as possíveis dificuldades dos usuários e propondo em conjunto com a equipe técnica do CEDESP, atividades para superação das mesmas;


Pesquisar e visitar recursos socioassistenciais e demais políticas públicas do território quando necessário, para atividades propostas;

Participar do planejamento, implantação e execução das atividades do serviço;

Zelar pela limpeza e organização dos ambientes, materiais e equipamentos utilizados nas atividades;

Controlar a frequência e o desenvolvimento dos usuários na execução das atividades internas e externas, comunicando à equipe técnica eventuais problemas;

Informar ao gerente sobre situações que indiquem alteração no comportamento dos usuários do serviço como: suspeita de risco, consumo de drogas, violência, abandono, negligência, abuso sexual, maus tratos e gravidez;

Receber e encaminhar ao gerente sugestões dos usuários sobre atividades do serviço.


DAS HABILIDADES

Desejável ter conhecimento específico (Técnicas de corte, lixamento, esmaltação das unhas e cutilagem);

Conhecimentos teóricos e práticos na área de Manicure e Pedicure;

Conhecimento em montagem de cronogramas e relatórios;

Facilidade em lidar com público;

Ter disponibilidade de eventualmente trabalhar no sábado;

Habilidade com trabalho em equipe;

Facilidade de comunicação e de relacionamento em grupo;

Ser flexível, dinâmico, criativo e organizado;

Ter bom relacionamento interpessoal, resiliência e busca constante de motivação;

Busca de desenvolvimento pessoal e profissional.


Cargo: Técnico(a) Especializado(a)

Carga horária: 20 horas semanais. 

Período: Vespertino

Remuneração: R$: 1.993,32

Benefícios: Vale transporte, almoço no local, Regime CLT.


DA INSCRIÇÃO

Os currículos deverão ser encaminhados no e-mail cedesp@socialbomjesus.org.br, até o dia 09 de fevereiro de 2026, informando no Assunto do e-mail se tratar da Vaga para Téc. Especializado Manicure e Pedicure.


O processo seletivo será composto por duas fases.

O resultado da primeira fase será comunicado por telefone ou e-mail após análise do Gerente de Serviço. O resultado da segunda e última fase será comunicado por telefone.

 

Cozinheira R$ 1.992,00 - Itaim/Curuçá, SP

Cozinheira R$ 1.992,00 - Itaim/Curuçá, SP

IDC 3º Milênio


Elaborar cardápio, em conjunto com o gerente, observando as orientações fornecidas pela SMADS, com vistas à garantia de segurança alimentar e nutricional;


Preparar refeições de acordo com cardápio estabelecido;


Preparar os alimentos de modo higiênico, conforme as normas da vigilância sanitária;


Organizar e controlar o estoque;


Prezar pela organização geral da cozinha e despensa;


Trabalhar seguindo normas de segurança, qualidade e proteção ao meio ambiente e às pessoas;


Utilizar-se de capacidades comunicativas no desempenho das atividades;


ESCALA 12X36, VT + REFEIÇÃO NO LOCAL. 


Salario R$ 1.992,00


Colocar cargo pretendido e região de moradia, / currículos sem as informações serão descartados


Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para vagas.social@idcterceiromilenio.org

 

Analista de Captação de Recursos Corporativos - Vila Uberabinha, Zona Sul de SP

Analista de Captação de Recursos Corporativos - Vila Uberabinha, Zona Sul de SP 

Inscrições até o dia 11/02/2026

𝗙𝘂𝗻𝗱𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗔𝗯𝗿𝗶𝗻𝗾


Requisitos

Ensino superior completo e aprendizagem contínua via cursos livres; Experiência profissional no terceiro setor; Conhecimentos em diferentes formas de captação de recursos para empresas; Conhecimentos básicos sobre leis de incentivo e prestação de contas com doadores pessoa jurídica; Capacidade para atuar usando CRM, ERP e sistemas internos da organização; Noções de técnicas de negociação e vendas; Experiência em análise e consolidação de indicadores de implementação de processos e resultados; Conhecimento sobre os ODS, a Agenda 2030, Investimento Social Privado e ESG; Capacidade de trabalhar colaborativamente em diversos times e de se adaptar a diferentes situações e mudanças; Ter forte compromisso com a causa da criança e do adolescente; Conhecimento do Pacote Office, com conhecimento avançado em Excel + ERP + CRM. Inglês intermediário.


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

Apoiar no planejamento das estratégias, ações e campanhas de captação de recursos, visando à aquisição de empresas e à geração de novas doações;

Mapear e identificar potenciais empresas doadoras e parceiras, de acordo com os critérios definidos pela estratégia de captação de recursos da organização;

Executar ações e campanhas de captação para aquisição de novas empresas e a ampliação de doações de empresas parceiras, em alinhamento às políticas, estratégias e metas da organização, considerando as especificidades de cada parceria, como processos internos e formalização contratual;

Gerir o funil e o pipeline de captação de empresas, realizando o registro, a atualização e o acompanhamento de leads, oportunidades e status de prospecção;

Elaborar análises e relatórios de resultados das ações e campanhas, contribuindo para a melhoria contínua das estratégias e assegurando o correto registro e armazenamento das evidências na rede da organização;

Otimizar o processo de credenciamento de empresas, realizando os trâmites internos necessários, como cadastros contratuais no ERP, elaboração de termos de compromisso, ofícios, entre outros;

Manter organizados e atualizados os registros das ações, campanhas e empresas nos sistemas e na rede da organização;

Estabelecer e manter relações positivas com diferentes áreas da organização, visando facilitar as trocas internas necessárias à execução de ações e campanhas de captação de recursos;

Apoiar a elaboração e atualização de materiais de apoio à captação de recursos com empresas, como apresentações, propostas e conteúdos de campanhas;

Representar a organização em reuniões e eventos presenciais ou virtuais com empresas, quando necessário, mantendo postura profissional e alinhamento institucional. 


Informações adicionais

Tipo de Contratação: Regime CLT;Modelo de Trabalho: 100% presencial;

Horário de Trabalho: Das 09h às 18h, de segunda a sexta-feira (40 horas semanais).


Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; Auxílio Creche; Auxílio Educação; Day Off de aniversário; Licença Paternidade e Maternidade estendida; Parcerias com Universidades e SESC de SP; Plano de Carreira; Seguro de Vida; TotalPass ; Short Friday; Vale Transporte; Vale Refeição e Alimentação;Salário: A/C


Observação Importante: Ao se candidatar, favor informar sua pretensão salarial.


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://lnkd.in/duX3zGHY 

 

Agente Operacional Limpeza R$ 1.600,55 - Rio Pequeno/Butantã, SP

Agente Operacional Limpeza R$ 1.600,55 - Rio Pequeno/Butantã, SP

Inscrições até o dia 09/02/2026

Social Bom Jesus


DOS REQUISITOS PARA O CARGO

Escolaridade de nível fundamental completo;

Preferencialmente residir na Região do Distrito do Butantã e adjacências;

Comprovar experiência na área.


DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES

Trabalhar adequadamente com os materiais e os equipamentos mantendo-os sempre em boas condições de uso;

Manter a organização, o armazenamento, o controle, a higiene das dependências do espaço em geral;

Executar e manter a higiene, limpeza e arrumação dos ambientes do serviço;


DAS HABILIDADES

Habilidade e facilidade no trabalho em equipe;

Facilidade de comunicação e relacionamento em grupo;

Facilidade em lidar com público;

Ter disponibilidade de eventualmente trabalhar no sábado;

Ser flexível, dinâmico, criativo e organizado;

Ter bom relacionamento interpessoal, resiliência e busca constante de motivação;

Busca de desenvolvimento pessoal e profissional.


Cargo: Agente Operacional

Carga horária: 40 horas semanais. Período: Vespertino/Noturno

Remuneração: R$ 1.600,55

Benefícios: Vale transporte, jantar no local, Regime CLT.


DA INSCRIÇÃO

Os currículos deverão ser encaminhados no e-mail cedesp@socialbomjesus.org.br

Até o dia 09 de fevereiro de 2026, informando no assunto do e-mail se tratar de vaga para Agente Operacional.

O processo seletivo será composto por duas fases.

O resultado da primeira fase será comunicado por telefone ou e-mail após análise do Gerente de Serviço. 

O resultado da segunda e última fase será comunicado por telefone.


DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

1. Análise de currículos 09.02.2026;

2. Seleção presencial em grupo.

O não comparecimento ou atraso de 15 minutos não justificado implicará na eliminação automática do candidato do processo seletivo.

 

Auxiliar Operacional - Vargem Grande/Parelheiros, SP

Auxiliar Operacional - Vargem Grande/Parelheiros, SP

Centro de Obras Sociais Nossa Senhora das Graças da Capela do Socorro - CONOSCO


Requisitos: ensino fundamental completo, experiência com limpeza, vivência na rotina de CCA e residir na Zona Sul.


Estamos contratando profissional para atuar na limpeza e organização do CCA, realizando a limpeza de salas e demais ambientes, mantendo o espaço limpo e organizado.


Carga horária: 40 horas semanais.


Interessados devem enviar currículo para bancodetalentosconosco@gmail.com, com o assunto Agente Operacional.

 

Assistente Técnico II R$ 3.094,64 - Jardim Europa, SP

Assistente Técnico II R$ 3.094,64 - Jardim Europa, SP

Colmeia Instituto a Serviço da Juventude


Requisitos e qualificações

Formação em Pedagogia, Psicologia ou Serviço social

Conhecimentos de informática.  (Excel, Word, Power Point).

Boa redação.

Manter-se atualizado em relação a sua atuação profissional.

Boa comunicação verbal.

Manter-se atualizado em relação as novas ferramentas tecnológicas.

Necessário possuir experiência em atividades lúdicas para crianças de 6 a 14 anos

Necessário ter experiência comprovada na área

Desejável ter organização, responsabilidade, comportamento ético, liderança, proatividade, criatividade, habilidade para resolução de conflitos, perseverança e determinação, capacidade de inspirar entusiasmo, ter conhecimento na elaboração e execução de projetos, ser comunicativo, saber trabalhar em equipe.


Atribuições

Representar a equipe gestora da unidade nos órgãos Públicos e nas organizações parceiras quando convocado.

Alimentar, verificar e atualizar os sistemas operacionais: EOL

Atender as solicitações das Organizações Parceiras com relação aos Programas Sociais e de Saúde.

Arquivar toda a documentação.

Fazer inscrição das crianças.

Realizar serviços externos gerais relacionados as necessidades da CCA.

Acompanhar a saída/entrada das crianças.

Acompanhar os projetos especiais desenvolvidos nas unidades.

Apoiar e monitorar os orientadores socioeducativos garantindo a implementação da proposta do plano de trabalho do CCA.

Atuar com a colaboração e execução dos planejamentos anual, em conjunto com os educadores, prestando-lhes assistência na sua aplicação com os educandos, acompanhar os educandos, prestando-lhes assistência frequente, sobretudo, situações que apresentem algum risco a sua integridade, assessorar o gerente na supervisão das atividades administrativas, pedagógicas, sociais e/ou tecnológicas, mediar conflitos.

Irá atender pais ou responsáveis e, quando necessário, realizar visitas domiciliares aos atendidos.


Benefícios:

Assistência médica após o período de experiência

Refeição no local (almoço)

Vale-transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente)


Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 17h (40 horas semanais)


Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para colmeia@colmeia.org.br

 

Orientador Socioeducativo R$ 2.636,00 - Jardim Europa, SP

Orientador Socioeducativo R$ 2.636,00 - Jardim Europa, SP

Colmeia Instituto a Serviço da Juventude


Responsabilidades e atribuições

Participar de atividades de capacitação, planejamento, sistematização e avaliação em conjunto com a equipe técnica;

Auxiliar na organização e coordenação das atividades socioeducativas, objetivando promover e qualificar o convívio social entre crianças, adolescentes;

Acolher e orientar crianças, adolescentes e comunidade nas ações educativas;

Planejar atividades que contribuam com o desenvolvimento integral das crianças e adolescentes, valorizando a diversidade cultural do território;

Planejar ações culturais e oficinas com foco na ampliação do universo cultural, envolvendo as famílias e comunidade;

Acompanhar, observar, registrar, orientar e avaliar o processo de desenvolvimento na educação não formal das crianças e adolescentes;

Acompanhar as crianças e jovens em passeios e viagens de curta duração.

Elaborar relatório de atividades.


Requisitos e qualificações

Experiência no trabalho com crianças e adolescentes, na faixa etária de 06 a 15 anos, com foco em pedagogia social;

Pacote Office;

Conhecimento de planejamento/percurso e acompanhamento sistematizado das de atividades socioeducativas.


Salário R$ 2.636,00


Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 17h, (40 horas semanais).


Benefícios: Assistência Médica após período de experiência;

Refeição no local (almoço);

Vale Transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente).

R$ 300,00 VA


Localização:

Rua Marina Cintra, 97 - Jardim Europa, São Paulo – SP


Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para colmeia@colmeia.org.br

 

Agente Operacional R$ 1.709,84 - Vila Santa Inês/São Miguel Paulista, SP

Agente Operacional R$ 1.709,84 - Vila Santa Inês/São Miguel Paulista, SP

Associação Comunitária das Mulheres do MST / CCA Padre Ticão


Requisitos

Ensino médio completo


Funções:

Desenvolver a limpeza e manutenção do Espaço 

Auxilio na cozinha com preparação dos alimentos


Horário: 7:00 às 16:00 com uma hora de Almoço


Segunda à Sexta-Feira e aos Sábados esporádicos em Eventos da OSC


Salário: R$ 1.709,84


Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para Mulheres.mst@gmail.com

 

Cuidador (a) Social R$ 1.726,97 - Poá, São Paulo

Cuidador (a) Social R$ 1.726,97 - Poá, São Paulo

Residência Inclusiva ARÁ - Luz Divina


Requisitos

Ensino médio completo

Experiência é um diferencial

Responsabilidade, cuidado e disponibilidade para a escala

Residir em POÁ ou proximidade, da estação de POÁ é 15 min

Perfil desejado: Masculino


Funções:

Cuidado direto a jovens e adultos com deficiência: apoio em higiene, alimentação, organização do ambiente, acompanhamento em consultas/atividades externas, estímulo à autonomia e registro de rotina.


Salário: R$ 1.726,97

Benefícios: VR R$ 30/dia • Cesta básica • VT

Escala: 12×36 (dia sim, dia não) – CLT


Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para ri.luzdivinapoa@gmail.com

 

Técnico Assistente Social R$ 3.781,00 - Santana, São Paulo

Técnico Assistente Social R$ 3.781,00 - Santana, São Paulo

Associação Casa de Apoio Amigos da Vida - ACAAV


O trabalho se dá a partir da execução do PAEFI, este sendo o acompanhamento de famílias e indivíduos os quais se encontram em situação de rompimento de vínculos e/ou violação de direitos. 


Faz-se necessário o conhecimento da Rede intersetorial e das especificidades das Proteções Sociais Básica e Especial, habilidade na elaboração e construção de relatórios, participação em Reuniões de Rede, discussões de caso e manejo para efetivação do trabalho junto às famílias. 


Ainda, se faz importante o conhecimento sobre a Política Nacional de Assistência Social, NOB/SUAS, Loas. 


A (O) candidata(o) deve estar devidamente inscrita(o) em seu respectivo Conselho Profissional. 


Carga horária: 30h.


Salário: R$ 3.781,00


Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para selecaoacaav@gmail.com

 

Analista Administrativo Jr. - Hospital das Clínicas de São Paulo

Analista Administrativo Jr. - Hospital das Clínicas de São Paulo

Fundação Faculdade de Medicina

Inscrições até o dia 05/02/2026


Requisitos:

Formação: Graduação Completa em Gestão Financeira  (obrigatoriedade de anexar documentação).

Curso Completo de Excel Avançado (obrigatoriedade de anexar documentação).


Conhecimentos desejáveis: 

Power Point, Canva, relatórios analíticos, dashboard e Power Query;


Atribuições: 

Atuar junto ao time do financeiro e apoio à Gestão Administrativa;

Domínio de Excel avançado (controle de prazos, indicadores, dashboards); Confecção de apresentações executivas (Power Point, Canva, relatórios analíticos, dashboard, Power Query);

Elaboração e atualização de indicadores estratégicos (KPI/BSC);

Apurado senso analítico;

Apoio na construção de planejamento estratégico, bem como na implementação de monitoramento de projetos correlacionados;

Estruturação de bases de informações com cruzamentos de dados;

Apoio e desenvolvimento de processamento de informações acompanhadas dentro da rotina do setor, com foco a qualidade das informações, acompanhamento de resultados, metas e prazos;

Boas noções de gestão públicas, gerenciamento de projetos, aspectos de controle e financeiro e planejamento estratégico;

Organizar e atualizar planilhas orçamentais por centro de custo, projeto;

Apoiar na consolidação de dados para relatórios financeiros e prestação de contas;

Monitorar saldos orçamentários, munindo a diretoria acerca de pontos críticos, limites de despesa e eventuais necessidades de reajustes no planejamento;

Elaborar planilhas de acompanhamento financeiro por contrato, centro de custo ou projeto;

Auxiliar na elaboração de prestações de contas e projetos, convênios e emendas;

Apoiar a diretoria na preparação de relatórios financeiros para órgãos internos e externos;

Manter histórico digital organizado dos documentos;

Acompanhar a aplicação de políticas de uso racional de recursos administrativos;

Apoiar a simulação de cenários financeiros e projeções de despesas;

Acompanhar pendências de pagamento ou devoluções junto aos fornecedores.


Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo/SP


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2790942/analista-administrativo-jr

 

Analista de Suporte Técnico Jr - Hospital das Clínicas de São Paulo

Analista de Suporte Técnico Jr - Hospital das Clínicas de São Paulo

Fundação Faculdade de Medicina

Inscrições até o dia 03/02/2026


Requisitos Obrigatórios:

Formação: Superior completo em TI

Certificado de Curso ITIL 4 Foundation


Requisitos Desejáveis:

Curso de Manutenção de Hardware em Microinformática

Curso de Pacote Office


Conhecimentos desejáveis:

Configuração, troca e manutenção de equipamentos e periféricos (mouse, teclado, memória, disco, monitor, impressoras e suprimentos).

Manutenção corretiva e preventiva de hardware (desktops e notebooks).

Instalação, configuração e manutenção de sistemas operacionais e softwares.

Microinformática e uso do pacote Microsoft Office (desktop e online).

Gerenciamento de arquivos e dados locais.

Sistemas operacionais Linux e Windows (estações e servidores).

Noções de dispositivos de conectividade de rede (camadas 2 e 3).

Execução de procedimentos básicos de backup.

Montagem e configuração de microcomputadores.

Configuração e suporte a impressoras.

Uso prático de ferramentas de Service Desk e ITSM.

Aplicação básica de governança no suporte (ITIL: incidentes, requisições e problemas).

Clonagem de sistemas operacionais e computadores (Windows Backup, Clonezilla e similares).

Configuração e suporte a dispositivos móveis iOS e Android (celulares, tablets).

Utilização de ferramentas de recuperação de discos e arquivos.

Ferramentas de suporte remoto (ex.: VNC, TeamViewer, AnyDesk, Trauma Zero ou equivalentes).

Instalação de dispositivos e mecanismos de segurança (certificados digitais, leitoras, autenticação).

Instalação, configuração e suporte a impressoras e aplicativos de diversos fornecedores (ex.: Microsoft, Adobe, Oracle, Borland).

Leitura e interpretação de textos técnicos em português e inglês.

Montagem e configuração de desktops e notebooks.

Noções de segurança de dados e redes.

Sistemas operacionais Linux (Red Hat, Ubuntu, Debian ou equivalentes).

Sistema operacional Windows (estações de trabalho).

Virtualização de desktops (VMware, VirtualBox, Virtual PC, XP Mode ou similares).

Identificação e diagnóstico de problemas técnicos em hardware e software.

Sistemas operacionais de microcomputadores.

Ferramentas corporativas de colaboração (Microsoft Teams, SharePoint).

Noções básicas de banco de dados.

Noções iniciais de scripts para automação simples (PowerShell ou Bash).

Familiaridade com ferramentas de autenticação e controle de acesso.

Noções iniciais de backup corporativo.


Atribuições:

Registrar atividades, ocorrências, testes e alterações realizadas nos ambientes de TI.

Prestar suporte técnico de primeiro nível aos usuários, atendendo incidentes e solicitações.

Apoiar a manutenção e operação dos recursos de tecnologia da informação, visando a disponibilidade dos serviços.

Auxiliar na identificação de problemas e execução de verificações iniciais, escalonando quando necessário.

Zelar pela segurança das informações sob sua responsabilidade.

Seguir padrões, normas e diretrizes corporativas da área de Tecnologia da Informação.

Apoiar a equipe de Infraestrutura, Suporte e Sistemas na solução de demandas técnicas.

Auxiliar em atividades de instalação, configuração e monitoramento de serviços de rede, conectividade e impressão.

Participar de rotinas preventivas de hardware, software e segurança.

Apoiar a atualização e organização do inventário de ativos de TI.

Elaborar e manter documentação básica da área.

Utilizar ferramentas de ITSM para registro, acompanhamento e atualização de chamados.

Executar suas atribuições sob orientação e supervisão compatíveis com o nível júnior.

Buscar continuamente o aprimoramento técnico e o desenvolvimento profissional.


Área de Atuação: FFM - COMPLEXO DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS (FMUSP)

Carga horária: exemplo - 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo / SP


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2790674/analista-de-suporte-tecnico-jr

 

Analista de Infraestrutura Pleno - Hospital das Clínicas de São Paulo

Analista de Infraestrutura Pleno - Hospital das Clínicas de São Paulo

Fundação Faculdade de Medicina

Inscrições até o dia 04/02/2026


Requisitos Obrigatórios:

Formação: Graduação em Tecnologia da Informação, Redes, Sistemas, Engenharia de Computação ou áreas correlatas

Pós-graduação ou Especialização em Redes, Infraestrutura ou Segurança da Informação (cursando)

Certificação ITIL 4 Foundation 


Requisitos desejáveis: 

Certificações em redes (nível profissional ou especialista).

Certificações relacionadas a sistemas operacionais e virtualização.

Certificações em tecnologias de firewall, switching ou roteamento.


Conhecimentos desejáveis:

Administração de usuários, permissões e políticas de segurança de acesso.

Interpretação de documentação e textos técnicos aplicados à infraestrutura.

Atuação em incidentes técnicos relevantes, com análise e apoio à recuperação dos serviços.

Administração de sistemas operacionais Linux e Windows Server (configurações, serviços e permissões).

Administração de redes corporativas: switching, roteamento, segmentação e conectividade entre unidades.

Planejamento e gestão de endereçamento IPv4/IPv6 e topologias de rede.

Administração de serviços de rede (DNS, DHCP, NAT, ACLs, QoS), com foco em desempenho e segurança.

Implementação e manutenção de firewalls, políticas de filtragem e VPNs (site-to-site e acesso remoto).

Aplicação de práticas de endurecimento de infraestrutura e mitigação de riscos.

Detecção de anomalias, análise de riscos e aplicação de recomendações de segurança, incluindo critérios genéricos de avaliações técnicas.

Conhecimentos de telefonia e VoIP, integração de voz e dados e suporte à operação.

Noções de ambientes de nuvem pública, privada e híbrida, incluindo redes em cloud e políticas de acesso.

Gestão de identidades, permissões e autenticação em ambientes locais e em nuvem.

Administração de ambientes virtualizados, máquinas virtuais, armazenamento, backups e snapshots.

Conhecimento de clusters, failover e alta disponibilidade.

Monitoramento de eventos, logs, desempenho, capacidade e disponibilidade da infraestrutura.

Definição e acompanhamento de alertas, thresholds e relatórios operacionais.

Análise de tendências e ações preventivas para redução de incidentes.

Aplicação prática de ITIL nos processos de incidentes, requisições, problemas e mudanças.

Noções de continuidade, redundância e contingência de serviços.

Produção e manutenção de documentação técnica padronizada.

Aplicação dos princípios de confidencialidade, integridade e disponibilidade da informação.

Noções de roteamento dinâmico, arquiteturas modernas de rede e datacenter, incluindo conceitos de SDN, segmentação avançada e Zero Trust Networking. Compreensão inicial de análise de vulnerabilidades, controles de tráfego e práticas gerais de segurança cibernética.

Conhecimento introdutório de automação e provisionamento de infraestrutura, scripts básicos, ambientes híbridos e conectividade em nuvem. Familiaridade com políticas de identidade, controle de acesso, armazenamento distribuído e serviços gerenciados.

Compreensão de métricas, logs, dashboards e análise de eventos, além de noções de VoIP, comunicação unificada, estratégias de backup, conformidade com auditorias e princípios básicos de ISO 27001 e LGPD.


Atribuições:

Executar e conduzir as rotinas operacionais da infraestrutura de redes, conforme padrões e diretrizes de TI.

Administrar, configurar e manter serviços de rede, incluindo switches, firewalls, autenticação, VLANs, roteamento, VPNs e conectividade entre unidades.

Monitorar continuamente desempenho, disponibilidade e segurança da infraestrutura, analisando logs, métricas e indicadores.

Identificar, diagnosticar e apoiar a solução de falhas, incidentes e indisponibilidades, realizando análises de causa raiz quando necessário.

Implementar e acompanhar rotinas de segurança da informação, controles de acesso e mitigação de vulnerabilidades.

Apoiar processos de gestão de incidentes, problemas e mudanças, conforme práticas de ITIL.

Executar e validar rotinas de backup e recuperação, incluindo testes periódicos.

Manter documentação técnica atualizada sobre topologias, configurações, padrões e procedimentos.

Produzir relatórios de desempenho, capacidade, disponibilidade e conformidade para apoio à gestão.

Atuar de forma integrada com as áreas de Banco de Dados, Sistemas, Suporte, Service Desk e Desenvolvimento, garantindo conectividade entre aplicações.

Participar da implantação de novas soluções de rede, segurança e comunicação.

Avaliar impactos técnicos e riscos operacionais antes de mudanças estruturais.

Contribuir para a melhoria contínua da infraestrutura por meio da análise de recursos e desempenho.

Orientar tecnicamente analistas Juniores e Trainees quando necessário.

Apoiar a continuidade dos serviços em períodos de alta demanda ou eventos críticos.

Buscar continuamente o desenvolvimento e aperfeiçoamento técnico-profissional.

Administrar ambientes de nuvem (privada, pública ou híbrida), incluindo identidade, políticas de acesso, conectividade segura, recursos computacionais, backups e monitoramento, podendo atuar em plataformas como AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud.

Área de Atuação: FFM - COMPLEXO DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS (FMUSP)

Carga horária: exemplo - 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo / SP


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2790679/analista-de-infraestrutura-pl

 

Analista de Infraestrutura Sr - Hospital das Clínicas de São Paulo

Analista de Infraestrutura Sr - Hospital das Clínicas de São Paulo

Fundação Faculdade de Medicina

Inscrições até o dia 04/02/2026


Requisitos Obrigatórios:

Graduação em Tecnologia da Informação, Redes, Sistemas, Engenharia de Computação ou áreas correlatas (completa)

Pós-graduação ou Especialização em Redes, Infraestrutura ou Segurança da Informação (completa)

Certificação ITIL 4 Foundation 


Requisitos desejáveis: 

Cursos de formação complementar comprovada em Redes, Infraestrutura ou Segurança da Informação, por meio de cursos extensivos, programas técnicos ou trilhas estruturadas de capacitação.

Cursos formais em redes e protocolos corporativos, contemplando switching, roteamento e segurança de perímetro.

Capacitação em ambientes de virtualização e administração de servidores, incluindo operação, gestão e troubleshooting.


Conhecimentos desejáveis:

Administração avançada de usuários, grupos, permissões e políticas de acesso, com foco em segurança corporativa.

Atuação como último nível técnico em incidentes críticos, liderando recuperação, mitigação e estabilização dos serviços.

Domínio de sistemas operacionais Linux e Windows Server, incluindo serviços, tuning, automação e hardening.

Administração avançada de redes corporativas: switching, roteamento, redundância, segmentação e alta disponibilidade.

Planejamento e gestão aprofundada de endereçamento IPv4/IPv6, topologias multirrede e conectividade entre unidades.

Administração plena de serviços de rede (DNS, DHCP, NAT, ACLs, QoS), com foco em segurança e desempenho.

Gestão e troubleshooting de firewalls, VPNs, autenticação, controle de acesso e políticas de segurança.

Identificação, análise e resposta técnica a riscos, vulnerabilidades, anomalias e incidentes de segurança.

Aplicação e priorização de recomendações provenientes de auditorias e avaliações de segurança.

Administração avançada de telefonia e VoIP, assegurando qualidade, integração e convergência entre voz e dados.

Experiência sólida em ambientes de nuvem pública, privada e híbrida, incluindo redes, segurança, identidade e governança.

Gestão de ambientes virtualizados, clusters, alta disponibilidade, backup, recuperação e continuidade.

Monitoramento avançado de serviços críticos, com análise de logs, métricas, tendências e capacidade.

Definição de modelos de alerta, thresholds e indicadores operacionais e estratégicos.

Produção e análise crítica de relatórios técnicos, operacionais e executivos.

Aplicação plena das práticas de ITIL nos processos de incidentes, problemas, mudanças e continuidade.

Elaboração e manutenção de documentação técnica estruturada, padrões e arquiteturas de rede.

Aplicação dos princípios de confidencialidade, integridade e disponibilidade em toda a infraestrutura.

Capacidade de traduzir requisitos técnicos em decisões estruturantes para evolução da infraestrutura institucional.

Roteamento dinâmico, arquiteturas modernas de rede, datacenter e redes definidas por software, incluindo aplicação de conceitos de Zero Trust.

Analisar e mitigar vulnerabilidades, implementar segmentação avançada e aplicar práticas modernas de segurança cibernética em ambientes corporativos distribuídos.

Automação de infraestrutura, ambientes híbridos e multicloud, integração de redes em nuvem, identidade e controle de acesso.

Plataformas de monitoramento, correlação de eventos, resposta a incidentes, auditorias técnicas e conformidade com requisitos de segurança da informação.

Ambientes de comunicação corporativa, incluindo VoIP e comunicação unificada, integração com aplicações e análise de desempenho.

Métricas, logs e dashboards para suporte à decisão, além de conhecimento em storage, serviços web seguros e conformidade com normas como ISO 27001 e LGPD.


Atribuições:

Planejar, liderar e executar as rotinas estratégicas e operacionais da infraestrutura de redes, alinhadas às diretrizes corporativas de TI.

Garantir a disponibilidade, desempenho e segurança das redes internas, externas e interunidades, incluindo conectividade, telefonia e acessos.

Monitorar continuamente a infraestrutura de rede por meio de logs, métricas e eventos, antecipando falhas e impactos ao negócio.

Atuar como referência técnica e último nível de escalonamento em incidentes críticos de rede, conectividade e segurança.

Administrar e otimizar switches, roteadores, firewalls, VPNs, autenticação, enlaces e serviços de comunicação.

Definir, implementar e revisar políticas de segurança de rede, controles de acesso e autenticação, em conformidade com normas internas e auditorias.

Avaliar riscos técnicos e vulnerabilidades, coordenando ações de mitigação, correções e melhorias preventivas.

Planejar e conduzir mudanças estruturais na rede, avaliando impactos, riscos, janelas, contingência e reversão.

Conduzir análises de causa raiz (RCA) de falhas e indisponibilidades relevantes, definindo ações corretivas e preventivas.

Garantir a aderência às práticas de governança de TI, segurança da informação e ITIL nos processos de rede.

Atuar de forma integrada com as áreas de Infraestrutura, Sistemas, Banco de Dados, Suporte e Negócio, assegurando conectividade entre aplicações.

Apoiar e orientar tecnicamente analistas Plenos e Juniores, atuando como mentor e disseminador de boas práticas.

Consolidar e analisar indicadores de desempenho, capacidade e disponibilidade da rede, apoiando decisões da gestão.

Elaborar, manter e revisar documentação técnica de rede, topologias, padrões e procedimentos operacionais.

Participar da implantação e evolução de soluções de rede, segurança, comunicação e ambientes híbridos ou em nuvem.

Representar tecnicamente a área de Redes em auditorias, comitês, reuniões estratégicas e revisões técnicas.

Assegurar a continuidade dos serviços de rede em períodos críticos, atuando na coordenação técnica e resposta a incidentes de segurança.

Administrar ambientes de nuvem (privada, pública ou híbrida), incluindo identidade, políticas de acesso, conectividade segura, recursos computacionais, backups e monitoramento, podendo atuar em plataformas como AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud.


Área de Atuação: FFM - COMPLEXO DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS (FMUSP)

Carga horária: exemplo - 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo / SP


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2790692/analista-de-infraestrutura-sr

 

Assessor Técnico III - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Assessor Técnico III - Capela do Socorro/Parelheiros, Zona Sul de SP

Associação Saúde da Família – ASF

Inscrições até o dia 01/02/2026


REQUISITOS DO CARGO:

Graduação em Medicina;

Residência Médica em qualquer especialidade;

Desejável especialização, mestrado e/ou doutorado em Gestão Pública/Saúde Coletiva;

Desejável conhecimento da Rede Municipal de Atenção à Saúde de São Paulo;

Desejável possuir experiência em gestão de serviços de saúde;

Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

Disponibilidade para início imediato.


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Assessorar a coordenação nos assuntos referentes à sua área de atuação;

Acompanhar a execução das atividades médica, assistencial e operacional das unidades assistenciais;

Estabelecer e avaliar a execução de rotinas médicas;

Elaborar relatórios mensal relacionados a assistência, atualizando os indicadores de qualidade conforme dados da assistência;

Acompanhar e orientar com o objetivo de garantir o zelo do preenchimento dos prontuários médicos;

Zelar pelo cumprimento do regimento interno da Instituição;

Garantir o cumprimento das normas emanadas pelos Conselhos Federal e Regional de Medicina, pela Anvisa e pelo Ministério da Saúde;

Garantir o exercício da função com o objetivo de mitigar a possibilidade de delegação de atos médicos a outros profissionais de saúde;

Planejar, implementar, monitorar e garantir a qualidade dos processos;

Acompanhar regimentos operacionais da unidade, com suas normas e rotinas técnicas;

Acompanhar os indicadores de Gestão das Unidades de saúde;

Acompanhar as visitas de auditoria externa, nas unidades de saúde;

Acompanhar o trabalho das comissões implantadas nas unidades de saúde;

Garantir cumprimento do Código de Ética, Código de Vestimenta, Regimento Interno de Recursos Humanos ASF;

Planejar, organizar e gerenciar a implantação das linhas de cuidado;

Receber, direcionar e/ou elaborar devolutivas das ouvidorias relacionadas ao corpo médico das unidades;

Conhecer a “grade de referência e contrarreferência” do Sistema Municipal de Regulação, de forma a fazer encaminhamentos necessários de forma adequada;

Manter interface com diferentes áreas da ASF respeitando e zelando pelo bom nome da Instituição;

Atuar em parceria com os funcionários da SMS-SP e ASF em diferentes níveis;

Participar, junto à Coordenação Regional e equipe de apoiadores, no monitoramento técnico dos processos de trabalho, assegurando que as ações programáticas, financeiras e administrativas que constam do Contrato de Gestão sejam cumpridas;

Participar das reuniões técnicas da equipe da Coordenação Regional;

Participar de reuniões externas convocadas pela STS e CRS locais;

Colaborar na discussão de planos de trabalho e termos aditivos;

Contribuir na supervisão das ações relacionadas às diversas áreas das unidades e serviços de saúde;

Cooperar na elaboração de relatórios técnicos, mensal e anual, descrever as principais atividades realizadas, identificar os obstáculos e prover recomendações;

Acompanhar a implantação de protocolos, normas e rotinas assistenciais norteadas pela Secretaria Municipal de Saúde;

Analisar os dados coletados pelos sistemas de informação implantados nos serviços, promovendo reuniões para discutir a qualidade da coleta de dados, o significado dos mesmos, e, como os mesmos podem subsidiar a realização de intervenções locais;

Cooperar na identificação das necessidades de RH, equipamentos e material de consumo para os serviços;

Cooperar no manejo de recursos humanos, participar de processos seletivos das equipes das unidades, sempre que necessário;

Responder tecnicamente sempre que solicitado;

Elaborar relatório das supervisões realizadas;

Realizar planejamento de assistência técnica às unidades e serviços de saúde em conjunto com a gerência dos serviços e outros membros da equipe, assegurando que todas as responsabilidades sejam atendidas, adequadamente;

Garantir o devido suporte técnico aos gerentes e às equipes das unidades e serviços, assegurando que as metas do Contrato de Gestão sejam cumpridas;

Trabalhar em conjunto de forma colaborativa com os demais apoiadores da equipe institucional do Contrato de Gestão Capela do Socorro e Parelheiros, supervisores dos serviços e gerentes das unidades de saúde, Supervisão Técnica de Saúde e Coordenadoria Regional de Saúde;

Cumprir com atribuições e determinações propostas e pactuadas pela equipe de Coordenação;

Seguir as diretrizes da SMS-SP.


CONDIÇÕES DA VAGA:

Carga horária: 40 horas semanais;

Salário: compatível com o mercado

Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;

Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Sul (Capela do Socorro/ Parelheiros).


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v2783876/assessor-tecnico-iii-regiao-sul-processo-seletivo-misto    
 

quinta-feira, 29 de janeiro de 2026

Analista de Relacionamento Corporativo e Responsabilidade Social - Vila Uberabinha, SP

Analista de Relacionamento Corporativo e Responsabilidade Social - Vila Uberabinha, SP

𝗜𝗣𝗢 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗼 assessora a 𝗙𝘂𝗻𝗱𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗔𝗯𝗿𝗶𝗻𝗾 

Inscrições até o dia 11/02/2026


Requisitos

Ensino superior completo e aprendizagem contínua via cursos livres e canais de informação; 

Experiência profissional no terceiro setor e/ou em áreas de Responsabilidade Social; 

Ampla visão sobre Responsabilidade Social Corporativa; 

Experiência comprovada no desenvolvimento de ações de relacionamento, visando a fidelização de parceiros; 

Capacidade para atuar usando CRM, ERP e sistemas internos da organização; 

Experiência em análise de indicadores de implementação de processos e resultados; 

Conhecimento sobre os ODS, a Agenda 2030, ISP, ESG e demais temas trabalhados nos programas; 

Capacidade de trabalhar colaborativamente em diversos times e de se adaptar a diferentes situações e mudanças; 

Além de forte compromisso com a causa da criança e do adolescente. 

Conhecimento das ferramentas tecnológicas Pacote Office + CRM + ERP; 

Disponibilidade para viagens, quando solicitado.       


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

Apoiar no planejamento de estratégias e ações de relacionamento com as empresas, visando a fidelização;

Garantir a entrega e uso dos benefícios oferecidos às empresas doadoras e participantes dos programas da organização, em conformidade com as diretrizes definidas e estabelecidas;

Executar ações de relacionamento com as empresas, respeitando as regras, metas e direcionamentos da organização, visando o aumento da satisfação, retenção, do ticket médio e adimplência da base ativa;

Monitorar os resultados das ações de relacionamento com as empresas, contribuindo com a melhoria contínua das ações e mantendo sempre salvo na rede as evidências dos resultados das atividades realizadas;

Realizar eventos (online ou presencial) de assessoramento para a base de Empresas Amigas da Criança nos temas relacionados ao programa (ODS, Trabalho Infantil, ESG, Investimento Social Privado, entre outros), a fim de contribuir para a qualificação das ações de responsabilidade social corporativa realizadas por elas;

Manter relacionamento ativo e contínuo com as empresas, otimizando a manutenção da parceria;

Estabelecer relações positivas com diferentes departamentos a fim de acumular conhecimento interdepartamental, visando a criação de repertório e identificação de possibilidades e conexões com as práticas das empresas;

Apoiar na criação de processos de melhoria contínua em ações de relacionamento com as empresas, visando a fidelização;

Otimizar o processo de credenciamento e descredenciamento de empresas, realizando os trâmites internos (sac para uso correto do sistema, melhorias nos sistemas, atualizações de contratos no ERP, elaboração de termos de compromisso, ofícios, entre outros);

Representar a organização em reuniões e eventos presenciais ou virtuais com empresas, quando necessário, mantendo postura profissional e alinhamento institucional.  


Informações adicionais

Tipo de Contratação: Regime CLT; 

Modelo de Trabalho: 100% presencial; 

Horário de Trabalho: Das 09h às 18h, de segunda a sexta-feira (40 horas semanais).


Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; Auxílio Creche; Auxílio Educação; Day Off de aniversário; Licença Paternidade e Maternidade estendida; Parcerias com Universidades e SESC de SP; Possibilidade de desenvolvimento de carreira; Seguro de Vida; TotalPass; Short Friday; Vale Transporte; Vale Refeição e Alimentação. Salário: A/C


Observação Importante: Ao se candidatar, favor informar sua pretensão salarial.


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://lnkd.in/dMUFM-_P 

 

RECEPCIONISTA R$ 1.793,92 - SÃO ROQUE - SP

RECEPCIONISTA R$ 1.793,92 - SÃO ROQUE - SP

Inscrições até o dia 28/02/2026

Santa Casa de São Roque


REQUISITOS:

Possuir idade mínima de 18 anos completos;

Ensino Médio Completo;

Conhecimento em recepção hospitalar e atendimento ao público;

Conhecimento em atendimento hospitalar ou em serviços de saúde;

Conhecimento em atendimento telefônico;

Desejável vivência profissional na área hospitalar ou da saúde;

Desejável conhecimento de informática (Word, Excel e sistemas);

Residir na região de SÃO ROQUE ou municípios próximos;

Disponibilidade de horário;

Desejável curso na área hospitalar ou da saúde;

Sensibilidade para lidar com o ambiente hospitalar;

Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipe e resolver problemas;

Ter liderança, iniciativa e comprometimento;

Proatividade, organização, ética e responsabilidade;

Empatia, acolhimento e habilidades interpessoais;

Boa comunicação oral e escrita;

Bom gerenciamento de tempo;


DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

O Recepcionista objetiva realizar o primeiro atendimento aos pacientes, acompanhantes e visitantes, garantindo o acolhimento, o registro correto das informações e o direcionamento adequado aos serviços hospitalares. Atua de forma humanizada em todas as recepções da unidade hospitalar, prestando informações claras, organizando agendamentos e colaborando para o bom funcionamento do fluxo de entrada e saída de pessoas na instituição; Será responsável por receber, acolher e prestar informações claras e humanizadas sobre atendimentos aos pacientes e acompanhantes com atenção, realizar agendamento, remarcação e cancelamento de consultas, exames e procedimentos, fazer a conferência e o cadastro de dados dos pacientes no sistema de gestão hospitalar, solicitar e organizar prontuários físicos ou eletrônicos para os atendimentos, emitir fichas de atendimento, etiquetas, termos e demais documentos administrativos, atuar como elo de comunicação entre pacientes, equipe médica e demais setores do hospital, monitorar o fluxo de atendimento e organizar a sala de espera, sinalizando atrasos, encaminhar pacientes para os setores, conforme agendamento ou necessidade clínica, controlar e arquivar documentos, protocolos, listas de presença e fichas ambulatoriais, auxiliar no fechamento das agendas e encaminhamentos administrativos, atuar com as equipes assistenciais e administrativas, elaborar relatórios e registros de atividades do setor, atuar com ética, sigilo e respeito, trabalhar em equipe, participar de treinamentos, reuniões e programas de melhoria, atuar conforme os protocolos da instituição e da legislação, lidar com equipe multidisciplinar, manter a higiene e ordem no setor, cumprir o regulamento interno do hospital, realizar processos de acordo com as políticas da empresa;


CARGA HORÁRIA: 12x36 - 19h às 07h.


SALÁRIO: R$ 1.739,55


BENEFÍCIOS: Vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos (60 meses), vale transporte, desconto no SESC, em farmácias, universidades, escolas, cursos, parques, corretoria de seguros; Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub, OdontoPrev, Cartão Alelo;


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/2966472

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO FARMÁCIA R$ 1.793,92 - SÃO ROQUE - SP

AUXILIAR ADMINISTRATIVO FARMÁCIA R$ 1.793,92 - SÃO ROQUE - SP

Inscrições até o dia 28/02/2026

Santa Casa de São Roque


REQUISITOS:

Possuir idade mínima de 18 anos completos;

Ensino Médio Completo;

Conhecimento em rotinas administrativas ou farmacêuticas;

Conhecimento em serviços de saúde ou hospitais;

Conhecimento em atendimento ágil e humanizado;

Conhecimento em controle de estoque, de validade ou notas fiscais;

Desejável vivência profissional na área hospitalar, da saúde ou farmácia;

Desejável conhecimento de informática (Word, Excel e sistemas);

Residir na região de SÃO ROQUE ou municípios próximos;

Disponibilidade de horário;

Desejável curso na área hospitalar, da saúde ou farmácia;

Sensibilidade para lidar com o ambiente hospitalar;

Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipe e resolver problemas;

Ter liderança, iniciativa e comprometimento;

Proatividade, organização, ética e responsabilidade;

Empatia, acolhimento e habilidades interpessoais;

Boa comunicação oral e escrita;

Bom gerenciamento de tempo;


DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

O Auxiliar Administrativo que atua na Farmácia objetiva prestar suporte às atividades do setor, colaborando com o controle de estoque, organização de documentos, atualização de sistemas, emissão de relatórios e apoio à rotina dos profissionais farmacêuticos. Atua de forma integrada à equipe de saúde para garantir a segurança, rastreabilidade e eficiência nos processos relacionados a medicamentos e insumos hospitalares; Será responsável por lançamento, conferência, controle de entrada e saída de medicamentos, materiais e insumos, apoiar na organização de estoque, inventário e conferências periódicas, preencher formulários, requisições, ordens de compra e documentos administrativos, controlar e arquivar notas fiscais, laudos, protocolos de entrega, registros de temperatura, validade e lote dos produtos, apoiar os processos de dispensação interna, controle de kits e planilhas de controle, atender solicitações de outros setores do hospital com agilidade e clareza, auxiliar na separação e conferência de medicamentos para os setores assistenciais, apoiar o farmacêutico nas rotinas de rastreabilidade e vigilância sanitária documental, manter organizados os arquivos físicos e eletrônicos da farmácia, atuar com as equipes assistenciais e administrativas, elaborar relatórios e registros de atividades do setor, atuar com ética, sigilo e respeito, trabalhar em equipe, participar de treinamentos, reuniões e programas de melhoria, atuar conforme os protocolos da instituição e da legislação, lidar com equipe multidisciplinar, manter a higiene e ordem no setor, cumprir o regulamento interno do hospital, realizar processos de acordo com as políticas da empresa;


CARGA HORÁRIA: 12x36 - 19h às 07h.


SALÁRIO: R$ 1.793,92


BENEFÍCIOS: Vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos (60 meses), vale transporte, desconto no SESC, em farmácias, universidades, escolas, cursos, parques, corretoria de seguros; Benefícios Opcionais: TotalPass, Zenklub, OdontoPrev, Cartão Alelo;


As inscrições devem ser feitas por meio do link: https://cejam.pandape.infojobs.com.br/Detail/2966877